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黄正中律师-专注主播电商纠纷
2月前
直播公司承诺的高提成,主播能拿到吗? #主播解约 #直播公司 #主播收入 #提成 #成都律师 #抖来普法2026
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高建华企业管理咨询
1月前
90%的公司提成制度都在逼走优秀销售 #销冠 #提成 #业绩 #企业管理 #高建华
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懂酒店的梦姐
4月前
点评提成怎么制定-上集 #懂酒店的梦姐 #酒店人 #酒店老板 #酒店经营 #OTA运营
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他们叫我局长
1月前
大客户销售一般怎么发提成的,欢迎不同行业的前辈大家聊聊#B端销售 #真实生活分享计划
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HR康康姐
2月前
销售人员除了提成还需要绩效考核吗#绩效考核 #提成 #销售提成激励机制设计方案 #销售提成制度 #绩效奖金
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深漂点点
4周前
电商运营是怎么发提成的?#电商运营 #薪资 #电商干货 #干货分享 #电商干货分享
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无量-babe gaga快游鸭亲子游泳
3月前
今天分享一下我们经过几年迭代的薪酬绩效方案#干货分享#创业 #亲子游泳 #实体店创业 #门店管理
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玩家销售技巧
6天前
员工如何算提成#管理 #管理技巧 #管理话术 #管理逻辑
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蔡汶川📸
1月前
摄影工作室员工薪资别乱发! #摄影师#摄影运营#摄影工作室#独立摄影师#摄影工作室运营
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绩效破局
3周前
销售只冲销量不冲利润就重构一套提成机制 销售只冲销量不冲利润就重构一套提成机制 #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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三国清风电商
3月前
运营的岗位职责和提成应该怎么设计 #电商#电商创业 #电商人 #电商干货 #淘系
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地产卡斯哥
3月前
别被数字所迷惑,算清高提成背后的账本,你的收入可能正在被悄悄偷走#工资 #薪资结构 #销售 #职场 #评论区
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易凯翁哥-广告企业ERP
1周前
周六在办公室接到广告公司老板电话,聊的是项目提成比例的问题。 想起一家服务了十几年的展览展示公司,从几千万做到几个亿,就是把"怎么分钱"这件事彻底解决了——员工的提成靠毛利数据说话,合伙人的分红靠纯利来兑现。 有数可依,才能有信可立。 #广告行业 #分钱 #合伙人分钱 #老板思维 #易凯翁哥
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刘金水的一人企业
2周前
前3个月0成交, 第4个月拿到1万提成, 我做对了3件事。 #热门 #上热门 #销售 #一人公司 #新手
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胡老师谈绩效
1月前
销售提成这样给得越多,公司亏得越惨 深度解析与破局方案#绩效 #薪酬绩效
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梦姐讲酒店管理
2周前
员工点评提成,到底怎么定?#酒店点评 #点评提成 #酒店管理
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电商老六
4月前
底薪绩效提成方案,简单好使 #电商 #电商运营 #薪资架构
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管理怎么个管理
1周前
老板必看:递增提成=亏损利润#商业模式设计 #创作者中心 #创作灵感
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李梅讲酒店餐饮
3月前
好评提成到底该怎么发#李梅讲酒店餐饮 #酒店老板 #酒店ota点评
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商业赋能
2周前
工资发不对,努力全白费! 很多企业为了刺激销售,员工业绩越高,给的提成比例也越高,看似合理,实则让企业一步一步陷入深渊!# #老板 #企业管理#薪酬
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金城江概念王杰 连锁美业
5天前
#理发店#美业 #美发店#金城江美发店 #美发人
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电商财税老陈
6天前
#财务知识分享 #创作者中心 #创作灵感
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梦姐讲酒店思维
6天前
干酒店员工点评提成怎么定 #懂酒店的梦姐 #酒店人 #酒店老板 #酒店经营 #OTA运营
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赵岩-钢仁商学主理人
1月前
钢贸企业的绩效和提成的设计方法#钢铁 #雷供钢 #钢仁商学 #绩效
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台满满台球系统
5天前
台球厅让员工变主动 你们有没有发现: 台球房里员工最愿意做的,往往不是最重要的事。 那怎么让大家更积极地去做关键动作? 答案是:绩效提成要跟业务挂钩,而且要“实时统计”。 #台球计费系统 #台球系统 #台球收银系统 #台球灯控系统 #球房系统
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lulu讲场馆运营(每月线下课)
1周前
教练的提成,到底是按固定比例好,还是阶梯式好? #女性场馆 #女子塑形 #健身房 #瑜伽馆 #普拉提
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破局商思
6天前
给员工发工资千万不要用提成比例递增法了 #薪酬绩效 #企业管理 #老板思维 #赚钱 #商业
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欧阳
2周前
市场制度--500万提成50万?#市场制度#提成比例#做市场 #市场制度
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李智的人力与管理
1月前
销售提成话题之一:什么情况下适合做销售提成 #人力资源 #薪酬 #提成 #HR #企业管理
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书浩(美业连锁操盘手)
3周前
专业店发型师的提成 怎么给合适? #美发 #专业店 #美业手艺人 #老板
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粤来粤行-龙头
1周前
跨境运营 & 开发的双重绝望,提成全是套路 #亚马逊跨境电商 #选品 #运营 #开发 #亚马逊
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陈宏强—有术服装管理软件
4月前
老板们最关心的薪酬机制来了 #有术软件 #会员管理系统 #服装软件#服装实体店 #收银系统
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职业规划孟老师
6月前
工资是怎么计算的#职业规划 #大学生 #工资
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绩效破局
1周前
为啥营收 4.5 亿还亏?90% 老板栽在 “底薪 + 提成 为啥营收 4.5 亿还亏?90% 老板栽在 “底薪 + 提成” #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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海南娜姐说财税
1月前
销售提成怎么发最划算?#财税 #销售提成怎么发最划算#老板必看 #财税知识 #财税干货
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喜贡坊(桃子)
2周前
合同陷阱 职场信任如此脆弱 #打工人的心酸 #人性#喜贡坊
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港新律所劳动法团队
5天前
提成是工资不是福利,这5个坑 90%的人都踩过 #劳动仲裁#劳动纠纷#职场维权
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华盛美业雷老师
2周前
美容院激活员工,拓客卡提成怎么设计?#美容院 #美业老板 #美容院老板 #美容院拓客 #美业
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张丽俊-组织赢天下
6天前
好老板一定要会分钱能分的钱从哪来呢?#团队管理#创业酵母#企业管理#企业咨询#老板思维
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懂酒店的梦姐
2月前
酒店老板必看:点评提成制度完整模板 #懂酒店的梦姐#酒店人#酒店老板#酒店经营#OTA运营
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祖滨的365天
1周前
一个想要增长的企业,奖金到底该怎么发? #奖金 #激励 #提成 #薪酬绩效 #管理
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薪股咖谈
1周前
#企业管理#薪酬绩效#利益分配#老板#商业知识 部门内耗、人才流失频发,换掉底薪提成,企业才能稳步增长
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乐诚大头眼镜(全国连锁)
6天前
我们的提成怎么算#眼镜店工资 #眼镜店提成 #面试实拍 #乐诚大头眼镜
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梦姐讲酒店思维
1周前
客房大姐工资提成如何计算合理 #懂酒店的梦姐 #酒店人 #酒店老板 #酒店经营 #OTA运营
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王健说餐饮
5天前
员工要有销售思维,有钱有提成,服务自然就提升了! #餐饮服务 #员工管理 #薪酬绩效 #餐饮老板 #王健说餐饮
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商业经营研习社
1周前
4月23日 (2) 告别递增提成制,实现利润与人才双赢#薪酬 #老板 #人才 #利润
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喜贡坊(桃子)
1周前
业务员辛苦开发渠道,公司却强行接管?这波操作太窒息!#人性#喜贡坊
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胡老师谈绩效
2周前
销售团队“提成制”不灵了,不如试下这样新的激励模式! 从功利的我要,到客户价值共创,三步骤实现#绩效 #薪酬绩效
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鼎鼎和暖暖的妈
1周前
管我要提成来了…#日常分享 #母子日常 #小学生的赚钱方式
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和梦姐学酒店增长
1周前
酒店员工点评提成怎么定合理#酒店点评 #酒店管理 #酒店人
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李静纯
1月前
新来的医生要求分诊,分诊的提成怎么计算#口腔运营#口腔诊所#牙医日常#牙医#口腔医生
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马聪 (摩尔根精工&品质大师)
6天前
销售激励机制 销售部人员的激励:您会选择高底薪低提成的机制吗? #销售#销售激励 #YTT #认知思维
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李静静律师
2月前
企业向职务发明人支付的奖金和提成是可以通过内部管理制度改变法定制度标准的。#专利#工资#奖金
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宠尚医—花花
5天前
第41期 :细颗粒提成管理,便捷算账 【业绩速增,每周3分钟】 ——宠尚医从动作到数据的业绩增长闭环#宠物医院经营#宠物医院的日常#动物医学#宠物医院经营管理
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郭煜雷Lawyer
6天前
离职就拿不到提成了吗? #置业顾问 #销售提成 #离职结算 #拖欠劳动报酬
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孙克华懂激励
5月前
公司为什么利润一直上不去,销售的提成设计是关键!! #企业管理 #老板思维 #薪酬设计
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降本增效
1周前
销售经理KSF绩效考核方案 别只给提成了!销售经理薪酬这样改:底薪+KSF绩效,挂钩业绩、利润、回款、团队、风控。 员工有保底,突破有激励,公司增效益。你们公司销售薪酬怎么算?👇 #KSF薪酬 #销售经理 #绩效激励 #薪酬设计 #销售经理绩效考核
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姚琼讲管理
1周前
员工的工资到底应该怎么发? #考核 #薪酬绩效 #管理 #企业 #姚琼
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杨小律
1月前
提成工资,如何录音取证?第一,明确确认提成总额。 第二,不发放提成的原因。 建议多次沟通、多次录音。#提成 #提成工资 #取证 #劳动争议 #录音证据
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新龙流量实战烫发
1周前
一个发型师只拿10%提成!合理吗?聊完才明白是什么原因!#发型师 #发型师日常 #美发教育 #新龙流量实战烫发
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张老师(业绩增长)
3月前
销售能力来自哪里?靠高提成 ,真的不行了?#企业销售管理
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卡夫合伙盈利课
6天前
解决学员薪资痛点,阶梯提成直接套用 #健身创业 #私教工作室 #瑜伽普拉提 #商业思维 #教练薪资
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绩效大讲堂
2周前
业务人员薪酬这样设计,比底薪+提成强百倍! 和战略深度融合的绩效#绩效 #薪酬绩效
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