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楠溪清云9月前
社保新规下，临时劳务工需要交社保吗？#社保#社保新规#临时工#社保缴费
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安大律3月前
临时工在职期间未缴社保，可以追缴吗？ #社保 #社保知识 #社保断缴 #社保补缴 #临时工
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80后周会计1月前
合法不交社保的五种情况！#干货都在这 #财税知识 #会计知识#会计 #哈尔滨同城
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大嘴9月前
问个问题，如果招的是暑假工或者临时工，社保也得交吗？#社保 #社保新规
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安徽企宗（用工合规）1月前
跟员工签临时用工合同，或者签劳务合同，也不能不买社保 #劳动纠纷 #劳动仲裁#小微企业 #企业老板 #用工风险 @抖音作者助手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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迷公主5月前
临时工不用交社保错一查就是百万罚款事实劳动关系等于必须交社保省小钱都是企业都在交大罚款合规是企业的防弹衣#社保知识 #企业管理 #企业合规
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成都劳动律师冯亚亮5月前
临时工不算劳动关系吗？ 还在说自己是"临时工"？警告：这个词会让你损失惨重！法律上根本不存在"临时工"，只要符合这几个铁律，你就享有全部劳动权益。别让无知坑了自己，看视频学会维权！#临时工 #未签合同二倍工资 #违法解除赔偿金 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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袁老师财税1月前
哪些情况下，企业可以不用交社保？#社保 #临时工 #在校实习生
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李舟说财税2月前
哪三类员工可以合法的不交社保？#老板财税思维 #老板 #财税 #社保
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山高聊企业用工4月前
临时工藏着很大的风险，很多老板都不知道 #临时工 #劳动仲裁 #劳动合同 #社保 #仲裁
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清芳讲财税1月前
什么样的临时工可以不交社保 #社保 #个税 #用工关系 #中小企业 #老板必看
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老高|企业用工管家1月前
#社保 #人力资源 #企业管理 5种合法不交社保的情况！
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芳姐有个财税团队3月前
你的临时工用工真的合法吗 #临时工#财税#财税合规#深圳财税服务
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霖霖财税1月前
企业用工不用缴纳社保的5种情况。#社保补缴。 #用工风险#全员社保。用工合规。服务外包。
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金博盈1月前
临时工想要不交社保，就必须做劳务报酬申报个税？#临时工 #社保 #个税 #老板
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魏禾（税务）1月前
临时工要想不交社保，就必须做劳务报酬申报个税？ #临时工 #社保 #个税 #魏禾 #魏禾税务
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寻师问法1月前
什么样的员工不用交社保。#威海律师 #劳动法 #社保
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小芳保科普4月前
有三种员工可以不用交社保#社保#储蓄#科普
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杨姐深耕财税事1月前
电商行业临时工不交社保怎么合规用工呢？ #福州财税公司 #财税咨询 #企业管理 #电商 #社保
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德川财税法律企业服-用工风险部1月前
临时用工可以避免不买社保嘛？#劳动法 #劳动合同 #仲裁 #临时工
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京财税丨朱会计1月前
这5种用工不用交社保，合法又省成本！#社保 #财税 #用工合同 #干货分享 #老板
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新密辉辉人资1月前
兼职也会交社保？#兼职 #兼职交社保 #社保 #社保知识 #新密
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小高财务2周前
大白话解读5种合法不交社保情形#老板必看 #社保 #财税#上热门#玩法达人中心
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方源讲财商4月前
社保局找上门了！临时工这样处理能自救 #财税 #会计 #会计实操 #社保 #老板必修课
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湖南添博财税咨询有限公司官方号3周前
临时工要不要签合同 #社保 #社保小知识 #养老保险
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一本正经的江小姐8月前
#热门话题热点榜 哪些员工可以合法不交社保？企业主看过来啦#社保#退休返聘#临时用工#劳务派遣
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华姐说税1周前
社保问题困扰很多人，但你知道吗？这6类人在法律上确实不用交社保，企业也不用硬交！ #社保 #华姐说税 #兼职人员 #灵活用工 #财税
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小富票财税·百望3周前
6种合法不用交社保的情形 社保稽查越来越严，这 6 种用工情形合法不用交社保！非全日制、退休返聘、实习生、劳务派遣等，分清边界不踩坑，企业合规降本不违规～ #社保合规 #企业用工风险 #财税知识 #劳务派遣 #社保
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王三元的行动纲领1月前
临时工（非全日制工）真的不用交社保吗？#社保 #社保知识 #临时工
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四川贝多财务2月前
企业招临时工不用缴五险？别踩坑了#临时工 #社保
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宗达联合家族办公室1周前
临时工要不要交社保？很多人都理解错了#社保#临时工 #社保知识 #社保知识早知道 #社保课堂 #社保小知识分享
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莆田浦利财税1周前
公司兼职临时工要交社保吗 #老板 #公司 #创业 #社保 #财税
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雄律法律咨询6月前
临时工就不配缴社保？别再被公司忽悠了！​ #打工人 #临时工 #社保 #劳劝纠纷
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智族劳动纠纷3周前
小时工、临时工，能要求公司交社保吗？ #劳动纠纷 #抖来普法2026 #昆明律师 #法律咨询 #社保知识
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彭会计财税1周前
真正能免缴社保的，叫“非全日制用工” 空仓是防守，等待是保存实力 不是“临时工”“季节工”不用交社保， 真正能免缴社保的，叫“非全日制用工”！ 按照官方的说法 哪怕只工作1天，也必须签订劳动合同，缴纳社保， 享受同工同酬待遇 你不能搞歧视 既然是“临时工” 那就是相对于“正式职工”而言的 这都是过去的老黄历了 现在我们说的“临时工”“季节工” 都是现实中的俗称 法律中已经没有这样的用工形式跟定义了 《劳动法》施行以后 只要是劳动者，不管是长期还是短期， 都统一适用劳动合同制度 现在只有“全日制用工”和“非全日制用工”两种法定用工形式 如果是全日制用工： 哪怕只工作1天，也要交社保 如果是非全日制用工： 社保倒是不用交了 条件也很苛刻 根据《劳动合同法》第68条： 非全日制用工，是指以小时计酬为主， 平均每日工作时间不超过四小时， 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 符合这三个条件，才可以不交保险的 所以当你要去跟社保局狡辩的时候 请你不要再用“临时工”当借口了 最初接触这样的企业总是有点烦躁 明明是解释不通的，非要提出来 后来也想通了 毕竟企业不像事务所一样 常年战斗在税务、工商、银行、社保的一线交涉现场 进入到2026年，各地的社保数据联网检查 夯实社保的缴费人数和基数， 现在可能只是在前期摸排，逐步规范中， 但长期来看，社保全面合规是大势所趋 除了法定不交的那几类人员 实习、退休、兼职、非全日制用工 其它的理由都是在“狡辩” 大家都在“狡辩”你也不用太过认真 现在各项的监管都这样严格，先活下来再说 等后续企业跟税务，征收跟缴纳达到一个平衡 环境才会平稳下来，等吧 #彭会计财税 #股权架构 #财税顾问 #企业财务外包服务 #南京注册公司代账
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莆田开公司找阿丽2周前
在莆田公司招兼职临时工要不要交社保？ 公司招兼职/临时工要不要交社保？ 怎么发工资才合规？这2种情况不用交 #公司社保 #财税合规 #财税 #老板思维 #创业
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l32017760011月前
自愿放弃社保声明＝无效！ 单位没交社保＝员工可辞职＋要补偿金！#劳动维权#仲裁律师#劳动法律师
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墨子普税1月前
企业中的临时工，究竟缴不缴社保费呢？ #临时工 #社保 #老板财税知识 #干货分享
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请叫我邓会计（中山财税）1周前
#财税知识 #企业管理 #社保 #财税 企业员工可不可以不买社保？
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用工风险飞扬合纵官方号1周前
企业的这几种员工，是可以不买社保的 #企业 #用工风险 #老板 #劳动仲裁 #劳动法
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华雅财务3周前
在深圳，公司招兼职/临时工要不要交社保？怎么发工资才合规？ #深圳社保知识 #深圳社保#深圳社保福利 #深圳社保一二三档
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临沂易企赢企业服务1月前
老板最关心的社保缴纳问题，有五种人员用工单位可以不用交社保。#财税咨询 #企业用工#社保#财税合规#财务小知识
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湖南乐友财务管理咨询有限公司官方号2周前
哪些员工可以不用买社保呢#社保 #岳阳乐友财务 #岳阳注册公司
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韩老板讲财税1周前
兼职要交社保吗？ #公司注册后续 #无锡记账报税 #无锡兼职 #无锡社保缴纳
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四川鼎梁驻企业管理有限公司3周前
临时工没签合同，没买社保，能不能税前扣除？ #财税#财税知识#财税干货#财税管理#企业老板
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劳动陈律师1周前
哪些人群公司可以不缴纳社保？#缴纳社保#劳动争议 #劳动争议律师
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杭成红老师讲财税1周前
员工签了放弃社保协议，有用吗？ #用工风险#社保#五险#赔偿#员工 @Smile🌸 @75453126050@最好的人 @鑫诚鸿连接器 @QKK1220@Ty.0921@1167277059@818546346@口福轩餐饮 @1449636530@36287213@菜鸟帮你作游玩攻略 @0426Yue@彩钢钢结构 @不一样的我 @jian/琳 @MJ-Ｌ @62572003@Now， @只有一点点坏 @阿橘 @kxmskk@71403260792 @M.000000088@辉辉家居好物 @卡布 @dsw1314jm@dyyxbkla0421@宸宸 @huangxinyue0110@时光清浅 @朵 @桃苏 @叽叽渣渣呀 @福宝圆农业 @小爷叔🍀 @用户7828018743519 @镯灼其华珠宝玉业 @熊秀兰 @2037456401@诚 . 信 . 之 . 赢 @Brandy898@富荣集团·楠枫 @核单收款💰王立清 @鲁 @22139792@洺豪 @❤️玉兰花开文化❤️ @塔 漠 @杨憨憨❦ @115089695@39139899716
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丽华财税俱乐部3月前
#社保 #经营 #商业 #老板财税
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澜小姐3周前
临时工没交社保，发工资有限制吗#公司注册 #公司 #股权
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张瑞慈认认真真讲电商财税1月前
临时工参保新规来袭！企业该如何合规应对 #老板财税 #财税合规 #代理记账
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中卫洪姐说财税3周前
#兼职、临时工要不要缴纳社保？#代理记账 众一山水城东门向北乾通会计公司。
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鳞云财税2周前
#不交社保情形 #社保合规#合肥财税#会计师#税务师
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经典语录1周前
大量临时工不买社保 #北哥
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枣庄劳动纠纷1周前
用人单位未依法缴纳社保、要求劳动者签署“自愿放弃社保”协议，均属于违法行为，该协议自始无效。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不得拒绝缴纳。即便劳动者签署“自愿放弃社保”协议，仍有权要求用人单位补缴社保，且社保补缴产生的滞纳金、利息均由用人单位承担。此外，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条，单方解除劳动合同，并主张经济补偿金。劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身法定社保权益#劳动纠纷
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合肥工伤律师袁园1周前
临时工，没合同没社保，照样报工伤！#工伤 #事实劳动关系 #工伤劳动合同 #工伤怎么办 #合肥工伤
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魏禾（税务）1月前
2026社保比对全面开始，这五类人“社保豁免”！ #社保 #返聘退休#临时工 #超龄打工人 #魏禾税务
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肖津律师2周前
非全日制用工 #非全日制用工 员工和企业建立的依旧是劳动关系#劳动关系 ，但是可以不签订书面的劳动合同，不缴纳养老、医疗、生育、失业这四险！#企业用工
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博文合同印务2周前
临时工可以不用买保险，但是不能不签合同，否则一旦发生意外，老板赔的倾家荡产，所以员工入职一定要签用工合同#员工管理
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人力茶水间1周前
员工试用期，单位可以不交社保吗？#社保#试用期#员工#劳动关系
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妍仔_初心7月前
临时工到底需不需要交保险？看看聪明的老板如何解决高成本用工#临时工短期工#用工合同#社保新规
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人力茶水间1周前
员工试用期，单位可以不交社保吗？#员工#劳动关系#试用期#社保
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李老师教用工风险1周前
这四种员工，可以不用交社保，你知道吗？#用工风险 #金正法顾 #企业管理 #员工管理 #社保
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博文合同印务3周前
临时工可以不用买保险，但是不能不签合同，否则一旦发生意外，老板赔的倾家荡产，所以员工入职一定要签用工合同#员工管理
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职场老炮谈合规-卿缘律所1周前
企业用工避雷！临时工的法律坑一定要避开！#企业用工 #企业用工风险 #用工风险 #临时工 #企业
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墨兰企业管理有限公司孝感第二分公司3周前
临时工无合同无社保被稽查？这样应对可税前扣除 #税务稽查 #临时工财税处理 #会计实操 #企业所得税 #个税申报
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