论“三同订单”是否符合中办国办发布的“规范算法”新规? 文章稍长,请耐心看完!🙏 最近中办国办发布了《关于加强新就业群体服务管理的意见》,今天咱来讨论一下这“三同订单”合规吗? 先说“三同”。同地址、同电话、同收件人,满足这三样,快递员送多少件都只按一件算计提,其余的只算续重!同一车货几百件,拉过去连叫个货拉拉的车钱都不够;最近退货揽收也增加了三同规则。公司省下的钱进了谁口袋?反正没进咱兜里。 再回头看4月26日中办国办发的文。 第一,算法要透明,小哥要有知情权、参与权、选择权。那就问问:三同订单的扣减规则,总部有没有向一线员工公示过?扣减额度是怎么算出来的?不公开,谈什么知情权? 第二,报酬要与任务量、劳动强度相匹配,及时足额支付,严禁随意降薪、变相克扣。三同订单恰相反——干的越多,单价越低,这叫“合理确定劳动报酬”? 第三,明确要“综合整治‘内卷式’竞争,严防损害新就业群体合法权益”。三同就是典型的内卷:总部之间不卷了,回头联手卷底层快递员。“内卷式”竞争三个字,点明了病根。 第四,文件要求平台优化算法时,须听取工会和从业者代表意见。三同这种压榨型规则,平台问过小哥的意见吗?“三同”已经成了平台标配,一轮接一轮往下压。 还有,公司要求快递员自己买断PDA,也值得放在一起看。前者压榨劳动价值,后者转嫁经营成本。同样是成本甩锅。 新规来了,“三同”还能藏多久?这事只能指望主管部门真查,从合理劳动报酬到算法备案审核,一笔一笔对账。快递员也是劳动者,不是资本的韭菜。 点个“在看”,点个“分享”。让我们一起见证“三同”取消的那一天!#快递 #快递小哥 #快递行业现状 #快递小哥送快递
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