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月月Briar1周前
在杭州找工作误打误撞进了一家神仙公司！#杭漂 #杭州工作 #杭州找工作 #杭漂女孩
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潘潘今天工作了吗3月前
英语不好也能进的神仙外企 #外企 #应届生求职 #应届生 #找工作 #求职
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非主流2周前
想进外企，看这三家#应届生求职 #应届生 #外企 #大学生 #校招
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温芙尔1月前
3家不卡学历的小众外企#外企 #干货分享 #小而美 #内容过于真实 #好工作
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imnotamm1周前
艾茗茗在新加坡打工一周vlog 真的很潦草 总是忘记录 周二了刚发出来上周的 希望以后能精进一下自己的剪辑….. 为什么审核不通过
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马女波姐克2周前
想去外企，就看这三家 #应届生求职 #应届生 #外企 #大学生 #校招
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一只只娜啦11月前
00后在上海外企做QA的一天，试图摆脱上海偏见和误解#vlog日常 #沪漂 #工作vlog #每日穿搭 #外企
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可楠2月前
一些不看学历的小众外企 #求职#外企#找工作#干货分享#内容过于真实
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小鱼日记4天前
姑娘们，请你们从商，从政，从医，从师，从各行各业中脱颖而出，掌握话语权，祝愿各位女性铮铮飞扬！ 要知道，我们从不缺爱，我们需要的是资源，权利，是比爱情更宏大的课题！ #创作者中心 #创作灵感 #女性力量 #女性 #职场
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玩梗瓜厂长3天前
我们现在的努力，只是为了有这样的未来 #女性成长 #更好的未来 #职场 #女性 #勇敢
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去吃折耳根2月前
对女生友好外企推荐指南 #外企 #求职 #找工作 #女性友好 #曼波
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啊哈哈哈哈哈1周前
#应届生求职 #应届生找工作 #三方#心情复杂的一天
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读嘉新闻1周前
“你的岗位被AI取代了”35岁男子拒绝降薪一万元被开除，杭州中院判了：公司违法，支付2N赔偿金#ai #降薪 #ai大模型 #裁员补偿 #赔偿金
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瑞克讲留学生求职-川升科技1周前
香港“永不裁员”公司，留学生闭眼冲！ 留学生都去投香港“永不裁员”的公司！非永居也能拿30到60w港币，标配强基金，还帮忙办理工签。#留学生 #留学生家长 #留学生求职 #香港 #留学生实习
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是蔡律啊1周前
案例分享第2集｜之Ai代替岗位降薪被解除劳动合同判赔偿
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AI殖民者5天前
你的岗位，三年后会被AI替代吗？ 杭州AI替岗裁人案终判！35岁主管被开除，获赔26万，法院没说的潜台词，所有打工人必听，别等被裁才醒悟✅ #AI替岗 #杭州AI裁人案 #打工人避坑指南 #35岁职场危机 #劳动仲裁攻略 #AI时代打工人生存法则 #职场维权指南 #AI替代岗位 #中年打工人现状
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跨境Lisa1周前
Lisa做跨境物流十余年 深知长期主义的重要性 全美5H查验趋于常态化 切勿轻信花钱摆平捷径 坚守底线才能行稳致远 进化论有信心与您携手长久共赢不负每份信任😇#跨境电商 #tiktok #抖音小助手 #90后创业
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实事求是投研纪要6天前
国产AI链最新电话会议 开源证券通信团队关于国产AI链最新进展的核心观点是：国产AI链在需求爆发与业绩兑现的双重驱动下，正进入明确的景气上行周期。具体表现为： 行业趋势强劲：国内大模型日Tokens量持续攀升（如豆包已破120亿，位居全球前三），阿里云、腾讯云多次提价，算力租赁价格持续上涨，印证AI算力需求旺盛。 四大投资主线：报告明确推荐四大方向—— AIDC（数据中心）：光环新网、奥飞数据等公司预付款、营收增长显著，反映客户上架需求加速。 算力租赁：协创数据（一季度净利润同比+343%）、利通电子（+821%）等业绩大幅超预期。 交换芯片/交换机：紫光股份（一季度净利润同比+126%）、盛科通信等受益于服务器/存储需求爆发及国产高端芯片升级。 CDN：网宿科技等标的受益流量增长。 业绩全面验证：此前市场对国产AI链“缺乏业绩”的疑虑被打破，多数重点公司一季报呈现高增长，行业拐点得到财务数据支撑。 未来展望：随着国产算力卡与超节点放量，下半年产业链有望进入“超级景气周期”。团队维持对核心标的的推荐，并认为当前多数标的仍有翻倍空间。 综上，报告以详实的财报数据和产业动态，论证了国产AI链从主题投资向业绩驱动切换的逻辑，强调产业链各环节已进入需求与价格同步上升的成长通道。 #数据中心 #国产AI链 #算力租赁 #机构调研纪要 #投研报告
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呼叫猫小呼2月前
遇见这种公司，我直接拿出三字箴言“接接接” #万万没想到 #离谱 #打工人 #神仙公司 #热点
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杨老师助力上岸央国企1月前
外企神仙岗，进去就是赚到 #外企 #职场 #职场干货 #神仙外企 #求职
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肉包丸子在韩国说1周前
韩国税制有多狠 #韩国 #韩国生活 #三星 #海力士 #奖金
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小i聊聊天1周前
微软启动史上首次自愿离职买断：7%美国员工“体面退场”，AI转型全面提速#ai #裁员
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Ava同学5天前
揭秘一下到底哪家ds面的这么简单！ 岗位是：广告公司known的data scientist（Gen ai）感兴趣的同学可以速去官网投递！业务面估计还是会有这几道数学题（其他面试者也说被问到了），真碰到了千万别笑啊！ #真实生活分享计划 #每天的工作就是找工作 #北美找工作
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赫子讲外企求职1月前
外企强度锐评！哪家是你心目中的首选？ #外企 #锐评 #赫子讲职业规划 #留学生求职 #干货分享
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AndyXing邢云飞6天前
如果你在做NDIS，这条你要认真看 NDIS是澳洲很好的福利之一，也是争议很大的一个。 NDIS每年花掉澳洲政府400多亿，但政府已经公开说，这个系统正在变得不可持续。媒体在说它被滥用，纳税人在质疑成本，但同时，很多残障群体又完全依赖这个系统。但如果你在行业里面看，就会发现，很多机构不是不赚钱，而是“赚钱方式已经错了”。 #澳洲生活 #澳洲生意 #澳洲留学
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药圈那点事儿1年前
✨医药圈神仙外企TOP3大盘点！！ #福利 #医药代表 #职场 #药企 #外企
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齐鲁频道1周前
“你的岗位被AI取代了”公司引进AI技术代替岗位，员工拒绝大幅降薪后被单位开除！法院：公司违法 支付2N赔偿金
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湾区A姐6天前
Rokid创始人Misa亲自带你走周六产品会 不卷工时，只卷创造力
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津云1周前
本是AI大模型“质检员” 岗位却被AI“取代”了 男子拒绝降薪后被开除 法院：公司行为违法 支付2N赔偿金 法官：不能以技术变革之名行单方降薪解约之实#AI #岗位 #AI取代
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派息贵族1周前
SK海力士财报深度解读：AI真正的瓶颈 SK海力士2026年第一季度交出了一份极其夸张的财报：营收52.58万亿韩元，营业利润37.61万亿韩元，净利润40.35万亿韩元，营业利润率高达72%。 一家重资产芯片制造企业，为什么能做到接近顶级软件公司的利润率？ 答案指向一个核心变量：AI时代的高带宽内存，也就是HBM。 这期视频我们会从SK海力士财报出发，拆解三个关键问题： 第一，AI需求到底是真繁荣，还是泡沫？ 第二，谷歌TurboQuant、KV缓存、模型压缩这些算法优化，会不会削弱HBM需求？ 第三，SK海力士靠什么继续推进HBM4、HBM4E、321层NAND、SOCAMM2和LPDDR6？ 如果说英伟达是AI时代的发动机，那么SK海力士正在成为AI服务器背后的“内存心脏”。
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笛笛商业笔记1周前
年终奖48 万美元，这不是好事啊#存储芯片 #三星 #sk海力士 #年终奖 #笛笛商业论
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蒸汽职业咨询4天前
26留美Sponsor大户曝光，留学生直接拿身份 #留学生家长 #留学生求职 #留学生职业规划 #海外求职 #加拿大留学生 #英国留学生 #澳大利留学生 #央国企 #互联网大厂 #快消 #编制#美国留学生#留学生#应届生求职#校招#外企
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北方君子6天前
AI替代岗位能否成为降薪解约的理由？杭州法院这样判 企业以AI替代岗位为由单方降薪、解除劳动合同，是否合法？杭州法院给出明确判决，此类行为属于违法。 浙江某科技公司员工周某，从事问句质检岗月薪25000元，公司以AI可自主完成质检工作为由，要求将其调岗并降薪至15000元，遭拒后解除劳动合同。周某仲裁胜诉，公司起诉后，杭州余杭区法院、中院均认定公司违法解除。核心裁判逻辑为：企业引入AI是自主经营决策，并非《劳动合同法》规定的“客观情况发生重大变化”，无权以此单方降薪解约。 此类判例并非个例，北京、广州等地司法机关已形成共识，均认定AI技术迭代属于企业主动商业决策，相关风险不能转嫁给劳动者，以此解约均属违法。 从法理来看，“客观情况重大变化”需具备不可抗性、不可预见性，如政策变动、企业迁移等，而AI技术革新是企业可预见的主动选择，不符合法定情形。企业若因AI调整岗位，应优先培训员工适配新岗位，确需调岗需协商合理待遇方案，不得直接降薪解约。 当前AI已对全球就业市场形成显著冲击。IMF数据显示，全球40%就业岗位受AI影响，发达经济体占比达60%；高盛预估AI或替代全球3亿全职岗位工作量。我国约31%就业岗位受AI影响，7030万个岗位面临直接替代风险。 其中，规则化、流程化岗位受冲击最大，客服、数据录入、会计、基础法律文书、初级编程、基础创意执行等岗位替代率居高不下。同时，AI主要淘汰入门级岗位，青年就业承压明显，初级职场人职业发展门槛大幅提升。 如需了解更详细青年就业动态、岗位供需数据，可访问青年就业数据平台guzhi.io。
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Neo Angel[虚拟娱乐传媒]5天前
#娃 #Gidol#虚拟娱乐@许你嘉怡💥 @抖音创作灵感 @抖音小助手 #热@抖音福利小助手
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讲点儿故事1周前
5千块一个月过得一点也不开心，也不知道7千块的过得咋样#打工人的生活 #打工人日常vlog #找工作的烦恼 #抖音小助手 #抖音小助手dou上热门
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善，不求全；恶，不求安6天前
#老赖 避雷河南瀚Ning信息科技有限公司。老板胡哞。有钱招人，没钱发薪；有钱吃喝玩乐，没钱发薪。胡某是个人才，公司靠欠薪，老板靠公司，发家致富。佩服胡某
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影子👥1周前
经常刷到那些晒收入的，我想说有些东西大家看看就好#美国工作
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Travis1周前
AI时代的职场内卷新高度：程序员比赛“谁更会浪费算力”！ Meta员工疯狂生成无用代码，只为冲榜？ 你见过比赛谁更会“花钱”的吗？💸 硅谷大厂新趋势：Tokenmaxxing（词元最大化）——程序员拼命用AI，不是为了效率，是为了刷内部排行榜！ 起因：Meta、微软等公司为了鼓励AI创新，搞了个“Token使用量排行榜”。 结果：员工开始疯狂生成无意义的AI代码、垃圾文档、冗余注释……就为了排名靠前、保住绩效。 荒诞现场： ❌ Salesforce设定最低消费门槛 → 员工“虚假劳动”，AI生成完再删掉 ❌ 无效代码堆积成山，服务器成本暴涨 而Shopify的做法亮了： ✅ 熔断机制 + 人工审核 → 量化指标变成了真正的技术探索 历史总是惊人相似： 当年用“代码行数”考核，程序员疯狂换行； 如今用“Token数量”考核，程序员疯狂浪费算力。 一句话： 考核什么，你就得到什么。别让AI变成新时代的“摸鱼神器”！ 你的公司也在刷数据吗？评论区聊聊 👇 #AI内卷 #职场真相 #硅谷 #程序员 #Netflix
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火山学姐带你拿offers6天前
🇬🇧留子在伦敦做金融，第一次被当人对待 我在伦敦 Mayfair 做买方，第一次真正感受到：原来好的职场，不是靠打压新人来证明自己厉害。 以前在某个地方实习，我被当众说过：“你都拿了 LSE offer，怎么连 Excel 快捷键都不会？”那一刻我不是觉得自己不会 Excel，而是觉得自己“不配”。 但后来到了伦敦金融，一屋子西装背心的英国白男，聊 market、portfolio、risk，我也慌，也跟不上。 可只要我问，他们真的会停下来讲。会带我拆公司、看行业变量、做 stock pitch。甚至当我犹豫着讲出一个观点时，他们没有嘲笑我，而是继续追问、继续顺着我的逻辑往下拆。 那一刻我才明白：不是我不行，是有些环境根本不打算让你变好。 女生一定要见过好的职场。因为你见过以后，就不会再把被骂、被否定、被打压，当成行业常态。 #英国留学生 #英国求职 #英国金融 #留学真相 #海外留学风险
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𝐍𝐢𝐜𝐨𝐭𝐢𝐧𝐞_1周前
My Angel #郑成灿 #riize #angeI （原创dy：枣泥）
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AI在吼1周前
OpenAI增长目标落空 华尔街日报曝光后Altman急了 #🤖 #OpenAI #| #📉 #增长目标 #| #💰 #华#尔 |#⚠️#️️️️️️️️️️尔街日报
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AI捕手维克托6天前
揭秘DanKoe一人公司年入400万美金背后的真相 如果你还没意识到“一人公司”正在降维打击传统模式，那你注定会被淘汰。今天Dan Koe 的百万美金闭环！#一人公司 #创业 #DanKoe #思维觉醒 #AI赋能
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yigi hawar6天前
#田园生活乐趣多
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刘笑6天前
一人公司的形态成为超级公司的形态已经出来了
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星际狗仔4天前
Boss直聘之勇闯妮好甜 #真实生活分享计划#日常vlog
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Qiuming5天前
Anthropic年收入300亿美元，正式超越OpenAI AI霸主易主：Anthropic年收入300亿美元，正式超越OpenAI 要点总结： 历史性反超：由OpenAI前员工创立的Anthropic，年化营收突破300亿美元，超越OpenAI的240亿美元，成为美国AI新霸主。 增长奇迹：15个月内收入从10亿飙升至300亿，增长30倍；训练成本仅为对手的四分之一。 致胜关键：B端市场：80%收入来自企业客户，拥有30万家企业用户，包括财富十强中的八家。年付费超100万美元的大客户达1000家。 OpenAI内忧外患： 陷入C端“增收不增利”困境，大量免费用户推高推理成本。 内部路线分歧：CEO追求激进扩张（6000亿美元算力计划），CFO担忧财务不可持续。 盈利时间表落后：Anthropic预计2027年盈利，OpenAI推迟至2030年。 市场反应：Anthropic估值逼近1万亿美元；OpenAI刚融资1220亿美元，但被指资金仅够支撑三年，垄断时代宣告终结。 https://x.com/NoLimitGains/status/2049213286311436597 https://x.com/aakashgupta/status/2049032633167085910 https://www.wsj.com/tech/ai/openai-misses-key-revenue-user-targets-in-high-stakes-sprint-toward-ipo-94a95273 https://www.saastr.com/anthropic-just-passed-openai-in-revenue-while-spending-4x-less-to-train-their-models/ https://www.theatlantic.com/technology/2026/04/openai-imitating-anthropic/686975
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gyy1周前
#应届生找工作
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AI膳强365丨智慧健康1周前
公司：“你的岗位被AI取代了” 硬气！35 岁主管拒降薪 1 万被开除 公司借口AI 取代岗位，杭州中院判：违法解除，赔 2N 打工人维权赢了！#AI替岗 #劳动仲裁 #2N赔偿 #AI取代 #AI替代
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一人一军王1周前
你知道吗？芬兰给2000个失业者每月发4000块，结果他们不但没躺平，就业率反而更高了！幸福感提升，更愿意做志愿者。 肯尼亚给村庄每月发钱，心理健康改善，创业增加，家庭暴力减少，孩子上学率提高。 《工作可以狗屁，生活不可以》第十二章说：给人选择权，人会用得更好。UBI不是养懒汉，是给人底气。 完整章节在公众号，知乎小红书有全球试点故事。AI时代，UBI不是幻想，是正在发生的现实！
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指纹科技HICUSTOM5天前
重磅！Temu与Shein把德国人“卷”麻了！超4万德国人因这两大平台失业！#跨境电商 #POD #temu #shein #电商创业
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小丘CPF1周前
CPF的安全感其实是错觉 我发现一个很危险的现象： 收入越高的人， 越容易被 CPF LIFE 误导。 他们看到： FRS 约 $1,780/月 ERS 约 $3,440/月 就觉得： “我退休应该没问题。” 但我帮太多年收入20万以上的客户做测算后发现： 几乎全部人，都高估了CPF LIFE。 因为它解决的，从来只是： 👉 不会没钱用 但高收入人真正的问题是： 👉 能不能维持原本的生活水平 当你现在生活费 $5,000–$8,000/月， CPF LIFE 再高，也只是“底线”。 真正的差距，是那一段没人帮你补的： 👉 退休现金流缺口 这也是为什么， 高净值客户最后买的不是CPF， 而是一整套现金流设计。 如果你也在研究 CPF、买房预算、退休现金流，可以私聊我领取《CPF预算规划报告》。帮你算清楚： * 每年 CPF 实际增长 * SA 利息复利曲线 * 未来 CPF LIFE 退休收入 * 房贷与 CPF 现金流结构 #CPF2026 #CPF退休金 #CPF规划 #CPFtopup #CPF抵税
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价值投资合伙人3天前
AI的真相：提升产出而非削减岗位 AI浪潮席卷全球，市场最大的恐惧是什么？不是技术失控，而是大规模失业。但摩根士丹利最新的行业追踪数据，给了我们一个完全不同的答案。2025年，高AI暴露行业的劳动生产率暴增5.7%，贡献了全行业2.4%生产力增速中的1.7个百分点——而就业增速在各行业间几乎一致。这意味着，AI带来的不是裁员，而是更快的产出增长。本期我们通过三个核心问题拆开这组数据：AI到底提升了谁的产出？为什么是"增产"而不是"减员"？以及，这个模式会不会在AI加速渗透后彻底改变？价值投资合伙人，用数据看懂AI经济的真实面貌。 #AI #生产力 #就业 #美国经济 #劳动生产率
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简洁新闻1周前
AI & Tech Industry Meta 8000⼈的⼤裁员，以及其激进地使⽤员⼯监控数据来训练新的⾃主AI代理的做法，在整个硅⾕引发 了关于“精简企业模型”的激烈伦理辩论。
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听说阿念1周前
我承认是在被压榨…可是我能怎么做呢…#澳洲whv #悉尼工作 #被剥削 #被压榨
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留学生求职找杨nana1周前
浙江给留学生开后门！30万起薪+40万补贴可领 #留学生 #留学生家长 #海归求职 #高薪 #浙江
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汪汪汪6天前
#重庆 #半导体 #工厂实拍视频 #Ai
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