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老会计小风2月前
员工不交社保，用人单位签劳务合同合法吗？
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老钱多多3月前
员工自愿不买社保，跟员工签劳务合同合法吗 #合伙 #老板 #创业 #认知
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火竹会客厅1月前
别被“劳务合同”四个字骗了！交不交社保，看的不是合同名字，而是你们到底是什么关系！#劳动法 #劳务合同 #社保 #职场 #打工
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萤火虫图书厂家二店6天前
员工不交保险，一定要签这份合同#劳动合同 #劳务合同
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刘彩凤律师1月前
只要签订劳务合同，就不是劳动关系，不需要购买社会保险吗？ #社保 #劳动合同 #劳务合同与劳动合同的区别 #劳务合同 #劳动法
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泉州鑫泽财税2周前
劳动合同 vs 劳务合同｜老板必懂：签劳务合同真能不交社保吗？
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添采书苑1周前
S员工不交社保一定要签好协议，否则一旦告你不仅要补缴还要赔偿，所以合同里面要加上这句话 #社保 #用工合同 #工资条 #员工自缴社保协议书
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苏老师法务部2周前
员工故意不交社保，公司有权要回补偿金吗？ #社保#补偿金 #劳动合同 #劳务纠纷 #法务咨询
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湖南工伤维权4天前
没签合同、没交社保，干活受伤就不算工伤？老板这套话术，今天一次拆穿 老板常说的几句话： “没签合同，没交社保，凭什么算工伤？” “你自己操作有过错，还给厂里造成损失，我没找你追责就不错了。” “意外险给你报了，再补你两三个月工资，签个字，这事了结。” 很多工友一听就慌了：没合同、没社保、自己也有疏忽……是不是真的没法认定工伤？ 答案是：这三样，一个都不影响工伤认定。 --- 法律怎么说的？ 《工伤保险条例》第十四条 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，认定为工伤。 法律从来没说：必须有合同、必须交社保、你必须一点错没有。 《工伤保险条例》第六十二条 单位没交工伤保险，所有工伤待遇由单位全额承担。 没交社保？那不是你吃亏，是单位违法，赔得更多。 工伤认定的核心原则：无过错责任 只要你不是故意自残、醉酒吸毒、蓄意破坏，日常操作中的不小心、疏忽、违反规程，通通不影响工伤认定。老板说的“你造成了损失”，在法律上不成立。 --- 老板给你的 vs 法律给你的 老板给的私了方案：意外险报一部分医药费，补两三个月工资，没有护理费、没有伙食补助、没有伤残补助。 法律给的工伤待遇：医疗费全额报销，停工留薪期工资养多久发多久，住院有护理费和伙食补助，构成伤残还有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金（三项合计几万到几十万不等）。 两三个月工资，跟这些比，差多少？你自己算。 --- 你怎么选？问自己三个问题 一、伤情重不重？皮外伤养一两周，可以私了省事。骨折、韧带撕裂、可能留后遗症，建议走工伤。 二、老板给的钱和法定标准差多少？差太多就别签。 三、老板是不是在骗你？只要他说过“没合同不算工伤”“有过错不能赔”，说明他不占理，只是在吓你。 --- 最后记住三句话 工伤看的是“为什么受伤”，不是有没有合同、有没有社保、你有没有过错。 你不需要一点错都没有，法律不追究一般性操作疏忽。 没交社保，单位反而要全额赔偿，一分不能少。 该是你的一分不让，这不是恩情，这是权利。 #工伤认定 #工伤#工伤赔偿 #工伤
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闲来扯扯5天前
试用期不交社保合法吗？ 入职必看！老板常说试用期转正再交社保，到底合不合法？ 一条讲清试用期社保、试用期时长、工资法定标准。 打工人别再被忽悠，默默吃哑巴亏。 关注闲来扯扯，懂法不吃亏。 #劳动法 #试用期维权 #打工人必看 #劳动合同法
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保险理赔王律师3周前
临时工没签合同，保险就不赔？法院：这句话，更管用！#保险知识 #保险理赔 #保险拒赔 #保险律师 #保险拒赔律师
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江苏万事法律师事务所2天前
没签劳动合同，没有社保，真的不能走工伤吗？ #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #工伤没有劳动合同 #工伤保险的必要性
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北京市中友律师事务所6天前
劳务派遣公司不交社保？恭喜你，可以要赔偿了！ #职场#派遣#劳务派遣#社保 #中友律所
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钟律师3天前
签订《临时用工劳务合同》，工作一年多无故被辞退后，单位拒赔，法律上怎么说？#法律咨询 #法律常识 #每天学习一点点 #知识分享 #传递正能量
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添采书苑1周前
S临时工虽然不用买保险，但是一定要签合同，并且里面加上这句话 #用工合同 #劳务合同 #临时工合同
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添采书苑3天前
S员工不交社保，一定要让他签订这两份协议，否则一旦被告会赔得倾家荡产#老板思维 #劳动合同#工资条
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机车刘律师（上海金山刘泽洋律师）2周前
兼职协议说不算劳动关系不交社保合法吗 兼职协议说不算劳动关系不交社保合法吗？#法律 #律师 #普法视频
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优品工厂精选1周前
招#临时工 不用上社会保险，但不能不签合同，要签对规范的#临时工合同，条款详细有保障#用工合同 #小时工
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优品工厂精选1周前
招#临时工 不用上社会保险，但不能不签合同，要签对规范的#临时工合同，条款详细有保障#用工合同 #小时工
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湖南工伤庄律师4天前
没有合同没有社保,难道就拿不到赔偿了吗？ #工伤赔偿 #工伤流程 #工伤认定 #工伤保险 #湖南工伤律师
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优品工厂精选1周前
招#临时工 不用上社会保险，但不能不签合同，要签对规范的#临时工合同，条款详细有保障#用工合同 #小时工
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博文合同印务2周前
临时工可以不用买保险，但是不能不签合同，否则一旦发生意外，老板赔的倾家荡产，所以员工入职一定要签用工合同#员工管理
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博文合同印务3周前
临时工可以不用买保险，但是不能不签合同，否则一旦发生意外，老板赔的倾家荡产，所以员工入职一定要签用工合同#员工管理
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小雨求职（反套路版）5天前
要签劳动合同才能维护好我们的合法权益哦#找工作 #面试 #职场 #劳务合同
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恒聚合同本册工厂店2天前
#劳务合同 #劳动劳务合同 学会运用正规合同规避风险，老板公司必备
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中国法院网5天前
《劳动纠纷法官说》第一期：工伤后签订赔偿私了协议，工伤保险待遇还能主张吗？#五一劳动节 #劳动纠纷 劳动者因工作受伤，用人单位却未缴社保，双方在伤情未明时签订了金额畸低的私了协议，后工伤伤残等级经鉴定为八级，双方产生争议。伤情未明的情况下签订的这份“私了协议”效力如何？听听法官怎么说。
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工伤维权指南1月前
单位合法不交社保的五种情形，是否影响工伤待遇？#工伤保险 #工伤认定 #工伤赔偿 #不交社保 #工伤保险待遇
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冷静看用工5天前
不交社保的员工，放在劳务派遣公司，可以规避用工风险？#用工合规 #劳动仲裁
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添采书苑4天前
S临时工不是正式员工，不用买保险，但是一定要签合同，否则一旦出事，小心赔的倾家荡产#用工合同 #临时工合同
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初奥CHUAO学习用品旗舰店1周前
G已经领取养老金的退休人员可以不用交保险，但是一定要注意用工安全风险的防范#退休人员返聘劳务合同 #劳务合同
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利民办公用品2周前
临时工不强制交纳保险，但是一定要签订一本正规的临时工合同#员工管理#用工合同
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税课圈｜财务会计1月前
单位不交社保的10种合法情形 #社保 #非全日制用工 #退休返聘 #社保基数 #劳务派遣
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小慧节庆用品4天前
#自缴社保 #劳动合同 #不交社保 #用工合同
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专业劳动纠纷主任律团3天前
没合同没社保，照样能认定工伤#法律咨询 #劳动仲裁 #2026 #北京
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姚老师谈医械合规2周前
单位不交社保的 10 种合法情形
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深圳吕律师2周前
劳务派遣员工被拖欠工资、未交社保，该怎么办？ #法律咨询 #拖欠工资 #职场 #劳动争议 #劳动仲裁
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疯狂森林文化用品旗舰店1周前
退休人员不用保险，但是一定要签好规范的#退休人员返聘劳务合同 #退休人员返聘 #用工合同 #老板思维
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国有国法1周前
新人入职，公司不交社保怎么办？ #职场小白 #劳动关系 #社保 #双倍工资 #法律常识
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恒聚合同本册工厂店5天前
#劳务合同 #劳动合同 #用工合同 #自缴社保协议书 #工资单
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唐奇咨询3周前
合法不用交社保的10种情形。 最后一种老板最容易踩！#老板 #公司 #会计 #财务 #财税 #退休返聘 #实习生 #非全日制 #劳务派遣
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初奥CHUAO学习用品旗舰店4天前
G招聘退休人员一定要签订#退休人员返聘劳务合同 规避风险#劳务合同
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唐山佑行企业管理咨询有限公司5天前
不交工伤保险小心全额兜底 #工伤 #工伤理赔 #唐山 #企业服务
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📜王•大军师📜3天前
劳务派遣 都要遵守国家的法律法规 五险一金都要交 统一回复一下粉丝最多的问题 #劳动法 #劳务派遣 #追缴社保 #追缴公积金 #社保公积金
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宗达联合家族办公室6天前
临时工要不要交社保？很多人都理解错了#社保#临时工 #社保知识 #社保知识早知道 #社保课堂 #社保小知识分享
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陕西盛夏企业服务有限公司3天前
有4类人员公司可以不用缴纳社保 你们还有没有更好的建议，评论区留言#西安#同城
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#自缴社保协议 员工不想交保险，这份协议赶紧备上提前签好
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