莫莫6天前
#天珠回血#天珠鉴定 #古珠 #天珠 有些回血主播吧,谁是谁的衣食父母都分不清,再怎么地,我是不是给你抽了十几二十万水子钱,你给我优惠过一分吗?我是不是都给你了?我知道你想说,我给你的流量,你没有赚钱吗?你的意思是档口借你货,档口都是亏钱借的,你都倒贴回的呗?我在你直播间回血,价格是你指导的,价格可都是你定的,然后你去外面说我赚钱?我赚没赚,你自己心里没数吗?回血无论是谁都有亏有赚,哪些赚的哪些亏的,我能讲的出来,你能吗?刚开播的时候小卢都不认识,小卢三彩都没见过的人,是谁带你认识这些的?事情都过去多久了,非要再没事找事!你自己真的不想一下,为什么所有人都去指责你,你自己家的两个美女管理,你都吵!人家都不跟你玩了!这种人连自己的衣食父母都不尊重,更何况别人!你知道别人为什么跟我说你骂我吗?因为看不惯你,看不惯你去骂一个以前最支持你的人!我不给你发货,没问题!我给你发货,无论什么货,都是支持你!你不帮人好好回,那是你的问题,别人也可以不再给你发!而不是别人不发货,就到同行直播间连麦说别人玩不起!你从始至终没搞清楚一个问题,回血直播间到处都是,我只是个宝主,风水轮流转,而你算老几?能固定只支持你的宝主,又能有几个?加油吧,朋友!
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东方甄选又爆出了大新闻,东方甄选四大主播集体离职。 继董宇辉离职之后,这算是东方甄选又一件大事。我看网上很多人评价,说这四位主播不懂感恩、是白眼狼之类的。我觉得这种看法,思想太过陈旧狭隘,完全不了解当下的年轻人,尤其是九零后、零零后。用老旧固化的思维去看待年轻人、管理员工,放在现在只会越来越行不通。就像我们跨境物流行业,所有销售,本质上都需要有自己的个性,拥有独一无二的个人优势。员工虽然依托公司平台、借用品牌资源,但本身都是独立的个体。 如果老板还抱着铁打的营盘、流水的兵这种老旧想法,很抱歉,现在的年轻人根本不在乎。用人就要给到足够的尊重、合理的收入,给到生活保障。不存在老板高人一等、员工低人一等的说法。放在跨境物流行业也是同理。优秀的销售大多都很有个性,不仅专业能力过硬,性格也各有特色。只要发自内心和客户建立信任,用专业和服务留住客户,没必要死板套用公司统一的标准化模式去束缚。 总而言之,这件事未必是坏事。对于我们中小企业而言,更应该学会尊重年轻员工,和他们建立平等的相处模式。员工不只是单纯的打工人,更是平等的合作伙伴。员工在职时共同成长,即便日后选择离职,也可以保持良好关系。一旦双方关系闹僵,最后只会两败俱伤。 我是做美国专线跟海外仓的吴石胆。今天周一,跨境牛人,一起加油。
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