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年少轻狂,梦碎百度 前一篇讲了如何用一封邮件进百度的故事,这一篇讲一下我如何把一切搞砸的 我是2005年百度上市前夕进的入职的,进了百度以后,公司宣传的企业文化是只认功劳不认苦劳,我很喜欢这点;但是后来发现,在公司对一些优秀员工的表扬中,也会提到经常加班很晚等等字眼,让我觉得不认苦劳只是随便说说;另外,当时我周围的同事不少都是清华北大的本硕毕业,他们不但是学霸,而且每天加班也厉害;我以前在软件公司,平时不太忙,我个人也很讨厌加班,总是希望通过四两拨千斤的方式拿到工作结果,也就是说,同事们比我学历牛叉、大概率比我智商高、还比我能卷;因此,我觉得自己在这个环境中很难混出头,按照当时的认知水平,我对自己在百度的未来是悲观的,于是我希望走捷径,想凭借自己的特殊经历搞特殊待遇 后来,和招我进来的技术总监谈了下自己希望拿期权的想法,他说必须高级工程师才可以获得公司期权,我问谁是高级工程师,他回答说-我所在团队的leader是高级工程师(他这么说的时候表情有点尴尬),我说那能不能直接找robin谈这个事,他回答说,如果robin开金口就没问题,当时就冲他这句半真半假的话,我去找了老板robin,细节不表,总之找robin这件事导致了百度在试用期和我解除了劳动合同,说的直白点就是我被百度开除了;总计在百度工作了不到两个月的时间,这就是我搞砸一切的过程;现在看来,当时是过于心急了,在百度期间,我所负责的工作较为敏感,因此一些阶段性总结每次都要抄送给robin和一些高管,也就是说,如果我能融入公司并长期待下去,再加上我的一点聪明劲,是很有希望混出个名堂的,毕竟大老板关心一个普通基层员工的工作总结,这本身就意味着很多,而我的年少轻狂,急功近利,让robin觉得我不想被规则约束、不可管理,最终梦碎百度,后续会讲这件事的一系列负面影响,再见 #百度 #robin #年少轻狂 #被开除 #锋芒太露
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