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中央重磅文件出台!快递员、网约车司机、电商主播、外卖骑手……你们的权益、收入、社保、算法管控,全都有明确说法了!全国首个新就业群体专项中央文件正式落地,网友最关心的问题,一次讲清! 问:平台算法乱扣钱、拼命压榨,能管得住吗? 答:规范算法、提高透明度,合理确定分配规则、计价规则、时长预估等。 问:灵活就业没社保医保,看病没保障,保险和公积金能安排上吗? 答:扩大职业伤害保障试点,异地就医直接结算,逐步纳入公积金。 问:无故被差评、乱封号、冤枉处罚,咱们普通人去哪维权? 答:多方联动收集从业者诉求,推动跨部门、跨地域、政企协同办理,及时解决合理诉求。 问:行业“内卷”严重、收入缩水,还被诱导贷款负重,乱象能不能整治? 答:综合整治“内卷式”竞争,规范经营性贷款管理。 问:极端天气强制派单,拒单就被罚,怎么办? 答:加强恶劣天气等特殊情形下的劳动保护,公平合理处置投诉申诉。 问:吃饭难、停车难、没地方休息,一线从业者的实际困难能解决吗? 答:建设各类从业友好场景,完善服务网络,协调解决从业者住宿、餐食、停车、道路通行问题。 问:对新就业群体未来发展有啥扶持和建议? 答:提供技能培训、心理服务,鼓励参与基层治理和志愿服务。 问:利好政策一大堆,会不会只是纸上谈兵? 答:开展政策宣传、细化落地方案,持续跟踪指导、排查问题,统筹推进、督促落实各项举措。
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案情介绍: 陈某某辩称:其于2020年2月1日通过微信看到某物流公司招录快递员,明确标明可缴纳社保,本人经过公司负责人鲍经理面试合格,鲍经理当面并且承诺待疫情稍缓解后公司办理缴纳社会保险,并告之(疫情期间人员流失严重)派费暂定2元/件,平时派送件每件 1元/件,无揽收邮件任务,并告知工作内容是每天早上5点到场地做分拣快件工作,8点后到公司安排指定区域派送快件。公司每月28日发放上一个月工资(有工资表为证),但当时处于疫情严重时期,只有不到十名员工在坚守岗位,导致货物邮件大量积压,陈某某当时认定过些时日公司会给予缴纳社保,于是勤勤恳恳每天天未亮就到公司场地打卡报到,并且把每个快递员的邮件分拣好片区并装入邮政快递专用笼车,到8点后下片区派送邮件,派送过程中公司明确要求派送率达到97%到100%,并且不允许出现投诉。对于公司给予员工缴纳社会保险之事,经与鲍经理多次当面沟通,其语言含糊,经过频繁的沟通无果,陈某某不得已诉诸法律。 法院判罚: 吉林省辽源市龙山区人民法院于2020年12月28日作出(2020)吉0402民初1823号民事判决:一、辽源市某物流有限公司与陈某某之间不存在劳动关系;二、辽源市某物流有限公司不需要向被告陈某某支付未签订劳动合同双倍工资另一倍40,192.00元。陈某某不服一审判决,上诉至吉林省辽源市中级人民法院。辽源市中级人民法院于2021年3月3日作出(2021)吉04民终63号民事判决:一、撤销吉林省辽源市龙山区人民法院(2020)吉0402民初1823号民事判决;二、辽源市某物流有限公司给付陈某某2020年3月9日至2020年10月20日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额37,680.00元。 #法律咨询 #劳动仲裁 #经济赔偿 #法律知识让你更有底气 #2025法律咨询
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简介:

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