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红星新闻4天前
35岁男子岗位被AI替代，月薪从2.5万元降为1.5万元 拒绝后遭直接解雇 法院：以AI替代为由裁员违法 需赔26万元
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西部网1周前
“你的岗位被AI取代了”给AI大模型当“质检员”却被AI“淘汰”，35岁男子岗位被AI取代拒降薪遭开除法院：公司违法，支付2N赔偿
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BRTV生活这一刻5天前
拒绝“加班文化”男子硬刚公司上法庭胜诉 律师科普合法加班有条件
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时间发布1周前
晚上10点半下班，这叫“全勤”？ 员工上班到晚上10点半，离职后公司竟拿“加班没审批”当借口，拒付加班费！杭州一科技公司算法负责人孙某，在职两年常被要求早9点半至晚10点半在岗，公司还常安排晚间会议、表彰加班。孙某离职索要加班费遭拒，公司以加班未审批推脱。法院依据证据判公司赔付14万余元，守护劳动者权益。#时间播报（AI主播 聂一菁；编辑：李佳桐）
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快资讯1周前
员工在厕所玩手机被辞退，并附画面，广东进和科技发布回应#长时间滞留厕所 #被辞退 #公司回应
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创新南山4天前
“AI来了，你该走了？” 35岁男子岗位被AI替代，月薪从2.5万元降为1.5万元，拒绝后遭直接解雇。 法院：以AI替代为由裁员违法 需赔26万元。#权益 #职场 #工作 #上班 #劳动法
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迷世书童1周前
门缝里的摄像头，照不出员工的懒惰，只照出管理者的丑陋
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东南早报3天前
35岁主管被公司用#AI 替岗！公司被判支付26万元赔偿金。
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矿泉水1周前
黑心公司倒闭吧 快告诉我解决办法#黑心公司 #变相辞退员工
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BRTV新闻1周前
员工在厕所长时间玩手机被开除，照片被发到400人员工群
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冷暖自知1周前
北京橙动科技有限公司的骗子高手出来集合了，很快可能就限制浏览观看。不要再傻傻的学不收费的AI了，老天不会眷顾你的，掉馅饼也砸不到你#这是个真实的事情 #独家爆料
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合肥孙律师1周前
劳动者微信里多说了一句话，原本稳拿的经济补偿金直接归零！ #被迫离职怎么操作 #合肥劳动法律师 #抖来普法
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大风新闻3天前
#35岁主管被公司用AI替岗 月薪从2.5万降至1.5万 协商不成后被裁 公司被判支付26万余元赔偿金#ai #工作不干了
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新闻团队1周前
员工在厕所玩手机被开除，上厕所照片被发到400人群。公司在厕所安监控？公司：门缝拍的 别想太多 #厂里 #投诉 #开除 #监控
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有理新鲜事4天前
工作岗位被AI取代还有多远 🤖AI真要抢饭碗了？写字楼里人站着，机器坐着干活！打工人慌不慌？#AI #工作 #饭碗
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今视频长天新闻1周前
“你的岗位被AI取代了”真的发生了！35岁男子拒绝降薪10000元被直接开除，法院：公司违法，支付2N赔偿金，不能以技术变革之名行单方降薪解约之实#打工人
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齐鲁频道1周前
“你的岗位被AI取代了”公司引进AI技术代替岗位，员工拒绝大幅降薪后被单位开除！法院：公司违法 支付2N赔偿金
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枪花来也（求关注版）5天前
上个厕所回来发现被开除了 #劳动者 #权益 #隐私安全 #万万没想到 #监控下的一幕
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山农talk1周前
跑出去的Manus路断了，守在国内的DeepSeek杀疯了 同样是靠技术吃饭的公司，Manus赚钱的方式，是把自己卖给全世界出价最高的人，DeepSeek 呢，是让全世界都用中国AI的技术，让自己变得更值钱。#deepseek #manus #ai
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大江网1周前
员工在厕所长时间玩手机被开除，照片被展示在通告内，公司：被处分员工在试用期，厕所没装监控，管理人员发现后门缝拍的#职场争议 #公司奇葩规定 #劳动者权益
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实事求是投研纪要1周前
国产AI链最新电话会议 开源证券通信团队关于国产AI链最新进展的核心观点是：国产AI链在需求爆发与业绩兑现的双重驱动下，正进入明确的景气上行周期。具体表现为： 行业趋势强劲：国内大模型日Tokens量持续攀升（如豆包已破120亿，位居全球前三），阿里云、腾讯云多次提价，算力租赁价格持续上涨，印证AI算力需求旺盛。 四大投资主线：报告明确推荐四大方向—— AIDC（数据中心）：光环新网、奥飞数据等公司预付款、营收增长显著，反映客户上架需求加速。 算力租赁：协创数据（一季度净利润同比+343%）、利通电子（+821%）等业绩大幅超预期。 交换芯片/交换机：紫光股份（一季度净利润同比+126%）、盛科通信等受益于服务器/存储需求爆发及国产高端芯片升级。 CDN：网宿科技等标的受益流量增长。 业绩全面验证：此前市场对国产AI链“缺乏业绩”的疑虑被打破，多数重点公司一季报呈现高增长，行业拐点得到财务数据支撑。 未来展望：随着国产算力卡与超节点放量，下半年产业链有望进入“超级景气周期”。团队维持对核心标的的推荐，并认为当前多数标的仍有翻倍空间。 综上，报告以详实的财报数据和产业动态，论证了国产AI链从主题投资向业绩驱动切换的逻辑，强调产业链各环节已进入需求与价格同步上升的成长通道。 #数据中心 #国产AI链 #算力租赁 #机构调研纪要 #投研报告
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超凡音乐1周前
员工厕所玩手机被开除，如厕隐私权边界引热议 #网传广东某公司在职工厕所装监控 #员工权益 #职场隐私 #企业管理 #隐私权保护
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点昇文化-云有3天前
《离婚后，我执掌科技》精彩后续大结局，完整版
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是蔡律啊1周前
案例分享第2集｜之Ai代替岗位降薪被解除劳动合同判赔偿
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假如面试官讲真话5天前
为什么大厂不在乎简历造假 你是否也曾为“老实人吃亏”而愤愤不平？举报室友造假，面试官却反问“所以呢？”。以前我以为诚信是底线，直到大牛老师撕开招聘黑盒：公司权衡的是成本、风险与即时战斗力。本期对话，揭秘为什么你的“全真简历”可能输给别人的“完美包装”，以及HR在面试时究竟在评估什么。 【本期看点】 • 成本真相：背调一个普通岗位，价格可能接近其月薪。 • HR风险逻辑：招“会装的”风险低，招“小白”可能要背锅。 • 能力＞诚信：在商业机器眼中，“知道怎么干”比“经历是否真实”更优先。 • 残酷对比：“真诚但无能”与“包装但胜任”，HR的抉择天平。 • 你的出路：在抱怨不公前，先让你的简历拥有“被利用的价值”。 【互动时间】你遇到过简历“注水”的情况吗？或者你是否也曾为“太老实”而苦恼？评论区聊聊你的看法。如果这期内容颠覆了你的认知，请点赞、收藏，并转发给需要的人。 【话题标签】#简历 #应届生 #简历修改 #简历优化
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点昇文化-良华3天前
《离婚后，我执掌科技》精彩后续大结局，完整版
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临世面新闻1周前
从事AI大模型相关工作却被AI“淘汰”，公司欲将其月薪从2.5万降至1.5万，男子拒绝降薪后被公司开除。#AI #降薪 #打工人 #赔偿金 @抖音小助手
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新闻驿站1周前
#公司回应辞退员工附厕所玩手机照片 ：没装监控 ，管理人员透过门缝拍的，该员工还在试用期 ，经常找不到人。#辞退玩手机员工公司否认厕所装监控
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qsftu4天前
#ai会不会让人失业 #AI
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新闻夜航1周前
4月28日（发布）。公司引进AI技术代替岗位，男子拒绝降薪被开除，“你的岗位被AI取代了”，法院：公司违法 支付2N赔偿金。
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Davidi4天前
35岁主管被AI替岗获赔26万 杭州某公司用AI能干活为由，把月薪两万五的主管辞退了，法院判赔26万。从HR角度看，这事两边都值得琢磨。企业搞技术升级没问题，但处理人的时候流程得讲清楚，不能临时通知一句走人。打工人这边，35岁不是原罪，但一定要搞清楚你的工作里什么是AI干不了的，建立自己的核心竞争力，才是长期的安全感。你怎么看？评论区聊聊。 #职场 #AI替岗 #35岁危机 #劳动纠纷 #企业管理
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不要吃太饱1周前
22岁作为实习生进入了一家互联网大厂，今年是工作的第10年了 AI席卷，我们也终于醒来了第一次工作去留上的面谈，接下来肯定还会有多次，我也在郑重对待这件事，虽然这些年压力大到我也多次想着不工作就好了，但好像真正到这个时候，无悲无喜 我看着路上形形色色的人，他们在过怎样的人生，我多久不曾毫无压力肆无忌惮的开心玩耍，又有多少次拖着疲惫的身体深夜到家，在多少个休息日，节假日打开电脑处理工作，有一次春晚合作商是京东，除夕晚上也依旧开电脑 我属于做事认真负责那一类人，包括这第一份工作，我也有很强的企业文化概念，我爱自己的产品，认可这人性化有温度的服务并感到骄傲，我尽心尽力尽职尽责，投入我大量的时间和精力，但是在真正需要我们走的时候，居然有种如释重负的感觉，终于要告别这样的日子了，这十年如一日的日子，我一时回想不起有什么让我难以忘怀和特别重要的事，这次走，才终于迎来我的23岁 看见这段文字的你们，可能也有正处于被Ai替代工作的人们，愿你们，可以从这个节点，重获新生 结束是开始，你值得更灿烂的人生
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小草莓🍓4天前
公司用AI了35岁主管被裁 #公司用AI了35岁主管被裁
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新闻法治在线1周前
员工因在厕所长时间玩手机被开除，涉事公司：内容属实，但厕所没装监控
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剧晟文化-秀岩4天前
《离婚后，我执掌科技》精彩后续大结局，完整版
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浠士顿小王3天前
《离婚后，我执掌科技》精彩后续大结局，完整版
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01A2606株145車1周前
最终还是深圳抗下了亏损
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still1周前
骗子公司，欠薪
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冰城新闻1周前
“你的岗位被AI取代了”，从事AI大模型相关工作却被AI“淘汰”？！浙江男子月薪被砍一万，拒绝降薪后遭开除。法院：公司违法，支付2N赔偿金！！ #岗位被AI取代 #违法解除劳动合同 #赔偿金#2N赔偿标准 点击关注👉#冰城新闻
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无字说书4天前
企业滥用AI清退35岁主管 反遭重罚 警惕！公司拿AI当裁员借口，35岁主管被变相辞退，企业直接被判天价赔偿！ 当下AI席卷职场，不少企业打着技术升级的幌子，专门瞄准35岁以上资深员工开刀。杭州一公司以AI替代岗位为由，强行逼退月薪2.5万的资深主管，恶意降薪调岗、单方面解约，试图用AI名义甩掉老员工成本。法院直接宣判：AI升级是企业经营行为，不属于客观情况巨变，无权随意辞退员工！滥用AI清退老员工属于违法裁员，必须支付高额赔偿金。这不仅是打醒投机企业的一记警钟，更是所有35岁职场人的生存底线，技术不能成为收割中年打工人的利刃！ #AI职场 #35岁职场 #违法裁员 #中年职场生存 #AI
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津云1周前
本是AI大模型“质检员” 岗位却被AI“取代”了 男子拒绝降薪后被开除 法院：公司行为违法 支付2N赔偿金 法官：不能以技术变革之名行单方降薪解约之实#AI #岗位 #AI取代
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玩电气的老李3天前
曝光三家无良工业机器人机构！ 这三家简直是行业毒瘤，坑惨了无数想真正学技术、入行自动化的同学！ 第一家：打着高端实训旗号，收费3 万–5 万，虚假承诺包进大厂。实际课件还是五六年前的老版本，机器人型号、工作站方案完全不更新，所谓推荐就业就是送你去小厂做打杂学徒，工资低、学不到真东西。 第二家：全靠刷好评包装成知名机构，报名后才发现老师都是刚毕业的往届学员，根本没一线项目经验，全程念 PPT 纯理论教学。后期软件、实训、教材还要额外收费，隐形消费一大堆。 国内我调研一圈下来，真正靠谱、能和学员签正规实训就业协议的工业机器人机构，也就5 家。 老师全是10 年以上一线项目经验，常年在产线一线，能把最新的调试、集成、应用技术教给学员。去年这 5 家就业率高达95%。 如果你现在不知道怎么挑靠谱的工业机器人培训机构，可以在评论区留123，或者后台直接私信我，我挨个给你分享真实情况。#工业机器人培训 #零基础学工业机器人 #工业机器人调试 #自动化入行 #工业机器人避坑
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川崎焊接机器人5天前
你的岗位被AI取代了”杭州男子拒绝降薪万元被开除 #新闻 #热点 #热点新闻事件 #热点追踪
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AI质检探长1周前
全国颠覆性技术创新大赛 为积极响应国家创新驱动发展战略，抢抓颠覆性技术培育机遇，我公司主动报名参与全国颠覆性技术创新大赛，全程严格遵循赛事要求，全力以赴展现企业技术实力与创新理念。 作为具备独立法人资格、经营规范且无科研失信记录的企业，我公司结合自身核心技术优势，筛选符合大赛要求的优质项目参赛，所选项目聚焦大赛重点关注的集成电路、人工智能、先进制造等领域，兼具场景强、需求刚、路线深的核心特点，拥有自主知识产权且独占性强，契合大赛“改变游戏规则”的颠覆性技术定位。 参赛期间，我公司严格按照赛事流程，完成项目申报、材料提交、路演答辩等全部环节，积极配合大赛组委会的各项安排，主动对接评审要求，全面展示项目的技术创新性与应用价值，全力争取赛事认可与支持。 此次参赛，既是我公司践行创新发展理念、提升核心竞争力的重要举措，也是借助大赛平台交流学习、对接优质资源、推动技术成果转化的关键路径，助力公司实现技术升级，为我国颠覆性技术创新事业贡献企业力量。#鸭肉 #食品安全 #食品安全 #民以食为天
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一个繁星2月前
起底杭州“一人公司”：月入200万不招人，是时代的红利还是精致的泡影？ 各位，杭州又出“狠人”了！ 最近爆出个大新闻：有个前大厂程序员，一个人开公司，靠AI月入200万！ 他说了一句让所有打工人心碎的话：“我完全不需要员工，大脑指挥AI干活就行。” 很多网友第一反应是：吹牛吧？卖课的吧？ 别急着喷。今天，我把这背后的财富密码拆开了，分析这200万到底是怎么来的，普通人到底能不能跟风？ 文章后面我会把一些现在比较火的普通人也能用的ai工具罗列在后面，有需要的可以截图#一人公司 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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AI智律探案6天前
太嚣张！外包讨赔偿，公司逼签自愿离职 #热点 #外包 #外包人员 #AI短剧
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用户27992228775735天前
#法律武器维护自己的合法权益
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Lawyer Han1周前
留存加班证据，离职后维权才有理有据 #男子晚上群里被领导喊加班获赔14万 #隐形加班 #加班费 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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创富人物录4天前
别家AI都在搞高大上，而Mini Max更关心怎么影响普通人 #言俊杰 #人工智能 #科技
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爱济南新闻客户端1周前
“你的岗位被AI取代了”，杭州男子拒绝大幅降薪后被开除 法院：公司支付2N赔偿金 #社会百态#打工人 #AI #民生关注 #热门推荐 （剪辑：王 洁）
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智轨Auto1周前
华为最强大脑+央企最强躯体，这台泰山让国际友人和明星集体上头 #华为发布会C位为什么给了岚图 #一场发布会看清谁才是华为“亲儿子” #靳玉志车展现身岚图展台 #华为岚图深度合作实锤
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相信新闻5天前
程序员被自己创造的AI取代岗位， 近日浙江一从事AI大模型相关工作男子拒绝公司降薪后被通知岗位已被AI取代，法院：公司违法，需支付2N赔偿金。来源：合肥晚报（编辑：亚楠）#AI #大模型
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北京商报1周前
拿AI当裁员背锅侠，是企业对劳动法的漠视 当AI浪潮席卷职场，一些企业似乎找到了背锅侠，“优化”人力资源又有了新的借口，但法律不会惯着这种低级伎俩，更不会漠视劳动者的合法权益。某科技公司以引入AI技术为由，要对周某调岗降薪，协商未果后直接解除了劳动合同，最终被法院认定为违法解除。这一判决划定了技术变革中企业用工自主权与劳动者权益保护的边界。技术革新不是企业侵害劳动者权益的借口，AI更不背任性调岗降薪辞退的锅。部分企业却试图只享受AI技术红利，不履行劳动者就业保护责任，这种逻辑不仅短视，更是对劳动法的漠视。（来源：北京晚报）
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无忧子1周前
#知识科普 #法律常识 #一般人不告诉他 #涨知识
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都市现场1周前
员工长时间在厕所玩手机被辞退 广东某科技集团被质疑“厕所内装监控”#公司回应辞退员工附厕所玩手机照片 #广东 #精选主播说
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灏锋实业小玲3天前
《离婚后，我执掌科技》精彩后续大结局，完整版
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福建日报4天前
科技公司以AI冲击为由对35岁员工调岗降薪至解雇！被判赔
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嘴脸1周前
看来一个优秀的公司要有强大的法务以及会甩锅的客服！！！ #智能家居 #手机 #社会百态 #汽车 #脑残粉。 我不敢提这是哪家公司，大家以及脑补。因为实事求是非常容易被说成造谣。
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