半生付出有凭有据,别让常识输给敷衍 完整版正文 七十多岁的年纪,经历了一辈子风雨, 最不能接受的,不是辛苦和委屈, 是明明白白的事实,被刻意曲解; 人人都懂的常识,被刻意丢掉。 大家都明白一个基本道理: 形成定论、长期有效的工作关联,不能随意拆分、强行分段。 一段完整的人生履历,不能人为剪断、分开区别对待, 这是最基础的处事底线。 更浅显的常识是: 一个人长期在岗、在册、有社保、有单位管理, 实实在在付出几十年,就有真实的履职经历。 不能用一句简单的身份说辞, 就强行抹去一生的工作岁月,脱离现实、强词夺理。 当年改制全程没有召开正规集体会议, 没有征求任何人意见,关键签字全部代签伪造, 这是无法掩盖的事实,流程本身就不合规、不合程序。 本该严谨公正的反复核查, 本该以原始档案、真实凭证为核心依据。 现实却是,真实资料搁置一旁, 临时出现的问题工资表、来路不明的旧单据, 反倒被拿来当做判定标准,颠倒黑白、掩盖实情。 我不求额外补偿,不求特殊照顾, 只想要尊重事实、遵守常识、依规办事。 证据摆在眼前,事实清清楚楚, 不要用不合理的方式拆分历史, 不要用片面解读否定一生付出, 不要用违规代签定结局, 不要用不明材料掩盖真相。 只愿世间公道不缺席, 简单的常识有人守,明明白白的事实,不再被糊弄。
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