Willow_Yan1周前
究竟是在骂“女权”还是在骂自己的“双标” 注释:女权只是追求性别平权,反对对任何一种性别被刻板印象所绑架;不搞特权、对立,要求机会平等、权责对等,谁越界就说谁。个别极端女权是指打着女权的幌子,要求女尊男卑,只想要权益不想要承担责任,遇到好处要性别红利,遇到义务要甩锅性别。容许我在此处为女权澄清一下,某些小先生们你们的“行为艺术”确确实实的为我以后的文章提供了素材。不感谢因为我脆弱的心灵被打扰了。 小先生们只要看到女人要求性别平权,听见女人诉说不公,看见女人发声,立刻就条件反射地扣上“打女权”的帽子,肆意谩骂攻击。但各位从来没有想过,自己从头到尾奋力谩骂的抨击的从来都不是女权,说到底只是无法正视自己根深蒂固的双标。 多数跟风骂女权的人自带双标思想,恰巧小先生们的核心矛盾就在这里: • 一边享受着社会长期偏袒给自己的性别红利,一边把所有女人合理的平权诉求都打上“女拳”的标签,扣上“矫情”的帽子。 • 一边反感极端女权的双标,一边自己奉行着两套标准:同一件事,女人做就是“无理取闹”,自己做就是“理所应当”。 • 只会盯着少数极端女权产生的乱象无限放大,却对现实世界里依旧存在的性别歧视、婚育不公,人身安全偏见视而不见。 小先生们在现实社会中对女人进行社会规训,要求女人柔弱美丽温柔,要求女人包揽家务、隐忍退让,把女人的付出当作理所应当,视为天经地义;却又漠视女性劳动、淡化女性带来的贡献,一旦女人要求正视自己得付出、要求得到同等的权利与尊重,就将其斥为极端、挑起对立。嘴上说着女男平等、说着女人有很多得性别红利,实际上自己的行动里处处都是性别偏见,面对现实自己看到的、感受到的性别偏差闭口不谈、视而不见。只顾着自己享受性别红利,又不肯承认不公,只会把矛头对准发声的人。 在婚恋与家庭中小先生们心安理得的享受着自己的性别红利,认为“女主内”是正常的应该的,默认家务、育儿、赡养老人、家庭情绪价值全部由女性承担,觉得这是天经地义;在婚恋中要求女性温柔懂事、迁就退让、为家庭牺牲事业。一旦女性提出平权诉求,要求家务平分,育儿同担、彩礼房车理性化、拒绝无理由无底线的自我牺牲,立刻就被扣上“打拳、拜金、不懂得知足”的帽子。这是红利我全要,平等你别谈,规则对我有利我就严防死守,平权对她有利我就永远反对。 在职场发展与资源分配中小先生们默许固化男权职场偏见:对女性在职场遇到的婚育歧视、同工不同酬、晋升天花板、面试时被询问感情关系婚育规划等不公话术,要求女性上班必须化装、穿高跟鞋时觉得“企业不招女人是对的、女人上班就应该化装”。女人争取平等就业权、消除婚育歧视、打破性别晋升壁垒时嘲讽道“女人能力就是不如男人”“能力不行就只会拿性别卖弄”“自己不够优秀才会被歧视”。对自己的职场无限共情,对女人的职场困境竭力打压,纵容系统性性别不公,打压弱势群体的合理维权。 小先生们永远固守陈规:认定男人必须强势勇猛、赚钱立业,柔弱共情就是“不像男人”;认定女人必须温柔内敛、顾家顺从,独立强势、事业至上就是“性格怪异、没人要”。当女人挣脱刻板印象,追求情绪自由、事业独立、婚育自由(可以选择婚育可以选择不婚育)时,小先生们就开始指指点点、恶意评判;却又同情男人被传统的性别刻板印象束缚的压力,高声呐喊“男人很难”。当性别的枷锁套在女人的身上时就是理所应当,套在男人身上就是社会不公,评判标注随性别而随时变化。 小先生们用放大镜看极端女权,截取个别极端言论、碎片化偏激发言,无限放大并代表所有女性主义者,全网公开大肆讨伐、批判。用显微镜无视男权乱象,面对性别暴力、性别偏见、女性权益受损的社会事件,选择性失明、淡化洗白,甚至反向职责“受害者自己本身就有问题”。 严以律女,宽以律男。面对男权体系,默认所有有利于自己的规则都是对的应该继续遵守的,面对另一性别的平权诉求视而不见。 所以小先生们究竟实在骂女权,还是在骂自己的双标?看似所有“骂女权”的行为,底层都是利己主义和认知缺陷共同作用的结果: 1. 男权本位,不愿意放弃传统男权体系带来的长期隐形的红利,平权的本质是重新分配算利息与责任、打破固有利益格局。本能的利益抵触,让小先生们不愿接受平等,只能通过谩骂女权来守护自己的既得利益。 2. 认知懒惰,跟风站位不求真相,不愿意花时间花精力区分平权与极端,懒得去了解女权的核心诉求。只用一句“打拳”就概括了所有女性的诉求,掩盖自身认知的浅薄与惰性。(人家社交平台发什么,发不发男朋友管你们什么事?) 3. 情绪转接,把自己的焦虑发泄在女权身上,自己因为能力薄弱面临经济、生活、职场的多方压力又无法改变现实困境,便将女权当做自己的情绪宣泄口。通过红利女性的平权诉求,获得虚假的优越感,掩盖自身的人生焦虑。 4. 利己,规则随利益的变化而变化了需要性别红利时就极力维护男权体系,需要标榜自己没有公平理性时,就开始谩骂女权。没有固定的价值底线,评判标准永远以“对自己是否有利”为核心。 小先生们纯属是借骂女权之名,行自我双标之实。从来不是讨厌公平和女权,只是讨厌“不再顺从的女性”;从来啊不是反对特权,只是不想失去自己手中的性别特权。标准统一,才是真的公平;标准摇摆,一切谩骂都只是藏不住的自我双标。 #女性主义#女性#随笔
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可以看这里↓。吐槽#随笔#吐槽#女性成长 我说“女男平等”,这个时候总有人下意识纠正是“男女平等”,对,就是“纠正”,语言是一种权利,也是思想的载体,很多人下意识的反驳,是因为什么?本质上他们还是意识不到或不想承认在这个社会男性获得的权益就是比女性多。现在这个社会真的实现“男女平等”了吗???最直观的问题就是现在有没有性别歧视?有,而且隐形更致命。具体体现在出生(社会中不会因为生的是个男孩就把ta打掉,不会骂ta是个赔钱货,不会给男孩取名盼妹……)、日常规训(不会从小就教导男孩要听话、要安静……)、学习机会(警校、军校的院校女男录取名额差别巨大,男生录取成绩比女生低几十分到上百分不等……)、工作机会(企业更愿意选择男性,晋升机会男生也多与女生……),在这些事情都真实的存在并运作的情况下,还在说什么平等??如果性别反转,男生还会认为是平等的吗,ta们会说这是女尊!而当下却鲜少有人提及男尊,因为ta们默认这是常态。在这样一个对男性如此友好的的社会机制下,还有人在说“其实这个社会也在压迫男性”来消减社会对女性的剥削,通俗一点说,男性现在宣传自己面临的压迫,无非是“不被允许哭弱”,“社会强调男性更强,应该强,所以更应该承担家庭养育的责任,也应该做更危险,难度更大的工作”,真搞笑,父权社会不一直都是这样吗?延续几千年了,早不说,玩不说,偏偏在女性开始反抗的时候开始说自己也在受压迫(想干什么呢?想说其实大家都在被压迫,但是都习惯了,就这样吧……),呸!先不说你们从这个父权下得到了多少好处,如果你真的觉得自己受到了压迫,正确做法是团结起来反抗,而不是继续接受“被压迫”!反抗这个父权社会,你们的“困境”不是女性造成的,是父权制!但女性的困境却是实实在在的由每个在父权制度下的既得利益者造成的!(这个既得利益者究竟是哪类群体占大头不用我说吧),你们口口声声说自己也受到了压迫,却绝口不提自己从中占尽了多少好处,因为社会选择男性要更强、更理性,所以你们必须向这个目标靠拢,社会工作更偏袒男性参加,高薪工作、做项目加班出差晋升机会也更愿意给男性!这个时候怎么不说是“特权”呢?社会给你们的标准高,所以机会多,现在不管是企业还是政府高层基本都是男性没错吧?一旦犯错,怎么就不能从重处罚,这个时候不说社会平等了,要拿女性犯罪要受点“优待”说事了,这个时候怎么不说能力越大责任就越大呢?这时候忽略风险还越高了吗?社会对男性这么大的宽容你们理所应当,只要对女性稍微一点“优待”,就出来跳脚,接受得了高利益,却不能承受高风险嘛?真要不平衡,你们应该呼吁社会统一男女标准啊!同样的录取条件,同样的晋升机会,同工同薪,没有性别歧视,这不就是我们女权主义正在做的是嘛?我们要的只是双方平等啊,我们标准提上来了,刑罚肯定不会因为考虑社会因素觉得女性更弱势,更需要保护了呀!家庭重担也就不会大半压在男性身上了呀,高风险高薪工作也就不会只让你们男性做了呀,为什么你们还要攻击女权,污名化女权呢?你们不是最最最在乎平等了吗?!最看不得女性有特殊待遇吗?只要社会不在培养男性为强者,女性为弱者就好了呀,我们只要平等!这么浅显的道理你们不是不懂,你们根本懒得听,在你们眼里,单位高层里男女数量一样都是“极端女拳”,双标恶心!照你们的逻辑,现在绝大多数人还在打南拳呢!你们根本不希望真正的平等,你们依然希望处于当下的父权社会,既得利益者们怎么可能放弃占了大头的好处呢……我们只是一点点拿回属于我们自己的东西,却被你们百般阻挠
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