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基金会伦理委员会(Ethics Committee) 独立部门,核心职能为监督并约束基金会行为,避免无意义的伦理牺牲。 一、定位与权力(原著) - 独立分支:直属于O5议会,权力仅次于O5,在伦理事务上可与O5制衡。 - 核心宗旨:收容、保密、保护之外,确保行动“可接受”(acceptable),而非仅“安全”(safe)。 - 权限:- 审查所有异常项目实验、D级人员使用、处决与异常收容方案。 - 叫停、修改或否决过度、不必要或残忍的项目与实验。 - 对违规人员(含研究员、特遣队甚至O5)实施处分、降职、调岗或以反人类罪处决。 - 拥有专属机动特遣队:MTF Omega-1“律法左手”(Law's Left Hand),用于强制执行伦理决议、逮捕违规人员。 二、公众形象与真实地位(原著) - 表面形象:被全员嘲笑为“橡皮图章”“无用的官僚机构”,流行黑话:- “调去伦理委员会”≈“被流放/边缘化” - 笑话:“换灯泡?不用,伦理委员会什么都改不了” - 真实地位:基金会最隐秘的实权部门之一。- 掌握基金会所有黑料:所有被删除、封存、禁止记录的机密,伦理委员会均知情。 - 格言:“基金会保护人类免受异常;我们保护基金会免受自己。” 三、核心工作(原著) 1. D级人员管控:严格限制非必要消耗,禁止无意义处决/实验,推动替代方案。 2. 异常人权(智能/感知异常):- 主张以姓名/人称代词而非编号与“它”称呼人形异常。 - 制定《人形异常伦理处置指南》,规范收容、沟通与实验边界。 3. 程序审批:- 110-Montauk等极端程序由伦理委员会设计并审批,确保“必要之恶”最小化。 4. 预防可避免死亡:定义“可避免死亡”为可预见且可阻止的死亡,并追责。 四、人员与架构(原著) - 主席:现任为Odongo Tejani,为委员会最高负责人。 - 成员构成:各站点派驻专员,秘密渗透所有部门,直接上报伦理违规。 - 入职特点:- 非惩罚性调动,非降级,但需脱离一线研究,转为全域观察员+审计员。 - 入职誓词:不使用委婉语,直面基金会所有黑暗。 五、经典原著引言(出自《伦理委员会入职指南》)
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