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纵横家张丽华律师
5年前
上班没有双休日合法吗?~张律师普法宣传。#工作 #双休 #加班 #法律常识 @抖音小助手
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蔡蔡律师
3月前
公司安排春节假期值班只给调休绝对不能忍!#春节值班 #普法 #法律科普 #春节调休 #值班
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包包包包包
2年前
公司没有节假日加班费及节假日假合法吗 公司没有节假日加班费及节假日假合法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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民商事诉讼孙律
3周前
十二小时两班倒,合法吗?#每天学点法律知识 #劳动合同法 #加班 #加班费 #两班倒
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老朱谈合法用工
2年前
加班不给钱,只调休,合法吗? #劳动合同#劳动仲裁 #劳动争议#劳动法 #职场#老朱谈合法用工
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黄海峰律师
11月前
单位安排假期值班,不给加班费可以么? 单位安排假期值班,不给加班费可以么?#劳动法 #加班 #北京刑辩律师黄海峰 #刑事
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佳奇老师带你上岸央国企
1月前
应届生进电网就可躺平了吗?#央国企#春招#求职#大学生就业
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勇敢的小新
1年前
我在烟厂倒班,上四休二,一年到手20个,果然硕士毕业就进烟草真的赢麻了#烟草招聘#应届生#备考#经验分享
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阿泽法务代写(私不回,看我介绍)
3周前
12小时两班倒有可能已经涉嫌违法 #劳动法#法定节假日加班#每天学点法律知识#律师咨询#代写起诉状
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郝博文律师(烟台)
1年前
加班调休、带薪年休假无偿清零?违法! #加班费 #带薪休假
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社会责任CSR专家
3周前
倒班到第二天法定假日,可以不给3倍工资吗? #验厂干货 #工资计算 #法定节假日加班 #工厂管理 #BSCI
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天儿哥🎀(港硕在读版)
4月前
#铁路 #国企 #打工人 #劳动法 #劳动法咨询 替班相关
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杨保全律师123
1年前
注意啦!今年五一劳动节5天假和去年大不同,涉及你的合法权益! #五一 #劳动节 #法定节假日 #加班 #加班费
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劳动工伤陈老师
3月前
故意压工资属于违法行为 #拖欠工资 #扣工资 #加班费 #劳动工伤陈老师 #劳动法
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电力虎
1周前
#上热门 黑白颠倒的倒班生活,早已没有周末假日的概念#电厂 #电厂运行人 @抖音作者助手
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天天有办法
7月前
取消加班费改调休,公司这样违法吗#企业管理 #企业服务 #加班费 #调休 #用工风险
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宁波泮鹏东律师
1年前
法定节假日加班,公司说调休不给三倍工资,到底合不合法? #加班费 #调休 #劳动仲裁
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律政刘星锤
7月前
用补休替代加班费合法吗#加班 #加班费 #补休
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法律人小来
3月前
打工人维权攻略:法定节假日加班?不合法!! #法定节假日 #加班费 #劳动法 #春节加班
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大连曹律师
4月前
公司用“调休”抵消法定节假日加班,合法吗?#大连律师 #劳动纠纷 #加班费 #节假日加班
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李维维律师
5月前
加班后调休这合理吗?#加班 #调休可以取消吗 #调休 #加班费 #劳动争议
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青岛民商赵律师
1月前
节假日值班不能当然等同于家假日加班~ 很多时候值班是无法取得加班费的哦 #节假日 #加班 #值班 #加班费
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佛山律师尧昱
4月前
法定节假日加班,公司只给调休不给加班费?#劳动纠纷 #劳动律师 #佛山劳动律师 #佛山律师 #佛山律师尧昱
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国器殷伟律师
6月前
休息日加班,调休抵加班费合法吗? #休息日加班 #加班费 #法律咨询 #抖来普法2025 #张家口律师
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广州操律(专注劳动争议)
1年前
用人单位只让调休,不给加班费合法吗?#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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青岛魏律师
3月前
调休假离职时清零? #调休 #加班费
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电网电气有一说一
2周前
电网不是所有岗都是双休,有些员工甚至过年还要上班!#电气工程 #国家电网#电厂倒班#五一假期
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金网科劳动陈律
7月前
公司实行大小周只调休不给钱合法吗?#大小周#调休#调休制度 #北京劳动律师
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贺继征聊企业用工
9月前
加班只调休不给加班费 你公司是加班和加点呢 公司让你加班只给调休不给钱?你可能被坑了!今天教你分清 加班 和 加点,维权多拿3倍工资!#劳动法 #加班费 #00后整顿职场 #企业合规 #用工风险 #劳务合同#劳务合同乱用#劳动关系#事实劳动关系#打卡考勤#管理行为#绩效考核#接单自主权#被迫辞职#不发加班工资#不发年终奖#国企#上市公司#民营企业#劳动合规#企业风险防范#大数据推荐给有需要的人@贺继征
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小赵会fa术
2周前
五一不放假合法吗?答案来了! #假期 #劳动法 #调休 #小长假
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孟律在劳动
1月前
法定节假日调休合法吗? #法定节假日 #加班工资 #刺激消费 #劳动纠纷
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Davidi
1月前
加班只给调休不给钱合法吗?别傻乎乎签字了 公司规定加班费清零全换调休?小心被坑!加班分三种:工作日加点,必须给1.5倍钱,不能调休!休息日加班,可以先调休,没休完得给2倍钱。法定节假日加班,哪怕调休了也得额外给3倍钱。那种不论青红皂白一律发调休单的公司,就是在偷换概念。赶紧打开你的考勤表看看,你手里积压的调休单,有多少本该是现金?打工人不学法,迟早被白嫖。 #劳动法 #加班 #调休 #打工人 #职场维权
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储云南
4年前
#法律#上班没有双休违法吗
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温小律
2周前
五一前最扎心的通知来了: "全员留下来加班,没有三倍工资,节后随便补个休就行" 多少打工人默默忍了,多少老板以为这是 "常规操作"? 今天温小律站在劳动法 + 企业合规双角度,一次性把话说透: ✅ 法定节假日加班:必须付 3 倍工资,绝对不能用调休抵扣 ✅ 普通休息日加班:才可以二选一(双倍工资 / 补休) ✅ 强制无偿加班、随意剥夺休假权:全是妥妥的用工违规 打工人别再吃哑巴亏,该拿的钱一分都不能少; 老板也别踩法律红线,不懂劳动法乱排班,一不小心就会被仲裁赔钱。 👉 你今年五一被安排无偿加班了吗? 评论区扣 "1" 说说你的情况,有维权问题也可以留言咨询👇 #五一加班 #劳动法 #企业合规 #职场法律 #用工风险
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每日研习
10月前
加班?休假?你的工资应该怎么算?公司说年假跨年“过期作废”合法吗?#新闻直播间
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海南日报
1周前
法定节假日带薪休假,这些权益要牢记|100秒普法(来源:法治时报)
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詹志孺
2周前
💥公司说 “综合工时制” 没加班费?这 4 个真相必看👇 📌违法界定 ✅合法综合工时制条件(《劳动法》第 39 条): 经劳动部门审批(需提供批文) 平均日 / 周工作时间不超标准工时(每日 8 小时,每周 44 小时) ✅需支付加班费的情形: 月总工时超 167 小时(21.75 天 ×8 小时) 法定节假日加班(如五一、国庆) ❌公司常见套路: “我们申请了综合工时制,随便加班不用给钱” “综合工时制就是弹性工作,不算加班” 💪维权方法 查审批文件: ➢ 要求公司出示《综合计算工时工作制批复》 ➢ 无批文则按标准工时制维权 算加班时长: ➢ 月总工时 = 打卡时长 + 待命时间 ➢ 超时部分按 1.5 倍工资计算 追法定节假日工资: ➢ 即使综合工时制,法定节假日加班仍需 3 倍工资 1 年内仲裁: ➢ 提交打卡记录、工资条、审批文件等证据 📌常见案例 ⚠️某物流公司员工被要求 “综合工时制”,实际每月工作 200 小时 判决结果:公司未提供审批文件,需支付加班费及 25% 补偿金 🔥打工人记住:综合工时制≠免费加班! #综合工时制 #劳动合同 #加班费 #五一加班加班加班
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重庆冉律师说
1月前
补休代替加班费,合法吗? #加班费 #补休 #调休
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王俐||法护万家
2周前
牢记劳动法!强制无偿加班不合法,打工人别再默默吃亏#劳动法#无偿加班#打工人维权#职场内卷#拒绝强制加班
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护航解忧
1月前
单位用补休抵加班费?合法还是违法? #加班费 #补休 #劳动法 #职场 #上热门🔥
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纪小刀
3月前
春节四天法定节假日,收入四倍。你回家过年还是赚钱? 法定假日三倍工资,加上基础就是四倍。过年4天法定节假日。4*4也就是16倍。上四天等于你平时16天工资。你会选择回家过年还是留年赚钱#保安 #春节 #打工 #赚钱 #真实生活分享计划
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思思律师(上海/天津)
2周前
五一劳动节特辑|法定节假日加班能调休吗? #五一劳动节 #法定节假日加班 #三倍工资 #劳动争议 #调休
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四川精伦律师事务所
2周前
企业如何合法调休,避免加班纠纷? #调休 #加班
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黄颖
9月前
法定假日加班被调休?法律这样判! 员工法定假日加班遭拒付加班费,仲裁认定公司违法,裁决补发。劳动者要知权益,留存加班证据;企业莫存侥幸,依法支付加班费。 #法律 #劳动法 #法律咨询 #律师 #法律常识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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上海牛律师
2周前
法定节假日加班,调休无效,必须给钱 国庆节加班,公司说给你调休三天,合法吗?法院:法定节假日必须三倍工资#法定节假日加班 #法定节假日加班费 #法定节假日加班后调休 #法定节假日加班工资
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李先玉丨江西吉安律师
2周前
节假日加班,合法权益主动要
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劳权伟士-黄老师(免费咨询)
2周前
强制加班不合法,企业应依法支付加班费 男子离职后成功索赔14万加班费 #加班费 #强制加班 #无偿加班 #劳动法 #劳动仲裁
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伍仲阳
2周前
老板别忽悠!法定节假日加班,调休替代不了三倍薪资#五一加班 #加班费怎么算 #职场避坑 #法定节假日加班 #拒绝无偿加班
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职场权益通
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#劳动法 #加班费 #法定节假日 #劳动仲裁 #职场权益通
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老林说劳动维权
2周前
国庆加班7天,调休合法么? #劳动仲裁 #法律咨询服务 #劳动律师
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新余李凯杰律师
3周前
新余的打工人注意了!公司只让调休、一分加班费不给,合法吗?#新余律师 #劳动纠纷 #加班费 #新余劳动仲裁 #新余法律咨询
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深圳景点游
2月前
男子春节请假未批 旷工被开,法院:行为合法 #深圳dou知道 #请假被开除 #深圳头条 #深圳新闻 #深圳最新消息
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深圳涉外律师秦雯
8月前
调休、补贴能代替加班费吗? 你加班,公司不给加班费,说要给你调休,合法吗? #劳动法 #劳动合同 #加班 #调休 #补贴 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音小助手
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避险奥特曼
2月前
⚖️ 法定节假日加班给调休代替3倍工资?这操作违法!💸 老板别再“省小钱”,小心付出更大代价!👇 点击看清法律红线 🔥#避险奥特曼
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昆明民事纠纷高律师
1周前
节假日上班只给调休合法吗盘龙区劳动争议律师为您详细解答 盘龙区劳动争议律师盘龙区劳动争议律师盘龙区劳动争议律师 #盘龙区劳动争议律师案件委托 #盘龙区劳动争议律师法律咨询 #盘龙区劳动争议律师委托代理 #盘龙区劳动争议律师咨询线上 #盘龙区劳动争议律师咨询在线 根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。这意味着,休息日加班,用人单位可优先安排调休,若无法调休再支付加班费,此时仅调休不违法。 但法定节假日加班则不同。法定节假日具有特殊纪念意义与社会公共属性,劳动者在此期间付出劳动,用人单位必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬,且不得以调休替代。例如,劳动者在春节、国庆等法定节假日加班,用人单位若仅安排调休而不支付三倍工资,就违反了法律规定。 若劳动者遇到节假日上班只给调休的情况,应先判断加班性质。若为休息日加班,可与用人单位协商调休或加班费支付事宜;若为法定节假日加班,则有权要求用人单位支付三倍工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。 高程律师毕业于西北政法大学,擅长民商事法律诉讼纠纷、公司法律业务、企业股权设计、公司法律顾问、法律招投标业务等,律师从业以来办理过几百起民商事法律纠纷案件,积累了丰富的实践经验。先后为多家大型国企、私营企业提供优质法律服务,对公司治理及提供优质的法商服务,具有丰富的法律实践经验。 服务企业及业绩: 平安信托有限责任公司涉及20余亿的债权追索及处置(俊发集团);昆明市盘龙区农村信用合作联社2023-2025年常年法律顾问;中国信达资产管理股份有限公司云南省分公司专项法律服务;招商银行股份有限公司昆明分行专项法律服务;云南省设计院常年法律顾问;云南环亚国际教育咨询有限公司;昆明市盘龙区环亚教育培训学校有限公司;昆明市五华区环亚教育培训学校有限公司等。
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遵义王明星律师
2周前
五一加班不给三倍工资,只给调休合法吗? #遵义律师 #五一劳动节 #劳动节 #遵义法律咨询 #遵义靠谱律师
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dyqgt6t8mori
2周前
五一加班只给调休?小心踩坑⚠️ 5月1号加班,必须畀3倍工资,调休唔能够替代。 休息日先可补休或2倍工资,克扣加班费,学识维权! #五一加班 #劳动法 #加班费 #粤语普法 #打工人维权
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包头普法
2周前
五一劳动节当天加班,单位只给调休不发加班费,合法吗? #包你懂法 #一然说法 #加班费 #假期加班
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掌上龙岗
7月前
放假回微信不算加班? 法院判了!(编辑:李灵怡)#加班#微信#法院判决 #
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福州刑事律师|郑华(刑辩)
2周前
别让老板用调休,骗走你的三倍工资 #劳动法律师 #五一假期 #拖欠工资 #违法辞退 #劳动纠纷
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最新发布时间:2026-05-11 08:11
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