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80后老登1月前
为什么企业不要35岁以上的人，背后的深层原因倒出了中年的无奈 #中年失业 #职场 #裁员 #35岁 #觉醒
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寒微知道1年前
换个角度，你是老板你要不要35岁的自己？ #35岁#中年危机
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职场老六6月前
你以为35岁被裁是你不够努力， 事实却恰恰相反， 正是因为你太努力了， 在一个行业深耕让你太值钱了， 所以才没有那么多公司愿意高薪聘你！ #35岁 #裁员 #中年失业 #干货分享
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千帆播客5月前
中年员工被裁的背后真相 大多数企业做的都是低端行业，参与的都是低水平的竞争，更需要低成本、能卷工作时长的年轻员工，而中年员工难以满足这种无底线的低成本需求。#中年 #职场 #裁员 #企业管理 #员工
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嘉里敦大学客座教授4月前
这心思要用在业务上，也不至于一波波的裁员。 #裁员 #职场那些事 #职场 #打工人 #万万想不到
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隔壁反向派5月前
从公司的角度看，为什么那么多中年员工被放弃？ #职场 #中年 #人生感悟
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viki是个喵1周前
35岁，被字节裁员，以后我想为自己而活。#35岁危机 #字节 #离职 #裁员 #大龄女青年
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小歪L的频道1月前
35岁被裁，你以为只是年龄问题？ 单场破百万、单月破千万 依托平台做业绩很容易 但什么能力真正属于你？ 大厂高薪=风险补偿金+？+？ 这个真相有人跟你说过吗 你的十年值多少钱？评论区聊聊👉 #职场真相 #大厂裁员 #35岁危机 #认知觉醒
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83萌叔1年前
35岁之后被裁员，也别太当回事儿，迟早的#中年危机 #35岁的职场困境真的存在吗 #83萌叔
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看看妈妈呀1周前
临近35岁的程序员老公，最近面临裁员危机，陷入焦虑中 #程序员 #裁员 #35岁的职场困境真的存在吗 #二胎 #武大
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风采zZ6月前
35岁上市公司HR，一共裁掉过几百人，最终自己被裁员#HR #裁员 #35岁 #中年
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都市报道5天前
公司用AI后第一个裁掉35岁主管，月薪2万5降到1万5 不同意直接辞退，法院判赔26万：AI替人不能直接裁。#媒体精选计划
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AI殖民者1周前
你的岗位，三年后会被AI替代吗？ 杭州AI替岗裁人案终判！35岁主管被开除，获赔26万，法院没说的潜台词，所有打工人必听，别等被裁才醒悟✅ #AI替岗 #杭州AI裁人案 #打工人避坑指南 #35岁职场危机 #劳动仲裁攻略 #AI时代打工人生存法则 #职场维权指南 #AI替代岗位 #中年打工人现状
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圆圆不废话1周前
为什么明明35岁以上的员工更稳定，招聘时不要，被裁的也是他们？
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只谈生意的刘博2周前
35岁被裁？成为OPC是你重获自由的最后机会！ #裁员 #一人公司 #商业干货 #超级个体 #商业
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6频道地瓜视频5天前
35岁主管被AI替代后被裁，法院裁定公司违法，男子获赔26万余元 #AI替岗 #35岁职场 #违法解除劳动合同 #浙江dou知道
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张超-依元堂创始人3月前
为什么很多公司都要裁掉35岁的员工？ #商业思维 #老板思维 #认知 #创业 #中年
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杜雨商业洞察5月前
35岁被裁？源自我们教育最大的谎言 35岁被裁？源自我们教育最大的谎言#杜雨 #投资于人 #创业
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Joy成长圈3月前
35岁被裁，真的是因为你“贵”吗？ 别自欺欺人了。在我看来，你不是败给了年龄，而是败给了你的功能化。 很多人的35岁，其实是把1年的经验重复了10年。你以为你积累的是经验，其实你只是变成了一个高度标准化的“零件”。 零件，当然是越新、越便宜的越好。零件是用来“消耗”的，资产才是用来“增值”的。如果你还停留在“我会做什么”，那你就是随时会被替换的功能；如果你能做到“我能解决什么”，你才是不可替代的资产。 35岁以后，你要完成从“功能”到“资产”的两次暴力转型：第一，把工作经验转化为“行业信用”。 别再数你做了多少活，要去数你背书了多少结果。 第二，把熟练度转化为“解决复杂问题的能力资产”。 新人能干体力活，但你能摆平那些“没标准答案”的烂摊子吗？这才是你的溢价权。 记住：职场不养闲人，但永远渴求“破局者”。 别怕年龄，要怕自己在最该增值的年纪，把自己活成了一个消耗品。 点赞，收藏，转发给身边需要的朋友。 评论区聊聊，你现在是公司的“消耗品”还是“增值资产”？#职场生存法则#职场个人提升 #35岁职场危机 #职场转型 #中年失业
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路长全商业课堂2年前
为什么公司裁员，都是先裁35的#裁员 #35岁 #思维格局
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Z姐财富AI6天前
第 13 集 | 35岁危机，是你只有经历没有经验 打开招聘网就被「35岁以下优先」戳中？别只会骂年龄歧视！ 35岁被裁真不是因为年纪大，很多人是拿1年经验重复了10年！黄金十年偷的懒，35岁都会加倍找回来。 记住这三个转变，打破35岁职场瓶颈，把年龄变成你的优势。点进来学，越早看越受益！#认知觉醒 #个人成长 #人生智慧 #中年危机 #职场干货
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大展鸿图5天前
公司用AI后35岁主管被裁 法院判了 公司用AI后35岁主管被裁 法院判了
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全球视频精选5天前
他，被ai替岗了！！ 他，被ai替岗了！！#公司用AI了35岁主管被裁#判了！#公司用AI降本增效裁人违法##企业战略 #AI #降本增效
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易涛2月前
35岁职场危机的真相其实是.... #职场危机 #中年危机 #职场 #35岁 #35岁危机
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斯坦福蒋里博士1周前
35岁被裁，资产1000万，硅谷工程师该回国吗？——斯坦福蒋 #裁员 #人工智能 #硅谷 #回国 #程序员
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李璇律师1周前
当公司决定裁员，中层管理是最危险的 #裁员 #中层管理 #35岁 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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俊林频道1周前
被大厂裁掉后，你的真正价值是什么？#中年危机 #AI职场 #35岁职场 #认识你自己
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蓬勃新闻4天前
35岁主管被公司用AI替岗，降薪调岗 协商不成被裁 ，法院：公司违约赔26万；法律“升级”守住劳动者权益 #AI #35岁 #35岁主管被AI替岗 #劳动仲裁
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知世范1周前
带来巨大成就的，是自愿不是自律。 企业裁员也喜欢裁35岁以上的人，一个人到35岁或者接近35岁的时候，基本上就没办法勉强自己干不喜欢的事情了，所以为什么说35岁是一个风水岭，因为35岁以后的事业和职场，分化是很明显的。#成长认知 #人生感悟 #智慧人生 #抖音看世界 #自愿
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新新呀1月前
35岁被裁不是你的错，是这个行业默认的年龄歧视在作祟！#就想说点大实话 #日常唠嗑#自媒体 #勇闯自媒体 #失业
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武汉贸易增量-陈半仙1月前
35岁裁真相扎心、职场自救之路#裁员 #职场 #认知 #商业 #35岁
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北京劳动法杨鑫律师1年前
公司裁员专挑年龄大的，到底违不违法？ #裁员 #职场 #劳动法 #劳动争议 #北京劳动法律师
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饼干🍪1周前
#volg十亿流量扶持计划 #种草激励计划 #知识分享 #内容过于真实 #内容启发搜索
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水哥职说3周前
大厂老板的用人标准是啥，裁员的底层逻辑又是啥 #裁员 #中年危机 #大厂男孩
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Ben Meng 热点社会与科技事件3天前
公司用AI了35岁主管被裁#AI #公司裁人 #公司解聘 #杭州中院 #Ai替岗
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930老友记5天前
#公司用AI了35岁主管被裁 【判了！#公司用AI降本增效裁人违法 】近日，浙江杭州市中院发布了一起AI替岗典型案例。35岁的周先生在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管，负责对AI与用户交互所生成的答案进行把关。去年1月，公司提出要将他从主管调到普通运营岗位，原先2.5万元的月薪降为1.5万元。协商不成后，公司直接通知他解除劳动合同。直至周先生提起劳动仲裁，公司才告诉他具体原因，由于技术升级，他从事的质检工作AI就能完成，他被AI替岗了。 从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生诉求，认定公司构成违法解除劳动合同，并且需要向他支付26万余元的赔偿金。法院判定，公司以AI成本优势为由和劳动者解约，并不属于劳动合同无法履行的“客观情况发生重大变化”，现在的AI技术发展也还没有达到实质性替代劳动者岗位的程度。华东师范大学经管学院教授张敏表示：企业是因为通过引进AI来调岗降薪，很明显在法律层面上不具有合法性。 无论AI如何壮大，法律都应守住劳动者权益的边界，企业也不能在“AI来了，你该走了”之间直接画等号。社会需要做的是抓紧行动，无论是在劳动保障，还是在预警监测方面，都需要尽快达成共识。我们应该确保，AI可以改变世界，但不能改变谁是主角，这个世界的主角永远是人，也只能是人。（央视新闻）
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老韩说说看4天前
公司用ai了，35 岁主管被裁 杭州中院裁决：公司违法，赔偿 26 万#人工智能到底会让哪些人失业 #降本增效 #裁员 #劳动纠纷
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姗姗说劳动保护1年前
公司为什么喜欢裁掉35岁以上的老员工？ #裁员 #老员工 #用人单位 #劳动保护 #劳动法
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云潮新闻4天前
公司用AI后第一个裁掉35岁主管，月薪2万5降到1万5 不同意直接辞退，法院判赔26万：AI替人不能直接裁
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玲姐来了7月前
失业HR透露35+的职场歧视 35+被拒≠能力问题，而是不会「翻译」自身价值！ 不管是全职宝妈还是职场女性，我们都要有持续迭代的认知 评论区蹲蹲你的职场困惑#女性智慧 #失业 #裁员 #全职宝妈 #创业@DOU+小助手 @抖音小助手
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老方说管理4月前
35岁中层，凭啥不被裁？ #职场干货 #35岁危机 #裁员 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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金融暗语3周前
35岁被裁员的真相 #财富观念#财商思维#财富思维#认知提升#财富认知
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全球科技tech4天前
AI替岗被判违法，职场变革如何应对？ #公司用AI了35岁主管被裁 杭州一员工因AI替岗被裁，法院判公司违法并赔偿26万元。
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陆陆的大实话1年前
35岁被裁别慌！ 这些工作比白领赚的多！#裁员 #职场 #打工人 #找工作 #上热门
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100种运动人生2天前
某腾8年，某微5年，为何被35岁准时被裁？ “大厂拿个50-100万是很正常的” “是不是因为你天天晒玩，被领导看到了？” “对，好像我们就不应该快乐，快乐就有罪似的。” 走进100种运动人生，和馆主文笛一起， 聊聊她之前在大厂的薪资与职场文化 #100种运动人生 #访谈 #冲浪
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职场核动力牛2周前
35岁被裁，不是世界末日，你只是被迫提前想清楚了一件事--- #商业思维 #商业模式 #经济学杂谈 #办公室趣事 35岁被裁，不是世界末日，你只是被迫提前想清楚了一件事 最近找我咨询的读者，有一半都是35岁左右被裁的。 有的是中层管理，公司业务收缩，整个部门被砍； 有的是互联网老兵，裁员赔了一圈下来，N+1还没捂热； 还有的是传统行业干了很多年，突然发现自己的技能市场不认了。
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华夏时报2天前
35岁主管被公司用AI替岗，月薪降1万，协商不成后被裁 近日，浙江杭州市中院发布了一起AI替岗典型案例。去年1月，一家金融科技企业提出要将35岁的周先生从主管调到普通运营岗位，原先2.5万元的月薪降为1.5万元。协商不成后，公司直接通知他解除劳动合同。直至周先生提起劳动仲裁，公司才告诉他具体原因，由于技术升级，他从事的质检工作AI就能完成，他被AI替岗了。从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生诉求，认定公司构成违法解除劳动合同，并且需要向他支付26万余元的赔偿金。 对此，央视主持人白岩松在节目中表示：无论AI如何壮大，法律都应守住劳动者权益的边界，企业也不能在“AI来了，你该走了”之间直接画等号。我们应该确保，AI可以改变世界，但不能改变谁是主角，这个世界的主角永远是人，也只能是人。#公司用AI了35岁主管被裁 #AI能改变世界但不能改变人是主角
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Lee.M10月前
35岁危机是社会系统问题 #35岁 #央国企 #公务员 #公平 #认知
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智影立方·AI短视频3天前
35岁主管被替岗降薪，协商不成后被裁;法院:公司需支付26万余元赔偿金#打工人#热点话题 #热点新闻时间#热门推荐#AI
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👑🍀🦄4天前
35岁被裁根本是能力问题？#情感 #心理学 #思维格局 #机器人 #职场
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老实人阿恒1月前
经济越差越裁实在人，病的是企业，不是老实人#实在人 #35岁危机 #超级个体 #自媒体创业 #职场真相
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陈羡玲律师2天前
35岁主管遭AI替岗，法院判了 35岁金融科技企业大模型质检主管遭AI替岗，公司将其月薪从2.5万降至1.5万，协商不成直接辞退。从劳动仲裁到二审法院均认定公司违法解除劳动合同，判赔26万余元，明确企业不可将AI技术更新风险转嫁劳动者。
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怪兽超人JinJin6月前
#求职冷知识分享 #创作者中心 #创作灵感 35岁裁了685个人的HR，那个视频，为什么让人觉得不舒服 #女性智慧 #职场
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浪尖科技4天前
公司用AI了35岁主管被裁 #公司用AI了35岁主管被裁 判了！#公司用AI降本增效裁人违法
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小草莓🍓5天前
公司用AI了35岁主管被裁 #公司用AI了35岁主管被裁
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动物新闻来了2天前
公司用AI后第一个裁掉35岁主管，月薪2万5降到1万5 不同意直接辞退，法院判赔26万：AI替人不能直接裁。#媒体精选计划
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古典超级个体3天前
35岁被裁员不要盲目换赛道 #裁员 #换赛道 #职业规划 #古典老师 #古典超级个体
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职达徐老师讲就业2周前
在私企，被裁只是早晚的事，这话不好听，但我还是想跟你说清楚！#央国企#求职#就业#招聘#找工作#考公
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哈尔滨市呼兰区综合频道4天前
公司用AI后第一个裁掉35岁主管，月薪2万5降到1万5，不同意直接辞退，法院判赔26万:AI替人不能直接裁
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白泽✓3月前
35岁被裁员？别再找工作了，这才是破局之道 #裁员 #创业 #工作 #白泽 #在拍一种很新的vlog
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阿冉1周前
35岁被裁 | 不服输，向前看！ 沉淀、学习、深耕自己 #裁员 #失业 #女性成长
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海量财经4天前
35岁主管被公司用AI替岗，月薪从2.5万降至1.5万，协商不成后被裁，公司被判支付26万余元赔偿金。（来源：极目新闻；编辑：依依）
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没事就吃逍遥丸2天前
就业环境越不好越要社交 很多安然度过35岁危机的人，并不是因为他自身能力有多强，而是可能因为他在这个行业 已经构建了庞大的人脉网络他不用担心被裁了之后没有去处； 但现在来说都已经不是35岁危机的事了，感觉岁岁都是危机， 因此年轻人而更要通过社交网络认识不同行业的更多有能量的人，不至于自己一个差池就陷入绝境。#entp #女性成长 #校招 #转行 #搭子
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宏华律所-黎sir（广东劳动纠纷）3周前
35岁被裁老 员工必看赔偿指南 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律
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