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阿良在杭漂（政策分享）3月前
不签劳动合同风险 #劳动合同 #不交社保风险
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老会计小风2月前
员工不交社保，用人单位签劳务合同合法吗？
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成都劳动律师何源5天前
公司不交社保反赚一笔工资 #劳动仲裁 #成都劳动律师 #社保
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胡律-合肥5月前
不签合同，不交社保，双倍工资拿到手软。#未签劳动合同双倍工资 #未签劳动合同 #社保#被迫离职#安徽律师
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香河律师王艺森2周前
职场维权：未签合同未缴社保，可主张4笔合法赔偿 #香河律师 #未签劳动合同 #双倍工资 #劳动仲裁 #打工人维权
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粒子律师1月前
不缴纳社保，严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，劳动者应应当及时维权！#普法 #缴纳社保
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李律-河南好律师2周前
不签合同不交社保，爽了，彻底爽了， #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #法律纠纷 #律师
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崔律师讲劳税法1月前
最高法实锤，签了 “自愿不缴社保” 协议，员工离职也获赔N 企业老板、HR 必看！未给员工缴社保，就算签了 “不缴社保协议”，员工离职照样要赔经济补偿金。最高法最新裁判规则：法定义务不能约定免除，补缴 + 补偿一个都不能少！转发给团队，避免用工风险！#企业用工 #劳动纠纷 #老板避坑
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海南律师符明盛1月前
签劳务合同就不用给员工交社保了？ #合同纠纷 #社保 #劳务派遣 #海南律师符明盛
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泉州鑫泽财税2周前
劳动合同 vs 劳务合同｜老板必懂：签劳务合同真能不交社保吗？
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程律-工伤速赔4天前
公司不缴纳社保，签了弃保协议也没用#社保知识 #劳动仲裁#弃保协议#劳动合同法 #经济补偿金 #劳动仲裁
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李律-河南好律师1周前
不签合同不交社保，那你可赚了 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #法律纠纷 #律师
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成都徐律1周前
劳动合同中十大无效条款的情形，打工人必看！ #真实生活分享计划 今天徐律师给大家盘点十大劳动合同条款无效情形，大家赶紧对照自查，不要再被公司pua了。 一、约定放弃社会保险 用人单位与劳动者约定“劳动者自愿放弃缴纳社会保险，相关费用折算入工资”，此类约定违反《社会保险法》的强制性规定，属于用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的情形，无效。 二、工伤/工亡自理或降低工伤待遇 约定“发生工伤事故，责任自负，公司不承担责任”或按低于法定标准支付工伤待遇，违反《工伤保险条例》的强制性规定，无效。 三、劳动合同约定公司单方的解除权情形 一些公司会在劳动合同中创设劳动合同法没有规定的解除权情形，例如公司安排调岗，员工拒绝的，公司有权直接解除劳动合同并不支付任何补偿金。这种约定违反了用人单位解除权法定的原则，排除了用人单位的法定义务，限制了劳动者的合法权益，属于无效。 四、排除法定休息休假权利 约定劳动者放弃休息日、法定节假日休息或带薪年休假，违反《劳动法》《职工带薪年休假条例》关于劳动者基本休息权的强制性规定，无效。 五、约定低于最低工资标准的工资 工资约定低于当地政府公布的最低工资标准，违反《劳动法》第48条和《最低工资规定》，该部分约定无效，用人单位需补足差额。 六、笼统的“无条件”加班条款 约定“乙方必须无条件服从甲方工作安排（含加班），不得拒绝”，未遵循《劳动法》第41条关于加班需协商一致、受时长限制及支付加班费的规定，无效。 七、禁止结婚、生育、恋爱等约定 约定劳动者在合同期内不得结婚、生育或谈恋爱，违反《妇女权益保障法》《就业促进法》关于保障劳动者基本人权的强制性规定，无效。 八、收取押金、证件或约定高额违约金 用人单位要求劳动者入职时缴纳押金、扣押身份证等证件，或约定除法定情形（专项培训服务期、竞业限制）外的高额违约金，违反《劳动合同法》第9条和第22-23条，无效。 九、单方排除劳动合同法解除权/终止权 约定“甲方不得以任何理由解除或终止本合同”或“乙方提出离职需提前远超法定30日通知”，违反《劳动合同法》关于法定解除权和终止权的规定，无效。 十、排除劳动者维权权利的条款无效 #每天学点法律知识 #职场干货 #劳动仲裁 #劳动合同
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周缘求律师1月前
入职自愿申请不交社保，签了承诺书还能反悔吗？ 统一普法：不管是员工自愿申请还是书面承诺，放弃社保都是无效的！ 公司不能以此为由不缴社保，员工事后也能依法要求补缴，别再吃不懂法的亏～#周缘求 #职场法律常识 #社保 #无锡劳动法律师 #江苏云崖律师事务所
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优妈闯关日志1月前
领失业金期间 只签合同不交社保，会不会停发失业金！#科普社保知识#失业金停发#小知识大作用
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税得安（薪税社保）5天前
兼职、试用期员工，不交社保到底有多危险？ #兼职 #社保知识 #社保 #用工风险 #财税知识
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长沙-张雨玲律师1月前
不交社保的承诺，违反法律强制性规定，不具备法律效力！#律师普法 #不交社保 #职场避坑 #劳动合同法
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哈尔滨陆律师1周前
没签书面劳动合同，被拖欠工资未缴纳社保该如何维权？劳动仲裁请求怎么提？本期视频将用一个案例讲清楚被迫离职主张经济补偿金n怎么提才有效。#劳动仲裁 #被迫离职 #经济补偿金 #哈尔滨律师 #dou来学法
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镇江速达财务管理有限公司1周前
签订了劳动合同，社保就成了必须遵守的规定。#社保#合同#老板#社保小知识 #镇江财税合规
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讲法不讲李5天前
最高法：任何“不缴社保”的约定均无效！ #医社保 #劳动法 #劳动仲裁 #社保局 #讲法不讲李
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赵陆辰律师 | 民事合同2天前
离职前突击社保维权，被迫离职，小心败诉！ 打工人必看！公司没缴社保≠100%能拿补偿金😱 律师揭秘3个真实败诉案例，教你正确维权姿势💡#劳动纠纷法律咨询 #社保补偿#被迫离职#被迫解除#法律
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广西黄菲菲律师3月前
不签劳动合同不交社保，真的拿公司没办法了吗#劳动合同 #劳动仲裁 #社保 #广西律师 #广西
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浙江律师在线（+V咨询）1月前
员工不签合同、不交社保？老板别侥幸，这些后果要承担@浙江律师在线+V咨询 #公司法律顾问 #企业法律顾问 #助力每一个小老板 #社保 #浙江律师在线
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亚玲只做良心账1月前
不签劳动合同就不用缴社保吗？ #劳动合同 #不签劳动合同如何补偿 #老板财税 #西安财税服务 #西安财税合规
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惠州刘静律师1周前
关于社保的几个重要问题。自愿放弃社保有效吗？试用期可以不缴社保吗？没有劳动合同可以不买社保吗？#社保 #试用期 #自愿放弃社保 #惠州 #仲恺
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天津泽维律师事务所1周前
入职签了放弃社保承诺书，有效吗？ #职场 #劳动法 #放弃社保 #天津律师
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晓说法1周前
试用期公司不给员工交社保#试用期社保 #试用期社保缴纳规定 #试用期 #员工社保 #公司不交社保
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老板用工管控兴杉律所3周前
不签劳动合同，就可以不用交社保吗？ #社保 #劳动合同 #老板 #企业管理
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Lawyer-刘律1月前
公司不签合同、不交社保，还嚣张得很？ 记住：全是违法！必须赔钱！ ✅ 不签劳动合同＝赔双倍工资（最多11个月） ✅ 不交社保＝违法，可补缴+可拿补偿金 ✅ 自愿放弃社保协议，一律无效！ ✅ 没合同也能维权：工资流水、考勤、工牌、聊天记录都是证据 打工人别被忽悠，你的权利，一定要拿回来！ #劳动仲裁裁#不签劳动合同同#不交社保违法 #职场普法#打工人维权 #律师普法
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江苏锡鼎律师事务所1周前
试用期不交社保？违法！只要建立劳动关系，哪怕没转正，公司也必须缴五险。别被公司忽悠！不交社保可投诉补缴，还能被迫离职要赔偿！#法律科普 #劳动维权指南 #试用期 #社保 #锡鼎律所
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劳动法律-赵Sir1周前
单位不交社保，等于白送你一笔赔偿 #社保 #赔偿金 #被迫离职 #法律咨询 #不交社保
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天津杨律师2月前
#劳动法 #劳动合同法 #试用期 #不交社保 #劳动仲裁 试用期就可以不交社保，随便辞退吗？不要被忽悠，看看法律怎么规定的！
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李李律师1周前
不交社保，员工同意就可以吗？ #开公司#股东#投资#员工#社保
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胡方奇律师4天前
签订自愿放弃社保协议，还能要到经济补偿吗？真实案例告诉你：能！#劳动争议 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保 #经济补偿金 #劳动法律师
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闲来扯扯1周前
试用期不交社保合法吗？ 入职必看！老板常说试用期转正再交社保，到底合不合法？ 一条讲清试用期社保、试用期时长、工资法定标准。 打工人别再被忽悠，默默吃哑巴亏。 关注闲来扯扯，懂法不吃亏。 #劳动法 #试用期维权 #打工人必看 #劳动合同法
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王大壮⚖️1周前
劳动者是国家的建设者，他们的权利要保护！ #劳动法知识 #不交社保
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长春新区人民法院5天前
【新曜·清棹】以劳动之名，赴青春之约——“新法青说”为你解答青春法律难题 ---职场青年篇（初入职场/应届毕业生） 试用期不签劳动合同、不交社保合法吗？
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陈律心言1月前
员工要求不缴纳社保，被迫离职还可以主张补偿金吗 上海明伦律师事务所 陈琪律师团队 #法律常识 #劳动合同法#上海律师#劳动仲裁#被迫离职
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秦嘉志律师5天前
试用期能不交社保?差点信了! #劳动法 #职场 #上海律师 #秦嘉志律师
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晨辉律师4天前
如果公司在你入职的时候，让你签自愿不缴纳社保的申请，未来你的维权是否会遇到阻碍？#劳动法 #天津劳动法律师
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董律营业了2周前
#不缴纳社保 #劳动合同法 #不交社保的风险 #法律宣传 #法律科普
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贵州钱律师4月前
公司不签劳动合同，不缴社保，可以要双倍工资，还可以走被迫离职要经济补偿金#劳动纠纷#公司没签合同主动辞职有赔偿吗 #公司没交社保 #贵州律师
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懂法少年派丨湘君1周前
试用期可以不交社保吗#热门话题榜每日分享 #法律咨询 #普法日常 #劳动合同 #社保交费
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229120232203天前
#劳动仲裁 没签劳动合同、不交社保，离职也能要补偿 @王律
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苏州逢源财税注册公司4天前
员工只干两个月，不交社可吗？#苏州 #社保 #给员工交社保 #打工人的社保意识 #员工自愿放弃社保
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董律营业了1周前
不交社保究竟是划算呢？还是得不偿失呢？其实更像赌博，赌自己这段时间没病没灾，不会出现意外！ #劳动合同法 #社保缴纳 #不交社保的严重后果 #法律科普 #法律咨询
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Lawyerzhao3651周前
试用期不交社保可以吗？
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李贵严律师｜民商事案件全流程代理3周前
«劳动合同纠纷»第3期 公司不给缴纳社保，能要求补缴吗？以此为由辞职能要补偿吗？#普法小剧场 #公司社保问题 #多学点法律少走点弯路 #社保补偿 #社保问题解决方案
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滁州·杜律师4天前
自愿放弃社保一律无效！
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肖伟伟讲用工风险5天前
没合同没流水 就不用补社保?#用工风险 #商业思维 #老板 #社保 #民企
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陕西锐博(西安)律师事务所4天前
放弃社保，不只是眼见到的那些数字 #劳动纠纷 #不交社保 #劳动仲裁 #恶意辞退 #法律咨询
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李律是李律1月前
为什么试用期不交社保，公司一样是违法？ #试用期社保 #入职交社保 #劳动法律常识 #打工人维权
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宁波 吴律师4周前
不签劳动合同、不交社保，先别急着慌，这其实是“好事”！ #打工人的生活 #双倍工资#劳动合同#大学生就业问题 #未交社保
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邓邓略懂财税重庆本地1周前
我请员工签合作协议可以不交社保吗？ 最近不少企业主问：签了合作协议，员工的社保能不交吗？注意！合作协议≠劳动合同，若员工受你直接管理、有固定工资，仍属劳动关系，必须交社保。想合规处理用工风险？评论区扣“社保合规”，关注我点赞收藏，每天分享企业用工避坑指南！#老板思维 #邻家会计 #重庆资质代办 #做账干货
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中国王坤律师1月前
单位不交社保，哪些情况可以 #社保知识 #社保缴纳 #非全日制用工 #与两家公司签订劳动关系 #退休
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中国法院网1周前
《劳动纠纷法官说》第一期：工伤后签订赔偿私了协议，工伤保险待遇还能主张吗？#五一劳动节 #劳动纠纷 劳动者因工作受伤，用人单位却未缴社保，双方在伤情未明时签订了金额畸低的私了协议，后工伤伤残等级经鉴定为八级，双方产生争议。伤情未明的情况下签订的这份“私了协议”效力如何？听听法官怎么说。
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机车刘律师（上海金山刘泽洋律师）2周前
兼职协议说不算劳动关系不交社保合法吗 兼职协议说不算劳动关系不交社保合法吗？#法律 #律师 #普法视频
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赵陆辰律师 | 民事合同4天前
社保欠缴到底有没有追诉期？员工突然要求补缴10年前社保合法吗？律师硬核解析：滞纳金+补缴一分少不了！#社保补缴#社保期限#劳动合同#太原律师#法律
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蔡天明是个律师1月前
自愿不缴纳社保 最后还能要求公司补偿吗？@蘅远律师 #劳动争议纠纷 #社保 #每天学点法律知识 #律师咨询 #法律
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劳动法律-赵Sir3周前
试用期不交社保是企业违规，必须交 #社保 #社保缴纳 #劳动者权益 #法律咨询 #劳动仲裁
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工伤处理宇主任5天前
#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
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何律不焦虑1月前
公司不交社保？离职照样能索赔！ #公司不交社保怎么办 #劳动法 #劳动仲裁 #离职补偿
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添采书苑6天前
S员工不交社保，一定要让他签订这两份协议，否则一旦被告会赔得倾家荡产#老板思维 #劳动合同#工资条
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王上瑞2天前
公司不能因为员工到50岁，就不交社保不签合同 #劳动纠纷#劳动法#劳动仲裁#法律纠纷#律师
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