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为什么生理期叫“例假”?真的能请假吗? 一、“例假”这个名字是怎么来的? “例假”最早的意思是“按照规定的假期”。 新中国成立前后,国家开始实施劳动保护政策。考虑到很多女性在经期会伴随痛经、身体不适等情况,如果确实需要休息,可以向单位“照例准假”,而且工资照发。久而久之,大家就用“来例假”作为月经的代称,这个词也因此带上了半官方、很体面的色彩。 而“大姨妈”这个更口语化的称呼,则源于一个民间传说。古代有个叫佳儿的女孩,为了在约会时含蓄地拒绝热恋中的书生,用“我大姨妈来了”作为婉拒的理由。慢慢地,这个私密的暗号就让“大姨妈”与“生理期”画上了等号。 除了“例假”和“大姨妈”,我们的语言里还有许多富有创意的别称,比如“那个”、“好朋友”、“倒霉了”等等。这不仅是一个简单的称呼,也是漫长岁月里女孩们心照不宣的默契。 二、“照例准假”真的可以吗? “照例准假”曾经是真真切切的福利,发展到今天,已演变为一项有据可查、但又“知易行难”的法定权利。 从历史来看,它是暖心的惯例。 建国初期,为了保障女性健康,工厂、单位就形成了一种惯例:女职工在经期可以“照例”批准休息几天,工资照发。“例假”这个称呼就是这段历史最生动的遗存。1951年的《中华人民共和国劳动保险条例》中,也明确提出了对女性的“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)劳动保护,这算是经期保护制度的“根”。 从当下看,法律有规定,但执行不易。 从民间的“照例准假”,到1993年官方首次在文件中确认,再到如今,全国已有20多个省份在不同程度上明确了“痛经假”。但现实仍有许多难题: · 害怕影响发展:很多姐妹担心休假会被视为“矫情”或“抗压能力差”,影响晋升或人际关系。 · 公司动力不足:企业担心增加人力成本,缺乏执行积极性。 · 门槛高:想休这个假,普遍的硬性要求是——需要提供医疗机构证明,证实是“重度痛经”或“月经过多”。 三、我们该怎么办? 1. 主动了解政策:弄清你所在省市是否有“痛经假”的规定,并向公司了解具体请假流程和所需材料。如果公司拒绝符合条件的员工休假,是违法的。 2. 把重心放在调理上:与其在疼痛中证明“我有多痛”,不如把精力放在主动调理身体上。这也是“贝贝暖茶”一直想传递的理念——照顾好自己,让身体不再那么痛。 愿每个女孩,都能被温柔以待,也能温柔地对待自己。🌹#痛经 #痛经退散 #贝贝暖茶 #愿世界上没有痛经
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