卡耐基《人性的弱点》Episode 19 人们都渴望赢的感觉,这种感觉能让我们获得自我认可,觉得自己很厉害。卡耐基在《人性的弱点》中告诉我们,可利用这一人性弱点,向对方抛出挑战,激发其赢的欲望。 书中有个真实故事:一位厂长为工厂产能发愁,用尽鼓励、咒骂、罚款、开除等方法,都无法让员工认真干活。大老板得知后,借了一根粉笔,问白班工人当天产量,在得到 “6 炉” 的回答后,只在地上写了一个大大的 “6” 便离开。夜班工人看到后询问缘由,得知真相后,悄悄将 “6” 改成 “7”。白班工人见状不服气,当天就将产量提升到 10 炉,后来这座产能垫底的工厂,逐渐成为集团产量最高的工厂。 其实这就是最厉害的沟通智慧 —— 不用硬逼、说教,一个简单的挑战,就能点燃人骨子里想赢的欲望。卡耐基早已看透,人除了追求利益,更渴望被认可、想赢的感觉,这种欲望比任何鼓励和惩罚都管用。 这一点对我们大学生也很实用:健身打卡时,和朋友发起挑战就不容易偷懒;微信步数排行榜,谁都想争一次第一。 很多时候,想让自己或他人进步,无需费口舌,只需抛出简单挑战,激发赢的欲望,就能事半功倍。人性的弱点亦可成为沟通利器,学会用挑战激发动力,事情自会朝着期望的方向发展。 觉得有用就点赞收藏,下次不妨试试这个方法~ 你有过为了赢拼尽全力的经历吗?欢迎在评论区聊聊#人性的弱点 #卡耐基 #多安的读书笔记 #青年创作者成长计划
00:00 / 03:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
00:00 / 02:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞554
00:00 / 12:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞524
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
00:00 / 18:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞577
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞548
00:00 / 06:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞162
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞28