一直有些不理性不克制的朋友发过激的评论!俞老师昨天在东方甄选看世界的直播中多次回应了这个问题!大家有情绪可以理解,但是希望大家更理性克制一点! 公司有些调整也很正常,一方面这些老主播们为公司付出努力和爱也是真挚的,不过薪资待遇俞老师也没亏待过他们!另一方面,新的管理团队入驻后对公司业绩增长做出的成绩也是有目共睹进步很大的! 双方出现一些分歧,我相信俞老师对双方的沟通都是坦诚的!最终目的肯定也是为了东方甄选能长久发展的考量做出一些探索调整! 不少人阴谋论,说俞老师卸磨杀驴就是为了自己多赚点!我想说这很可笑!从新东方出来的人,在钱方面俞老师从来没有亏待过!而且从新东方体系走出来的人专业能力和身价都是大幅度增长的,而且俞老师也没有任何竞业协议限制他们,更多的也是帮扶一把!再有上市公司又不是私人小公司,节省下来都进入个人腰包!如果为了自己多赚点钱考虑,他还每年个人拿出那么多钱做公益干嘛! 还给不熟悉就瞎指责俞老师的朋友做点科普!以前俞老师为了新东方能长久发展,被自己老妈骂不孝也求他妈离开新东方,把自己的老婆也请出了公司!甚至狠到让自己离开高管团队天天背个包只当老师给学生上课!后面公司发展并没有更好才重新接手管理公司!所以不要以我们狭隘的眼光审视批判比我们更优秀的人,我敢说比俞老师更好的老板中国没几个,他值得更多的敬意!
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“最近东方甄选4名头部主播集体离职,不少人骂俞敏洪凉薄、过河拆桥,但我觉得他这步棋走对了! 为啥这么说?先看组数据,2026财年中期,东方甄选自营产品占比超50%,净利润2.39亿,成功扭亏为盈。就在这个节点,他放走了明明天权、中灿、林林这四位顶流主播。这不是事故,是战略! 这得从董宇辉说起。2024年7月他出走那周,东方甄选市值蒸发超100亿。就一个人离开,一周百亿没了。这让俞敏洪看清了:靠单个IP撑平台,是最危险的商业模式。大主播的粉丝认人不认平台,主播在流量在,主播走客户全走。短期冲销量还行,长期就是定时炸弹。 所以他下定决心去头部化,弱化主播光环,强化自营产品和供应链。60个主播、20多个矩阵账号,稀释对流量的依赖,目标是做成线上版山姆。山姆年销400亿,没一个网红带货,大家买单是因为货好,不是哪个销售员有文化。 这让我想到张雪峰,他靠个人信任和判断力卖考研服务,可他这辈子都退不了,公司越大他越不敢退,一退就地动山摇。不管是平台依赖头部主播,还是公司依赖创始人,本质都一样:把核心资产压在一个人身上。 很多老板做IP也陷入误区,把自己变成公司里最值钱也最不可替代的机器,又要表达出镜,又要成交处理舆论,还要给团队安全感,越能干陷得越深。真正健康的IP逻辑是把信任转化为品牌,表达沉淀为内容资产,成交沉淀为销售体系,交付转化为组织能力,这样就算离开公司,它也能继续运转。 俞敏洪花100亿学费想明白的事,咱们可以借鉴:用系统驱动,而非依赖个人。放到咱们门店运营上,就是要去核心化,让每个成员都能自动自发自主做好分内事,不是盯着某一个人产生价值。每个人都成为体系里的有效环节,门店才能真正实现自主运转、持续发展。”#人间清醒 #俞敏洪 #实体店创业#泉州芳首护头疗馆#头皮护理
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