00:00 / 07:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞426
被AI裁掉的人,可能正在成为下一代老板。很多人最近都在讨论一个问题: AI会不会让我失业? 我觉得大家问错了。 真正的问题是: 被AI裁掉的人,最后去了哪里? 历史其实早就回答过这个问题。 石器出现时,一批旧技能消失了。 蒸汽机出现时,大量手工业者被淘汰。 电力时代来了,很多旧产业被重构。 互联网来了,报纸、黄页、线下渠道被重创。 但人类没有消失。 消失的,是旧的工作方式。 中国也经历过一次更猛烈的版本。 结果后来你回头看: 民营企业崛起 电商崛起 房地产崛起 互联网崛起 大量新公司,其实都长在那场旧秩序的废墟上。 AI也是同样的逻辑。 它替代的不是“人”。 它替代的是: 信息搬运 重复执行 流程传递 标准化决策 中间沟通层 很多白领岗位,本质就是: 开会 汇报 整理PPT 写周报 传递需求 协调流程 过去公司之所以需要那么多人,不是业务复杂。 而是组织效率太低。 一个需求: 老板 → 总监 → 经理 → 主管 → 员工 → 外包 → 供应商 中间损耗巨大。 现在 AI 正在把这些沟通成本直接压缩掉。 过去 50 人的团队: 设计 文案 客服 运营 剪辑 助理 数据分析 未来可能 5个人就够了。 甚至一个会用 AI 的超级个体,就能干掉一个小团队。 比如: 用 AI 生图做电商主图 用 AI 视频做短视频矩阵 用 AI PPT做方案 用 AI 客服做自动回复 用 AI 自动化做销售线索跟进 这也是为什么你会发现: 很多公司不再疯狂招人了。 他们开始疯狂找: 会用AI的人 能一人多岗的人 能直接创造结果的人 更残酷的是: AI最先冲击的,往往是中间层。 基层体力岗位暂时难替代。 顶级决策岗位暂时难替代。 最危险的是中间那批: “看起来很忙,但产出可标准化”的岗位。 程序员如此 设计师如此 基础运营如此 基础客服如此 基础白领也是如此 但这群人,反而最有机会。 因为他们最接近新工具。 一旦脱离旧组织,他们可能直接变成: 独立开发者 AI服务商 内容创业者 小型工作室 超级个体 过去很多厉害的人,不是输给市场。 而是输给: 开会 管理 汇报 组织内耗 AI第一次让“小而强”变得成立。 这也是为什么最近越来越多人在做: AI生图 AI短视频 AI自动化 AI软件定制 AI获客系统 因为他们已经意识到: 旧岗位在贬值。 新生产力在诞生。 真正危险的,从来不是AI。
00:00 / 00:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞10