江央3年前
接会我们是认真的 接团我们是专业的 7月结束，8月继续加油
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浏阳装修找陆工8月前
告别2025、迎接2026.敬装修人#浏阳#装修#专业施工团队
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艾佳｜整体美学设计师4月前
不负期许，圆满落幕！5月16日艾佳团队启动大会完美收官！#海口虞美人#三亚虞美人#艾佳团队#美业#团队力量
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成都周雨笛律师（专注主播电商纠纷）1年前
抖音主播退会 解约的历史最好时机来了！#主播解约 #主播合同纠纷 #主播解约律师 #主播合同纠纷律师在线咨询 #主播律师
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陈大件4月前
百亿公司CTO们，为何集体“降级”去当工程师？ #人工智能 #科技 #ai #独立思考 #上热门 Workday、Instagram、You.com…多家百亿美金公司的CTO及创始人，为何在近期集体离职，选择加入Anthropic担任一线工程师？这远非简单的职业跳槽。本期视频深入剖析这场硅谷人才大迁徙的底层逻辑：从“管理规模”到“接近核心”的权力坐标转移，AI模型作为终极杠杆如何重塑影响力与财富分配，以及传统“从工程师到高管”的职业天梯为何正在失效。这不仅关乎顶尖技术人的选择，更预示着一个超级个体崛起、工作意义被重构的崭新时代。看清趋势，才能锚定自己的未来。
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大刘 ོℒ.8月前
昊睿传媒｜2025年最后一场晚会｜圆满收官 #昊睿艺禾文化传媒#专业执行导演团队日常工作#文艺晚会#承接各种文体活动 #迎接2026
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姚涛盛涛汽车创始人4月前
四月圆满收官，五月车市回暖，愿团队凝心聚力，抢抓机遇，奋勇向前。 5月15开始一直持续到月底，是盛涛汽车第一届汽车改装节启幕，欢迎尊贵的客户以及爱车好友莅临参与。 #四月收官 #企业经营感悟 #汽车改装节 #汽车人共创计划 #盛涛汽车 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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福州一姐说装修8月前
2025年收官！福州装修团队半年服务25位业主 #装修 #福州装修 #2025年度总结
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阿萨（无畏契约）4月前
天禄接连失利 无缘大师赛#2026vctcn第一赛段 #2026无畏巡回北京站 #天禄 #DRG #AG
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关注赵老师创业不迷路4月前
#创业 2026年代运营大洗牌！70%公司即将消失，剩下30%正在闷声发财！谁在靠代运营偷偷年入千万？五大趋势全解析，这决定你明年是生是死！#2026 #热门 #抖音代运营#创业 #投资
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美业大帅（流量圈）4月前
#美发店 #互联网发型师 #敢说真话的发型师 #美发人发声 #讲真话的发型师
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不再回头3年前
#团队精神 #专业的事交给专业的团队 2023秋8.3-8.9深圳国际家居软装博览会，筹备布展四天、开展三天，不知不觉今天已是第六天咯，明天还有最后一天就结束了，一个礼拜的时间感觉过得好快哈😊😊
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北京专业团队 接全国2年前
2024年第一个活动撤场中干就完了#专业的事交给专业的团队
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彭司堃（邹总助理）5月前
复联2025，迭变2026，卓宝科技长沙座谈会！ #卓宝科技 #长沙 #会议现场 #邹先华
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泰百一家亲4月前
我们等了两年，实现了#泰兰德的夏天永不停歇 #yoko
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Fani菲尼艺术涂料创始人福利号4月前
2026 行业加速洗牌，不盲目内卷、只找方法不找借口， 定好三年目标，深耕赛道稳步突围。 #菲尼创始人 #菲尼 #艺术涂料 #艺术漆 #建材
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昨天已经过去4月前
大龄程序员失业的下一步该怎么走 失业满月记录。身为大龄码农，站在十字路口其实是很无力的。 留在南京降薪外包 vs 去沪杭继续卷本行；自己创业做Odoo vs 彻底转行换赛道。 每一条路背后都是沉没成本和生活压力。 没有标准答案，只想听听圈内兄弟们的真实看法。你们现在都怎么样了？ #程序员降薪 #互联网裁员 #30岁焦虑 #职场选择 #Odoo
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简睿|全案设计施工-JRDESIGN1年前
再见2024 感谢有你 #品质装修 #专业的事交给专业的团队
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美业杨智4月前
美业淘汰赛 凭什么你能活过2026 2026年的淘汰赛才真正开始。美业门店怎么才能活下去？ #美业创业 #美业杨智#业绩增长 #商业思维 #美业人
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LED科技李2年前
#上热门🔥 吕队曰：2023结束。必须以吕队最后结束🤣🤣收队#专业的事交给专业的人来做更靠谱
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营口家政玲姐团队7月前
2025结束，2026继续，新年员工福利到位，营口家政玲姐专业团队的姐妹们辛苦了，新的一年，新的开始，2026你若不离我定不弃，让我们一起努力，共同发展，加油！！！[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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胡说老王-有何为4月前
2026年行业趋势，小白避坑指南！ #认知 #思维 #创业 #赚钱 #胡说老王
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封丘公考-杨老师4月前
26河南事业单位多个岗位核减和取消，快看有你的岗位没！ 取消岗位的同学可以在5月8号上午9:00-17:00重新选岗报考。错过视为直接放弃报考只退报考费。#事业单位 #河南事业单位联考 #岗位核减取消
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广州天技科技4月前
维修行业大地震：老师傅为何集体退场？7个真相太扎心。 干了十多年维修，身边的老朋友一个接一个转行了 不是技术不行，是这个行业悄悄变了天。 官方抢活、价格内卷、客户换机比换衣服还快…… 这7个真相，每一个都说到了心坎里。 如果你也是手艺人，看完别沉默。 技术不该被贱卖，但我们也得逼自己一把。 👇评论区打出“太难了”，抱抱还在坚持的自己。 #维修行业现状#老师傅退场#扎心真相#手艺人太难了
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欭念∽单亲爸爸！4月前
通知：水电方块队，混泥土方块队因天气影响4日5日取消，混泥土大联欢。只能推迟
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天津九洲鑫盛装饰工程有限公司1年前
2024即将结束、感谢所有的信任、感谢努力的我们#专业的事情交给专业人去做 #不辜负每一份信任 #同城装修 #匠心精神 #细节决定成败
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河北人社4月前
2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署开展#人力资源
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困的晕ᶠᵘᶠᵘ4月前
那些攒了太久的期待，终于在这一刻变成了眼前的真实。从今以后，追你想追的风，做你想做的事，走你想走的路，所有美好都在路上，前方皆是星辰大海#yoko
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抓紧落实3年前
恭祝“应急使命2023”圆满落幕＃云南森林消防 ＃专业人干专业事＃最强搬砖人
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Ai生态视频号团购外卖赵老师4月前
2026年代运营大洗牌！70%公司即将消失，剩下30%正在闷声发财！谁在靠代运营偷偷年入千万？五大趋势全解析，这决定你明年是生是死！#2026 #热门 #创业 #商家运营 #商家流量扶持
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央时选4月前
#周五 #公告 #切换
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一步智愈｜爱多步4月前
2026年，对于我们银发大健康行业，不是发展之年，而是生存之年，并且这次为期半年的专项整治活动，有些坑我们千万不要碰#大健康 #运营思维#专项整治
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雪球PRO4月前
别再盲目报考！软件工程轰然跌落神坛，红利彻底终结 2025年软件工程行业现状风险：红利见底、内卷白热化、AI挤兑基础岗、学历快速贬值、35岁危机制度化。 一、全国985/211+海归+培训班集体绞杀 第一梯队（顶流）：清北、北航、北邮、浙大、上交、哈工大、南大、中科大——每年软工/计算机硕博毕业超2万人，抢大厂算法/核心开发岗 第二梯队（强985）：华工、中大、武大、川大、同济、东南、西交、天大——每年本科+硕毕业超5万人，抢业务开发/后端/测试岗 第三梯队（211+双非）：广深+全国211、强双非（深大、南邮、杭电）——每年毕业超10万人，抢外包/中小厂/国企基础岗 真相：一个普通开发岗，竞争池是“清北+北邮+浙大+上交+中科大+……”，50–100人抢是常态，名校学历只算“入场券”，不是“免死金牌” 二、AI替代+岗位收缩，软件工程已从“高薪洼地”变“内卷红海” 岗位腰斩：2021年大厂HC（招聘名额）是巅峰，2023–2025持续裁员+冻结，岗位数量直接减半，中厂/小厂更惨 AI干掉基础岗：CRUD、接口、简单测试、运维脚本，AI（GPT-4o/CodeLlama）10分钟搞定，质量不输3年经验开发！ 本科基础岗薪资从2021年25–35万，跌到2025年18–25万，溢价彻底消失 35岁危机=行业制度：大厂35岁+开发，晋升P8无望=优先裁员；中厂35岁+薪资砍半或转外包；国企看似安全，但技术边缘化、涨薪5%/年，天花板明显
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上海篷房搭建公司Mr.郑2年前
2023年的收官之战，#告别2023 展望2024 #专业的事交给专业的团队 #工程人一直在路上
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全国交通顾问陈亚军2年前
2023即将结束，2024继续努力#专业的事情交给专业人去做 #只管努力其他交给天意 #诚信经营
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Tiffancy4月前
22号开始，5号结束，20场比赛打完了，接下来好好复盘，然后再次出发吧
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业余教父4月前
未来3-5年，这些车企可能会消失…#2026北京车展
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秦皇岛忠宇吊装2年前
#专业的事交给专业的人来做更靠谱 2023完美收官，2024我们一切顺利。哪有那么多，一路顺风，只有努力奋斗才会到达目标。#愿我们安好
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江西睿智人力资源服务有限公司4月前
5月7号行业大整顿#人力资源 #企业老板 #用工合规 #江西睿智人力
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TYLOO无畏契约分部4月前
很遗憾我们在今日的比赛中落败，未能在败者组实现突围。 我们深知辜负了大家的期待，所有的批评、建议与期许，团队将坦然接纳、虚心正视。对于本次赛事暴露出的战术短板、临场状态与细节问题，全队必将认真复盘、深刻反思，逐一查漏补缺、全力整改精进。 感谢每一位到场及线上支持我们的粉丝，北京站的旅途告一段落，我们会以全新面貌和状态迎接第二赛段比赛，努力不负大家期待。 #2026VCTCN第一赛段 #2026无畏巡回北京站 #VCTCN #TYLOO无畏契约 #天禄
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达达品牌总部吕行3年前
6月全力以赴，分解目标，必完成，这就是团队#达达美发吕行 #达达美发胜男 #达达美发吴瑾 #同城热门 #致正在为自己的事业努力付出的人
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倾寒4月前
终于解约了 希望你以后越来越好 #yoko #他泰 #艺人
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宁友法务24小时在线（袁助理）4月前
所有工友们注意了，2025到2026年受过工伤的工友们，赶紧注意了！ 从2026年5月开始，工伤赔偿拖欠、赔付落实不到位的乱象，正式开启全域专项整治。凡是这两年发生工伤的工友，全部纳入重点督办范围！ 是不是很多人受伤后，老板不管不问，工伤补偿一拖再拖、迟迟没着落？ 现在专门整治无视工人权益、恶意拒赔的无良老板，他们这下再也躲不掉了！ 提醒各位老板：拒不承担工伤赔付责任的企业，不仅要全额补齐工伤赔偿，还将面临高额罚款、列入失信黑名单，后果非常严重！ 只要你是2025–2026年间受的工伤，不用自己发愁、更不用吃亏忍气。 赶紧点亮红心，评论区打出工伤二字，也可以直接私信我，帮你全程处理工伤理赔，维权到底！#社保窗口 #工伤 #浙江工伤 #浙江工伤理赔 #浙江工伤赔偿
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YZ4月前
恭喜小林总！#yoko #yokoapasra #泰百
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铭派国际猎头4月前
2026人才分水岭已至，生死拐点就在眼前｜铭派国际猎头MPIHH 2026，人才市场史诗级大地震来袭！分水岭已现，拐点炸场降临，一场席卷全行业的“人才大洗牌”正式拉开序幕 ！铭派国际猎头MPIHH直言：这不是普通的周期波动，而是AI与物理智能双重革命下，十年一遇的人才格局重构，80%人将被淘汰，少数人登顶黄金赛道！ AI从数字世界闯入物理实体，重构制造、能源、医疗等所有核心产业 ！人机协同能力碾压传统资历，“AI协同智商”成人才唯一硬通货，单一技能者直接被判“职场死刑” ！一边是AI、机器人、芯片等领域人才缺口超2500万，高端人才年薪百万仍一才难求 ；一边是标准化岗位批量消亡，“铁饭碗”碎满地，裁员潮与抢人潮疯狂对撞！ 2026，简历滤镜彻底破碎，学历经验沦为过去式！企业用人逻辑剧变，只抢“人机协同复合型人才”，传统猎头模式崩塌，不懂AI协同者无单可接！职场K型分化加剧：强者恒强，弱者出局，中间层彻底消失 ！ 这是最坏的时代，更是最好的时代！站在拐点，要么跟上人机共生浪潮，抢占八大黄金赛道；要么原地踏步，被时代无情抛弃 ！铭派国际猎头MPIHH断言：2026，选对方向，一年顶十年；选错赛道，十年归零！人才战争，才刚刚开始！
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1915🦌¹⁹¹⁵⁻⁶⁶4月前
5月7日江阴海澜飞马水城收官之战，1.0-2.0版本郭有才
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财新4月前
就医陪诊需求火爆 国标酝酿出台 陪诊行业正逐渐成长为独立业态，在市场需求推动下步入发展快车道，行业规范化进程提速，国家级配套标准酝酿出台。 2026年初，八部门联合发文扶持专业化陪诊机构发展。财新获悉，相关国家标准原计划3月完成审查，有望6月获批发布。业内人士指出，在职业和技能标准逐步建立基础上，2026年行业重点将转向陪诊机构标准制定，加速行业向规范化职业迈进。 #就医陪诊需求火爆国标酝酿出台
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