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李奎3周前
履职失误给公司造成损失后被扣工资，合理吗？#劳动合同纠纷#企业法律顾问律师 #合肥李奎律师
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快乐花花（红娘培训2月前
【服务红娘的工资应该怎么发】红娘行业大多数从业者都太水了，连算账都算不明白。这个市场真的需要年轻人，需要新鲜血液。这个视频本来是10分钟，后面的视频我找不到了，后半段在算临界值。你们可以自己算一下，见面对数少于多少就突破临界值了。答案在评论区
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民生新观察3天前
不管你是在工地干活、进厂打工，还是餐饮、快递、外卖行业上班，只要老板无故拖欠工资、找理由不发工资、恶意克扣血汗钱，全都在本次专项整治的范围之内！ 5月6日起，各地将集中办理欠薪投诉，优先处理、快速办结！ 被欠薪的工友们，别忍、别闹，保存好考勤、聊天记录、工作凭证，走正规渠道维权！ 关注我，后续给大家讲清楚举报流程和官方电话，帮你把辛苦钱要回来！#全国严查拖欠工资   #农民工工资   #打工人维权   #欠薪举报   #民生新观察
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赵一婕律师｜互联网纠纷3周前
有明确标准，不得随意扣除——① 扣税：主播的收益属于劳务报酬或工资，需按国家税法规定缴纳个人所得税，公司作为代扣代缴义务人，应依法扣税，并向主播提供扣税凭证，不得随意多扣、乱扣；② 扣服务费：服务费无统一法定标准，需在合同中明确约定（如扣收益的5%作为服务费），公司不得单方面随意增加服务费比例，也不得超出合同约定标准扣除。 #主播交税 #主播税务筹划 #主播税务 #主播税务合规 #主播纠纷律师
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广东彭律2周前
公司扣我一个月工资当违约金，合理吗？ 除了两种情况，公司扣员工工资抵扣违约金是违法的#劳动法知识 #服务期违约金 #工资
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厚皮柚子6天前
#拖欠工资 #便民服务 #每天跟我涨知识 #上热搜 公司拖欠克扣员工工资，只要一次正规投诉，相关部门马上介入帮你全额追回！拖欠员工工资属于严重劳动违法行为，公司不仅要足额补发全部拖欠薪资，还要额外支付逾期赔偿金。
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郑子睿律师1周前
一点工作失误就被扣工资，公司这样做合法吗？#北京律师 #北京劳动律师 #劳动争议 #扣工资 #工作失误被罚款
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阿冠谈薪2月前
服务员拖欠工资怎么处理最有效？ #真实生活分享计划 #拖欠工资 #服务员 #服务行业 #阿冠谈薪
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劳动争议王律师1月前
用人单位能否随意克扣员工的绩效工资?#劳动争议纠纷 #绩效工资可以随便扣吗 #经济补偿金 #律师
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徐翔律师2周前
#律师的真实日常 #绩效工资可以随便扣吗 #劳动争议纠纷 在哪些情况下，用人单位有权扣除劳动者绩效工资？
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闲·话集2周前
服务行业的待遇普遍偏低，但要提供上升通道，不让努力白费 #社会百态 #服务员 #网咖
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江门公为人事专员4月前
员工犯错不能直接扣工资！教你合规处理方法！ 员工犯错就扣工资？其实已经违反劳动法了！有好多老板没注意，其实直接扣基本工资属于违法，被员工仲裁准吃亏，但不约束又没法管理！今天教你个合规妙招：发书面违规通知，写清楚违规的时间、具体规定，明确扣除对应的绩效或奖金，让员工签字确认。这样做既不碰基本工资，不算克扣工资，多次签字记录还能作为合法开除的硬证据，屡教不改时就能合规辞退！想要稳妥经验？我们9块9的用工风险排查服务能帮你理清合规边界，管理不踩雷，赶紧戳我锁定服务！#企业管理 #用工管理 #风险排查 #劳动仲裁 #江门
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东莞黄志聪律师10月前
绩效工资公司不能随便扣 绩效工资公司不能随便扣#绩效考核 #打工人维权 #劳动合同纠纷 #法律知识 #东莞律师
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长春刘律师5月前
秒懂法律：你的绩效工资，公司绝不能想扣就扣！#长春 #长春刘律师 #长春靠谱律师 #长春律师推荐 #长春律师
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杨律在广州丨办案中3天前
公司无权对员工行为进行罚款负激励，仅可扣除相应未提供劳动时间的报酬，超标罚款可构成克扣工资。#克扣工资 #公司罚款违法吗 #拖欠工资 #在职仲裁 #乐捐
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东莞劳动律师谌铜城3月前
基本工资不能克扣，但是绩效工资，公司能说扣就扣吗？#抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁 #工伤认定 #工伤赔偿
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桥帮主聊用工风险1月前
公司克扣工资哪些是违法的？ #法律咨询服务 #热点新闻事件 #财务合规 #用工风险 #税务风险
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洛阳檀律1月前
绩效工资不是福利或奖金，绩效工资也是工资，用人单位无权随意克扣。#劳动纠纷 #洛阳律师 #诉讼律师 #劳动合同 #工资
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足疗人明宇2天前
服务意识才是决定收入的关键 足疗技师的手法是决定能不能上岗的关键，服务意识才是决定能不能挣到钱的关键。#足疗技师 #手法 #服务意识#足疗人明宇
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洛阳毕律师6月前
洛阳上班族，绩效就是工资，不能随意克扣#上班#工资#洛阳律师#洛阳靠谱律师#洛阳毕律师
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芳姐聊家政1周前
请别把家政阿姨的付出，当成理所当然的“本分”。洗内衣内裤不是她们的义务，是该被尊重的职业边界。多一点包容，少一点挑剔，让她们能带着尊严，做好这份工作。 ##家政阿姨 #家政服务 #尊重劳动者#东莞家政
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秦皇岛注册公司找煜飞3天前
人员工资是不能抵扣增值税的 #知识分享 #人员工资 #财税 #增值税
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郑州家政 小丹3月前
阿姨10天工资对半扣，记住自保口诀，体面下户守住钱，你有被无故克扣工资，又是怎么应对的，评论区留言哦#郑州保姆#豫见阿姨 #育婴师 #家政服务 #家政改变女人的命运
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xierui_lawyer8月前
公司可以扣员工工资吗，被公司扣工资了怎么办#扣工资 #劳动纠纷 #职场那些事 #劳动法谢瑞律师
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关怀劳动法咨询3周前
服务业畸形：拿员工委屈换好评 #职场 #辞退 #工资 #罚款 #服务
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一方净土4天前
记住这一条劳动法，再也不怕公司拖欠工资、乱扣工资。 #劳动法 #劳动仲裁 #维权 #拖欠工资 #打工人
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奶爸选阿姨3周前
阿姨哭诉：伺候半个月不让走，走就扣光工资！ 辞职就扣钱？谁给的权利！阿姨哭诉：伺候半个月不让走，走就扣光工资！#家政服务 #家政改变女人的命运 #奶爸选阿姨 #月嫂育婴师养老护理
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海华说泰国1月前
在泰国员工迟到，千万别随意扣钱！ 在泰国是违法的#泰国工作#泰国生活#泰国公司注册#泰国企业出海#泰国法律服务
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933530655292天前
公司以各种理由对员工罚款，该怎么办？ #公司罚款违法吗 #公司扣工资 #乐捐 #劳动法 #法律咨询服务
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美丽有点懂2天前
教你一招！谁都不能随便扣你的💰！ #内容过于真实 #老百姓关心的话题 #负债 #干货分享 #涨知识
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大庄1月前
很多人都在教老板不要直接扣员工的工资，然后就出现了很多乱扣绩效的情况😂😂 实际上绩效不是公司想扣就能扣，2个条件缺一不可！ 公司扣绩效必须同时满足两点： 1.劳动合同明确约定绩效工资，不得擅自将底薪拆分绩效； 2.考核标准合理可量化、经民主程序、公示并员工确认。不符合就属于未足额支付工资，员工可被迫离职主张补偿金。遇到问题可以交流，帮你支招👌👌#企业法务 #深圳劳动仲裁 #法律咨询
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蓝山百姓律师王黎明3周前
算法不再是平台的“一言堂”，必须跟劳动者代表坐下来谈。这是全国统一执行的硬规矩，以后谁也不能随便改规则、乱扣款。
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暴躁服务刘一手2周前
公司不能随便罚款？但是人家可以随便考核 #打工人#职场#职场PUA#打工人嘴替#00后整顿职场
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老万不老9月前
#社保新规 9.1号正式实施，对服务行业会有什么影响？尤其是餐饮业，一个餐饮老板分享的真相，大家觉得有道理吗？
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出发·创业2天前
兼职人员工资怎么发？ 兼职人员工资别乱发！ 受公司管理按工资发薪报税， 临时独立服务走劳务开票完税， 财务老板必收藏！ #兼职 #工资 #会计 #财税知识 #老板
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汪律说职场1月前
公司按最低工资交社保，你每年损失多少？律师算笔账 #社保 #劳动法 #职场权益 #五险一金 #职场避坑
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汉瑜律所—大川老师教你打仲裁1月前
遇到克扣工资，教你三招正确应对 遇到克扣工资，教你三招正确应对#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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大家的陶经理3天前
真正的服务从不是过度讨好，而是让客人舒心，让员工自在双向舒服的相处，才是服务最好的模样#服务行业 #餐饮服务 #餐饮日常#餐饮人
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威仕-廖江峰3天前
员工的薪酬机制怎么定？#汽车后市场 #汽修人 #汽车服务行业 #威仕养车
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洛阳大卢律师4天前
拒绝职场PUA法律是打工人的底气（用人单位罚款权） 领导：“明天开始，迟到一次罚100，卫生不合格扣绩效！” 很多打工人被罚了只会偷偷哭，或者默默忍受😭 但我今天必须大声告诉你：别怕！绝大多数情况下，公司根本无权罚你的款！👊 💡 核心真相 早在2008年，允许企业罚款的旧条例早就凉透了！ 现在的法律明确规定：只有行政机关才有罚款权，老板没资格当“执法者”。 很多宝子问：“但我确实摸鱼给公司造成了损失啊？” 注意听讲啦👇 🔴 一、这叫“赔偿”，不叫“罚款”！ 只有因为你违纪给公司造成了实打实的经济损失（比如摔坏设备），才能扣赔偿金。 但要守住两条底线： ➖ 每月赔偿扣除额 ≤ 当月工资的20% ➖ 扣完到手的钱 ≥ 当地最低工资标准 扣太多了？？违法！ 🟠 二、不干活，当然不拿钱。 迟到、早退、旷工，那段没干活的时间按比例不发工资，这叫按劳分配，合理✅。 ⚠️ 但！是！ 如果你是旷工1天，HR说要“扣3天工资”，这种多扣的惩罚性罚款，坚决举报！❌ 🟢 三、少数特例请分清。 目前只有深圳等极少数地区有特殊规定，允许极有限的“经济处分”。 大多数地区的姐妹，遇到罚款那就是老板违法！ 🔥 被罚了怎么反击？ 长个心眼，留好工资条、银行流水、罚款通知截图！ 📞 去劳动监察大队投诉 ⚖️ 去仲裁，要求返还公司“克扣”的工资 💼 老板们，优化薪酬结构用奖金浮动制，真的比罚款好用又合法～ ❤️ 打工人，我们不惹事，但遇事也绝不怕事！学点法，真的不容易吃亏！ #00后整顿职场 #打工人必看 #公司罚款违法吗 #劳动仲裁 #职场硬核知识 @DOU+小助手
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猎时代主理人3月前
绩效扣款规则不可随意！#企业管理#职场#人力资源#绩效管理
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用户43087462465964天前
#职场压榨 #找工作避雷 #扣工资奇葩理由 #大家避雷这家公司，招聘的时候说现在是淡季，大多时候都上半天班或者隔天上班，每个月开2500的工资我才过去的，结果过去根本不是她说的那样，基本上天天都上满，时刻也不得歇，早九晚六，中午吃完饭就又继续干活，差不多每天上快九个小时，工作内容也不像她说的那么轻松，工作室就收一个员工，不仅要做配货表，还要打单，独自操作两台打印机，一台切割机，这些都忙完以后还要去帮忙配货打包，累就算了，一旦有点什么失误老板妈妈就会在旁边心疼布啥的，无形中有很大的压力，前期给我教的都是些简单的东西，所以上着感觉还可以，直到后面上了十几天，大多东西都教给我了，我才知道那么复杂，工作内容那么费脑，甚至到后面上了二十几天还有新的东西出现，我以为是自己还没有适应，所以后面继续又上了点时间，但是后面觉得自己确实还是适应不了这个强度，所以走了。我刚过去干没多久，确实是失误操作损坏了一些布，这些我都让她从我工资里该怎样扣就扣了，结果她不仅扣了我的钱，还说我浪费了她的时间，以及她把老员工留下来教新员工要开的工资全都算在我的头上，还有开始说好的上半天也应该是有整天的工资吧，但是她只给我算了半天的工资，上了四个半天这样就整整扣掉了我两天的工资，甚至加班也没有钱，开始应聘的时候说试岗三天没有工资，我想着过了应该是有的，结果甚至她连这三天的工资都不给我算，总共上了24天班，结果到手工资扣除了七七八八只剩六百多了，算下来一天工资才27块钱，请问这谁受得了，真的是黑心老板，大家避雷吧
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金华平常心律师5月前
#扣工资奇葩理由 #法律咨询 #热门🔥 #正能量
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企创力企业服务—韩老师6月前
员工请假，乱扣工资也违法？#财税 #企业服务 #企业管理 #用工风险 #老板
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律尚云•广东豪景律师事务所4天前
公司乱扣钱，有法律依据吗？ #迟到扣工资违法 #请假扣工资 #上班罚款 #广东豪景律师事务所 #律尚云
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李老师（托管上岸）❤️1周前
#dou上热门 工资到账就被划扣，3招解决它！#网贷无力偿还后果 #逾期协商 #工资划扣 #负债前行 @抖音小助手 @DOU+上热门
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河南人在深圳做家政2月前
新手做家政做这几个费用，千万不要交费。#家政服务#养老护理#高铁保洁#月嫂育婴师#家政可以改变女人命运
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彩莉财税说1周前
餐饮老板注意：这3种发工资的方式，正在害你#上海餐饮 #上海 #餐饮人 #餐饮行业
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小西哥4天前
#扣工资 #行业大揭秘 #扣工资奇葩理由
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段法有度1周前
扣员工工资，90%的老板都踩过这三个坑#工资#罚款#老板避坑#法商思维
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平安张轶4周前
员工倒贴钱赔顾客 #职场 #打工人 #餐饮人辛酸 #乱扣工资 #这是个真实的事情
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成都律师老胡1月前
培训后签10年服务期？敢这么约定，法院直接不认！ 送员工培训约定服务期10年，提前离职要退工资+赔10万？律师明确：工资不属于培训费，违约金不能乱定。没有实际培训费支出，协议等于白签，教你合法签订服务期。#服务期 #违约金 #专业技术培训 #成都劳动律师
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一森的蛋糕运营2月前
蛋糕店工资别乱发！ 开蛋糕店必看！裱花师、营业员、店长薪酬千万别踩坑！#开蛋糕店必看 #员工薪酬 #工资 #门店管理
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北京·刁家兵主任律师3周前
公司扣你工资，这可是违法的！《劳动合同法》明确规定：扣钱就得 公司扣你工资，这可是违法的！《劳动合同法》明确规定：扣钱就得赔偿#工资#法律#劳动仲裁#劳动合同#赔偿
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春城劳动合规赵主任1月前
绩效工资千万不要超过总工资的20%，否则会认定为变相克扣工资#克扣员工工资 #绩效 #合规#用工风险#企业
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湖北忠三(黄石)律师事务所3天前
离职时公司扣你工资？ 违法！#黄石劳动仲裁 #离职扣工资 #打工人维权 #劳动法 #黄石律师事务所
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小杨科普（进⺁丝）2周前
打工人必学！拒绝被工厂乱扣费#工厂扣款 #进厂打工 #工人们辛苦了 #上班扣钱
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黄思远1月前
三步搞定技师工资 #黄思远 #生意经 #实体店经营 #员工管理
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贺律說3天前
公司压一个月工资合法吗？ #法律 #劳动法#工资#普法#公司
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工资极差和带宽#工资交纳 #工资 #工资极差 #工资带宽 #工资条
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职场照妖镜（照哥）1周前
员工请假扣多少钱，才不违法？#扣工资#人力外包 #招聘#经济补偿金#用工风险
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