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崔学长聊标书1月前
没纳税、没社保，真能投政采吗？别再被忽悠了 #投标 #标书代写 #中标 #招投标 #标书制作
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HR之眼8月前
不用缴纳社保的用工合同怎么签？你知道吗？#社保 #用工合同 #企业管理 #人力资源 #社保知识
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HR之眼9月前
强制缴纳社保？记住：这7类人员不用缴纳#社保#社保知识#企业管理#打工人#人力资源
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懂财税的Livia9月前
用工单位可以不用缴纳社保的几种情况，老板们必须知道！#创业 #社保#新规#财税
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郑映文1月前
企业合法的不缴社保的情形 #社保
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望华财税顾问5月前
这6类人不需要缴纳社保 #老板 #财税 #商业思维 #企业管理 #社保
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崔律很正义8月前
哪些人不用交社保？ #社保 #社保新规 #社保知识 #法律咨询服务
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陈会计（法财税）1月前
#财税知识 哪些情况不用交社保#会计知识 #社保 #缴纳社保 #税务
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大嘴9月前
怎么能不缴纳社保，这三种人是不需要缴纳社保的，#社保 #社保新规
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令狐慧中-ai赋能8月前
速看 以下七类人员无需缴纳社保 别再被忽悠#社保新规 #经营管理 #老板 #打工人 #企小秘助力实体数字化转型
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宏哥谈商论道9月前
社保新规落地，自愿放弃无效，全民保障真的要来了吗？ #掘金计划2025 #强制缴纳社保 #民生 #打工人 #社会问题
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青岛财税元元3天前
#社保政策 #企业用工风险 #企业财税知识 #社保政策解读 哪些情况下可以不用给员工缴纳社保
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盈盈姐说财税8月前
哪些人不需要缴纳社保？一起来看看吧#强烈推荐 #社保新规 #每日分享 #财税干货 #西安财税公司
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成都总裁班刘老师8月前
社保新政下，10类不需要购买社保的员工你知道吗？#社保新政 #上热搜 #不需要缴纳社保的员工 #用工风险防控 #企业合规
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♥律师_婚姻_建设工程、商事领域✔8月前
#不需缴纳社保#八种情形#依法用工#宣传正能量
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娜娜聊人力2周前
四类人员不需要缴纳社保： 社保检查的力度合规当然是最终趋势，但有四类人员其实不需要缴纳社保，所以企业在做整体规划的时候，千万不要忘了。
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鑫通大治谈用工3月前
这4种员工，不需要缴纳社保！#劳动法 #用工风险 #企业管理 #老板 #鑫通用工安全
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瑞嘉财税-霍霍老师2周前
记住这 3 类人！公司不用缴纳社保！财务和老板必记的用工知识点！分清人员类型，既能合规经营，又能合理控制成本，不花冤枉钱。简单好记，建议点赞保存，随时对照。#财税 #老板 #财务 #商业思维 #会计
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慧成财税9月前
有那些法定情形不需要缴纳社保#社保知识
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武汉财税～菜菜8月前
9月1日起，哪七类人不用缴纳社保？#上热门 #社保 #知识分享 #经验分享 #日常唠嗑
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这不是孙玉玺吗2月前
买房子不需要社保啦，兄弟们#行业大揭秘 #这是个真实的事情
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杭州朱雁飞律师9月前
没交社保的人，重磅好消息！今后任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿！#未交社保 #放弃社保协议 #劳动争议司法解释二 #经济补偿 #社会保险
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沧州赵亚杰律师8月前
#社保新规 #劳动争议 #律师咨询 七种不用缴纳社保的情况
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腾耀律师事务所2天前
这六类人，单位不交社保并不违法 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #法律咨询 #河南
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@财税钰淇@日常8月前
7类不需要缴纳社保的用工形式以及对应合同签订要点#知识分享 #会计实操 #代理记账 #兼职会计
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郑州立方财税1月前
企业合法不用缴纳社保的几种情况#缴纳社保 #社保 #非全日制用工 #劳务派遣 #退休返聘
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崇汇财务刘会计1月前
企业合法合规，不用缴纳社保的五种情况！#社保新规 #不缴纳社保 #会计实操 #乌鲁木齐财务 #会计 @DOU+小助手
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咨询师大王1天前
员工不交社保，公司一定要签这4个文件！ #企业管理 #用工风险 #劳动仲裁 #员工管理 #企业合规
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细嗅蔷薇8月前
哪7类人员不用缴纳社保～ #社保知识 #社保知识早知道 #社保新规学习
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志强说法1月前
#未缴纳社保 #经济补偿
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添采书苑2周前
即使员工自愿不交社保，也要签订正规合同，防止被告的破产 #社保 #员工自缴社保协议书 #工资条
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添采书苑2周前
员工不交社保，防止被告，一定要签这份协议 #社保 #员工自缴社保协议书 #工资条
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我是coco呀（试管🧪中）3周前
社保线上追缴流程，码住 一、需要什么材料 未交纳社保:合同或者离职证明或者裁决书 未足额缴纳:社保缴纳凭证和社保缴纳明细 二、线上投诉: 12345小程序>诉求提交>个人诉求>劳动社保>社保费补缴>填写投诉信息和提交手里的证据#社保投诉 #社保追缴 #失业 #劳动仲裁
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云南安善3周前
企业在什么情况下可以无需为员工缴纳社会保险的合法情形，今天你学会了吗？#社保问题解决方案
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95后王律1月前
未缴社保的经济补偿金:公司和员工都该知道的规则 #社保 #企业管理 #劳动法 #法律 #知识分享
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勇敢小王4月前
如何投诉未缴纳或未足额缴纳社保？只需携带4个材料到当地社保中心投诉即可。#投诉社保 #未缴纳社保 #未足额缴纳社保
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于茜茹律师1月前
企业合法免交社保的情形#企业管理 #社保 #劳动纠纷
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魏魏财税CPA1天前
揭秘5种免缴社保合法用工，用对合规省钱，用错全额补缴。#财税 #社保 #用工合规 #财务
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朱屯粟—民商事律师1月前
任何不缴纳社保的理由都是不成立的，单位未依法为劳动者缴纳社保都是需要承担相应的法律责任的。 #未缴纳社保 #经济补偿 #被迫离职 #被迫解除劳动关系
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云南安善人力资源管理有限公司3周前
企业在什么情况下可以无需为员工缴纳社会保险的合法情形，今天你学会了吗？#普及社保知识
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胡方奇律师5天前
签订自愿放弃社保协议，还能要到经济补偿吗？真实案例告诉你：能！#劳动争议 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保 #经济补偿金 #劳动法律师
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曹老师讲会计4天前
这三类员工不用交社保，老板须知。 #会计实操#会计就业实操培训#会计就业辅导#会计#会计干货
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企业规划~郑老师2天前
这四类人，企业不用给员工交社保#社保#北京财税服务#老板必看#老板财税#税务
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行星撞卤蛋3月前
单位未缴纳养老保险该如何维权？ 看了很多相关专业文章，感觉能把这个问题说清楚的并不多。简单归纳一下什么情况下走司法救济，什么情况需要先行政救济。#未缴纳社保#未缴纳养老保险#养老保险待遇纠纷#劳动仲裁#劳动监察
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叨叨姐是HR1天前
未缴纳社保，未签合同，确认劳动关系需要提供三项材料 逻辑是: 追缴社保需要劳动合同 用确认劳动关系的裁决书代替劳动合同 #劳动法#hr
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用工风险-飞扬合纵2周前
这10种员工企业不需要缴纳社保 #社保 #企业用工 #老板必看
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添采书苑1周前
S招工用工一定要签对合同，尤其是不交社保的员工，一定要签好这两份协议#社保补缴 #工资条 #员工自缴社保协议书
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小岚子～1月前
#被迫离职通知书 #未缴纳社会保险 未缴纳社保被迫，需要注意的前置程序
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添采书苑2周前
员工主动不交社保，老板要留心了，一定要让他签订这两份协议 #社保 #员工自缴社保协议书 #工资条
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小米粒养老1天前
单位未交社保怎么办#漏交社保 #社保断缴 #社保补缴 #退休年龄 # 退休时间#退休工资
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陶丽霞2天前
被迫离职通知书的模版，记得收藏啊！ 被迫离职通知书的模版，记得收藏啊!遇到单位拖欠工资，恶意调岗，不缴社保等情况需要被迫离职，不知道怎么写的，可以参考视频最后的范本，但具体还是要根据个人的情况进行相应调整和修改哦! #真实生活分享计划 #劳动仲裁#被迫离职 #被迫离职通知书 #经济补偿金
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财税咨询Andy1天前
企业当中哪些人员不需要交社保 #财税 #企业服务
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刘松菁税务律师1月前
员工不买社保，怎么办？#社保政策解读 #社保#不买社保
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失望的小哥3周前
关于黑风不足额缴纳社保公积金，都是违法行为，是法定义务。大家准备好资料，在国家信访平台投诉就可以了。不懂的私信
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社保知识小要同学2天前
单位没交社保只需要两步，让公司乖乖交社保 #补缴社保 #个人所得税 #劳动用工备案
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仕齐人力用工合规1天前
员工自愿不交社保 一定要在合同里加上这三句话#用工合规 #用工风险 #老板必看 #劳动仲裁 #中小企业
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淮安国丰会计咨询服务有限公司1月前
5种合法不交社保情形 #企业 #企业老板 #注册公司 #精细化做账 #财务公司
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意律说1周前
一个视频讲清关于社保问题维权步骤 第一、单纯要求补缴社保，劳动仲裁不受理。社保补缴、社保欠费、未足额参保，找社保局投诉 第二、公司从头到尾完全没有缴纳社保，正确维权操作：不要直接仲裁补缴！先书面送达《解除劳动关系通知书》，理由就写：单位未依法缴纳社会保险。然后去申请劳动仲裁，诉求只提一项：解除劳动关系经济补偿金。计算标准：工作满 6 个月不满 1 年，按 1 个月工资；不满 6 个月，按半个月工资；工龄越长，补偿越多。 第三、公司社保交了，但是没有足额、按最低基数交。这种情况，没有任何仲裁案由可以主张，仲裁不受理。直接带证据去社保局投诉，要求补缴差额。 第四、入职前期没交社保，现在已经正常交满一年。这种情况，再以早年未交社保为由要经济补偿金，仲裁大概率直接驳回，诉求不支持。已经离职超过两年，手里没有劳动合同，早年单位没交社保：先走劳动仲裁，申请确认事实劳动关系；拿到仲裁生效文书，再拿着文书去社保局投诉补缴， #劳动仲裁#社保补缴 #社保补缴 #经济补偿 #劳动法咨询
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义乌冯律师（金华、义乌地区）3天前
员工突发疾病住院治疗花费18万医疗费，因未缴纳社保，员工住院治疗的医疗费无法报销，公司应承担原来医保报销范围内的损失 #医疗保险 #社保 #劳动仲裁 #义乌律师 #劳动法
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Vicky要躺赢1周前
不上班社保怎么交？养老社保 | 干货一篇讲透 一条视频把不上班后如何搞定养老社保一次性讲透，从算缺口、选方案，到避坑、省钱，干货满满，记得先收藏！ #灵活就业社保 #不上班 #提前退休 #社保知识 #真实生活分享计划
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周缘求律师1月前
入职自愿申请不交社保，签了承诺书还能反悔吗？ 统一普法：不管是员工自愿申请还是书面承诺，放弃社保都是无效的！ 公司不能以此为由不缴社保，员工事后也能依法要求补缴，别再吃不懂法的亏～#周缘求 #职场法律常识 #社保 #无锡劳动法律师 #江苏云崖律师事务所
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毛毛虫图书厂家二店2周前
只要是没有交，不管什么原因，先一定要把这个协议签订好防止后续出现问题#自缴社保协议
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