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破局商思1周前
给员工发工资千万不要用提成比例递增法了 #薪酬绩效 #企业管理 #老板思维 #赚钱 #商业
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半生3周前
马云：企业一定要给普通员工加工资，给高端加工资没什么变化！
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策一策<仓储管理>5月前
仓库的薪水一定是组合形式发放才合理，还是用"公司薪水不能互相交流"这种管理模式已经不现实了。 我们就是要透明，有能力的人就能拿到更高的薪水，清晰加薪标准！ #仓库 #仓库管理 #仓库优化 #薪酬
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安徽企宗（用工合规）1月前
绩效工资不能超过总工资的20% #用工合规 #绩效 #工资 #职场 #劳动纠纷 @抖音作者助手 @DOU+小助手 @抖音小助手
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五里关小伟哥聊餐饮3天前
给服务员涨底薪，才是餐饮最划算的投资 #餐饮 #餐饮创业 #餐饮老板 #餐饮管理 #涨薪
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绩效大讲堂2周前
老板，你的用工还靠加班费加工资？ 早就OUT了，不如这样的薪酬绩效模式#绩效 #薪酬绩效
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制造业系统破局1周前
给员工发多少工资是合理的？怎么加工资员工才满意？ #绩效管理 #薪酬绩效
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時光知養2月前
#法定工资 #加一元 #香港生活 #劳工法 #最低工资标准
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律强法务-专注企业法务1周前
法定节假日加班给3倍？很多老板都算错了 #加班费 #用工风险 #企业法务 #用工合规 #工资
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老叶说（职场）1月前
#职场 员工提涨薪只给加200？这一课，打醒所有管理者和老板🔥 #职场管理 #员工涨薪那些事 #职场干货 #挽留员工
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狂风乍起1周前
#为中国企业加油 #老板格局决定企业的未来
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张西施老菜馆1月前
走进员工的内心，老板这次主动加工资#餐饮 #餐饮人 #绩效 #加工资 #走进员工的内心
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韩老师聊餐饮3月前
#餐饮 工资千万不要这样发！#餐饮管理 #餐饮创业 #餐饮老板
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水果店实战分享—妖总6天前
#水果店 底薪加提成这种发薪资方式，表面公平，实际问题很大。员工只盯着能多拿提成的单品卖，店里陈列乱了、卫生脏了、服务差了，没人管。店长想抓标准流程，员工根本不听，因为跟钱没关系。结果就是，你想招的人留不住，你不想留的人赖着不走#水果店工资 #水果店管理 #水果店创业 #吃喝玩乐分享计划
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管理宝典5天前
公司怎么发好工资？该怎么发？#工资 #员工激励 #工资该怎么发 #老板
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破产重整-法衡律所3周前
试用期工资给2000？你这是违法的！ #试用期工资标准 #用工合规 #HR必备 #试用期风险 #老板避坑
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餐饮律师-孔律师2月前
日工资如何计算，法律是有明确规定的，我把这个规定告诉大家，大家一定要记住一个数字，那就是21.75天。#日工资怎么算 #工资计算标准 #月休四天
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丽企风控院6天前
五一在岗值守，加班费怎么算？ 法定节假日本来就带薪，上班要额外再付3倍加班费，所以是1+3倍！别再算错了！ #丽企风控院 #企业用工合规 #加班费底层逻辑 #老板必看 #劳动仲裁
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温州山上管件官方号3天前
只有给员工更高的工资公司才能长久 #工资 #员工 #工厂 #工厂实拍视频 #厂老板
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管理宝典2天前
怎么样正确的发放工资，有哪些方法及行为描述？#员工工资 #员工激励 #公司怎么发工资？ #创业、老板
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李总萌了1周前
员工要求涨工资但老板很抠门#万万想不到 #零零后整顿职场 #老板日常
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卢宪坤4天前
#给员工加工资#马云观点
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成功励志语录5天前
何为明升暗降，薪酬改革避坑指南 员工要加薪，老板要考核，矛盾怎么解.
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经营管理方法论1周前
别再乱发工资了，老板必懂的3种薪酬结构 #团队 #管理 #薪酬
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布总会说3天前
#工资 #打工人 #社保 #个人养老金 #涨薪 很多政策还是需要关注才知道的
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李舟讲财税3天前
员工的日工资应该怎么算？#老板财税思维 #员工 #工资 #老板财税
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防城港默歌5天前
对于员工的要求，我都自愿的尽量去满足～#搞笑段子 #老板与员工的日常 #防城港默歌 #有话好好说 #涨工资技巧
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老王聊合规2周前
员工请一天假加一天班、如何计算合理工资#劳动法 #工资 #创业 #企业 #民营企业 #老板
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彭校长讲股权合伙3天前
工资怎么发才好招员工留住员工激励员工？#工资制度#薪酬设计 #薪酬设计方案 #薪酬绩效 #彭校长股权咨询
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求智先生文字工作室4天前
个体户新规之下，员工的工资和社保，怎么做是相对来说比较最划算和稳妥呢？#个体户 #个体户记账报税 #个体户报税 #个体户怎么交税 #个体工商户
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阿金的日常3天前
听说老板要给我加工资？ 大家看看我这回答能打几分？#当老板想吃互联网这碗饭 #老板员工日常对话 #对话老板的日常 #老板对话日常 #老板与员工沟通日常
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陈晴聊餐饮7月前
餐饮老板千万不要继续给员工发基本工资加全勤了 #餐饮 #餐饮人 #餐饮经营 #餐饮创业 #餐饮老板
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我是狍子10月前
世界五百强企业用人三大标准，缺一不可 #扎心 #李想谈用人标准 #对话
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绩效通1周前
薪酬设计，给每个岗位装上一把“多劳多得”钥匙 @绩效通 #创业 #利益分配 #商业认知 #老板 #薪酬绩效
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刘律在呢2天前
绩效工资 看心情发绩效，就是给员工送钱#绩效工资#劳动仲裁#用工风险#用工合规#企业用工
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张3C（小号）3天前
工资一定要涨，而且涨5000块。 #老板和他的女员工 #记录创业生活 #张3c
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熊林谈管理11月前
管理层的工资怎么加？让员工自己说了算！#知识分享 #薪酬绩效 #绩效考核 #管理层 #薪酬
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渡己职场漫记1周前
大家听懂了吗？到底给没给加？#职场 #领导的语言艺术 #涨工资
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小临-企业财务辅导4天前
员工请了一天假，他的日工资到底该怎么算呢？#老板#日薪#企业经营#财务
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法律服务，有问必答1周前
工资标准有约定从约定，无约定从法定 #法律咨询
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王砚律师1周前
未签订劳动合同双倍工资怎么算 #法律咨询 #涨知识 #抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略 #劳动纠纷
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刘峻恺说分钱6月前
千万别给老员工加工资？ #老板 #管理 #经营 #商业思维
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三个皮兄弟4天前
老板与员工的搞笑沟通 #豆包app #工资 #日常vlog
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打工人守护者🤞2天前
欠薪不止要工资❗️还能额外要50%—100%赔偿 #拖欠工资 #劳动法 #职场干货 #避坑指南
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正保会计网校实务操作4天前
企业用工合规化：工资支付时间有要求吗？ 企业给员工发工资有时间要求吗？如何做才是合规的？#企业给员工发工资 #正保会计网校 #财税合规
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罗定大饭店4天前
#上热门话题🔥🔥🔥 #加工资！
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上海雅伦财税咨询公司1周前
公司给员工交社保到底应该按实际工资还是最低基数呢？#社保#上海注册公司#雅伦财税#上海企业#老板财税
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觉醒胖东来研学院-胡老师3天前
事实证明老板工资给到位，员工干的比你还提劲儿#胖东来研学 #胖东来游学 #胖东来 #于东来 #经营
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企辰餐饮管理学5月前
餐饮各岗位员工薪资标准 #餐饮干货 #餐饮管理 #餐饮薪酬 #如何正确给加工资
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仕齐辉哥讲用工合规1周前
各位企业老板注意！ 五一假期用工的合规红线，一定要守住！ 3倍工资、2倍调休、周六补班，千万别搞错#企业管理 #用工合规 #五一假期 #老板必看 #劳动仲裁
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Jerry4天前
#离职再入职 #加工资 #加工资谈判技巧 #办公室搞笑 @抖音小助手
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智鑫财税 杨会计6天前
老板从个人卡给员工发工资合规吗？#工资发放规定 #个人卡发工资风险 #员工工资怎么发是正规的
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鼎毅财税杨老师5天前
新手老板刚成立公司没有实操经验，今天这条视频就把公司发工资全流程合规实操一次性讲清，不会的跟着做就行。 #税前工资 #税后工资 #个税 #申报个税 #工资
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情感心理学3天前
如何正确跟老板提涨工资 #职场#工资 #员工 #涨工资 #牛马 #职场
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韩老师聊餐饮4月前
#餐饮 千万不要给员工发基本工资加全勤！#餐饮创业 #餐饮管理 #餐饮老板 #餐饮人
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穷疯了的小万3天前
#职场 #职场那些事 #职场大实话
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梨梨美业日记1周前
我当老板，员工的待遇必须我来安排！！#就想说点大实话 #致每一位认真生活的人们 #记录真实生活 #美业#创业路上的我们
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创新南山3天前
病假期间也有工资，还不能低于最低工资标准的80% ！#病假 #工资 #权益 #职场 #工作
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熊猫说职场2周前
#管理者 #创作者中心 #创作灵感 给员工加活，就必须涨工资吗？加活不加价，要看这 4 种情况。#职场 #企业管理
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牙董事3天前
口腔门诊如何设计薪酬绩效 #口腔获客 #口腔门诊 #口腔管理 #牙董事 #口腔运营
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全域教育-许林芳管理1年前
老板要学会，主动给员工加工资 #团队管理 #企业管理 #管理思维 #薪酬绩效 #老板思维
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韦小胖2天前
厂花大姐要求加工资 各位义父义母帮我看看我有没有机会加 80后食品工厂老板日常Vlog的一天#老板和员工的日常 #老板日常 #日常vlog #工厂实拍视频 #卤味熟食
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