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昆明劳动工伤石律师5月前
劳动者填写入职登记资料应注意的事项 #劳动合同 #劳动争议 #劳动关系 #劳动报酬 #劳动关系
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华峰重庆氨纶有限公司2年前
公司开展2022年度优秀员工荣耀之旅
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管理助手1周前
#劳动法咨询 #职场那些事 入职时要签哪些文件？
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温州市总工会1年前
温州职工成长Vlog 走进华峰集团～
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HR资料笔记分享1周前
不会做背调的HR存一下吧，很难找全了 很多HR做背调都流于形式，既不合规也抓不住重点。 专业背调要把控授权流程、核实履历真伪、岗位职责、离职原因、过往绩效及职业口碑，每一步都有标准话术和核查维度。 掌握整套落地方法，从源头筛选靠谱人才，规避用工隐患与招聘风险，人事日常直接套用即可。#背调#员工背调#人事行政#HR干货#人事行政资料
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维姐说用工风险1周前
这两份声明能帮你避开9成的用工风险#企业管理 #用工风险 @抖音小助手
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螺丝老张5月前
难写的履历表带来思考…… 管理与服务是企业发展中必须要两手抓的大事件！ #斯克罗螺丝 #新员工 #履历表 #三把手 #螺丝老张
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金桥众联劳务1周前
各位老板注意了，5月1号开始补充两个声明，规避95%的仲裁 新员工入职有两个声明一定要让他签， 第一个履历真实的声明，新员工入职填登记表的时候一定要加上这一句，本人保证所填所有信息真实有效，授权公司被调核实，如有虚假，不限入职时长，公司可以无条件辞退，且不需要给任何的赔偿. 第二个劳动关系解除声明。如果员工没有和原公司解除劳动关系，哪怕他隐瞒不说，一旦和原公司有了纠纷。你们公司很可能就要承担连带责任，声明可以这样写：姓名、身份证号。本人与于某某公司于某年某月某日解除了劳动关系，同时也不存在劳动争议、仲裁或者是起诉阶段的劳动关系存续的情形。本人承诺如有不实，视为违反诚实信用的原则，公司可以无条件辞退。#雇主责任险 #企业用工风险 #就业服务
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掀桌君2周前
20多分钟在给我科普阳光职场，实在太啰嗦了，想背稿子一样，还背不太熟，总之半个小时翻来覆去说的话，去重剪出来也就几十秒，服了#公司逼迫员工离职 #创作者中心 #创作灵感 #离职 #还好戴着它
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筱羽࿐ （HF上班ing）1月前
入职华峰～很开心🥳^_^#新员工入职 #华峰华锦#莆田招聘
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媛媛-在努力1月前
黑心主管欺负新员工，索要进厂费，大家有人可以证明吗？#正能量 #一定要看到最后 #媛媛正能量
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临沂注册公司代理记账（鑫尔泰）7月前
员工入职怎么做背景调查降低用工风险#员工 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #企业 #老板
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涪陵蔺显宗8月前
涪陵华峰员工JDP
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HR在线2周前
1个月的工作经历，他写成了3年。多领了整整8个月的薪资差额。 #背景调查 #薪资差额 #hr必看 #劳动合同 #履历核验
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用工风险情报局4天前
“辉煌履历”纯虚构！企业秒变受害者！ 招个“6年资深员工”，公司白养1年😭血的教训 简历越好看，越要小心！#知识科普 #用工风险防控 #履历核验 #元聚变 #HR在线
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查查同学2月前
产业出海对标标杆|华峰集团：34年时间，从一家温州小厂，成长为全球最大的聚氨酯树脂生厂商！深耕主业，扎实布局，才是出海的长久之道！#商业分析 #出海 #企业 #派出海 #华峰集团 @抖音创作灵感 @抖音媒体内容优推官 @华峰集团有限公司
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阿伟讲商战3周前
#企业管理 #企业经营 #业绩增长 #干货分享
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泽希讲增长1年前
面试常见问题：HR面到底考察什么？ 经常有同学提问，HR面到底考察什么？应该去怎么准备？ 今天一条视频教你准备HR面#求职 #面试 #找工作 #hr面试 #互联网大厂
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汪三封做企业合规2周前
入职签订这两个合同，规避大部分风险！#企业 #老板 #用工风险 #企业合规 #劳动合同
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牛马见真章8月前
本人于2025年4月7日收到总经理签发的第二份书面警告单。警告单中指出，人力资源部在人事档案管理方面存在重大缺失，具体表现为：未能按要求落实提供公司员工薪酬履历的工作。总经理认为，从最初未直接落实该要求，到后期表示无法提供并提出各种理由回避，均属失职行为。作为人力资源总监，本人被认定存在未履行职责且无正当理由拒绝总经理工作安排的情况。 针对该警告事项，特此说明：人力资源部已多次向总经理解释，在2024年1月1日其上任并推行新的管理要求后薪酬履历的提供工作已能够按要求执行。然而，对于其上任之前的历史薪酬数据，由于历任管理层（共五任总经理）均无此管理要求，导致相关时期的薪酬波动记录（具体到年份、时间、人员及变动原因）系统缺失，目前无法直接提供。 如果公司当前确实需要追溯补全十几年来的完整薪酬履历，人力资源部建议：需由公司层面正式授权（如出具介绍信），并安排人力资源部代表，对接历任5位总经理，共同梳理补齐历史数据。此方案旨在满足新任总经理的此项要求。但总经理未采纳此建议，坚持要求人力资源部单方面提供所有历史数据。😮‍💨#干货分享 #涨知识 #工厂日常 #万万没想到 #办公日常
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酸辣HR8月前
#职场 #涨知识 #知识分享 #干货分享 #热点
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职场石猴2周前
石猴出世：没有背景就是最大的背景 石猴出世： 职场新人的“背景”调查，没有背景就是最大的背景。
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Jin2年前
你了解华峰化工吗？
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CTO老段6月前
#计算机 #程序员 #编程 如何成为CTO？
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坤德睿策聊用工风险1月前
劳动合同里加这三句话，能有效规避很多风险#老板 #企业 #企业用工 #用工风险
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华峰集团有限公司1年前
#《温州新闻联播》 #华峰集团：技能型员工引领企业腾飞 华峰集团以工匠精神为核心，以技能提升为抓手，通过一系列创新举措，将职工成长型社会与技能型企业的建设深度融合，实现职工与企业的双向赋能。（视频来源：《温州新闻联播》）
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郑州邢律师2月前
#劳动纠纷法律咨询 #法律常识 #公司纠纷解决 企业用工管理之入职审查
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赣活.企业用工3周前
5月1日起新员工入职，这两份声明你准备好了吗？#企业管理 #劳动仲裁 #用工风险 #入职管理
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Jin1年前
欢迎来到重庆华峰新材料产业园 @华峰集团 ##科技兴国引领世界 #中国企业 #工业园区 #高新技术企业 #5g智能工厂
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夏律师10月前
怀孕不能作为履历造假的辞退事由，可起诉要求赔付诉讼期间工资 #履历造假 #辞退 #打工人 #怀孕 #职场
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HR凌墨说求职8月前
简历被丢人才库，99%踩中这6个雷#涨知识 #简历 #hr凌墨 #找工作
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希哥康康3月前
位于秀屿区的华峰华锦有限公司为留莆过年的员工及家属提供除夕和大年初四年两场年夜饭，免费提供20余条本地旅游线路，专属大巴接送，酒店式公寓，欢乐闹元宵活动......吃、住、玩一条龙服务，让2000多位留秀员工过好“莆田年”#全到莆田过大年 #莆田元宵 #免费年夜饭 #秀屿 #华峰华锦
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博诚人力2周前
建设履历表制#博诚猎头#猎头
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洪姐讲合规3天前
5月，公司新进员工必签！这两种声明帮你挡住风险！#劳动合同 #企业管理 #员工管理 #老板必看
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苏州律师刘青林9月前
入职手册，把好企业用工第一关！ #苏州律师咨询 #苏州本地律师 #苏州律师推荐 #苏州专业律师推荐 #苏州口碑好的律师 #苏州律师排名
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闲游乱逛有限公司（董事长）5年前
一分钟搞定###@#@月昔剪辑（收徒）
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鲁细细2月前
什么样的人一打眼就知道能力很强？ #能力提升 #职场干货
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EchoPulse1年前
这是第二期啦，主要是一些查大家评价和看法的平台#员工评价 #公司评价 #背调 #面试技巧 #加班
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琪昕妈成长日记3周前
面试成功得益于我的履历很简单 从毕业到失业一干干了12年！#面试技巧 #全职妈妈重返职场 #面试找工作 #工作经历分享 #女性成长
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HRD企业用工管理2月前
简历越漂亮越要警惕，中小企业用工避坑，别等被起诉才后悔！#企业合规 #用工风险防范 #简历 #招聘
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南宁卢行长1月前
很多公司倒闭了都不知道的招聘技巧 #招聘 #企业管理 #人才引进
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冲冲律师1月前
一张入职登记表，让企业仲裁直接逆风翻盘！#深圳律师#劳动争议#入职登记表#劳动合规#企业应诉
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华峰集团有限公司3年前
#探峰系列——华峰人才公寓 心动！一镜到底！在这里，有咖啡厅、健身房、图书室、瑜伽室、儿童游乐中心...... 华峰逐年升级员工“衣食住行”的新标杆，切实改善员工住宿条件和生活环境，设施齐全、轻松舒适的居住环境让员工体会到如家般的温暖。 同时，丰富的业余文化生活，让每一位员工在华峰大家庭中，都能享有满满的幸福感。
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星航优——Shirley王2周前
HRM岗位模拟面试 人力资源经理岗位面试模拟 模拟面试完后，邵老师犀利的指出了她的问题。 •语言组织能力有问题，不能够清晰干练表达出自己的核心观点，很考验面试官的耐心。 在回答面试官问题时，应该先回答最核心的，面试官最想得知的信息，如果面试官有兴趣，就可以展开来具体发生的事情。 ·对于简历的逻辑吸收不透，不能将每个板块串联起来，导致表达呈现出来的感觉很零散。 ·对于自己的优势抓的不到位，导致表达上偏移重点，经常性说一些事务性的常规工作，而自己擅长的，优势的不能很好的向外传输。 这些问题也不是一位同学的问题，而是面试中普遍的问题。 有时候，知识你不清楚问题在哪里，总觉得自己该回答的都回答了，就是拿不到offer #hr #hrbp #人力资源 #人力资源实操 #人力资源学习
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功夫小洪3天前
求职者遭现场老板们降维打击，一怒之下直接愤然立场，太气人了 #综艺节目 #求职
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孔律师|广西企业法律顾问2周前
5月1日起，员工入职必签2个声明，规避90%用工风险 #企业服务 #法律顾问 #广西律师 #入职 #用工风险
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零度空间😌3周前
#实话实说人生道理 #劳动纠纷#未签合同#劳动合同#薪酬制度
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夏律师11月前
学历履历造假劳动关系无效的后果 #打工人 #职场 #学历造假 #赔偿
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Sabrina6年前
员工简历 多个单元格合并
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甜妹裘千尺4月前
在流量为王的娱乐圈，他无疑是个“异类”，如果不看履历，你很难相信这副00后的躯体里，居住着一个如此老成的灵魂，他是内娱最年轻的影帝，年少成名，风光无限#易烊千玺 #人物志 #精选计划 #深度解析 #精选内容推荐
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山高路远1年前
这饭局真是精彩呀！#看一遍笑一遍 #万万没想到 #每天一笑烦恼忘掉 #职场那些事 #陈翔六点半
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Ellie陈的管理基地1月前
如何在面试中识别优秀员工 会追问很重要，不要用假设性或引导型提问，你可以从他的项目追问细节，再从自己的岗位提出真实困境。过去的细节和没有准备的及时输出最能体现一个人的真实能力。#我在抖音写日记 #我的养虾日记 #招聘 #职场 #管理
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麻辣鱼仔4月前
反向面试：年底我挑公司 #脉脉#找工作 #年前找工作#跳槽
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佛山彭律1年前
谈谈员工履历造假，公司能否辞退 #劳动纠纷 #简历 #辞退 #普法 #离职
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帧耘咨询服务2周前
老板注意看全是干货#企业用工风险#企业管理
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