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朱朱律师~2月前
带薪年休假条例要修订了，会有哪些利好？#年休假条例 #带薪休假 #春节那些法律事儿 #抖来普法2026
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你好王律师4月前
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” #年假 #劳动法 #西安律师 #热点话题 #抖来学法
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杭州律师雄风2月前
#律师 #劳动法 #企业管理 #成长型思维 #自我提升之路 一些年休假的规定。
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柳扶风6天前
此禁令如刀！长臂管辖被斩断，美“国内法”休得在中国撒野 #长臂管辖 #美国霸权 #特朗普
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尹律最积极（石家庄）1周前
法律上的事病假制度是什么样的？#打工人维权指南 #劳动法病假规定 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动法尹律师
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委员不带长 🙋🏻‍♂️2周前
加强落实职工双休制度确保职工休息权 #法律 #法律常识 #懂法、守法、用法 #劳动法
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厦门陈律师1月前
法律规定产假98天，但各省有相应的奖励假政策，一般不低于158天#厦门律师 #产假 #劳动仲裁
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浅浅5天前
劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。#劳动法#双休#单休#工作#工作
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成都魏律_老魏2月前
#每天学点法律知识 #法律科普 #律师普法 #带薪休假 #职工带薪年休假条例
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奕君研法3天前
单休违法吗？看工作时长 #法律常识 #劳动法 #单休 #真实生活分享计划 #涨知识
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老罗说☞法2月前
这个法定休假，你休了吗？ #育儿假 #育儿补贴新政策 #
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包子不吃馅儿1周前
#劳动法 #分享真实生活 #职场 #单休合法吗 #双休 标准工时
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每日听法3天前
劳动法规定，长期十二小时两班倒属于违法用工 #普法宣传 #正能量 #十二小时两班倒
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管小律在逐渐变强3月前
#劳动法 #年休假 #职场 #律师咨询 不是在同一家单位工作满12个月才能享受年休假。
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小赵会fa术2周前
带薪年假是法律规定的 #带薪年假 #劳动法
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远山大叔5天前
#五天八小时双休 #劳动法
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耳冉法圈3周前
新单位工作两个月也能休到年休假你知道吗？#法律 #法考 #劳动法 #年休假
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李律师笔记（求关注版）9月前
两地明确“痛经假”应是带薪休假，多地规定女职工可休痛经假！#痛经假 #带薪休假 #抖来普法2025 #痛经
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张玉谦3天前
在这里也提醒所有职场朋友，带薪年休假是每一位劳动者的法定权利，用人单位不能随意拒绝、克扣，更不能以此为由随意开除员工。遇到不公待遇，一定要保留证据，依法维护自身合法劳动权益。#年休假#张玉谦
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郭渠江律师2月前
#建议修改年休假天数规定 年休假这回可能真要变了#抖来普法2026 #两会代表委员有话说 @抖音小助手
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南京苏律师5天前
#劳动争议 #南京律师 公司规章制度约定，年薪制员工不享受年休假，该约定是否有效？
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单律不是山驴󰠇3月前
双休怎么休#双休 #律师 #冷知识科普
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大国民生6天前
重磅！7省强制带薪休假，临时工也能休 5月4日最新政策！云南等7省正式落地带薪休假强制规定，不分用工形式、职级，全员享受年假，企业违规必罚！打工人终于有保障了！点赞转发，让更多人知道！ #带薪休假 #打工人福利 #民生新政 #职场权益 #2026新规
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马律没问题4月前
#严格的法律人#节假日
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老常创业记4天前
劳动法到底算不算法律？#打工 #工人 #劳动法
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kobebbee1月前
剖腹产假，公司有给你依法休够吗？#产假天数 #产假工资 #剖腹产 #宝妈 #劳动律师刘业东
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矿工学法日记5月前
每天8小时，每周至少休1天！这不是建议，是法律！《劳动法》第36-39条为你划定工作时间的红线。你的工作制度踩线了吗？#劳动法 #工作时间 #劳动者权益 #加班 #矿工学法日记
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晨辉律师3月前
我们的基本的年休假的规定是什么？#劳动法 #天津律师
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打工人靠山—郑州何律1周前
不能休 不敢休 谁能为劳动者做主？ #五一劳动节 #法定节假日 #劳动法 #郑州何律
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1985的过往5天前
#劳动法 #休假 #带薪休假 #八小时工作制 #节假日
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餐饮律师-孔律师2月前
日工资如何计算，法律是有明确规定的，我把这个规定告诉大家，大家一定要记住一个数字，那就是21.75天。#日工资怎么算 #工资计算标准 #月休四天
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莫律师2月前
公司规定年休假不休就彻底清零，合法吗？@抖音小助手 #律师普法
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李律师（企业用工 | 劳动纠纷）5月前
单休就违法？别被误解的劳动法“带偏”啦！ #单休 #上六休一 #企业管理 #企业用工 #劳动纠纷
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曲靖学业规划计老师2天前
云南教育厅刚官宣周末双休，就有两所学校顶风补课，处罚来了！ 坚决抵制违规补课等行为，请每一位家长和孩子捍卫自己的合法权益！#教育#违规补课 #补课#双减政策 #云南教育
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赵律4月前
年假到底怎么规定？还有人不知道吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #年假多少天 #劳动法
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有话好好说电视调解1周前
带薪年假没休完？怎么办？ 2026 年《职工带薪年休假条例》即将修订，年假政策更人性化，没休完的年假可折现还能跨年度！#年假 #职工 #带薪休假 #劳动法
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梁律师不是法师！1周前
你知道你有多少天年休假可以休吗？#带薪年假 #员工福利 #三倍工资 #劳动纠纷
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上海市沪尚律师事务所-综法3天前
你的带薪年假去哪里，不会算的评论区留言！ #劳动者 #劳动法 #法律咨询
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企麟企律2周前
8小时工作制到底怎么算 #企业用工风险防范 #8小时工作制 #企业法律 #午休 #企业老板
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北京广森(合肥)律师事务所1周前
入职说双休，上班变单休？ #双休和单休的区别#劳动仲裁#劳动法#法律咨询
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陕西博秦律师事务所3天前
劳动法规定，这么拆分工资违法 工资这么随意拆分 = 违法！ #劳动法 #职场避坑 #打工人的心酸 #公司套路 #劳动仲裁
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学法懂法依法用法6天前
年休假 第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。这意味着： 安排年休假是用人单位的法定义务，而非必须由职工主动提出申请才能启动。 职工意愿是参考因素而非决定因素。单位需"考虑"职工本人意愿，但最终安排权在单位中。 职工未主动申请，不能视为自动放弃。实务中，部分用人单位在规章制度中规定"员工未提出休年休假申请即视同放弃休假权"，此类条款因违反法律规定，在司法实践中被认定为无效条款，单位仍须支付未休年休假的工资。 计算公式： 未休年休假工资（额外支付部分）= 日工资 × 应休未休天数 × 200% 关于月工资的构成，需特别注意以下几点： 剔除加班工资：加班工资不计入计算基数，这是法定的排除项； 包含绩效工资、奖金、津贴等：除加班工资外，月工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等劳动者正常出勤所能获得的全部工资，而不仅仅是"基本工资"。 实际工资高于合同约定工资的，以实际工资为准：若实际领取工资高于劳动合同约定工资，应以实际领取工资来计算未休年休假工资。 职工书面放弃年休假的效力： 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 职工放弃年休假的两个严格前提条件：其一，须由用人单位主动安排职工休年休假，而非职工未申请；其二，须由职工因本人原因且书面提出不休。缺少任一条件，单位仍须支付未休年休假工资报酬。 实务中需注意：部分用人单位要求职工签署《放弃年休假承诺书》，但若该承诺并非职工真实意思表示，或存在欺瞒、胁迫、变相强制等情形，法院或仲裁机构仍可能认定单位需承担补偿责任。#年休假 #工资 #补偿
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维律说给你听1周前
现在企业会发现员工的维权意识越来越强，也越来越懂法了。年休假也将是企业在用工方面的一个重灾区，因为现在所有的劳动者都知道自己有年休假。
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代寄信写信2天前
新监狱法规定离监探亲是权利！ #新监狱法 #离监探亲
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农村大叔3天前
劳动法算法吗 我就想问监管单位一个问题，劳动法到底算不算法律？ 如果算，那么为什么很多企业，没有落实到位？ 如果不算，那你制定它意义何在呢？ 劳动法第三十六条明确规定，劳动者每日工作时间不超过八个小时、平均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度，用人单位不按照法律规定执行，它算不算违法？ 相关监管单位为什么不依法行事，按照法律规定严惩违规企业？劳动法的存在，究竟是为了保障劳动者的合法权益，还是一纸空文 那么，制定这条法律的意义又是什么？#劳动法 #劳动时间 #工厂
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牛律师（石家庄）7月前
员工的年休假是怎么回事？#法律常识 #律师#年休假 #国庆
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小赵会fa术1周前
打工人一定要记牢 #劳动法 #劳动者
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上海徐律师2天前
公司可以强制我把25年年假休掉吗？我可以要钱不休吗？ 公司可以强制安排年假 #职场 #年假 #年休假工资 #年休假 #职场那些事
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公子白律2天前
守护迷途少年的“重生之光”：新《监狱法》未成年人特别规定解读#刑事律师 #法律武器维护自己的合法权益 #法律意识的重要性 #刑事辩护 #法律咨询
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劳动小助手4天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所1周前
入职说双休结果变单休? #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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米米多4天前
打工人不懂法的看过来#劳动法#自愿加班就可以不给加班费吗@#打工人#人类对豆包的开发不足百分之一#职场@DOU+小助手
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李律师讲劳动法4月前
记住这几点！事假病假≠不能休年假，附法律依据 #年假 #劳动法 #太原律师 #职场干货 #请假
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张律LV2天前
《劳动合同法》第四十二条--劳动者的“铁布衫” 六种情形用人单位不得解除劳动合同#劳动法 #律师 #劳动争议
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时间坐标4天前
劳动法算不算法律#劳动法
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曾瑶琴律师1周前
职场女性必学法律知识 liu产也有产假，别再傻傻请病假了#女职工劳动权益 #女职工劳动权益保护 #孕期知识 #律师咨询 #普法宣传
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浙江法峻-李主任1月前
病假要审批才能休息吗，劳动法是这样规定的 #杭州律所#杭州劳动律师#劳动仲裁#劳动纠纷#工伤认定
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冯律师冯立司5月前
你什么时候可以休年假 虽然判法还不统一 但是比较多的案件已经是这么处理了 #深圳律师 #劳动仲裁 #年假
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重庆劳动法律师李超豪6月前
产假怎么休，李律师一个视频告诉你#法律咨询#企业法律顾问 #产假 #劳动纠纷 #重庆律师
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简介:

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