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大象新闻1天前
SK海力士韩国员工今明两年，人均奖金300万和600万人民币？公司回应：利润的10%作为绩效奖金@小野 #大象主播说
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宁老师说教育4月前
#教师日常#绩效工资#教育行业#@我要上热门 #@抖音小助手
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四川观察1天前
上万员工人均奖金达610万元人民币？5月9日，SK海力士回应：年度业绩尚未确定，奖金规模暂无法预测，但公司已建立制度以营利利润的10%每年发放一次绩效奖金。
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海量财经1天前
SK海力士回应韩国员工人均奖金610万：奖金规模无法预测，10%营业利润作为资金来源，每年发放一次绩效奖金（来源：九派新闻；编辑：依依）
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昆明劳动工伤赔偿-张律师3周前
年底绩效没发放，是不是可以走被迫离职？#张丽芝律师 #年终绩效 #二倍工资差额 #被迫离职 #昆明劳动
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大湾区劳动律师潘过5月前
公司不发年终奖，但得发年终绩效！ #抖来普法2025#深度理性计划#硬核胜诉#年终奖#绩效
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谭恋爱同学3月前
四年高绩效，孕期第一次拿 M-，离职前拿了 i 这期是职场差生的劝告：请大家不要黯然伤心地离开…… #绩效 #离职
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升学宝王老师聊就业1月前
央国企的薪资会逐年增长吗？增长幅度大吗？ 央国企的薪资会逐年增长吗？增长幅度大吗？#央国企就业 #央国企就业指导 #央国企待遇 #央国企求职 #央国企
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京东老徐3月前
互联网大厂的晋升制度，每年都有晋升答辩，又到了一年一度的晋升答辩时！ #互联网 #互联网大厂 #晋升 #大学生 #程序员
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哈尼族子女陈阿珍2月前
靠谱的公司都会有常规的薪资普调机制，只要你干满一两年没犯大错，哪怕没升职、没超额完成绩效，到了时间工资也会自动上调，这是基本的职场规则。
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东莞表哥胡行10月前
东莞小学老师工资#东莞 #同城发现 #小学老师 #编制 #编制教师
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企业险3分钟1天前
父母给的钱 最好的打理方式 10 万本金一直在 每年固定领取 1700➕（基本工资） 额外预期分红 1500左右（绩效奖金） #快返型年金险 #快返年金 #年金险 #存钱罐
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聪叔谈就业1月前
#聪叔谈就业 #银行
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浙江劳动仲裁｜罗老师5月前
单休的注意了，礼拜六上班，每年能多拿4个月的工资！ #单休 #礼拜六 #工资 #考勤 #绩效
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劳动案例库4月前
员工年度绩效考核为D，不支付奖金，法院会支持吗？#绩效奖金#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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制造业系统破局1周前
给固定工资的人每年涨500，不如给他们一个自己挣5000机会 #绩效管理 #薪酬绩效
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四川日报1天前
员工人均奖金被传将达610万元，SK海力士回应：年度业绩尚未确定，奖金规模暂无法预测
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刘璐的投资笔记5月前
年底机构绩效大作战：卖科技，买低位。 #机构 #科技 #低位 #基金
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不摸鱼HR3月前
第193集丨年终奖是必须发放的吗？#交出你的职场生存指南 #年终奖 #年终奖金 #职场那些事 #职场干货
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Amy说职场3月前
#Amy说职场 #职场干货 #绩效评估 #团队管理 #年度绩效
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历史冷知识2周前
锦衣卫：大明第一打工仔的KPI噩梦 锦衣卫也要冲业绩！不仅抓人，还得凑够数。这就是大明第一特务机构的KPI焦虑。 锦衣卫诏狱每年有“业务指标”，必须审出多少大案要案。如果今年抓的人不够多，意味着“皇恩不广”或“谋反者未被肃清”，长官是要被问责的。#锦衣卫也要冲 #明朝 #锦衣卫灭亡 #明朝那些事儿
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企安心用工合规管控2天前
随意扣员工绩效，小心被仲裁 #绩效 #劳资纠纷 #企业管理 #用工风险 #劳动仲裁
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周鹏飞战略营销2月前
华为年度绩效管理，PBC个人绩效考核方法#华为 #PBC绩效 #KPI #企业 #老板
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状元兔公考水姐1月前
扬州事业单位解读 #江苏事业单位 #扬州事业编 #扬州事业单位 #扬州事业单位招聘 #事业单位考试
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老杨的工厂笔记5月前
领到手的是绩效奖金还是绩效工资？#制造业 #富士康 #绩效考核 #变相罚款 #热点
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老范3周前
你敢信吗？两千多年前，法家就开始搞绩效考核了 #热点 #历史 #自我提升 #法家
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陶医生眼底病会客厅2月前
医生的工资分配制度 #就想说点大实话
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我是真的屋顶3天前
”写入法律18年，带薪年假为何不敢休？“ #薪酬绩效 #假期 #休息日
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职称材料-出版3周前
副高正高工作量，新规发布🔥年均达标线已明确⚠️#副高级职称 #医护工作量 #医护绩效 #医护人员辛苦了 #医护晋升政策
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上海徐律师2周前
绩效C不发年终奖对吗？ 看有无证据证明公司承诺过年终奖的发放条件 #职场 #年终奖 #年终奖金 #职场那些事 #劳动法
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小张童学11月前
#医院 #医保 #DRG控费 #绩效 #护理
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老三勇闯学术圈1周前
这几年二三线城市公办二本还会有一些教职名额，估计未来 3-5 年也会趋于饱和，原本招不满博士的学校现在也是简历如雪片，珍惜机会吧，安家费全面取消倒计时了！#博士 #安家费 #博士毕业 #高校
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邛崃咨询服务（朱主任）1月前
#雅安 #雅安生活 #雅安同城
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烟台律师王朕1周前
年终奖不是福利 是劳动报酬#工资 #烟台律师 #年终奖 #劳动仲裁
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西安银行圈张主任1月前
#正能量 #老师 #公积金 #西安同城 #老师工资
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雾眠气泡水8月前
普通双非二本捡漏中石油，上三休二，年薪18w，全凭自己备考油企，真就靠着这份努力实现了阶级跨越！#中石油#经验分享#上岸
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芋圆不坨2月前
工资多年不涨真的不正常！靠谱公司都有普调，不涨薪其实就是变相降薪 #涨工资 #职场干货 #打工人日常#日常分享 #打工人
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限量版人间客4月前
#热门 苹果ceo库克的薪酬曝光，降薪后每年也有几个亿哦！
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蓝鲸TMT1天前
员工人均奖金达610万人民币? SK海力士回应： 今明两年年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测
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校招找水哥9月前
今日职场知识科普：什么是签字费 #大学生就业 #职场 #职场干货 #应届生求职
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金融圈 阿豪2周前
外企看这3家 #应届生 #国企央企
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昆明劳动工伤赔偿-张律师3天前
昆明市安宁市开劳动争议一审的庭，年终绩效没发，能否成立被迫离职的理由？能否要求经济补偿#张丽芝律师 #昆明劳动争议律师 #昆明市安宁市律师 #安宁律师
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巨流视频1天前
SK海力士回应,员工人均奖金610万 #sk海力士#奖金
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天雨侠2周前
4月22日消息，据韩媒报道，SK海力士员工今年人均有望拿到约7亿韩元（约320万元人民币）的奖金，明年这一数字甚至将达590万元人民币！ SK海力士在去年9月就取消了原有奖金上限，约定将每年营业利润的10%，直接作为员工绩效奖金。分析师预计，SK海力士2026年营业利润约为250万亿韩元（约1.155万亿元人民币），对应可分配的奖金池规模达25万亿韩元，由公司约3.5万名员工均分，人均约7亿韩元（约320万元人民币）。 今年2月，公司已经向员工发放了人均约1.4亿韩元（约65元人民币）的分红。投行麦格理更是给出乐观预测，SK海力士明年营业利润将达到447万亿韩元（约2.065万亿元人民币），在现行分红制度下，员工人均奖金将达12.77亿韩元（约590万元人民币）。 #韩国 #SK海力士 #存储芯片 #内存 #HBM
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盗琴音1月前
普通硕士入职大学行政岗一年的真实体验，终于知道为什么现在硕博都在争这个岗位了...高校行政 #备考经验 #行政岗备考 #求职 #经验分享
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邹一虎职场工作室8月前
劳动关系存续期间，老王每年均有年终奖30000元左右。但2024年度，老王工作正常，表现良好，但公司为了逼迫辞职故意绩效打低分一分钱不发。法院判决：年终奖是员工的合理薪酬期待权，单方面不发不合理，酌情支持2024年终奖21250元#劳动合同法#劳动仲裁
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萱姐1天前
遇见这种公司，太好了#万万没想到#离谱#打工人#神仙公司#热点
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绩效郎老师4月前
2026年公司应该如何规划自己的绩效考核工作？#人力资源管理 #薪酬绩效 #薪酬体系 #薪酬设计 #绩效郎老师
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中新经纬1天前
人均奖金610万人民币？#SK海力士 回应：尚未确定#SK海力士2025年人均奖金约65万人民币
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大白的考公补给站2月前
事业编容易上岸的三大冷门岗位，你知道吗 不要错过了呦#事业编备考 #考公 #考编上岸 #事业编 #事业编选岗
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大白兔5月前
听爸妈的话毕业入职了中国移动，虽然月入五千，但早八晚六还有双休，也算是二本生就业最好的去处了...#运营商#中国移动#找工作#早八晚六
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25号底片3天前
如何科学做绩效管理，促进目标达成，提升团队能力！#企业管理 #商业思维 #绩效管理
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Alex的翻身仗2天前
外企没那么卡学历！进到就是赚到！#外企 #求职 #职场干货
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阿丘爱搞钱1月前
字节绩效评估涨薪是怎么回事 #我的职场经验刷新了 #我的职场碎碎念 #离职 #职场吐槽 #女性智慧
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饭导（教师相关版）2周前
重庆教师工资待遇揭秘 #重庆教师 #教师 #师范生 #教师工资 欢迎更多地区教师投稿，感谢支持❤️❤️
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潍坊强哥跑行口3周前
中学老师工资#潍坊 #老师#工资
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大连隋主任1月前
大连体制内太香了#金融常识 #大连同城#秘密#老师
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刘老师学业规划4周前
安徽大学毕业年薪#升学 #行业大揭秘 #家长必读知识分享 #大学毕业薪资
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甘浩然律师10月前
公司真的会请团队对付劳动吗#内容过于真实 #甘律带你掏老板 #劳动争议 #成都律师 #抖来普法2025
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李璀璨2月前
在大厂，那些连续晋升的人都做对了什么 #职场干货 #个人成长 #晋升 #管理思维 #职业规划
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丹麦小马达2月前
年终总结 |平平无奇的2025，也值得讲述 不知道是不是从小的绩效思维惯性，每年年底的回顾都下意识地会想：今年成绩单如何？没有年收入XXX万，没有涨粉XXX，没有做出XXX，好像这一年就过得很失败。 今年，我打算换一种方式，用手账来讲述我的2025 #年度总结 #vlog #过去的一年
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