乌葵2天前
「面经」外贸笔试到底是谁发明的? 面试的问题 hr面: 英文问题: 自我介绍 工作经历 为什么从上家公司离职? 工作过的公司的岗位职责是什么? 中文问题: 在哪读的中学?在哪个学校? 高考多少分? 家住哪里? 之前的行业是做什么产品的? 为什么会大学读这个专业? 上家公司的产品好做吗? 上家公司规模大吗? 上家公司的部门有多少人? 业绩怎么样? hr介绍岗位 家里有兄弟姐妹吗? 六级多少分? 没有考虑读研吗? 为什么当初选择做外贸? 能接受出差吗? 外贸经理面: 介绍你的工作经验 你之前行业的大客户是什么体量? 你的业绩是你自己开发的客户贡献的吗? 你这些业绩是有人带你做的还是都是你自己去做的? 你的前司是有自己工厂吗? 你开发客户的方式是有人教你还是你自己学的? 你认为最有效的开发客户的方式是怎么样的? 你之前做的产品需要认证吗? 之前提成怎么算的? 你学到最重要的是什么? 之前公司规模怎么样? 学到了什么经验? 成交了哪些订单?怎么成交的? 你怎么选择外贸行业? 你的技能和优势是什么? 结婚了吗? 有没有男朋友? 有没有买房? 在哪里读中学? 在哪里出生? 父母还在工作吗? 英语自我介绍 开单周期长怎么去克服? 对这个产品感兴趣吗? 你觉得你第一个订单多久能成交? 期望薪资是多少? 整体面试下来还算比较正常,但问太多涉及隐私的问题感觉像是在查户口。有被冒犯到。 压力容器是新开的产品线,有两个工厂都在石家庄,其中一个工厂正在建,后续客户要看厂的话要去石家庄。 在广州基本都是外贸业务员,所以意味着成单之后要线上和工厂去沟通细节。 有运营和跟单。 新产品线的团队正在组建,我看他们也在找外贸经理,所以我猜测这个全新的团队目前是没有搭建好的,目前外贸经理还是由另外的领导在兼顾,具体这个团队要组建到什么程度说不清楚。 提到是做全球市场,目前认证我打探了一下估计是不全的。 问了询盘的数量大概是多少,答不出来,只说一直在增加,很笼统。 问了售后问题如何解决,只说会给到解决方案。 这个压力容器开单周期会很长,试用期3个月,头半年对业绩不考核,转正也不考核业绩。第七个月考核业绩,转正主要考核产品知识,市场开发能力、工作态度等。 遇到有笔试的公司后续我都不太考虑,不懂这个年代,为什么还有外贸公司要笔试 #面试日常 #海外销售 #外贸业务员 #面试 #面试遇到的奇葩事
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