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小恒做劳务1年前
国有国法，厂有厂规。#打工人#工厂上班 #找工作 #内容过于真实 #真实
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老徐带你过注安（徐冲个人号）5天前
建筑施工特种作业60号令 建筑施工特种作业人员管理规定重点解读来了#安全员 #建筑施工 #注安 #特种作业 #老徐带你过注安
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住广州花都的程律4月前
十六年前的今天，国家正式出台规定有带薪年休假 对咱们打工人来讲， 16年前的今天超关键， 也就是2007年12月16号， 国务院公布了《职工带薪年休假条例》， 条例从2008年元旦开始实行， 这是国家第一次用法规， 规定咱们有带薪休假的权利！ 只要连续上班满1年， 就有权享受带薪年假， 公司没资格随便剥夺， 千万不要被公司忽悠了， 说什么年假是公司给的福利！ 这是法律给你的法定的权利！ 遇到公司不让休年假、或者休了扣工资， 或者逼你“自愿放弃”还不给补偿的， 或者说没休就视为放弃的， 全是违法操作！ 保留好工龄证明、沟通记录， 放心大胆去维权， 法律会给你的休息权撑腰～ #年假 #劳动法 #劳动合同 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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奕君研法5天前
单休违法吗？看工作时长 #法律常识 #劳动法 #单休 #真实生活分享计划 #涨知识
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定制水工厂–辉哥3月前
上班要符合国家规定 拒绝加班 #职场 #办公日常 #老板和他的女员工 #搞笑 #内容过于真实
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苏州王靠谱（进厂私信）7月前
为什么劳动法没有官方自媒体账号呢#劳动法 #找工作#进厂上班#打工人
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顽皮的郭贝勒4天前
我在央企奇葩规定，让人无语，你们有吗？ #真实生活分享计划 #我的职场日记 #职场这课我来讲 #职场 #打工人
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济宁金融老赵1月前
劳动法新规，迟到扣钱，公司都是违法行为。#上班 #打工人 #工作日常记录 #济宁
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王云（进厂私信）1年前
劳动法明确规定，在工厂上班一天都有工资的。员工在厂里面上班一天里面都是给劳务公司一天的工资。如果说你在工厂上班几天没有工资，第一个举报的就应该是跟你有关系的派遣公司。直接拨打12333向当地劳动局监察部门直接举报就可以了#打工人 #劳务派遣 #干货分享 #劳动法#内容过于真实
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现代快报1年前
国家发改委：解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间 #国家发改委 #上班摸鱼的我和我的卷王同事 #劳动法对加班是如何规定的 #加班文化 #内卷天花板
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森盟体制野路子1年前
为什么政府机关单位，周末不上班 #体制内 #编制 #认知
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呆呆知法1周前
每天学习法律知识，劳动法关于法定节假日，带薪休假的相关规定 #创作者中心 #创作灵感 #劳动法 #法定节假日 #带薪休假
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漆小晖律师5天前
公司根本没有罚款的权利！ 别再被领导忽悠了！#劳动法 #律师咨询 #劳动纠纷 #北京璟致律师事务所
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寒叙1周前
日本能源告急，东京规定公职人员穿短裤上班#能源 #日本 #国际局势 #真实生活分享计划
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杨山炮5天前
上班时间离岗不按公司规定，就要接受厂规处罚#进厂打工 #打工人的精神状态 #打工人#电子厂
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宜臣卫品阿杜6月前
这么多破规矩都是谁定的？#厂二代 #工厂实拍视频 #职场那些事 #老板员工日常 #剧情演绎
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李律师直接说2月前
#上班时间 #八小时工作制 #万万想不到 #劳动法 #李律师直接说
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职了个场1周前
公司规定有多离谱？ #职场反转#职场那些事儿 #公司规定
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李帆 深圳金融9月前
国家明文规定单位上班的社保必须要交，没有任何理由#社保 #深圳 #银行 #遵纪守法 #同城发现
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珞研李校沈阳基地（鸿之途）1月前
国家电网招聘考试，你们又听说什么了？又慌了？！别信那些小道消息，好好备考！好好上班！ #央国企 #电网 #国网 #国家电网
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90后贴砖夫妻5天前
明天又是星期天 国家规定明天公务员正常上班 学生正常上学 我想问问就俺这农民工是不是也能正常进小区干活#瓷砖安装加工 #专业瓷砖切割 #专业切割砖 #瓷砖安装师傅 #精准瓷砖切割
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宣威五中、宣威五中龙泉学校2周前
云南省高中双休政策落实情况如下： 政策要求：云南省鼓励有条件的普通高中结合实际参照试行春秋假制度，但未明确强制要求落实双休，具体安排由各地教育部门和学校根据实际情况制定。 落实现状：部分学校可能因教学进度、升学压力等因素调整休息时间，存在单双周制度或周末补课情况。 面临挑战：“剧场效应”导致家长焦虑，可能转向校外补习；部分家庭存在学生看护和安全管理困难；学校需平衡教学进度与学生休息权益。#高中招生规定 #学校目录 #自主招生 #学校目录 建议关注当地教育部门发布的校历及学校通知，了解具体安排。
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爱分享的丽莎1周前
现在在工厂上班的人都深有体会， 从去年开始，国家严查用工，强制企业缴纳社保。 其实这一政策，早就看透了人性的弱点。 大多数人拿到工资，只顾当下花销， 从来不会主动规划以后的养老和保障。 工厂只会管你在岗上班的日子， 一旦订单结束、工期做完， 人员随时解散，社保立马停缴。 不管是进厂务工，还是灵活就业， 养老社保，千万不能轻易断交。 社保年限不够，很多地方无法补缴， 直接影响往后的退休金和晚年生活。 社保从来不是额外的福利， 本质就是国家在帮我们强制储蓄。 每个月扣除的每一笔钱， 都是我们自己实打实的劳动收入。 年轻时稳稳交社保，不断缴、不脱保， 才是普通人最实在、最长远的晚年保障。 #工厂打工、强制社保、灵活就业、社保不断缴、养老保障、强制储蓄、晚年退路、普通人理财
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个性定制3周前
#人社部新规 #超龄打工人
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463613258262月前
上班睡觉被开除是否合法？最高人民法院工作报告里的这个案例给出了明确的答案，如果上班时间较长，员工疲劳后短时间的睡觉，公司不能依照规章制度解除劳动合同。公司规章制度要合法合理。1、规章制度制定需经过相应的民主程序，如员工代表大会。2、要向公司员工送达，让员工知晓其内容。3、规章制度内容要合法合理，不能苛求员工或者处罚过于严厉。劳动纠纷发生后，法院不仅审查前两个程序性要求，还对规章制度的内容进行实质性审查。本案中，公司规章制度规定员工上班时睡觉，公司可以解除劳动合同。但是员工工作8小时以上，已经疲惫并短时间的休息，符合正常的生理需要，公司以此解除劳动合同不合理、不合法，系违法解除。#浦东律师 #公司律师 #合同律师 #劳动律师 #法律咨询
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广东家政秦小康1月前
清明节是国家传统节日，是国家法定假期13天中的其中1天，家政姐妹要清楚，该放假休息就休息，如雇主要求确实要上班的，要么调休，要么计算工资，千万别漏算咯#打工注意事项 #希望能帮到你 #家政 #劳动合同 #重要通知
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恒洁卫浴琉璃店专用号2月前
当公司开始制定新的规定#职场人际关系教学 #创作者中心 #创作灵感 #老板
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小甜（进厂私我）4月前
12小时两班倒违法吗？#12小时两班倒的工作很累 #求职 #打工人 #进厂打工 #电子厂
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一分钟懂法2周前
公民有劳动和休息的权利吗？ #法律武器捍卫自己的合法权益 #创作者中心 #创作灵感 #宪法宣传 #劳动法
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胡说不胡说1月前
企业人员每周工作时长48.6个小时，那些天天喊上班12个小时的人，是真实存在的吗？ #工作时长
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远方6天前
履职监督+督查督办，力度比普通ⅩF大的多！#XF#履职申请#督查督办#法律常识#法律咨询
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邦邦4月前
每个地方的人文不一样，每个地方的企业发展情况不一样。 一些劳动标准执行上面也会有轻微的差异。总之《劳动法》里面规定的是基准线！#原创 #创作者扶持计划 #打工人 #知识分享
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奥运养娃记1月前
上班族孕妈必看，这些权益你都有！#职场孕妈 #孕期工作 #孕妇权益#产检假
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晨辉律师1月前
清明假放假得允许后面调休！调？调个毛啊！#劳动法 #天津律师
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打工人6天前
我想郑重请教四个现实问题： 第一，中国哪条法律规定，企业可以私自霸占员工法定年假，随意支配、强行抵扣，把打工人的年假变成企业说了算？ 第二，哪条法律允许打工人周六、周日每天上班12小时，周末高强度在岗，公司却只折算4小时加班费？更离谱的是，这4小时折算的工钱，就抵得上我正常上一整天班的收入。 第三，法律明明要求以事实为依据、以法律为准绳， 请问从什么时候开始，一桩事实清楚、证据齐全的普通劳动争议， 光是劳动监察做笔录，就要硬生生耗上六个小时？ 第四，我想问， 中国从什么时候开始，同一个市内的仲裁委、法律援助处， 针对我这类被迫离职的案情，全部口径一模一样、完全统一？ 这种提前定调、模板化敷衍，算不算占用公共资源、滥用公共法律服务资源？ 年假被侵占、加班被恶意克扣、维权流程无端消耗、公共服务口径被统一套路， 我只是安分守己踏实上班的普通打工人， 合法权益到底该由谁来守护、谁来主持公道？ #官方官方大爱官方热门 实在没有办法了，借官方一波推流，希望更专业的人能看到。 以事实为依据，以法律为中心！ 点赞每超100，法定权益我要一个一个打。
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因博知识产权文化5天前
别再误解医药代表了！七部门新规定：他们真的不是卖药的🔥 医药代表≠卖药的！这是国家药监局等七部门在《医药代表管理办法》中明确的新规。 以往大家印象里，医药代表多是跑医院、背销售指标、甚至有违规利益输送的“药品推销员”，新规来袭旧模式被叫停，新规为其划下明确红线，越界即违规！ #医药 #医药代表 #医药行业 #医院 #医护人员
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叶律师（福建南平）2月前
2026 年 2 月 1 日起，我国第一部关于行政执法监督的行政法规《行政执法监督条例》正式施行，那么什么是行政执法监督，以及谁来开展执法监督呢？#律师 #行政执法 #执法监督 #普法
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打工人靠山—郑州何律2周前
不能休 不敢休 谁能为劳动者做主？ #五一劳动节 #法定节假日 #劳动法 #郑州何律
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还行1周前
我也帮忙顶一下#劳动法 #用人单位 #公司 #相关部门
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王总干工地5天前
6月1日起，取得国务院有关部门认定的特种作业、特种设备作业等相关职业资格的人员，可按规定申领建筑施工特种作业相应工种的资格证书了。#工程人
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打工人普法姐妹说4周前
产检居然算事假？全勤奖还被扣？ 别傻了！这是国家规定的合法权益！ 产检时间=正常上班时间，不算事假、不扣全勤、不扣工资！ 三步教你把钱要回来，孕妈一定要收藏！ #产检假 #孕期职场 #女职工权益 #生育津贴 #劳动维权
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秦蜀外传4天前
严格按照公司规定！ 严格按照公司规定！
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航评宇言2周前
国家法律是保护每一个人的每一个劳动者和每一个企业，你工作了一两天也是有工资的你不喜欢这份工作你换一份这是你的自由#刘宇航 #只要工作了就有工资 #自由
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韦律师2月前
什么情况属于加班，一条视频讲清楚#欢乐办公室 #普法 #法律咨询 #法律咨询服务#劳动法
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简•杰2周前
从2026年开始，韩国将五一劳动节定为法定公休日，所有国民享受带薪休假，加班2.5倍。#韩国五一公休日 #韩国公休日 #韩国最新政策 #韩国新政策
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李娅楠律师3月前
#企业合规#公司律师#普法#律师#超龄劳动者
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小试牛叔6天前
多部门联合整治，咱们打工者的权益有人撑腰 遇到坑，直接打12333投诉维权！#清理整顿人力资源市场秩序行动#人力资源#找工作
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易企用车5天前
班车管理规定 #企业管车#管车知识#企业车辆管理系统
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Plan A5月前
我毕业挤破脑袋想进的国网，他已经享受16年不上班还有工资了？原来这就是国企潜规则，这下意识到考进来的含金量有多高了....#国家电网#国企#备考#学习心得#经验分享
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铁衣安保3周前
制度为纲 铁纪护航🛡️ 新员工培训，聚焦“十不准十明确”！ 铁的纪律，是安全最硬的铠甲！ 铁的作风，是服务最好的名片！ #浙江铁衣安保 #岗前培训 #制度为纲 #铁纪护航 #物业服务
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庐江代办营业执照，汪会计1周前
建筑施工特种作业人员管理规定，第60号公布，2026年6🈷️1日起施行，看懂未来趋势的老板，抓紧办理吧[握手]#建筑劳务资质 #建筑劳务公司 #建筑劳务工程
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信院——大社科5天前
学法维权，职场不委屈。《劳动法》护你前行#劳动法 #职场 #毕业季
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事事如意的小马2周前
在国家强制规定下还有很多企业无视员工的社保和公积金存在#小知识大作用
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青岛魏律师5天前
综合工时制加班真相 #加班费 #综合工时制 #劳动法
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张锐律师4天前
#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询#维护权益
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民生新观察6天前
不管你是在工地干活、进厂打工，还是餐饮、快递、外卖行业上班，只要老板无故拖欠工资、找理由不发工资、恶意克扣血汗钱，全都在本次专项整治的范围之内！ 5月6日起，各地将集中办理欠薪投诉，优先处理、快速办结！ 被欠薪的工友们，别忍、别闹，保存好考勤、聊天记录、工作凭证，走正规渠道维权！ 关注我，后续给大家讲清楚举报流程和官方电话，帮你把辛苦钱要回来！#全国严查拖欠工资   #农民工工资   #打工人维权   #欠薪举报   #民生新观察
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庐江（合肥）财税管家@黄玉芹1周前
建筑施工特种作业人员管理规定，第60号公布，2026年6🈷️1日起施行，看懂未来趋势的老板，抓紧办理吧！！！
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薛律在线1周前
关于试用期的法律规定 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #试用期
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