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档案分不到50分,服役12年,企业怎么选?🔥 档案分不到50分,服役12年,企业怎么选? "陈班长,我档案分低,不到50分,我们当地这几年基本上事业编很少,有的话都是16年的,像我这样的12年,如果只有企业的,怎么选?“这是一位即将面临转业的战友,在后台的咨询。 国企是中央政府和地方政府代表国家履行出资人职责的企业,是国民经济的中坚地量,是公有制经济的主要载体,法人代表就是政府官员,所以国企很牛。国企也分为央企、省企、市企。 不难看出央企是级别高、产值高、颜值高、福利待遇高的好单位,通常分为实业类、金融类、其它类。 实业类包括基础设施建设(中建)、能源保障(国家电网)、核心材料供应(中铝、宝武钢铁、两桶油)、交通(中交铁建、中铁)、核心装备制造(航天科工、兵器装备、中船重工、电子科技集团)等等。金融类国资企业主要是银行、保险、证券、资管等。 其它类主要包括铁路总公司、烟草总公司、中国邮政集团、中国出版集团等。 如果转业安置时,有这些单位可供你选择,肯定是优先选择的方向。 央企因为太牛了,所以进入他们的门槛也是特别的高,是非常不容易的,如果大家在安置过程中有央企推出岗位,也是不用犹豫的。稳定、体面、待遇好,选他永远是对的。 省企和市企,水务、电力、电信、邮政、城投(类似的铁投、农投都是不错的选择),每个市县镇都有,关系国计民生,具有政府背景,属于国有企业,工作性质稳定,有健全的机构设置,不用担心会破产和下岗,关键是上述这些单位福利待遇在国企中是相对较好的。同样,这样的单位竞争比较激烈,需要有机遇、有实力等等,这些大家都懂的。 如果转业安置能遇到类似岗位,必须将其作为优待选择对象。 另外,我可以毫不避讳告诉大家,安排到国企就业是士官转业安置的主流,毕竟事业编的限制太大、名额太少。但也别小看国企,现在大学生毕业想进国企,也逢进必考,而且要求本科以上学历,要拿到国企的饭碗也需要过五关斩六将的。 各级退役军人事务机关通过与国资委协调,会更多推出企业编,因为企业岗位相对多一些,安排转业士官不会太吃力。以上内容,仅供参考!希望能帮到各位战友!#经验分享 #退役军人 #选岗 #安置工作 #国企
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转业选岗最大的坑:不是单位不好,而是你把日子过反了!🔥 战友们,如果你今年或者这两年准备转业,正在为选哪个单位愁得吃不下饭、睡不着觉,这条视频,你一定要耐心看完! 我跟你说,选岗这个事,90%的人都把劲儿用反了!以为选个好单位就能高枕无忧,结果三年五载后才发现,真正决定你过得好不好的,根本不是那张岗位表! 大家好,我是一名转业老兵。当年待转业那会儿,我跟你们一模一样。人在家里坐着,心在单位飘着。每天捧着岗位表翻来覆去,哪个单位有权、哪个单位清闲、哪个单位说出来有面子,比来比去,头发都薅掉一大把。就怕排名靠前选错了,排名靠后没得选,那种焦虑,懂的战友在公屏打个“懂”字! 但等我跟几十个去了不同单位的战友深聊之后,我才彻底明白一个道理:咱们这代转业军士,其实赶上的是最好的时候!政策保底,事业编、国企编,五险一金续上,军龄算工龄。生存根本不用愁! 可问题恰恰就出在这儿——日子稳了,人心反而飘了。大家开始盲目攀比,把单位的牌子,当成了自己的面子;把岗位的强弱,当成了人生的输赢。 这点真的太重要了!我给大家讲两个身边真实的故事。 第一个,是我一个好兄弟,当年转业排名全单位前三,牛得很!他毫不犹豫选了个听起来最响亮的“大部门”。刚开始聚会,那真是意气风发,我们都羡慕他。可后来呢?那个单位任务重、节奏快、标准高。专项检查、应急值班,一个接一个。早上出门孩子没醒,晚上回家孩子睡了。老人生病顾不上,老婆吵架成了家常便饭。熬了两年,身体亮红灯,家庭亮红灯。他后来跟我说了一句特别扎心的话:“外人看我风光,其实我每天拖着个空壳子回家,连口热乎话都没人说,比在部队还难熬。”最后,他主动申请调到一个清闲岗,工资没少多少,人缓过来了,家也暖回来了。 第二个例子,是他反着来的。另一个同年兵,排名靠后,好岗位被挑光了,最后去了一个大家谁都看不上的基层小岗。当时我们都替他惋惜,觉得他亏大了。可人家心态稳,他说:“部队教会我,干一行,就守好一行。”到了新单位,不抱怨、不躺平,把部队那股子认真负责的劲儿全带过去了。群众办事,他耐心;同事有难,他帮忙。几年下来,他成了单位里最靠谱的人。,全票通过,他评上了管理八级,待遇上了一个台阶。现在他每天按时下班,陪老人吃饭,周末约我们小聚,那日子过得,才叫一个滋润! 战友们,你发现没有?这两个人,差别在哪?是单位吗?不,是心态!#知识科普 #安置工作 #事业编 #事业单位 #退役军人
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