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炸毛姐评述9月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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宁波璐璐（招才）1周前
打工人必看：8小时工作制，其实是在帮你涨工资#内容太过真实 #女生打工避坑 #浙江 #女生宿舍的心酸 #宁波璐璐
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合肥刘阳律师1周前
法定劳动时长与加班费 白话劳动法@民选甄企 #劳动争议 #加班费 #三倍工资 #劳动仲裁
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唐律和解3天前
严查！工作时间超过八小时必须依法支付加班费 #加班费 #加班费该不该给 #工作时间 #工作 #工资
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燕姐吖6月前
劳动法新规：严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资#劳动者权益#燕姐吖对口型@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @罗技官方旗舰店 #解锁谐修上班的100种方式
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韦晨律师8月前
工作超过8个小时，必须依法支付加班费#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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航评宇言2周前
夜班不能超过八个小时对于夜班高强度的工作时薪不应该低于50块钱每个小时#刘宇航#夜班12个小时 #劳动法
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叔不拽4天前
#上热门 #劳动法规定超过八小时算加班工资？
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航评宇言1周前
不合法用工的企业外包或者中介对于夜班高强度工作者夜班工作超过八个小时不按1.5倍计算工时，在当地最低工资上面每个小时再扣几块钱 #夜班12个小时 #刘宇航 #两班倒 #当地最低工资标准
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反腐6天前
根据《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者每日工作时间不得超过8小时。每周工作时间不得超过44小时。不得强制加班，且必须支付加班费。加班费标准为平时加班150%，休息日200%，节假日300%。违法行为将面临法律追责。企业必须依法执行。超时加班属于违反劳动法。员工可依法要求赔偿。#重要通知 #资讯 #法律常识 #新闻 #最新消息
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上海徐律师4月前
加班470小时！算算你的加班费能拿多少？ 加班费计算，周一到周五1.5倍；双休日2倍；法定额外3倍。#职场 #加班 #加班费 #加班费计算公式 #加班费证据
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刘姐5月前
最新通知来了，劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费，劳动者可保留加班记录等作为维权依据#劳动法严查加班少倍薪 #劳动法 #内容启发搜索 #老百姓关心话题 #对口型飙演技 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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渝秋妹6月前
《劳动法严查加班少倍薪》工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，留证维权#正能量分享 #内容过于真实#职场权益保护#打工人关心的话题@DOU+小助手 @DOU+上热门 @渝秋妹
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广州劳动律师陈通7月前
来算算，国庆加班8天能拿多少工资？ #国庆加班 #加班工资 #加班费 #法律咨询 #看过来
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航评宇言4周前
通宵的夜班不能超过八个小时，夜班的最低时薪应是白班的1.5倍#夜班 #夜班不能超过八个小时 #刘宇航
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科迅长沙周哥1周前
八小时工作制难落地，根源竟是最低工资标准？#八小时工作制 #最低工资标准 #打工人心声 #职场现实 #加班文化
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银腾苗苗说职规3周前
8小时工作日回来了？ 两会提案重罚加班！8小时工作制要回来了？ #两会提案 #8小时工作制 #加班费翻倍 #离线休息权 #打工人权益
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用工百事通1周前
你公司有没有人每天工作超过8小时！ #劳动仲裁 #用工合规 #用工风险#热点 #热点新闻事件
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东可争4天前
进厂第一步，先算好工资！#生活 #比亚迪
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清醒局1周前
月薪8000，真实时薪只有20块？打工人算完沉默了 月薪8000，工作8小时，你以为时薪45块。加上通勤、加班、午休，你每天搭进去13个小时。时薪只有20块。你算过吗？#真实时薪 #加班 #打工人 #职场
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长沙于雅平律师2周前
加班费怎么算，记住这个公式就会了 #律师的工作日常 #加班费 #劳动者权益 #长沙律师 #劳动纠纷
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嘟嘟霞6月前
工作超八小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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劳工保障来了2周前
#加班费 #被迫离职 #加班费该不该给 #赔偿#社保
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向着太阳迎着光6月前
工作超过八小时，必须支付加班工资#劳动法#涨知识 #劳动法规定 #上热门🔥 内容来源于@观察家
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张口说事6月前
工作超8小时，必须依法支付加班费#加班 #劳动法 #每日分享 #自媒体
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攸居科技1周前
带薪休假，加班费这么算 #加班费 #带薪休假 #超时加班违法 #8小时工作制 #职场干货
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嘟嘟好6月前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资#劳务新规 #加班费 #热点 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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樊樊3天前
#人生感悟 #情感共鸣 #生活不会辜负每一个努力的人 #新规定 #热点宝 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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马丽律师1月前
你真的会算加班费吗？想去劳动仲裁却不知道加班工资怎么算才是合法的？一分钟教会你。 #加班费 #加班工资 #劳动仲裁 #保定马丽律师 #保定律师
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成都阿杜1周前
打工人必看 揭秘加班工资的法律保护，你欠被薪了吗？#打工人
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北京霍晓辰律师1月前
8小时工作制会缩短为7小时吗？加班费怎么算？ #加班费 #加班费计算公式 #加班 #劳动仲裁 #霍晓辰律师
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劳动小赵4天前
教你一步到位，争取你的合法权益#劳动纠纷#劳动法#劳动关系#经济补偿金#每日一个法律小知识
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川哥自媒体6月前
劳动法规定，工作超8个小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班
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河北人才科技有限公司3月前
超过8小时工作制的都算是加班#加班 #加班时长
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安姐自媒体6月前
工作超过八小时必须支我加班费#加班#劳动法
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慢热的小兵5月前
半小时工作制不会减少薪资反而会涨薪！#加班 #双休八小时 #劳动者权益 #vlog十亿流量扶持计划 #劳动法
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背影6天前
#自愿加班就可以不给加班费吗#八小时工作制 #强制加班
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小海哥3天前
看看你的加班费算对没？ #打工人 #进厂打工 #广东
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航评宇言5天前
夜班12个小时加班这么普遍因为夜班工作者他的底薪只有2000多他想挣钱只有加班 企业合法的按照当地的最低工资给夜班工作者做成底薪想要挣钱只有加班，这是不行的当地最低工资标准不适用于夜班工作者 #当地最低工资 #夜班12个小时#刘宇航 #加班
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江西黄哥5天前
#上热门 #劳动法新规 #职场新人指南 #劳动者权益 #企业用工规范 @DOU+小助手 @今日头条
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华仔跟你说6月前
工作超8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班 #每日分享 #自媒体
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陈梓忱律师｜劳动与社会保障1周前
五一劳动节安排加班的居然要支付400%工资！ #真实生活记录 #劳动律师 #加班费 #流量扶持 #法律咨询
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李春霞1周前
四种用工工时区别 四种工时制度区别巨大！很多公司就是利用工时漏洞克扣加班费、规避赔偿！不定时、综合工时没有官方审批全部无效！打工人赶紧收藏！ #劳动法 #加班费 #职场维权 #工时制度
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生抖小明5天前
国家强制八小时工作制，经济会崩盘吗？ #八小时工作制 #双休
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晴儿姐姐4月前
工作超过8小时，必须支付加班费，劳动法严查少付加班费，欠薪违法，留证维权！#劳动法 #老百姓关心的话题 #打工人的心声 #打工人 #劳动仲裁 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音小助手
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空空2周前
八个小时工作太长，四个小时刚好。 #工作 #加班 #富人思维 #有钱 #财富自由
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怡静讲用工风险4天前
大小周休息合法吗？ “大小周”看似每周至少休一天，但大周6天工作每周48小时，已超法定40小时上限！超出法定上限就是违法！周六上班属于休息日加班，要么安排补休，要么支付2倍工资。想合法上6天？必须向劳动行政部门申请特殊工时制审批！未经审批的48小时大小周，员工仲裁一告一个准，加班费补起来老板赔不起！转发自查，规范工时合规避险！#大小周合法吗 #休息日加班 #工时合规 #特殊工时制 #劳动法
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金玉姐3月前
劳动法新规来了，严查超8小时工作，加班必须付加班费#劳动法 #劳动者权益 @抖音小助手
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琴姐4月前
最新通知来了，劳动法规定加班超过八小时，要给加班费#劳动法#打工人关心的话题#正能量@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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Hao想吐槽1月前
关于美国的#8小时工作制 ，那些#公知 没有告诉你的真相。#工作 #加班 #美国生活
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李春霞1月前
加班费到底怎么算？ 3步公式，看完自己就能算！ #打工人 #加班费 #劳动纠纷 #加班费计算标准
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贵州聪聪6月前
“工作时间超过8小时，必须支付加班费，劳动法查少发加班费，欠薪违法，保留维权”#内容过于真实 #打工人关心的话题 #正能量传递 #劳动法 #职场权益保护
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劳动法|叶律师6天前
公司不得拒付加班费
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打工人守护者🤞3天前
别被白嫖劳动力，加班费法定计算方式 #加班费 #加班#无偿加班 #节假日加班
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小桂4月前
工作时间超过8小时.必须支付加班费.劳动法查少发加班费.欠薪违法.留证维权！#劳动法 #打工人关心的话题@DOU+小助手 #热点 #正能量 #娱乐评论大赏 @抖音小助手 @小桂
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