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山东鼎成公务员考试2月前
这 3 个面试礼仪细节，春节练正好！ 👀礼仪细节=隐形加分项 🚶进场稳气场、🧑‍⚖️坐姿正仪态、🙏离场礼收尾 ✨春节备考不摆烂，鼎成陪你一起学！ #鼎成公考 #新年不停学 #公务员面试 #山东省考 #面试
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森林里的守望者4周前
#反向面试 #心理学#npd#面试技巧 #人格测试
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职场英雄10月前
10种会被嘎腰子的工作，职场避坑指南 #求职 #职场 #职场避坑
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竹辉3周前
“懂人性”的HR更值钱 相比于只懂专业的HR，懂人性的HR更值钱，在企业更混得开！#HR #人性 #老板 #商业 #管理
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鑫鑫与公考1周前
绝世好题你别掉坑 #国考面试 #省考面试 #事业单位面试 #遴选面试#公考面试
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小瑶的脱职成长录6天前
警惕身边无处不在的微小恶意 #恶意 #身边 #女性成长 #成长 #职场
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法律拆解君4天前
性骚扰和猥亵的区别 #女性安全 #自我保护 #普法知识 #普法小剧场 科普性骚扰与猥亵的法律区别：性骚扰多为言语、文字、低俗暗示及轻微肢体触碰，属于治安违法；猥亵以满足性欲为目的，触碰隐私部位、强制搂抱抠摸，情节严重构成刑事犯罪，量刑后果远重于性骚扰。
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鱼子酱泡面5天前
职场女孩必看！职场~性~骚扰！ 职场女孩必看，今天我们聊聊职场性骚扰！遇到了一定要大声斥责反击！#热门话题 #职场 #职场性骚扰 #保护女性 #女性力量
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成宇记事本4天前
谈薪就是场人性博弈，你敢要，他才敢给 #谈薪技巧 #谈薪 #世界杯转播 #求职
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绯绯2天前
不跟风，多思考 #白鹿 #奔跑吧
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公考小七老师6天前
结构化面试示范答题：启示类 #结构化面试 #省考面试 #事业单位面试 #江苏事业单位 #江苏事业单位面试真题
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王暖胃（深漂版）8月前
瑞评常见的hr头像 灵感来源@冤种小徐 #应届生 #应届生求职 #大学生 #工作 #面试
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泡泡5天前
有绩效要求的工作，大家一定要问好绩效要求之类的！#找工作 #求神仙工作 #避雷 #吐槽#青岛找工作
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HR苏姐聊职场4月前
领导扶持人，有什么信号#冷知识 #职场 #领导 #热门 #强烈推荐
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老贾聊职场9月前
HR4大暗示，说明想让你在入职 HR在面试中有很多的潜台词，如果听不懂，会吃亏不少哦 #面试技巧 #面试避雷 #职业规划 #求职技巧 #互联网求职
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饶不急3月前
听HR一句劝：走你一个，风平浪静。别再自我感动了！ #职场真相 #认知思维 #女性成长 #职场那些事 #自我提升
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广西生涯1周前
职业指导之快问快答4 面试时注重细节礼仪，才能让面试官对我们保持好印象~#面试礼仪 #职业指导 #找工作
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禹姐品职场11月前
㊙️HR的那些“为你好”潜台词背后的含义🤫你能猜对几个❓ #职场 #职场潜台词 #职场那些事 #反内耗 #hr
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职场英雄10月前
8份会被嘎腰子的工作，职场避坑指南 #求职 #职场 #职场避坑
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瞧瞧立姐11月前
#dou上热门 领导什么行为叫“扶上马，送一程”?瞧瞧立姐怎么说！ #职场 #干货分享 #经验分享 #情商
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认真猎头威廉3天前
什么是企业真正需要的人力资源角色#hr #创业 #科技 #ai #人力资源
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初见·4月前
职场体态，恭敬≠卑微 #职场 #社交 #正能量 #体态 #肢体语言
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史工 WELDING ENGINEER5天前
#打工人的心酸
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王益达律师1周前
企业招聘，劳动者应聘，本就是在常见不过的一件事情。但总有那么一群人，熟读劳动法领域的各项法律法规，从面试伊始便为以后做准备。对于这种人，最高法给了一个名字，叫做劳动“碰瓷”，并明确表示予以拒绝，从而促进劳资关系和谐发展。#2026抖来普法 #秀出我的诉讼策略
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安娜宋1月前
不懂HR的潜台词不要去面试！ 面试总踩坑，原来是没懂 HR 这些话。#初入职场 #职场人生存法则 #面试求职 #职场新人 #面试潜台词
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橙式里里的hr急诊室1周前
Hr在企业文化中到底是个什么角色？ #企业 #阿里巴巴 #Hr #企业文化
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丽丽的战争4天前
职场我有话想说：每一个她都值得被保护。 我站出来发声的本心，从来不是为了赢一个人、一个公司。 而是为了呼吁职场安全，是为了让更多人知道： 职场性骚扰不是私事，是职场安全问题； 精神伤害不是矫情，是法律应当保护的伤； 而精神工伤更不是玩笑，是工伤保险条例赋予劳动者的尊严和权益保障。 我还没有胜诉，但我想呼吁两件事： 第一，每一位职场人，都要学会识别危险、保护自己； 第二，每一家企业，都应该建立健全的防范职场性骚扰的机制 无论我的案子结果如何，我都会继续讲下去。 因为职场安全，不是某一个人的事，是我们这个社会共同的目标，因为她是妈妈也是女儿，是妻子也是姐妹，更是她自己。 #人间观察计划 #闪光职人 #自我保护 #职场 #防范于未然
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微微不卷8月前
#职场那些事 #女性成长 #女性职场互助 最后一句差点又泪失禁 人被攻击时会变成战士，被共情理解安慰时却会变得柔软脆弱
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职场一分半3周前
#求职干货分享 #职场生存法则 #面试加分技巧
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懒懒～1周前
#抖音 #女性 #内容太过真实 #女性智慧 #冷知识
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叨叨学长6月前
面试中HR潜台词你能听懂几个？ #hr #面试 #找工作 #应聘 #职场
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༄ཉིཾ།谜㎕般人生།ཾཉྀ༄4天前
《关于“跑官要官”和“在聘员录用中为他人谋取利益”是指什么？》 “跑官要官”和“在聘员录用中为他人谋取利益”是违反党的组织纪律和国家法律法规的典型行为，主要指通过不正当手段谋取职务、岗位或人事利益。根据权威公开资料，其具体含义如下： 一、“跑官要官”的定义 •“跑官要官” 是指领导干部或相关人员通过拉关系、走门子、请客送礼、行贿等非组织手段，主动谋求提拔或调整到更高级别、更有利的岗位。 •这种行为严重破坏选人用人公平公正原则，属于《中国共产党纪律处分条例》明令禁止的违纪行为 。 二、“在聘员录用中为他人谋取利益”的含义 •指在干部或职工的录用、考核、职务晋升、职称评聘、岗位调整等人事工作中，利用职权或职务影响力，违反规定为本人或他人谋取利益。 •包括但不限于： • 在招聘、录用环节违规操作，使不符合条件者入职； •在晋升、评优中隐瞒事实、歪曲真相，帮助特定人员获得优势； •收受财物后，通过签字、审批、会议表态等方式促成他人获得人事利益 。 三、相关纪律与法律后果 •党纪处分：依据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条，此类行为视情节轻重，可给予警告至开除党籍处分 。 •政务处分：可依法给予政务撤职、开除等处理 。 •刑事责任：若涉及收受贿赂或行贿，可能构成受贿罪或行贿罪。根据“两高”司法解释，即使受贿金额未达3万元，但若为他人谋取职务提拔等人事利益，仍可认定为“其他较重情节”，构成受贿罪 。 四、典型案例参考 •东莞市公安局监所管理支队原支队长张尽知因“跑官要官，在聘员录用工作中为他人谋取利益”被“双开”并移送司法机关 。 •其他案例包括通过送礼谋取晋升、违规审批提拔亲属等，均被严肃查处 。 如需进一步了解相关党纪法规，可查阅： • [中央纪委国家监委网站：违规谋取人事利益相关解读] •[《中国共产党纪律处分条例》第八十六条原文] #党旗照我去奋斗 #党纪法规 #公务员备考 #体制内 #普法
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公考老夏1周前
托举 #考公 #家庭 #公务员考试 #父母 #体制内
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暖和悦1周前
职场NPD #科普知识涨姿势 上次聊完情感NPD 这次来聊聊职场的，看看你遇到过没？#职场人看了都懂 #npd #创作者中心 #创作灵感
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钮祜禄C姐8月前
#hr #面试#offer#谈薪#谈判
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十易讲人力资源10月前
HR干货系列- 薪酬福利岗，工作内容、考核指标#干货分享 #人力资源 #薪酬绩效 #求职 #面试
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头直摇的老宋1周前
某些leader在团队中的作用 #万万想不到 #内容过于真实 #搞笑 #职场 #办公室日常
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山东考公稳姐带你上岸4月前
山东公务员面试3个潜规则，一定要知道哦，防止被拉分 #山东公务员#山东公务员面试#山东公务员考试#考公考编#面试技巧
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张大梦子5月前
面试问题之：小心HR的虚寒问暖！读懂hr 的潜台词直接拿offer ！ #面试问题及回答技巧 #面试 #面试技巧 #干货分享 #女性力量
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杜老师-医面库官方号3天前
考前刷一遍📝 医疗面试八分钟2道题 🔥1.近期，一位网友吐槽你们医院在病情未愈的情况下，要求“住院15天强制出院”，自己的父亲回家后经常陷入半昏迷状态，后不幸离世，这引发了不少有类似遭遇的网友的热议。对此，你怎么看？ 🔥2.你在门诊坐诊时，一位患者突然在诊室晕倒，意识丧失。此时诊室外还有多名患者等待就诊，你会怎么应对？ #医疗结构化面试#医疗面试#医疗面试1v1#医疗结构化面试真题#e类事业单位
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牛牛在西安5天前
离谱JD颁奖盛典，每一个都踩在求职者的雷点上 每一个离谱JD的背后，都是一次失效的沟通，是求职者被浪费的时间，和雇主被消耗的信誉。它暴露的是对岗位价值的模糊、对市场薪酬的傲慢、对人才的不尊重，跟所有HR和老板说一句：真诚，才是最高效的招聘沟通。#我在抖音聊职场 #职场这课我来讲 #招聘求职工作 #找工作 #招聘黑话
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李sir说公考11月前
【结构化面试】 “快活三里 ”是泰山半腰的一段平路，游客喜欢在此歇脚，挑山工却不敢停留太久， 因为他们知道休息时间长了，腿就“发懒 ”，再上“十八盘 ”就更困难了。结合实际，谈谈“快活三里 ”带给 你的启示。#鼎成公考 #一鼎成公 #面试 #结构化面试 #公考面试
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与她说Shero11月前
这是姐姐们上班踩过的坑，希望你少走弯路。 #职场 #大学生就业 #内容过于真实 #成长 #热点小助手
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人力茶水间2周前
“人力资源三支柱”是什么意思？#人力资源#hr#hrbp#员工
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我是东莞的姜光品2天前
#文化传承 #东莞dou知道 #同城优先推荐 #正能量传递
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懂洗浴的张先生6月前
金腰板职场制度 如果人人都能通过找关系 送礼，达到升职加薪的目的，那这个企业肯定无法长存#职场 #送礼 #员工管理 #企业管理
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Davidi6天前
保护员工尊严，是业绩的底线 有女员工为完成销售指标被顾客骚扰，看得心里很沉。HR视角说句实在话，企业定指标的时候，如果没有同步给到员工拒绝不当要求、寻求保护的操作流程和明确支持，就是管理失职。指标可以追，但员工的安全和尊严没有商量余地。对打工人来说要记住，完成业绩是职责，保护自己是权利，排序不能乱。业绩大家一起扛，安全感必须有人单独特地守。 #职场安全 #销售指标 #管理责任 #员工保护 #职场边界
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语蝶4天前
#玩法达人中心
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睿看天下3天前
女明星节目中摔倒，另一名女明星马上相扶。这故事很平常，不过，也传播了人与人之间的热情相助。#女明星
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小姨聊就业职业规划3月前
#应届生求职 #就业 #求职 #大学生 #找工作
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储老师6天前
你真的理解什么是KPI吗？ #人力资源 #绩效考核 #企业管理
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⋆꧁Eivie Aelyn꧂⋆3天前
职场公平，不是说说而已。 姑娘们，我真的很难理解，为什么一群连women真实处境都无法共情的humans，要站在高位上教我们怎么做women？ #女性主义 #girlstalk #职场吐槽 #女性力量 #打破偏见
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HR老司机3天前
#HR#企业管理
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AI照妖镜6天前
职场人必看法条真相 劳动法第一条，核心就是保护咱们劳动者的合法权益，职场人赶紧码住，学会用法律保护自己！ #职场 #劳动法 #职场维权 #职场那些事 #打工人
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牛牛面试（公考）1年前
公考面试5大冷知识#结构化面试 #事业单位面试#公务员面试#公考面试 #牛牛面试
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总裁商业思维报名处5天前
什么样的人可以在组织里面当一把手@抖音小助手 #企业管理 #领导力 #公司 #公司薪酬 #我要上热门🔥
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公务员面试礼仪注意事项！#公务员面试 #提前备考 #面试礼仪 #丹东鼎成公考
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桂华养老社保科普1周前
90%人不知道！这笔养老金额外能领 很多人退休多领一笔钱，关键就在过渡性养老金和视同缴费年限，这可是不少人的专.属福利。 简单说，过渡性养老金是给社保“中人”的补偿。因为早年社保个人账户还没建立，国家就把这段工龄认作“视同缴费年限”，相当于没交钱也算你缴了。 哪些人能享有？ 主要是两类“中人”： 1. 企业职工：在当地1992—1998年社保改革前就参加工作的； 2. 机关事业单位人员：2014年10月养老保险改革前参加工作的。 像国企正式工龄、军龄、知青下乡年限等，都能按规定认定视同缴费年限。 计算上通用公式为：过渡性养老金=退休计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。年限越长、基数越高，这笔钱通常就越多。视同年限认定以个人档案记录为准。 提醒一句，各地计发基数、过渡系数等细则都有差异，具体认定和计算标准，以当地社保部门的蕞新规定为准。@DOU+上热门 @抖音作者助手 #社保 #养老金 #视同缴费 #科普 #干货分享
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