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餐饮律师-孔律师11月前
餐饮不交保险，发社保补贴#社保补贴 #不缴纳社保 #餐饮社保 #员工放弃社保
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明哥说财税7月前
五种合法不交社保的用工方式 #社保#财税
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希姐聊用工1年前
不交社保也合法，但要满足这三种情况！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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这不小宝嘛2天前
员工主动不交社保 也是不合法的！#解气瞬间 #不缴社保 #避坑指南 #整顿不良风气 #这不小宝嘛
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老万不老9月前
#社保新规 9.1号正式实施，对服务行业会有什么影响？尤其是餐饮业，一个餐饮老板分享的真相，大家觉得有道理吗？
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东方味来📈8月前
普通餐饮行业厨师服务员大多都没有社保#餐饮 #厨师 #服务员 #打工人#社保
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财税小九九4月前
员工可以不交社保。有三#老板#老板思维
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邓律师在抚州8月前
这三类员工不买社保合法#抖音普法 #劳动法 #抚州律师 #社保知识
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一本正经的江小姐8月前
#热门话题热点榜 哪些员工可以合法不交社保？企业主看过来啦#社保#退休返聘#临时用工#劳务派遣
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老会计小风2月前
员工不交社保，用人单位签劳务合同合法吗？
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唐奇咨询8月前
不给员工交社保，到底会怎么样？ 不签合同就不用交社保？千万别划走！最后一条能帮你省下十几万！#老板 #公司 #会计 #财务 #财税 #社保
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上海餐饮工作汇总9月前
来上海找餐饮工作你愿意缴纳社保嘛 #服务员工作#上海餐饮工作#餐厅服务员#上海餐厅工作
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小芳保科普5月前
有三种员工可以不用交社保#社保#储蓄#科普
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80后周会计1月前
合法不交社保的五种情况！#干货都在这 #财税知识 #会计知识#会计 #哈尔滨同城
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超哥说金融（深圳）9月前
社保新规落地，餐饮服务业该怎么应对？#社保#深圳
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朱律在广州8月前
早餐店的员工需要交社保吗？ #律师咨询 #劳动仲裁 #交社保 #社保新规 #个体户
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静仪1天前
🔥合法不交社保，老板和会计看过来，依据现行社保法规，以下10类情形用人单位可依法不缴纳社保，不涉及违法用工风险#社保知识分享 #社保科普 #会计 #会计干货#财务
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茶饮圈大山哥9月前
餐饮老板们 要注意了 #奶茶行业 #社保 #热点新闻事件 #行业新闻 @山哥和餐饮朋友们
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大算财税张婷1周前
不交社保也合法？这6类人可以！看看你公司有吗？#老板 #财税 #社保#财税合规 #股权设计
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杰克的餐饮圈9月前
餐饮行业必须缴纳社保吗？ #9月社保新政策 #餐饮创业 #美团外卖 #餐饮商家 #外卖运营
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北京财税公司杨烁|中恒远扬6月前
企业不跟员工签劳动合同不交社保会怎么样？小企业能不给员工交社保吗？奶茶店需要给员工缴纳社保吗？#企业不给员工交社保违法吗 #企业不给员工缴纳社保有什么后果 #北京代理记账
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北京市忠慧律师事务所3天前
试用期不缴社保？自愿放弃社保，合法吗？ #社保 #社保知识 #试用期 #法律 #劳动纠纷
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用工风险飞扬合纵官方号4月前
有四种员工，企业不缴社保也合法 #社保 #老板 #员工 #劳动法 #用工风险
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霖霖财税1月前
企业用工不用缴纳社保的5种情况。#社保补缴。 #用工风险#全员社保。用工合规。服务外包。
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苏州逢源财税注册公司1周前
员工只干两个月，不交社可吗？#苏州 #社保 #给员工交社保 #打工人的社保意识 #员工自愿放弃社保
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大斌聊财税1月前
这5种员工社保不用交！ 合法合规经营 #社保 #老板思维 #退休返聘 #养老
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腾耀律师事务所4天前
这六类人，单位不交社保并不违法 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #法律咨询 #河南
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许律师SO GOOD3天前
企业主们注意！还在违法省社保？合法不用交的只有这6类人！不要偷鸡不成蚀把米。#企业人力资源风险 #人力资源风险防控 #企业法务必修课 #许律师SOGOOD #中小微企业用工风险
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金一法师9月前
注意！公司不给劳动者交社保也合法的情形#劳动纠纷 #劳动仲裁 #社保 #劳动争议 #劳动合同
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艺沄说人力资源9月前
不管新规怎么执行，有四类员工都可以合理合法的不缴社保：#人力资源 #老板 #管理 #社保 #不交社保
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深圳企安咨询3天前
员工自愿不交社保 我的看法得罪太多人 #用工风险 #商业思维 #老板 #社保 #民企
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苗苗跑工商7月前
这些类型的员工，公司可以不给缴纳社保 #知识分享 #工商注册记账报税
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劳动法凌律师2天前
公司不给你交社保 违法吗？ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动维权最有效的方法 #社保 #打工人
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贵阳注册公司陈文慧2天前
五种合规不缴纳社保情况#社保 #企业管理 #社保缴纳 #财务公司 #财务人
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诊所保命服务员-马书1月前
员工的社保，可以不交吗？你也有这困惑吗？ 特别声明：包含部分AI生成内容。#诊所经营 #诊所医生 #基层医疗 #马书 #民营诊所
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魏魏财税CPA3天前
揭秘5种免缴社保合法用工，用对合规省钱，用错全额补缴。#财税 #社保 #用工合规 #财务
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老韦聊实体合规1月前
公司可以不给员工交社保吗？这 5 种情况合法合规 #老板必知 社保是中小企业最大的用工成本之一，监管越来越严，哪些情况能合法不交？一次性讲透 5 种合规情形，附避坑红线和风险兜底，用好了老板们可以少花不少冤枉钱，别再乱踩社保补缴的大坑！ #老板必看 #企业合规 #社保合规 #中小企业 #用工风险
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莆田开公司找阿丽3周前
试用期不给员工交社保合法吗？ 试用期不给员工交社保合法吗？有什么后果？ 这2个风险90%的公司都踩过 #财务知识口播 #行业冷知识科普 #财税干货分享 #说真话独立思考
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好伙伴小张讲财税｜苏州9月前
社保新规施行，那么个体工商户要不要给员工缴纳社保呢？？#社保新规 #社保 #社保补缴
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肖伟伟聊用工风险3天前
员工自愿不交社保 我的看法得罪太多人#用工风险 #商业思维 #老板 #社保 #民企
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企业劳动保障网1周前
平台用工传统用工 平台用工没社保公积金没工伤没医疗没加班费没年休假，合法！传统用工少一样违规，告死你！#劳动仲裁#劳动争议#用工风险#民营企业
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云南安善3周前
企业在什么情况下可以无需为员工缴纳社会保险的合法情形，今天你学会了吗？#社保问题解决方案
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内江金融 阿飞9月前
9月1号起，最高法明确“不缴社保”协议无效，个体户雇人必须缴纳五险，对此大家怎么看？#社保 #热点 #原创视频 #万万没想到 #内江
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广州注册公司找静静1天前
老板注意！企业有三类员工，合法不用交社保，既合规又能省成本，赶紧记好！ #社保 #返聘人员 #企业发展 #广州企业 #广州注册公司
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云南安善人力资源管理有限公司3周前
企业在什么情况下可以无需为员工缴纳社会保险的合法情形，今天你学会了吗？#普及社保知识
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渔哥咚咚呛（外卖运营实战）9月前
社保新规出来了，我们餐饮人如何应对？就这两种方法合法合规#餐饮人#餐饮创业 #社保 #社保新规 #外卖运营
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明律讲劳动 | 龙江尔滨3天前
员工拒绝交社保，能开除吗？ 员工拒绝交社保，能开除吗？#劳动法 #社保 #辞退 #劳动仲裁
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建哥有耳朵9月前
社保新规 两个疑惑 #社保新规有啥影响 #社保 #社保新规 #个体户 #餐饮人
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快证小助手（灏旺财务）8月前
你知道社保新规出来之后，公司有哪些员工不需要缴纳社保吗？#每天跟我涨知识 #每日分享
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上海餐饮工作汇总9月前
来上海找餐饮工作的，你愿意缴纳社保嘛？ #社保#餐饮工作#上海餐厅工作#上海餐饮工作#上海服务员工作
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济南注册公司找临姐4天前
在济南试用期不给员工交社保合法吗？有什么风险？这两个坑90%的企业都踩过！#济南注册公司 #济南代理记账 #济南记账报税 #济南公司注册 #济南财税公司
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曹老师说财税5月前
不给员工交社保，和欠税一个性质！但有三种情况可以不交，别踩红线！#社保 #用工合规 #人力资源 #企业管理 #劳动法
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财务小糖爱义乌1月前
#义乌财务公司哪家强 #社保 不用交社保的合法用工方式
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王三元的行动纲领1月前
临时工（非全日制工）真的不用交社保吗？#社保 #社保知识 #临时工
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临沂财税美媛10月前
企业有三种员工可合法不缴纳社保#每日分享 #科普一下 #社保 #企业员工社保 #税务知识
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石家庄注册公司-涛哥8月前
这四类员工不用交社保#社保 #老板 #财税 #石家庄注册公司 #不交社保
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老高聊家纺布局规划8月前
交不交社保都要给员工应有的补贴#保险 #社保 #员工社保 #强制执行 #老板
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王亚钊律师（昆明）1周前
试用期不缴社保，违法！ 公司说试用期不用缴社保？别信！ #试用期社保 #社保补缴 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人维权 #抖来普法
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肖津律师3周前
非全日制用工 #非全日制用工 员工和企业建立的依旧是劳动关系#劳动关系 ，但是可以不签订书面的劳动合同，不缴纳养老、医疗、生育、失业这四险！#企业用工
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廖华波说企业用工风险5月前
2025新规：不买社保=给员工发“补偿金券”？ 小心被合法“薅羊毛”！ #商业思维 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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应城黄会计6月前
八类合法免交社保的人员#财税知识 #财务 #会计 #企业服务 #注册公司
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连涛律师2周前
员工以未缴社保索赔，并非都会被支持 #缴纳社保 #社保纠纷 #劳动法 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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闲来扯扯1周前
试用期不交社保合法吗？ 入职必看！老板常说试用期转正再交社保，到底合不合法？ 一条讲清试用期社保、试用期时长、工资法定标准。 打工人别再被忽悠，默默吃哑巴亏。 关注闲来扯扯，懂法不吃亏。 #劳动法 #试用期维权 #打工人必看 #劳动合同法
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华雅财务3周前
在深圳，试用期不给员工交社保合法吗？有什么后果？这2个风险90%的公司都踩过 #深圳社保 #深圳社保知识 #深圳社保福利 #深圳社保退休 #深圳社保一二三档
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