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上海徐律师1年前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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深圳劳动任律师9月前
每天工作时间超过八小时的打工人看过来！#劳动法 #律师普法 #深圳律师 #加班费 #违法加班
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中国白杏之乡5天前
严查超时加班，落实带薪休假。#民生热点话题 #创作者中心 #创作灵感
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劳动纠纷徐律师2月前
上班时间超长公司违法 #加班 #加班费 #劳动纠纷
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四川金岷律师事务所1周前
严查超时加班落实带薪休假 #劳动法 #打工人必看 #每天学点法律知识 #法律咨询 #劳动争议
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BEDROCKHIL.Ex9月前
100年前就有答案！为何“8小时工作制”在中国成了空谈？ #自愿加班 #工会 #8小时工作制 #经济 #加班
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詹志孺2周前
💥公司说 “综合工时制” 没加班费？这 4 个真相必看👇 📌违法界定 ✅合法综合工时制条件（《劳动法》第 39 条）： 经劳动部门审批（需提供批文） 平均日 / 周工作时间不超标准工时（每日 8 小时，每周 44 小时） ✅需支付加班费的情形： 月总工时超 167 小时（21.75 天 ×8 小时） 法定节假日加班（如五一、国庆） ❌公司常见套路： “我们申请了综合工时制，随便加班不用给钱” “综合工时制就是弹性工作，不算加班” 💪维权方法 查审批文件： ➢ 要求公司出示《综合计算工时工作制批复》 ➢ 无批文则按标准工时制维权 算加班时长： ➢ 月总工时 = 打卡时长 + 待命时间 ➢ 超时部分按 1.5 倍工资计算 追法定节假日工资： ➢ 即使综合工时制，法定节假日加班仍需 3 倍工资 1 年内仲裁： ➢ 提交打卡记录、工资条、审批文件等证据 📌常见案例 ⚠️某物流公司员工被要求 “综合工时制”，实际每月工作 200 小时 判决结果：公司未提供审批文件，需支付加班费及 25% 补偿金 🔥打工人记住：综合工时制≠免费加班！ #综合工时制 #劳动合同 #加班费 #五一加班加班加班
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郑律师-长沙5天前
劳动法 #劳动法 #劳务纠纷 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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珺小律1周前
我们工作八小时合法吗
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李律-河南好律师1周前
周六加班违法你知道吗？ #劳动纠纷#劳动法#劳动仲裁#法律纠纷#律师
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打工人普法姐妹说1周前
#打工人普法 #临时工维权 #劳动法 #单休合法吗 #加班维权 常年单休、周末无偿加班的上班族、临时工注意！ 很多老板故意混淆规则，让你白白少拿工资 劳动法大白话讲解，合规单休&违法加班一眼分清 3步实操维权，考勤、证据怎么留一次性说清 保护自己劳动报酬，不吃哑巴亏
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与我探星河2周前
8小时工作制落实情况#打工人太难了 #2026百度创作者大赛
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唐律和解5天前
严查！工作时间超过八小时必须依法支付加班费 #加班费 #加班费该不该给 #工作时间 #工作 #工资
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冉冉冉2周前
如何去争取真正属于我们工人的权益 #工厂#双休#劳动法#双休八小时
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嘟嘟奶奶2周前
#@ 📢最新劳动法明确：每日工作不得超8小时！打工人的时间边界，该被正视了。支持抖音，抖音小助手，@DOU+小助手 。
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叔不拽6天前
#上热门 #劳动法规定超过八小时算加班工资？
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攸居科技1周前
带薪休假，加班费这么算 #加班费 #带薪休假 #超时加班违法 #8小时工作制 #职场干货
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赣活*企业用工2周前
8小时是红线，12小时需审批：企业私自延长工时，赔钱又挨罚打工人 #劳动法 #劳动仲裁#用工风险
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蔡蔡律师3月前
天天加班不算加班费怎么办#加班 #加班费 #普法宣传 #律师
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CC的一天4天前
严查超时加班落实带薪休假 #劳动者权益保护 #劳动法 #正能量
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云朵讲工作3月前
8小时工作外算加班了吗？#8小时 #劳动法 #打工人 #加班费 #抖音二创激励计划 @云朵讲工作
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李春霞1周前
996大小周违法！每月加班超36小时直接举报 #劳动法 #996 #加班费 #打工人维权 #职场干货
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厂里那些事1月前
整治违法加班，实行五天八小时，打工人的春天终于来了#内容过于真实 #打工人 #找工作 #电子厂 #进厂打工
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宁波璐璐（招才）1周前
打工人必看：8小时工作制，其实是在帮你涨工资#内容太过真实 #女生打工避坑 #浙江 #女生宿舍的心酸 #宁波璐璐
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广东律参律师事务所5天前
你的工作时间超时了吗 公司有没有给你加班费#打工人 #打工人的心酸 #工作时长 #法律科普 #劳动仲裁律师
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杨律师通过了你的认证4天前
我的工作时间是不是超过法律规定了？快来看看吧。#劳动合同#工作时间#非全日制#全日制
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赣活谈用工2周前
标准8小时变12小时？提醒企业：特殊工时需审批，否则属违法用工#打工人 #劳动法 #劳动仲裁#用工风险
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小贤杂谈49134天前
#讨论#八小时工作制
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西施探厂（武汉工厂）3周前
工厂套路深！法律明确规定了，8小时的工作制度，工厂却不执行！ #套路 #八小时工作制 #工厂招聘 #进厂过渡 #找工作
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张律普法4天前
加班时间的法律规定。#加班#加班费#劳动法#加班时间
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武汉思汇蓝领帮5天前
严查超时加班，落实带薪休假！#热门话题 #劳动法#劳动者权益保护 #普法日常
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山东法灿律师事务所5天前
严禁超时加班，落实带薪休假#劳动权益保护 #律师咨询 #劳动纠纷 #法律咨询 #律师事务所
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小赵说厂(好企优选)2周前
十二小时两班倒到底合不合法？什么时候才能普及五天八小时工作制#五天八小时 #双休 #工厂 #进厂 #打工人
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用工百事通1周前
你公司有没有人每天工作超过8小时！ #劳动仲裁 #用工合规 #用工风险#热点 #热点新闻事件
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背影1周前
#自愿加班就可以不给加班费吗#八小时工作制 #强制加班
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嗨皮4天前
严查超时加班，落实带薪休假。#民生热点话题 #民生热点 #上热门🔥 #加班费 #带薪休假
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笑看世界2周前
#八小时工作制 #职场那些事 今时今日，聊聊八小时工作制了，为什么我们不能像外国一样实行8小时双休制呢？未来能不能实现八小时工作制……
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听屿4天前
严查超时加班 落实带薪休假 《中华人民共和国劳动法》规定： 劳动者每日工作时间 不得超过8小时 每周工作时间 不得超过44小时 不得强制加班且 必须支付加班费 加班费标准为：平时加班150% 休息日200%，节假日300% 违法行为将面临法律追责，企业必须 依法执行。超时加班属于违反劳动法行为，员工可依法要求赔偿。#抖加热门 #抖加小助手 #热点关注 #民生热点
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北京霍晓辰律师1月前
8小时工作制会缩短为7小时吗？加班费怎么算？ #加班费 #加班费计算公式 #加班 #劳动仲裁 #霍晓辰律师
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山河皆安5天前
严查加班！你的合法权益要守住。#劳动法 #带薪休假 #劳动者权益 #职场干货 #民生热点
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小满探厂（武汉好厂）3周前
工厂套路深！法律规定的8小时，却变成了我们“遥不可及的梦”！ #工厂套路 #工厂招聘 #8小时工作制 #打工人 #找工作
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张口说事6月前
工作超8小时，必须依法支付加班费#加班 #劳动法 #每日分享 #自媒体
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成哥4天前
问一句：劳动法到底管不管用？#民生 #拷问 #上热门🔥 #打工人
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科迅长沙周哥1周前
八小时工作制难落地，根源竟是最低工资标准？#八小时工作制 #最低工资标准 #打工人心声 #职场现实 #加班文化
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刘姐5月前
最新通知来了，劳动法规定，严查工作时间超8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班费 #真实生活分享 #正能量 #上热门话题🔥🔥🔥 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @刘姐
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刘山姐6月前
#劳动法新规#严查超过8小时工作时，加班必须付加班费#加班工资#劳动者权益@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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陆汇励诚（陆课堂）1周前
人事行政管理知识课：公司将加班时长不达标列为不胜任工作合法吗
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张美芳律师在贵阳2周前
连续工作超过八个小时，闭眼休息3分钟被公司开除，法院判了 所有打工人注意！这条视频一定要收藏转发！ 你连续加班累到睁不开眼，闭眼休息3分钟，公司就把你开除了，合理吗？ 广东这个案例给所有企业狠狠上了一课！ 店长余某连续工作超过8小时，就因为生理性疲惫闭眼休息了3分钟，直接被公司辞退。 公司还拿“营业期间不许睡觉”的规定当挡箭牌！ 但法院明确判决：员工的生理需求、休息权，必须被保障！ 连续高强度工作，闭眼歇3分钟根本不算严重违纪，公司属于违法解除，必须支付赔偿金！ 记住！公司的规章制度，不是压榨员工的霸王条款！ 无视员工基本生理需求、违背人性的规定，法律根本不认！ 遇到这种无良企业，别怕，拿起法律武器，要求对方一次性支付违法解除劳动合同赔偿金等 #公司违法开除 #避雷 #多学点法律少走点弯路 #创作者中心 #创作灵感
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刘姐5月前
最新通知来了，劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费，劳动者可保留加班记录等作为维权依据#劳动法严查加班少倍薪 #劳动法 #内容启发搜索 #老百姓关心话题 #对口型飙演技 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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苗侗普法4天前
劳动者在八小时之外利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算“隐性加班”，用人单位应当支付加班工资。#劳动者权益保护 #苗侗普法
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纳兰飘雪2周前
我给国家人力资源和社会保障部长写信建议3点降低落实五天八小时双休工作制度对企业不利冲击的举措，真心期盼我们社会不再996加班内耗，更不希望大家的孩子毕业出来又走996加班的老路，国家真正落实五天八小时工作制度造福大家！#我要上热门话题 #大实话 #五天八小时 #加班 #实话实说
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冯博士看法2周前
工作一天休一天，不给加班费合法吗？#劳动合同纠纷 #劳动争议 #标准工时 #不定时工作制 #加班费
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航评宇言2周前
不合法用工的企业外包或者中介对于夜班高强度工作者夜班工作超过八个小时不按1.5倍计算工时，在当地最低工资上面每个小时再扣几块钱 #夜班12个小时 #刘宇航 #两班倒 #当地最低工资标准
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晴儿姐姐4月前
工作超过8小时，必须支付加班费，劳动法严查少付加班费，欠薪违法，留证维权！#劳动法 #老百姓关心的话题 #打工人的心声 #打工人 #劳动仲裁 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音小助手
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向着太阳迎着光6月前
工作超过八小时，必须支付加班工资#劳动法#涨知识 #劳动法规定 #上热门🔥 内容来源于@观察家
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打工人老刘4天前
8小时工作制的真相！90%的打工人都不懂。 #8小时工作制 #工厂打工人 #打工人 #加班内卷 #打工人真相
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