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吾心心1周前
韩国存储公司全员分钱，人类历史上第一次 #SK海力士 #韩国公司#人工智能 #零距离看懂财经
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奕风菌4天前
海力士奖金的骗局 #海力士 #韩国 #奖金骗局 #大殖子 #双标待遇
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复利投研社1周前
存储芯片暴利时代：SK 海力士10%利润发员工，今年人均或超300万元！整条AI链都在吃香喝辣，究竟还能持续多久？#AI #芯片 #sk海力士 #A股 #股民
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牛马的嘴替日志5天前
#宁德时代 #海力士 #搞笑 #万万没想到 #职场那些事 听说海力士的工服现在相亲必备，真的假的啊？
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无知半人4天前
韩国工会进化史：从恶意讨薪到硬刚财阀，人均600万的背后 #SK海力士 #韩国工会 #恶意讨薪的行为认定 #韩国财阀
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百币侯1周前
市场预测，海力士明年10%的净利润分给员工，每个人能分600多万人民币，只要是在编员工都有，包括最基层人员，AI浪潮长期缺存储导致三星，海力士，美光股票都暴涨，恐怖如斯😱 #韩国综艺搞笑 #半导体 #AI #内存 #HBM
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杨云帆5天前
AI 造富，海力士发钱到手软，三星却不干了？ 韩国半导体圈近期彻底炸锅！SK海力士借 AI 东风狂发天价奖金，2025年人均奖金约65万，2026年预计飙升至 320万，直接取消奖金上限，固定分10% 营业利润。隔壁三星员工心态崩了 —— 同岗奖金仅为海力士1/3，Q1利润暴涨755% 却卡死奖金天花板。三星工会硬核维权：要求涨薪 7%、取消奖金上限、分15% 营业利润，5月21日起罢工18天，93.1% 员工支持。打工人看呆了：AI 风口下，公司暴利该不该全员共享？ #三星罢工 #海力士奖金 #半导体行业 #职场公平 #韩国半导体
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黄汉城经济学1周前
海力士分钱，人均六百万？ #财经 #经济 #商业 #思维 #认知
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互联网怪盗团1周前
海力士人均奖金炸裂 人类历史上第一个人均奖金破600万的公司 #海力士 #财经干货 #奖金拿到手软
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创世记6天前
35000人，人均320万：海力士疯了？ #sk海力士 #三星#内存 #半导体
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贝塔星途6天前
海力士员工分百万，宁德普工涨150，福耀一句话点燃评论区 韩国海力士：AI红利来了，员工25、26、27三年利润分红预计近千万。 宁德时代：2万亿市值电池王，普工底薪上调150元。 福耀玻璃：最出圈的，是那句“高工资不利于奋斗”。 #AI #海力士 #存储 #宁德时代 #工资
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那个云谈6天前
保安保洁都能领300万奖金？韩国企业海力士真有这么大方？ #硬核深度计划 #舆论战 #韩国 #半导体 #零基础看懂全球
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财闻1周前
#SK海力士明年将发天价奖金？ 但按公司“营业利润10%发奖金”的规则反推，需要年利润达到455万亿韩元，比分析师预测还高出近六成。今年实发的历史最高奖金，人均不过65万人民币。#你怎么看SK海力士天价年终奖？
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北大博士财经日记1周前
人民的海力士 #财经 #存储芯片 #投资有风险理财需谨慎 #海力士
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靓飞有料1周前
海力士恶性发钱 Ai内存高速发展，韩国三星，海力士高速印钞，实现财富国际大转移#ai内存 #ai #商业趋势
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小吴想退休6天前
小韩 你够了！#韩国 #股票 #交易 #海力士 #三星
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一朵观众5天前
SK 海力士官方回应网传非事实 “人均奖金 610 万人民币”是对2027 年的乐观预测（基于营业利润 10% 全员分红新规），非既定事实，2025 年实际人均奖金约65 万人民币。#这就是我买iphone的意义 #青年创作者成长计划 #创作者扶持计划 #dou上热门 @DOU+小助手
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团结5天前
底层普工拿不到奖金？你真的有了解过吗？还是因为他是外国企业，所以你就要黑他？如果这是我们国内企业发生的事情，你是不是又要换一套说辞了？#海力士 #舆论战 #硬核深度计划 #韩国 #半导体
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四川观察6天前
上万员工人均奖金达610万元人民币？5月9日，SK海力士回应：年度业绩尚未确定，奖金规模暂无法预测，但公司已建立制度以营利利润的10%每年发放一次绩效奖金。
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贝塔星途4天前
三星海力士罢工：争来的不是奖金，是分钱资格 市场测算里，海力士今年员工人均奖金可能超过 6 亿韩元，折合人民币大概 300 万元以上。这个数字不是已经全部到账，而是基于全年利润预测和利润分享机制算出来的预期。 基层员工当然不可能人人都拿平均数，但即使按更低的薪资结构去推，最底层正式员工的总收入也可能超过 50 万元人民币。 2002 年，美光想收购当时的 Hynix Semiconductor，工会就曾强烈反对，担心收购后裁员、拆分、饭碗不保。那一次争的不是奖金，是工作安全和公司命运。 2019 年，上一轮存储周期爆发，海力士因为 2018 年业绩创纪录，给员工发了相当于月基本工资 1700% 的特别奖金。 2021 年，海力士又因为利润分享奖金算法不透明闹出争议。员工抗议后，SK 集团会长崔泰源公开道歉，并承诺返还自己从 SK 海力士获得的上一年度薪酬。 到 2024 年，海力士制造工会还否决过一个 5.7% 加薪方案。原因也很直接：公司业绩回暖了，员工觉得自己应该拿更多。 #AI #存储 #三星 #海力士 #罢工
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老曾视角5天前
海力士奖金610万，谁破防了？低劳动报酬，会反噬经济！ 从海力士奖金事件开始，我们重新理解：为什么消费疲软、年轻人焦虑、低生育率、躺平……这些看似无关的问题，背后其实指向同一个根源。#经济 #财经 #收入 #消费 #海力士
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玖万个为什么1周前
#海力士 #韩国 #生育 #奖金 #人口
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济南八借说金融4天前
存储芯片暴力时代：sk海力士10%利润发员工，今年人均或超300万元。整条ai链条都在吃香喝辣，究竟还能持续多久？#ai #芯片 #sk海力士 #a股 #股民
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六一6天前
这类硬科技的暴利值得眼红么？ 还是应该鼓励？
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小马同学呀1周前
存储芯片暴利时代：SK 海力士10%%利润发员工！#海力士 #芯片
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雄哥在武汉6天前
从特斯拉吹到海力士，有完没完了？ #热点话题 海力士拿出10%的利润奖励员工，就能说明海力士比中国企业更慷慨吗？其实并不能，咱们用数据说话！
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李建刚.爱反思4天前
中韩剪刀差，人血馒头#科技
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新商业联播3周前
SK海力士10%利润分给员工，今年人均或超300万元，明年翻倍！
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等待戈多1周前
昨天说了海力士今年有可能年终奖人均超300万，有人问是啥单位的，我为方便计算已经换算成人民币了。海力士今年利润预计在1-1.3万亿之间，他们制度是拿出10%利润发奖金，那起码有1千亿，海力士韩国员工有3.4万左右，除一下就是人均300万。值得一提的是海力士在中国区有大约1.5万人，他们不会分享这笔奖金，中国员工去年奖金是6-8个月薪，远不如韩国员工。这也正常，我们中国企业在非洲分公司招黑哥们，也是按当地行情给。还有人问三星为什么罢工？主要是不满利益分配，三星有一个“奖金帽”制度，即员工的年终奖不能超过正常薪水的50%，本来也没啥，但这两年存储不是赚爆了嘛，三星今年净利润预计也要上万亿，工会就组织工人和财阀斗争，收入要向海力士看齐。最新消息双方可能最后会谈成12%的样子，相当于三星的利润少了2%。我真替韩国人担心，一口气赚那么多钱，还怎么保持初心踏实上班，完犊子了这是。 还有人问投资中证500预期年化是多少，正常情况大概是4-5%，加上分红可能会接近6%。滚期指的话有贴水，没分红，大概年化在10%左右。但这个10%不是线性收益，是逐年剧烈波动的。比如我2022年亏13%，2023、2024年保本小赚，2024年赚40%。你如果是2021年底进场，连续3年滚下来还是亏的，你到时候可能会怀疑策略是不是失效了，怀疑是否应该坚持下去，结果2025年涨了15%你怕跌回去，账户里有点浮盈就忍不住卖了，于是4年弄下来你只挣了不到10%。我这不是极端举例吓唬人，是我知道的不少人的真实经历。 另外中证500指数这么多年震荡上行，这个上行区间是有中枢的，大致就是我画的这条紫线。我刚才说的年化预期收益，就是紫线的斜率。你们如果在紫线下边买，在紫线上边卖，年化收益率有可能高于预期。但现在指数在紫线上方，现在进场做长期投资收益预期是要打折扣的。我不愿画饼，实话实说，你们自己掂量。如果你炒个股顺风顺水，那就继续炒没毛病，如果你那么多年下来既没挣过钱也没跑赢大盘，那你就要认真琢磨一下是不是换个玩法。 我村今天调整了，正常的，否则这个月就直接干到4500点去了。
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陈立锋谈价投5天前
海力士员工年终奖获达300万人民币 #存储
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城南花开@5天前
别比奖金了，这格局根本不在一个维度。 #存储芯片#外企#海力士#半导体#时代
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大象新闻6天前
SK海力士韩国员工今明两年，人均奖金300万和600万人民币？公司回应：利润的10%作为绩效奖金@小野 #大象主播说
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快看商业4天前
暴富不带中国员工？三星 SK 海力士天价分红，国内员工硬刚求 #三星电子#SK海力士#奖金#员工涨薪#罢工#营业利润分红#同工不同酬#产能#半导体#AI芯片#全球供应链#人力成本上涨@三星电子@中国三星
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胡哥地产观4天前
人均610万年终奖！SK海力士狂撒钱，打醒多少中国打工人？ #年终奖 #sk海力士 #AI #财富 #资产管理
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财女漫游记6天前
海力士分红模式，值得所有人看！芯片造富，普通人也能分红利！#芯片#分红#AI#恩施金融服务 #同城优先推荐
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小吕学知识4天前
普通员工也开始财富自由 #海力士 #AI #互联网大厂 #薪酬 #打工人
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车哥们1周前
海力士百万年终奖？我们要不要学习？ #海力士
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菩提财智6天前
保洁600万分红，真相扎心！ #热点 #财经 #金融#海力士 #三星
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老金急转弯5天前
64万→650万！SK海力士逼疯三星｜韩国：AI时代的沙特 韩国正在成为AI时代的沙特阿拉伯。SK海力士员工人均年终奖64万人民币，明年可能飙到463万；三星3万员工走上街头罢工；三星宣布全面退出中国家电市场——这些看似不相关的新闻，其实讲的是同一个故事：一个国家把全部国运押在了内存芯片上。 SK海力士拿下全球HBM市场62%的份额，NVIDIA下一代Rubin平台70%的HBM4订单都给了它。三星在HBM市场跌到第三，甚至被美光反超。2026年HBM市场规模预计达546亿美元，2028年可能突破1000亿。 但硬币的另一面是：韩国生育率0.72，全球最低；四成年轻人借钱加杠杆炒股；首尔房价让普通人绝望。财阀精英眼中的"AI沙特"，在年轻人嘴里叫"地狱朝鲜"。 本期视频深度拆解韩国半导体产业的繁荣与隐忧，从SK海力士的利润分享机制、三星的战略失误，到韩国社会的深层撕裂。
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大脸蛋子1周前
海力士天价奖金，给行业开了个“坏头” SK海力士这波人均610万的天价奖金，看似是自家福利天花板，实则给整个行业捅了个“娄子”。 它直接把“企业利润与员工分配”的话题，摆到了所有打工人面前：原来公司赚的钱，是真的能拿出来分给一线员工的，而不是只停留在财报数字里。这一下，把国内大厂员工的期待值彻底拉高了。 #SK海力士人均年终奖600万 #AI存储之王 #职场 #互联网大厂
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衡山路小东哥5天前
AI 带飞半导体红利，资本史上第一次利润制度化分红，时代真的变了#AI半导体#SK海力士#三星电子#企业利润分配#财经
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带教young学长4天前
#股市赚钱 #存储 #韩国生育率 #分红 老板，你看看海力士的分红和格局
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卜丁4天前
缺德时代抖缺德？#上市公司 #抖音看世界
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杰森大叔6天前
这家韩国公司这么给员工发钱，可能是人类历史上的第一次！#海力士 #三星#财经#杰森大叔
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萧大业1周前
你把员工当人，员工才会把公司当家；你让员工赚钱，员工才会帮你赚更多钱。#SK海力士 #三星 #iphone #黄仁勋 #萧大业
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盛京银贵金属6天前
海力士天价年终奖刷屏，揭开了科技红利分配的核心真相：红利如何分配，关键在于谁掌握分配话语权。#泛财经#SK海力士 #天价年终奖
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阿瑞侃百态4天前
这回该怎么卡他们的脖子呢 #海力士 #三星 #老百姓关心的话题
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毛驴公社6天前
新质生产力为什么非做不可 #海力士 #英伟达 #新质生产力 #毛驴公社
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大夜（无小号）1周前
真让人羡慕#奖金
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乔见商业咨询4天前
把10%利润分给所有员工，中国企业敢抄这个作业吗#商业思维 #企业管理 #老板思维 #海力士
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大翔说1周前
超标了！ #内容过于真实
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陈震 华振咨询1周前
【芯片大爆发 嫁人当嫁海力士】 最近韩国SK海力士的员工爆火了！因为AI芯片超级周期，公司利润暴增，按照10%利润分红的制度，去年发放了人均60多万的巨额年终奖，今年人均绩效奖金预计超300万人民币，明年可能更高。3万多员工，个个成了“行走的提款机”。 当下AI行业正值爆发期，即便外界频繁讨论“AI泡沫”，资本依旧疯狂涌入，而AI运转的核心是算力，算力的核心支撑，正是海力士生产的HBM芯片——这种芯片的稀缺性，直接决定了海力士的盈利天花板。 这下好了，在韩国相亲市场上，“海力士员工”直接成了金字招牌。婚介所把他们和医生、律师并列，二手平台上连公司工装夹克都成了“相亲战袍”，卖得飞起。SNL韩国还专门拍小品调侃：奢侈品店员看到客户身上的海力士logo，瞬间从冷脸变跪舔，直呼“大人”！职场社区里，员工吐槽相亲邀约暴增，忙不过来。 这场景是不是很熟悉？当年阿里高速发展期，高薪加期权也让阿里员工在国内相亲市场吃香喝辣，一句“我在阿里”直接加分。科技红利一来，顶尖人才的收入直接重塑社会阶层认知。这波操作再次证明：掌握核心技术、赶上时代浪潮的公司，公司做大做强，老板和员工就是最大的赢家。中国您觉得哪些公司有这个潜力呢？#芯片#相亲 #海力士 #阿里巴巴
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大兴1周前
崩盘式分红？
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钱的那些事儿6天前
#海士力#劳动法
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数字风尚1周前
全员330万！保安保洁都有份！起底全球最疯的分钱公司！ #海力士年终奖 #神仙公司 #打工人的天花板 #硬核科技 #认知升级 海力士全员平分1160亿奖金真相
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AI子陆5天前
令人羡慕的分红
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大口利哥5天前
分享米 #大口利哥 #企业发展
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樱桃小辣椒6天前
SK海力士2026年终奖 按营收利润10%分红；25年人均64-65万，26年预估320-610万，8:1:1递延发放。 三星工会罢工 5.21-6.7、6.6万人参与；诉求涨薪7%+放宽奖金上限+15%利润分红；谈判破裂，照常罢工#三星罢工#SK海力士#三星
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凤凰卫视5天前
员工人均奖金达610万人民币 被婚恋市场追捧？ SK海力士回应媒体：以营业利润10%作资金来源 每年发一次绩效奖金
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司辰聊一聊2号1周前
#司辰聊一下@司辰聊一聊
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章主任6天前
#海力士#三星
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