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一些用boss找工作的野路子! ❶ 关闭个性化推荐,解锁隐藏岗位 算法真的会限制你的机会! 关掉个性化推荐,平台不会再只给你推同类型岗位,很多优质冷门、竞争小的好工作直接浮现,再也不用挤破头抢热门岗 ❷ 精准搜索+关键词筛选,效率翻倍 别只搜岗位名! 组合关键词搜:岗位+可接受应届生/无经验/双休/五险一金/不加班 比如:新媒体运营+双休+五险一金 精准筛掉垃圾公司,节省大把时间 ❸ 打招呼话术别用模板! 别发“您好,我对这个岗位感兴趣” 直接写:您好,我有X年相关经验,擅长XX,可立刻到岗,附件是简历,麻烦您查看 直白突出优势,HR一眼看到重点,回复率暴涨 ❹ 主动搜“急招、继任、急聘” 这类岗位HR招人需求迫切,面试流程快、通过率高 很多还能放宽要求,零基础也能冲,最快一周入职 ❺ 多看未融资、小微企业 别只盯着大厂、大公司! 很多优质小微企业、初创公司,薪资福利不差,竞争小,还能学到更多东西,入职难度低太多 ❻ 已读不回别慌,二次礼貌追问 隔1-2天,简单发一句:您好,请问我的简历是否符合岗位要求呢?麻烦您抽空看下,感谢 大概率能得到回复,不少offer都是这么等来的 求职真的不用内卷,找对方法比盲目努力重要100倍! 亲测这些野路子超好用,祝大家都能找到双休、不加班、薪资满意的好工作💪 #Boss直聘求职 #求职技巧 #应届生求职 #求职野路子 #找工作不迷茫
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