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学长Timothy🌟2月前
Connection 原来这么重要？ 很多学生在北美找实习或者毕业找工作， 第一反应就是疯狂海投简历。 但其实很多实习和工作， 都是通过connection 和人脉拿到的。 这条视频我会分享 在校生找工作的秘密武器。 找工作其实本身就是一份工作。 认真对待每一次connection，机会一定会慢慢出现 #北美求职 #留学生找工作 #北美职场 #美国求职 #美国留学
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Erica说求职道规划6天前
Entry level选BA还是DA 20年HR帮你一次讲透#求职干货 #北美校招 #北美春招 #美国招聘 #找工作
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又是一个柚子🧀1周前
加拿大🇨🇦非商科毕业如何找到techsale工作💼 Step 1-entry level sale (门槛低，热情会说话就行） Step 2-BDR Step 3-sales executive/ account manager -LinkedIn 上面记得要经常更新，模仿以往同事的一些金句/线上面试多花点心思 做一个PPT。 #加拿大求职#techsale#加拿大工作#温哥华工作#经验分享
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David聊美国-诺维出海2周前
H1B 35%的中签率，美本反而吃亏？ H1B 35%的中签率，美本学生反而吃亏 #EB5 #H1B #美国留学 #美国留学生 #美本申请
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CJ在美国2月前
AI要来砸饭碗了？ #AI#人工智能 #热点 #热点新闻事件 #上热门 @DOU+小助手
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狒狒没有尾巴11月前
采访100位留学生:澳洲求职-IT Developer 以下是一些来自Anita的求职经验分享： 🌟Entry level找工作：Prosple, GradConnection, Hatch, LinkedIn 🌟side project：Udemy 🌟刷题：Leetcode，HackerRank #采访100位留学生成功找到local工作的秘诀 #澳洲求职 #Developer #computerscience
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AI妈妈成长日记5月前
AI 放大镜之下：没有机会的年轻人 vs 机会爆棚的年轻人 是谁偷走了年轻人的工作机会，又是谁创造了前所未有的机遇？#普通人学AI #动态能力#静态简历#未来竞争力#entrylevel岗位在消失
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猎场大女主盖比1年前
低段位猎头VS高段位猎头 #猎头 #招聘 #求职 #创业 #职场
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水葫芦职场笔记9月前
利用好领英信息 快速练习和准备面试🚀 这个方法真的很高效，最重要的是练后的总结特别全面，可以精准帮你提出可以优化的点！ #每日英语 #英文面试 #面试技巧 #面试问题及回答技巧 #英国留学生
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知无不言大师兄2月前
在AI时代，传统的职业路径正在被重写。Entry level被技术替代、创业门槛高、竞争加剧 - 年轻人该怎么走？ 这期我想聊聊未来工作的三条新思路：小而美的超级个体、借力平台的新生态，以及技术革命带来的“找回人性”。 在新的时代，炉要小，火要旺。 #知无不言大师兄 #AI时代教育 #年轻人就业 #未来工作 #超级个体
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佰辰美桥老杜1月前
应聘entry level 能还真不是最重要的
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袋鼠精在澳洲1月前
要不要去澳洲做矿工？先看你适不适合 #创作灵感热点小助手 #澳洲生活 #海外生活 #矿工 #真实经历
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卢火纯青L1天前
盘点北京外企非技术岗位，不卷 #外企招聘 #找工作 #应届生求职 #我在抖音聊职场 #职场这课我来讲
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阿蛋老警讲故事1周前
美国警察申请攻略（上期） #美国警察 #警察
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货代牛马人1月前
国际物流 出口货物一定要确保 单单一致哦～ #货代 #国际物流
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安格里巧克力1周前
到了国外如何找工作？找什么样的工作？ #涨知识 #职场对话场景 #大佬谈企业 #知识避坑 #访谈
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美加货代Anna2周前
5H频发，货物总被查验？关键点在这！ #5H #货代 #国际物流 #查验 #美国清关
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AI前言讲解5月前
AI 正在改变招聘市场的底层逻辑 AI 的加入，让招聘市场发生了结构性断层： 入门岗位被自动化替代，中层岗位竞争加剧， 职业路径从“金字塔”变成了“菱形”。 #AI #人工智能到底会让哪些人失业 #职场 #招聘求职工作 #AGI This video was translated and produced by an individual. The fee is intended to cover costs and enable the continued provision of high-quality content. • We hold intellectual property rights in the highest regard and consider original creators our peers. • To request content removal, please email: [Your Email Address]. We will handle it promptly • For collaboration inquiries, we are eager to obtain formal authorization and are willing to pay licensing fees or revenue shares. Contact email: [fkedh2468@gmail.com]
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人民万岁1周前
副国级职位的详细介绍#新青年 #热爱祖国 #人民 #政治常识
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螃蟹oo1周前
MIT警告：AI 替代 Z 世代入门岗=自毁未来人才梯 MIT 专家敲响警钟：用 AI 干掉应届生入门岗，企业正在亲手砍掉 10 年后的核心战力！没了学徒制，哪来未来大牛？ #AI替代陷阱 #职场真相 #年轻人就业
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三体观察员1周前
体验人生副本：银行霸主 #人生副本 #银行家
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专业销售驱动业务增长1周前
我觉得面试我的HR不专业怎么办？#医药代表 #医药行业 #医药销售 #面试
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跨境全都懂4天前
出口美国的小伙伴，你们害怕的“5H查验”到底是啥呀？ #5H查验 #跨境物流 #货代 #货物出口 #跨境电商
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小鸡腿老师2年前
entry level工作面试翻车vs高情商回答，以银行柜员为例#英语口语 #实用英语 #情景英语 #出国 #职场英语
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加拿大卡普顿大学4月前
中年女性的海外重启：雇主要“能手”，更要“定心丸” 在海外，很多Entry-level工作技术门槛不高。你的区别度在哪？ 卡普顿大学MBA学姐：是靠谱，是热情，是Commitment。 让雇主觉得“就是你了”的，往往是态度。 #加拿大卡普顿大学CBU #卡普顿大学校内语言中心CBLC #加拿大留学移民 #新斯科舍省 #中年女性
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Allen说移民2周前
HR开具的工作信，具备哪些内容才符合移民局的要求 #加拿大移民 #工作信 #Expressentry #加拿大快速移民 #留学移民加拿大
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老游说留学与求职规划5月前
那些热门但让人失望的专业之——计算机专业 #留学 #大学专业 #职业规划 #求职 #计算机专业
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AI前言讲解5月前
AI 时代：入门工作消失后怎么办？ 当 AI 取代入门级岗位，我们这一代人要如何成长、晋升、立足？ 没有入门岗位，就没有“向上爬的第一层台阶” 制造业回流美国，但劳动岗位不会回来 工人阶层对 AI 的信心远低于年轻人 一个社会如果失去培养专家的路径，会出现结构性断层 这不是技术问题，而是整整一代人的未来问题。 #AI #人工智能 #基础工作 #取代人工 #AGI
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山东志航教育3月前
一分钟看懂！工程师各级别区别+含金量 #职称评审#工程师职称#经验分享#山东工程师职称#工程人
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吴新婷1周前
AI不是来抢饭碗，而是来改规则！必须讲透劳动力与财富分配 5月1日国际劳动节聊一个最硬核、最扎心、也最值钱的话题：AI时代，我们到底该怎么善待劳动者？AI到底是替代者，还是赋能者 最近很多人慌：工厂搞无人化、公司用AI降本、初级岗位越来越少，到处都在说“机器换人”。但我直接给结论：AI不是来消灭工作，是来重构整个劳动力市场和财富分配规则。半月谈今天的评论说得特别透：把智能化等同于无人化，是典型的技术拜物教，短期看省成本，长期一定会付出巨大社会代价。 全球顶级机构数据很一致——AI不是失业终结者，而是结构加速器。到2030年，AI预计流失9000多万岗位，但会创造1.7亿新岗位，净增近8000万工作。像AI训练师、数据标注、算法审计、人机协作岗，已经冒出上百万个新职位。 但残酷的是：被替代的，多是低技能、重复型岗位；被放大的，是高技能、创造性岗位。初级白领、基础文员、标准化操作岗，最先承压；懂AI、会协作、能决策的人，收入和议价能力直接跳级。 这就带来一个财经关键点：AI正在拉大“效率红利”和“分配差距”。 企业利润上去、生产率上去，但普通劳动者的工资增速跟不上，劳动收入占比在下滑。很多公司把AI当“砍人工具”，而不是“增效工具”；把员工当成本，而不是资产。这就是为什么大家越忙越慌、越卷越没安全感。 从宏观经济三个大方向： 1. 就业优先，必须写进AI发展底线 政策不会放任“野蛮替代”。未来会有更明确的约束：企业上AI，必须同步做技能转型、转岗安置，不能一裁了之。 2. 劳动者保护，要升级到数字时代 监控、算法歧视、变相裁员、用技术绕开劳动法，这些都会被严管。技术再先进，也不能突破法律底线，不能变成数字枷锁。 3. 我们每个人，要从“怕AI”变成“用AI” 未来没有纯人工岗，只有人机协作岗。你的核心竞争力，不是算得快、做得多，而是判断力、沟通力、创造力、情绪价值——这些AI永远抄不走。 总结一句最硬核 技术是人的延伸，不是人的替代；发展的目的，永远是人。AI可以是铠甲，也可以是利剑，关键看我们怎么用、怎么管、怎么分配红利。 对企业：别只算小账，要算大账。善待劳动者，稳住人心，才能长期吃AI红利。 对打工人：别焦虑被替代，要抓紧升级技能，把AI变成你的杠杆 对政策与市场：只有让劳动者共享技术红利，经济才稳、消费才旺、增长才可持续。
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金博士在英国5月前
留学生无薪实习到五万镑全职年薪 留学生在英国怎么从无薪实习到年薪五万镑？#英国 #留学生 #实习 #晋升
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Yoki雅思托福5月前
全英文vlog｜看英伟达CEO黄仁勋谈AI会不会取代人类工作 #全英vlog #AI #ai取代工作 #黄仁勋 #干货知识分享 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @抖音知识
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K姐在美国5月前
美国的大城市，其实是求职的小型地狱 #求职 #留学 #大城市 #美国
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金博士小课堂5月前
留学生在企业里面的核心岗位 留学生在企业非常核心的岗位究竟是什么？#英国 #留学生 #求职 #销售
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予言说1周前
工作中最重要的不是工作能力#女性成长 #职场 #自我提升 #高情商沟通 #工作的本质
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美Talk（赴美工作）8月前
赴美小知识第二期——美国护士#美签 #美国护士 #护士
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AI大模型果果姐1周前
非985/211想进AI岗别慌！AI应用岗才是你的机会！ #985 #211大学 #AI #大模型 #AI应用开发
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外贸社媒-强哥2周前
只有两个做外贸？分享个真实方案、只有两个，能不能把外贸做起来 能、但这笔怎么花决定了你是入口还是入坑。#干货分享 #外贸新人 #外贸入门 #外贸
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是花一5月前
一些谁去谁倒霉的岗位！#应届生就业 #就业 #岗位 #大学生 #大四学生
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海归天泽讲求职1周前
留学生3条快车道，直通“国际公务员” #留学生#校招#秋招#应届生#春招
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吴新婷1周前
AI不是来抢饭碗，而是来改规则！必须讲透劳动力与财富分配 5月1日国际劳动节聊一个最硬核、最扎心、也最值钱的话题：AI时代，我们到底该怎么善待劳动者？AI到底是替代者，还是赋能者 最近很多人慌：工厂搞无人化、公司用AI降本、初级岗位越来越少，到处都在说“机器换人”。但我直接给结论：AI不是来消灭工作，是来重构整个劳动力市场和财富分配规则。半月谈今天的评论说得特别透：把智能化等同于无人化，是典型的技术拜物教，短期看省成本，长期一定会付出巨大社会代价。 全球顶级机构数据很一致——AI不是失业终结者，而是结构加速器。到2030年，AI预计流失9000多万岗位，但会创造1.7亿新岗位，净增近8000万工作。像AI训练师、数据标注、算法审计、人机协作岗，已经冒出上百万个新职位。 但残酷的是：被替代的，多是低技能、重复型岗位；被放大的，是高技能、创造性岗位。初级白领、基础文员、标准化操作岗，最先承压；懂AI、会协作、能决策的人，收入和议价能力直接跳级。 这就带来一个财经关键点：AI正在拉大“效率红利”和“分配差距”。 企业利润上去、生产率上去，但普通劳动者的工资增速跟不上，劳动收入占比在下滑。很多公司把AI当“砍人工具”，而不是“增效工具”；把员工当成本，而不是资产。这就是为什么大家越忙越慌、越卷越没安全感。 从宏观经济三个大方向： 1. 就业优先，必须写进AI发展底线 政策不会放任“野蛮替代”。未来会有更明确的约束：企业上AI，必须同步做技能转型、转岗安置，不能一裁了之。 2. 劳动者保护，要升级到数字时代 监控、算法歧视、变相裁员、用技术绕开劳动法，这些都会被严管。技术再先进，也不能突破法律底线，不能变成数字枷锁。 3. 我们每个人，要从“怕AI”变成“用AI” 未来没有纯人工岗，只有人机协作岗。你的核心竞争力，不是算得快、做得多，而是判断力、沟通力、创造力、情绪价值——这些AI永远抄不走。 总结一句最硬核 技术是人的延伸，不是人的替代；发展的目的，永远是人。AI可以是铠甲，也可以是利剑，关键看我们怎么用、怎么管、怎么分配红利。 对企业：别只算小账，要算大账。善待劳动者，稳住人心，才能长期吃AI红利。 对打工人：别焦虑被替代，要抓紧升级技能，把AI变成你的杠杆 对政策与市场：只有让劳动者共享技术红利，经济才稳、消费才旺、增长才可持续。
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易优加移民1周前
NS省新政：海外申请人通道大幅收紧 加拿大新斯科舍省（NS）公布省提名（NSNP）全新筛选机制，按优先级分三级： Level 1（最高优先级）：医疗和技工类职业（TEER 0–4），海外申请人及本地工签者均可申请，是唯一对海外开放通道。 Level 2（次优先）：仅限已在NS省工作的临时居民，职业涵盖自然与工程科学、教育/法律/社服、农业、制造业等，海外申请人基本无缘。 Level 3（限制级）：其他TEER 0–2职业，仅限已在NS省工作的人员。 直接排除：TEER 5低技能岗位（如收银员、服务员）暂不考虑。 此外，医生可通过EE专属通道申请，农村试点项目（RCIP）优先25个紧缺职业。 总体趋势：医疗和技工成黄金赛道，本地工作经验重要性大幅上升，海外和低技能申请人难度急剧增加。建议重新评估移民路径。 #沈阳移民中介 #小众旅行地 #加拿大移民 #同城热点 #家庭教育经验分享 @我要上热门 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @易优加移民
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渭南安老师聊陕西高考2周前
给大领导开车的司机，是什么级别？大领导的专职司机，是什么级别，算不算干部？
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丽莎知道10月前
英国工作签证政策迎来重大调整 #英国新闻 #丽莎律师行 #英国法律 #英国移民
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小笼包老师 Gary2月前
过分改释的代价 过分改释的代价 | The Cost of Over-Explaining 如果你想拿高薪、坐高位，就必须停止像个基层员工一样思考。基层员工认为“表现好”就是遵守规则（比如准时），但真正的领导者知道，价值在于掌控局面和结果。 If you want a senior role, you have to stop thinking like an entry-level worker. Juniors think being "good" means following rules like a student. Senior leaders know that real value is about managing outcomes and commanding the room. 当你为迟到找借口时 (不管是交通、闹钟还是家事) 你其实是在给别人权利去审判你的生活管理能力。这种行为是在告诉所有人：环境在控制你，而不是你在控制环境。 When you give a reason for being late—traffic, alarms, or personal issues—you are giving people permission to judge your life management. You are telling the room that your environment has more control over your life than you do. 不要再把自己当成一个随叫随到的工具。下次迟到时，保持沉默，或者简单说一句“谢谢各位的耐心等待，我们开始吧”。 Stop treating yourself like a utility. Next time you’re late, stay silent or simply say: "Thanks for waiting, let’s dive in." 把注意力留给你的结果，而不是你的借口。 Keep the focus on your results, not your excuses.
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旗博士（创舰科技）1周前
最容易被AI取代的十大危险岗位 #AI #取代人工 #风险 #职场 #热点新闻事件
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老陈聊车1月前
林肯冒险家发展史，林肯家族豪华SUV入门守门员 #林肯冒险家 #林肯 #豪华SUV #汽车知识 #dou是好车
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双子喵~4月前
学历低没经验/专科捡漏！两步教你进外企#打工人 #外企 #求职 #干货#大学生@抖音小助手 @抖音创作小助手
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桂先家庭教育2周前
AI吃掉初级岗位，孩子毕业咋就业 我们这代人，成长路径是"先就业再择业"。在基础岗位上试错、积累、慢慢成长。但现在这条路彻底断了。不是孩子不够努力，是梯子没了。唯一的解法是激活孩子的内驱力。没有梯子，孩子就得自己找路往上爬。 #家长糖APP #求职困难 #毕业季 #亲子教育
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澳新美加龚老师11月前
到底什么样的学生适合来达尔文读书呢？让我们来听听，已经在达尔文拿到PR，找到工作的同学是怎么说的吧！#就业形势 #澳洲留学#澳洲工作 #澳洲生活 #澳洲移民
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丰田大东2周前
当年不到 8 万买台这个，看看实战是什么意思。就这个做工，这个用料，放在现在已经吊打许多。许多了#丰田#丰田大东#威驰#好车#事故
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出海美国之美国海关1月前
美国报关基础合规：Entry, POS, Invoice 和Redelivery 风险#美国海关 #美国清关 #进口美国 #美国报关 #海关律师
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跨境物流～美国清关——Amy（小酥肉）2月前
5H 查验是美国海关（CBP）AMS/ACE 系统里的Entry Processing HOLD（申报处理扣留），属于先严审文件、再决定是否开箱的强化合规审查。#美国清关行
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柏巍beer10月前
投行牛马出项目， 一般会穿什么衣服？ 行李箱里面会装什么呢？ 会住什么酒店呢？ 七分钟，沉浸式带你感受，投行牛马的项目出差日常 #沉浸式体验 #投行狗的日常 #万豪酒店 #晚班飞机
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杨星辰说留学移民1周前
加拿大移民路径越来越清晰 #加拿大 #加拿大移民 #加拿大留学 #加拿大留学移民 #加拿大OINP
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天恩咨询-29年1月前
90%的人不知道的加拿大区域类移民 很多人一提到移民加拿大，第一反应就是：Express Entry 技术移民。 好像只有：高学历高英语分数的人才有机会。 但实际上，现在很多普通申请人最后拿到PR，并不是通过EE。 而是通过一种很多人没听过的路径：区域类移民。 #加拿大移民 #区域类移民 #社区移民 #加拿大PR #AIP #RCIP #加拿大生活 #移民规划 #海外生活 #留学移民
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葛胡说1周前
AI创造和替代的是谁的岗位 长期来看，AI 可能创造更多岗位，但岗位增加不代表所有人都好找工作。宏观上岗位增多、生产率提升，但微观上很多普通人求职难度加大，因为 AI 最先替代的是职业里的入门任务，而非完整职业。#AI职位 #AI副业 #AI项目
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党政课堂3周前
什么级别的干部会被限制出国？#政治常识
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LA法师8月前
H-1B工资分级抽签新规解读 四个工资等级：入门（L1）、合格（L2）、经验（L3）、完全胜任（Level4）。在新规下，工资越高的职位，抽中机会越大，低工资岗位几乎没有机会。这意味着刚毕业的国际学生，哪怕有雇主支持，如果工资偏低，将面临极大劣势。而年薪较高的中高级专业人士，则会更容易中签。美国希望通过市场机制吸引“高端人才”，减少“廉价劳动力”占用名额。但对留学生而言，是一个重大挑战：过去还能凭运气，如今必须靠高薪岗位才能增加机会。应对：在OPT或STEM OPT阶段积极寻找中高薪职位；提早规划其他签证路径，如O-1、EB类移民；尽早通过其他手段拿到工卡，就不需要抽签啦！#涨知识 #每天分享科普知识 #留学生 #h1b抽签 #H1b
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科普百家2周前
从普通基层到省领导干部需要怎么努力#政治常识 #科普 #公务员
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职场教练Echo10月前
敲黑板！HRBP求职面试必问题，满分答案你知道吗💯 #HRBP #求职面试经验分享 #职场干货 #职场教练Echo #内容启发搜索
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sherry职场说5月前
为什么要做Fund Accountant？ ✅ 为什么它是进入买方的优质跳板？ ✅ 你能接触到哪些在学校学不到的实战知识？ ✅ 这个岗位如何让你在市场上拥有高需求和竞争力？ 如果你正在规划金融职业生涯，这个视频绝对值得一看！完整路径解读，都在视频里。#加拿大求职 #职业规划 #求职陪跑 #加拿大留学 #北美求职
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