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35岁空降新公司,试用期靠这3条原则稳住自己 35岁过后,空降到一家公司做财务主管或者经理。进来了发现,现实比想象难得多。 你们有没有同样的感觉,觉得业务不熟、领导强势、同事把你当假想敌,而且自己根本没有话语权。每天开会,你听别人滔滔不绝,自己插不上话;你想问个问题,人家觉得你笨;你想提个建议,领导觉得你在挑战她。 那怎么办,默默忍受吗,还是选择离开。今天我用15年的工作经验和带学员的经历告诉你,试用期的核心,根本不是“证明我多厉害”,而是“先活下来”。这里给到大家三条原则,轻松拿捏试用期: 第一条:先做事,后做人。 别花大力气去讨好谁、融入谁。表面和谐就行,不吵架、不站队、不抱怨。把精力放在“按时交付、不出错”上。事情做好了,别人才会重新看你。事情做不好,你人再好也没用。做人当然要做,但不要“执着于做人”先把活干漂亮,人际关系自然会慢慢改善。 第二条:习惯当配角。 35岁+的年龄,最难的就是“不甘心当配角”。你以前可能是骨干、是专家、是说得上话的人。但在这里,试用期的主角只有一个——你的领导。少表达、少评价、少抢话。多听、多记、多确认。哪怕你觉得领导说的不对,也别当场纠正。等你站稳了,再亮出你的观点。 第三条:善于变通,转变思维。 每家公司的基因都不一样。你过去的经验是财富,但也可能是包袱。不要总想着“我以前公司怎么做的”,而要问“这家公司需要我怎么做”。以前你习惯先搭框架、再填细节,这里可能边干边改;只有不停地观察、识别、调整自己的思维模式,你才有可能待下去。 这三条,每天都在心里默念。就算试用期还没过完,但心态都会逐渐稳下来。不再纠结“他们为什么不理我”,不再焦虑“我说错话了怎么办”。先把事做好,把角色摆正,把思维调对,剩下的交给时间。 我是QQ姐,专注于财务人职场成长转型经。关注我,我们一起进阶。#我的职场日记 #财务 #试用期 #试用期辞退 #转正
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