Tizzy3周前
最近我真的被一个现象震到了:在职场里,跟我同龄、同岗位的女生,工作两年了,还像刚毕业的小白一样。 而我自己,工作两年之后,已经明显变得更社会化、更像一个职场人。 一开始我以为是能力、是经验、是努力程度的差距。 但后来我发现,其实根本不是。 真正的差距,藏在社交选择里。 你会发现,那些两年了还像刚毕业的同龄人,通常会做三件事: 第一,只和同龄人玩,把同事当朋友; 第二,遇到问题不敢问,只会自己憋着; 第三,把时间花在情绪内耗和无效八卦上,而不是向上学习。 而我自己,这两年之所以变化快,是因为我很早就意识到一件事—— 职场里,不要把太多精力浪费在和同龄人交朋友上。 你应该向上社交。 所谓向上社交,不是功利,不是讨好,而是找比你更有经验的人学习。 比如: • 多听工作三年以上的同事讲他们的踩坑经验; • 多问前辈你现在该避什么坑; • 多观察他们怎么处理矛盾、怎么汇报、怎么推进。 这些东西,同龄人一个都教不了你。 因为他们自己也在学、也在慌、也在摸爬滚打。 你和他们走得太近,最容易发生的事是: 你以为对方是朋友,结果你们一起停滞,一起内耗,一起原地打转。 你想成长,却没人带你。 所以我后来给自己定了一个规则: 同事=礼貌合作关系 前辈=成长资源 同龄人=保持距离,正常相处 这不是冷,这是清醒。 职场真的很现实: 你成长的速度,取决于你跟谁在一起; 你变成什么样的人,取决于你选了怎样的社交。 如果你刚入职、刚转型、或者工作一两年迷茫, 记住这句话: 别着急找职场朋友,先学会向上生长。 你越早懂,你越早赢。 #00后职场态度 #向上社交 #磁场效应 #职场干货
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