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老头们的快乐生活4天前
领导唯一看得懂的就是字体字号逗号句号，然后管这叫"把关细节" #程序员 #打工牛马 #职场 #大厂 #AI创作浪潮计划
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自洽4天前
员工可以决定领导的去留，这你敢信，于东来牛#胖东来 #播客分享
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张国昕讲管理2月前
经常靠罚款管理员工的领导是什么水平？#管理#领导力#张国昕讲管理
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财富透视镜4天前
员工决定领导去留 好制度为什么只存在胖东来 #抖音精选 #青年创作者成长计划 #财经 #胖东来 #于东来
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极致利润增长｜老詹4天前
授权领导 老板事无巨细，什么都管，往往就是员工不担责不主动的原因，适当授权是领导力的开始#企业经营 #领导力 #有效授权 #极致利润增长老詹
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首火说剧3天前
男人闯大祸 管领导叫儿子 #大潮如歌 #我的观影报告 #电视剧解说 #好剧分享 #创业故事
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尚书管理心法4天前
管理的本质，四句话讲透 #为人处世 #领导 #人性#职场 #人情世故
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涛尔诺管理3天前
什么样的领导是好领导？？？ 员工真心认可的领导，核心就两点：有担当、有方法！不甩锅、不蛮干，用担当给安全感，用方法带团队，这才是让人信服的好领导！#领导力 #职场管理 #管理智慧 #职场干货 #团队管理
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斜杠HR多姐3天前
从“模糊的角色”到“通透的人性” #管理者 #领导力 #思维格局 #个人成长 #团队管理
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职场清醒哥6天前
一声领导，一身责任。#大头兵 #领导干部 #管理岗 #职场真相 #职场那些事
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张国昕讲管理2周前
经常靠罚款管理员工的领导是什么水平？#管理#领导力#张国昕讲管理
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EMBA管理课堂4天前
管理的核心理念 管理到底管什么，理什么#管理知识 #科学管理方法 #企业管理
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客寻文化-许林芳说管理1周前
职场里最傻的行为，就是明着跟领导对抗 #员工管理 #职场智慧 #干货分享 #职场干货
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姜上泉降本增效4天前
员工敢和领导顶嘴，说明受的委屈太多了 #员工 #领导 #团队 #职场 #委屈
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越可服饰章厂3天前
员工不是管出来的，是带出来的，无能的主管叫管理，有为的叫管事 员工不是管出来的，是带出来的，无能的主管叫管理，有为的主管叫带领，管理是管事，以事为核心，带领是带人，以人为核心，管理人员遇事要多去激励，多教方法和技巧，替员工解决问题，而不是随意发脾气，大家认可吗#服装厂#管理#带你走近服装厂#诸暨市越可服装有线公司
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王律在上海4天前
#劳动仲裁#职场
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爱因孙坦5天前
中组部，管着哪些人 #爱因孙坦 #中组部管着哪些人
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老Lee说1周前
个性强的员工如何管理 #管理团队 #管理方法 #管理智慧
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乾说锐评5天前
3. 管50人=熬10年？刚毕业就当领导的人，你身边有吗？ #真实生活分享计划 #职场生存 #民生关注 #打工人#车内漫谈
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管理资料库3天前
什么是领导 #老板思维#公司那些事#老板与员工#工作态度#团队管理
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涛哥搞降本增效1周前
员工敢跟领导吵架别骂他！骂管理！ #工厂管理 #生产管理 #员工管理 #老板思维 #制造业 @涛哥搞降本增效
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孟爷爷治愈屋4天前
#职场#打工人#上班族@抖音小助手 #职场
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大牛说1周前
员工一般喜欢什么样的领导
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ai滨神在创业4天前
AI圈黑话，原来就这 别再被AI黑话忽悠了！用一个老板管员工的故事，3分钟串懂从LLM到Agent的所有核心概念，听完直接当AI圈懂哥。#ai #人工智能 #大模型 #黑话 #企业管理
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人情通透局1周前
高质量躺平的“三不法则”，让你不被职场拿捏 #人情世故 #职场生存法则 #高质量躺平 #拒绝内耗
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小陈（贵州人在宁波）人力资源1周前
现在工厂的领导，只会管 不会带#进厂打工的真实生活 #工厂上班 #内容过于真实 #加油打工人
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挣能量4天前
你知道政法委是管什么的吗？#科普知识 #执政官
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婴明笔记5天前
一流领导管人惜马用牛赶猪驱狗#人际关系 #高情商 #职场领导力 #会说话
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用户82181101122294天前
现在的华为客服都这么牛了吗。11062号客服你到底能不能代表华为集团呢。为什么老是答非所问呢。华为的领导你们那都是这样的员工吗。如果都是这样的员工那有你们领导还有什么用呢。这个员工就可以把你们的工作干了么 这个员工总是答非所问额。多好呢。是吧华为#华为客服服务 @华为终端
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科盟企业管理咨询1周前
经常靠罚款管理员工的领导是什么水平？ #精益生产 #5S管理 #班组建设 #降本增效
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北麒美业丹姐4天前
你是不是也喜欢管员工？#员工管理 #实体店 #运营 #美业 #门店管理
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元狄先声5天前
希望全国推行：领导命运，员工决定！#胖东来 #职场
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烽火点兵4天前
国企领导和官员，到底有何不同？他们有没有行政级别？ #军事科普#军事迷#大国重器#军事爱好者#国企
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新疆文学5天前
领导的定义。
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薪酬绩效破局1周前
管理的最高境界：老板不管，员工自动干 #企业管理 #KSF #管理思维 #老板思维 #企业经营
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清风轻语～3周前
团队来了关系户，到底该怎么管？ 领导私下说新员工是关系户，你该怎么对待？不讨好、不硬刚、不背锅，守住公平与底线。#职场管理 #女性职场 #管理者思维 #职场关系户 #职场避坑
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梅姐带你进厂12周前
你喜欢动不动就罚款的领导吗？评论区聊聊#打工 #普工 #进厂
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好书共读1周前
领导力的核心是学会“放权”，管的越多越会适得其反，员工反而越没积极性！#领导 #领导力 #员工 #提升自己 #职场那些事
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微笑前行1月前
为什么很多人宁愿做员工，也不想做领导？ #领导力发展 #领导力 没有实权的领导，不过是职场“背锅侠” 在职场中，很多人对“领导”二字存在误解，以为顶着管理头衔，手下管着几个人，就是真正的领导。实则不然，手握人事任免权和薪资调整权，才是领导与普通管理者的核心区别，没有这两项实权，再光鲜的头衔也只是空中楼阁。 现实中，太多人顶着“主管”“经理”的头衔，却过着比普通员工更憋屈的日子。他们没有权力决定下属的去留，也没有资格调整下属的薪资，每天的工作不过是给下属打打绩效、做做表面化的考核，看似手握管理权，实则空有其名。 更尴尬的是，他们还要在上下级之间夹缝求生：对上，要绝对听命，部门出了任何问题，第一个被推出来背锅的永远是他们；对下，因为没有实权撑腰，无法满足下属的合理诉求，无法为下属争取应有的利益，说话没有分量，甚至还要看下属的脸色。 这种权责严重不对等的岗位，根本算不上领导，不过是公司安排的“大头兵”，一个负责上传下达、两头受气的“夹心饼干”。既要承担管理的责任，却没有相应的权力支撑，每天被琐碎事务缠身，被委屈和无奈裹挟，久而久之，越来越多人宁愿做普通员工，安安稳稳做好自己的事，也不愿去当这种“假领导”。 职场的真相从来都是“权与责对等”，没有实权的领导，终究只是徒有其名，不仅无法实现自我价值，还会被无尽的内耗消耗殆尽，这也是为什么越来越多人拒绝这种“虚假的晋升”。
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贾值观4天前
真正的权威，不靠脾气，靠规则、信任和一场胜仗。 #职场管理 #新领导上任 #团队管理 #管理者思维 #职场晋升
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晨曦微露1月前
管理不是管人？那管什么？#团队管理#团队领导力#管理领导
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吴边界5天前
记领导也怕你 职场关系的本质是不是亲情，是经济学，不是尊卑，是供需；领导攥着你的考核表，你攥着他项目的生死线；怕，你就输了一辈子，不怕，你才会听见权力收起爪子的声音。#向上管理 #领导力 #职场博弈 #职场边界 #认知觉醒
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小钢3天前
为啥有人宁愿当员工，也不愿意当领导？#职场 #打工人 #领导 #员工
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经营管理方法论1周前
不会管下属，就会被下属管 #管理 #团队 #老板
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老王来啦4天前
关于领导#领导力 #职场 #管理思维 #职场那些事
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视美剧場5天前
#上司给我起绰号我当场喊老板爸#短剧#因为一个片段看了整部剧
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北京水哥-6天前
靠罚款管理员工的领导 #企业管理 #老板思维 #管理思维 #富氢水 #北京水哥
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刘宸君3天前
#领导 #带废 #员工 #管理 #职场 什么样的领导会把员工给带废了呢？
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靠谱小辉哥2周前
领导经常干涉员工的工作是什么原因？ #管理干货#领导力#老板思维#员工管理
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王克进企业经营与领导3周前
管理就是管人理事？别扯了！#管理 #管理思维 #管理思维分享 #领导力#管理方法
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大熊读书3天前
领导的方与圆 能力再强不懂管理，照样止步不前！曾佬教你如何达到“不管之管”的高阶境界。#领导力 #领导的方与圆#职场
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老王思维课代表1周前
从平级变领导，老员工躺平不服管？3 个方法，彻底解决管理难题 #胡说老王 #管理者 #团队管理 #老员工不服管怎么办 #职场干货
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小飞象企业咨询/培训胡卫斌1周前
#管理者#管理风格#团队管理 真正高明的管理：该严则严，该宽则宽。
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侯定文人生智慧4周前
管理主要是管什么？理什么？ #职场 #办公 #管理 #领导 #员工
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马力不是Ai（聊透职场）5天前
领导最怕这种员工，你是吗？#职场干货 #内容真实引共鸣 #工作
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虎牙师姐5天前
把嘴闭好～把事做好！ #职场 #职场干货 #怼领导 #人际关系 #人性
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童行2周前
明明挂着管理头衔，却管不住人、说了不算，下属凡事越过你直接找大老板请示汇报，全程把你当成透明人。#曾仕强 #职场管理 #成就#领导#提拔
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老武哥有话说3周前
老武哥职场破局思维【93】:顶撞领导的员工才是好员工！#职场管理 #领导力 #带团队 #老板思维 #用人之道
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企业导师吴江1月前
管员工要抓这四条，团队才能嗷嗷叫！#企业管理 #团队管理 #商业思维 #老板 #认知
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老卢说商业3天前
公司里最难管理的人是谁？
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泰一大实话5天前
国企小领导现状！
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多读书3周前
深度解读《领导力》 管过C罗、贝克汉姆的男人告诉你：真正的领导力，从来不是靠讲道理！ #书籍解读 #听书 #播客 #管理 #领导力
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@王鑫叙管理1月前
放下虚权威，靠软信任与硬权力管人，按员工类型施策，兼顾自身职业发展才是核心。#管理
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