你是不是也觉得,大公司流程繁琐、创新困难?但谷歌偏偏用一套‘反常识’的方法,把一个个小团队变成了改变世界的产品——比如谷歌地图!《谷歌方法》这本书就揭露了真相:真正的创新,不是靠流程管控,而是靠给天才‘松绑’,让他们在混乱中创造奇迹。 2004年,谷歌收购了一家叫Keyhole的小公司,创始人约翰·汉克带着他的地图技术加入了谷歌。他们挤在谷歌的41号楼里,像个“内部初创团队”,梦想着用数字地图改变世界。 但问题来了!在大公司里,他们面临流程的束缚:预算要审批、产品要层层汇报,甚至差点因为“不符合核心业务”被边缘化。更艰难的是,当时微软等巨头也在竞争地图市场,而汉克的团队想做的不是普通地图,而是让用户能“触摸”地球的沉浸式体验——这在当时看来简直异想天开! 谷歌高层做了一个关键决定:给他们“空中掩护”,打破流程限制,让团队自主决策。结果呢?他们不仅推出了谷歌地图、谷歌地球,还孵化出了现象级AR游戏《精灵宝可梦GO》。如今,谷歌地图月活用户超10亿,成了无数行业(从Uber到 Airbnb)的底层支柱。 这本书总结的“谷歌方法”核心就是三条: 一、招揽“创意精英”——找那些不服输的偏执狂; 二、提供平台,不设限——给资源,但别指手画脚; 三、用远大目标驱动创新——比如“让每个人能探索整个地球”。 说白了:创新不是计划出来的,是“放养”出来的! 其实,谷歌方法何止适用于企业?我们每个人都能用它对抗生活的“流程化”: 当你被规则束缚时,想想谷歌的“空中掩护”——是否需要给自己一次打破常规的勇气? 当你追求“完美计划”时,记得谷歌地图的成功始于一个“疯狂的小目标”。 真正的成长,不是活在别人的地图里,而是亲手画出自己的坐标系。 评论区聊聊:如果你拥有“无限资源”,最想打造什么疯狂项目?🔥 #书单分享#阅读 #创新 #商业思维 #个人成长
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 04:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞164
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞397
00:00 / 03:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞677
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞562
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞4