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劳动争议｜邱正律师在办案3月前
公司搬厂员工不去的话，有没有补偿赔偿#劳动仲裁 #搬厂 #补偿赔偿 #打工人 #法律咨询
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小许（焊工招聘）1周前
临时工被裁也有赔偿 #进场打工 #找工作
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F1326892744010月前
公司搬迁，不想去怎么获得补偿赔偿金#搬厂 #东莞劳动法律师 #东莞劳动法刘律师 #打工人 #劳动仲裁
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劳动争议｜邱正律师在办案3月前
公司搬迁员工不去有赔偿吗#搬厂 #劳动仲裁 #赔偿金 #法律咨询 #劳动法
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玉萌法师2天前
分公司违法辞退，总公司也要“买单”！#劳动法 #劳动合同 #辞退 #法律 #法律常识
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F1326892744010月前
公司搬迁，经济补偿金经济赔偿金#搬厂 #打工人 #劳动仲裁 #经济补偿金 #经济赔偿金
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劳动争议｜邱正律师在办案3月前
跨市搬厂，员工有赔偿吗#搬厂 #劳动仲裁 #违法辞退 #赔偿金 #劳动法
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杰悦复合厂1周前
小订单一般旺季在复合厂都给排在最后的#复合厂 #复合面料 #纺织行业
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劳动争议｜邱正律师在办案2月前
跨市搬厂有没有补偿赔偿#搬厂#搬厂 #劳动仲裁#东莞#深圳#打工人
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王光跃@齐鲁（枣庄）律师1周前
同市跨区搬厂员工不去赔吗枣庄劳动纠纷律师详解要点 枣庄劳动纠纷律师枣庄劳动纠纷律师枣庄劳动纠纷律师 #枣庄劳动纠纷律师案件委托 #枣庄劳动纠纷律师分析解答 #枣庄劳动纠纷律师赔偿 #枣庄劳动纠纷律师取证 #枣庄劳动纠纷律师咨询服务 同市跨区搬厂，员工不去是否有赔偿，需分情况判断。 如果劳动合同对工作地点有明确约定，且搬厂后的新地址超出了约定范围，属于用人单位变更劳动合同约定的工作地点。这种情况下，若用人单位未能与员工协商一致，员工有权拒绝前往新厂址工作，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 但若劳动合同未明确约定工作地点，或搬厂后的新地址在合理通勤范围内，一般不视为用人单位违约，员工不去可能没有赔偿。 王光跃律师，中共党员，山东齐鲁（枣庄）律师事务所党支部副书记、二级合伙人，国家三级律师，齐齐哈尔大学法学专业本科毕业，获法学学士学位，2014年通过国家统一司法资格考试。 枣庄市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、调解员；枣庄市总工会职工法律服务律师团成员；枣庄市法学会劳动法学研究会理事；枣庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员；高级企业合规师。 枣庄市市中区第八届、第九届区委区政府法律顾问；枣庄市律师协会党建委员会副主任；枣庄市知识产权保护专家库专家；枣庄市消费者协会汽车专业委员会专家委员；山东省消费者协会讲师团成员；山东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员、山东省法学会青少年犯罪研究会理事、山东省12355青少年服务台法律服务专家库成员、枣庄市青少年法治教育宣讲团成员、枣庄市青少年普法宣讲团成员；山东省社会组织联合会会员、枣庄市新的社会阶层人事联谊会理事、枣庄市新联会党支部纪检委员；薛城暖阳义工协会秘书长；助理社会工作师。
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无锡刘律师1年前
工厂搬迁，员工赔偿怎么算？#无锡律师 #无锡律师事务所#律师咨询 #法律咨询 #劳动纠纷
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南京劳动工伤陈律师4周前
劳务派遣受工伤，找谁赔？ 劳务派遣员工受工伤后，应找与自己签劳动合同的用人单位（劳务派遣公司）申请工伤认定并承担单位部分赔偿。若用工单位有过错，需承担连带赔偿责任。员工可起诉两家公司共同赔偿。 #劳务派遣 #工伤赔偿 #南京律师 #工伤认定#法律咨询
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盈科广州李莉律师3天前
医疗期内公司违法解除劳动关系并支付赔偿金后，员工还可以要求医疗期没病假工资和医疗补助费吗？#劳动与工伤
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欢欢来了1年前
#工厂倒闭了员工工资该怎么赔偿 工厂面临倒闭，只赔偿N的0.7或者放假半年两种方案，我们员工该怎么办？#裁员补偿
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上海股权李律师1周前
没签劳动合同公司一定要赔吗？ 证明人事岗/发过offer/入职通知/人事备案等，都可以不赔，积极收集证据应诉。人事合规并保管好合同避免额外损失。#抖来普法2026 #深度理性计划 #公司没签劳动合同可以获得赔偿吗 #公司律师
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何律不焦虑1月前
拖欠工资别自己走，被迫离职能拿赔偿金💰 #拖欠工资 #被迫离职 #劳动仲裁 #打工人维权 #职场法律常识
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阳江-工伤理赔专员-小静3天前
就进厂工作，就受了伤，可以报工伤吗#工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #阳江工伤 #阳江工伤律师
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深圳彭律师（劳动纠纷）2周前
公司未及时开具离职证明导致劳动者错失工作机会并产生实际损失，需要承担赔偿责任。 #离职证明 #公司不开离职证明 #劳动纠纷 #劳动者权益 #法律咨询
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奥德彪3天前
虽然没看到具体条款，驻厂开了证明并有聊天记录加上渤海财险的盖章！大致内容可以知道，具体还是要看每个中介买的什么雇主险，因涉及别人信息所以没法看！#联宝 #中介 #商保 #工厂 #打螺丝
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昆明劳动工伤石律师3周前
劳务派遣工受伤，用工单位说“你是派遣公司的人”，到底谁赔？ #工伤 #工伤保险 #劳务派遣 #工伤认定 #工伤赔偿
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江苏劳动法王律师2天前
#劳动法律师#徐州律师#劳动仲裁#待岗
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温旧如初3天前
劳动仲裁赔偿标准#劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁赔偿一览表 #劳动仲裁赔偿一览表
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大同王律师（专注交通、工伤）5月前
工伤案件的派遣工，如何让工厂承担连带责任，拿本记好！#工伤赔偿#交通事故#保险#大同律师#法律咨询
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三亚喻能文律师1周前
公司随便调岗降薪？喻律师提醒各位打工人可直接拒绝并要求赔偿！#调岗#调岗降薪#劳动仲裁#三亚律师 #三亚喻能文律师
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烟台劳动争议小栾1月前
劳务派遣被辞退，搞清赔偿主体才能稳拿赔偿! 向谁主张其实核心就一点!#劳动争议 #劳动纠纷 #劳动派遣 #辞退 #烟台
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詹志孺3天前
📢 签约“赔偿过低”的离职协议？协议明显不公平可以撤销！ 离职签字，容不得半点马虎！四川爆出的这起案件给所有打工人敲响警钟： 杨某在公司勤恳工作，月薪1.7万。离职时，公司仅支付了2900余元补偿，并强制他签署协议放弃基于劳动关系的一切权利。 别以为被塞了一张“卖身契”就没有翻盘的机会！ ⚖️ 詹律师维权实操拆解 👇 1️⃣ 法律撑腰：协议显失公平，可以撤销！ 根据相关司法解释规定，劳动者与用人单位就解除劳动合同达成的协议，若存在显失公平情形，当事人有权请求人民法院予以撤销！即使仲裁阶段暂时受挫，只要补偿金额与法定标准差距过大、权利义务严重不对等，法院依然会依法审查协议的公平性。--1 2️⃣ 看清“买断条款”杀伤力 协议中若出现“支付此费用后，劳动者放弃基于劳动关系产生的一切权利”等霸王兜底条款，极有可能被认定为不公。你的大部分补偿可能会被这种条款“买断”，包括法定应得的经济补偿、未休年假工资等。-3 3️⃣ 算清法定应得利益：别当“糊涂”打工人 签字前务必自己算清应得：看是否符合经济补偿金标准、是否还有未休的带薪年假工资、加班费、全额工资是否结清。被公司一催就签字，事后必然后悔。-1 4️⃣ 黄金证据保留原则 📌 协商过程尽量全程录音，要求公司出具书面并加盖公章的具体辞退理由通知书。不要听信任何口头承诺。正式协议必须是你确认无误后的文本，千万别签任何空白的、不明的单页纸！-1 5️⃣ 特别要命的时间警告 ⏰ 如果发现自己签了极其不公的协议，切记遵循一年的黄金时效原则！根据《民法典》，因显失公平产生的撤销权，需自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，否则撤销权消灭。放弃维权就是在给老板送钱。- 💬 最后一句硬核的话： 你的沉默与退让，绝不能成为他人肆意压榨的工具。遇到这种让你签“不合理赔偿”的公司，不用吵架，直接拿起证据维权，法律专治这种欺负人的老板。 评论区的各位老板跟朋友们，你们离职时碰到过这种糟心事吗？来评论区聊聊或者转给你那即将签字的傻白甜同事看看，教他别踩坑⚡ #热点新闻事件 #离职 #离职签字 #显失公平 #撤销协议
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广西律师韦晓岚｜办案中1周前
并不是所有的因工受伤，都能被认定工伤#工伤鉴定 #上班受伤了 #伤残鉴定 #广西律师#工伤赔偿
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山东马老师工伤处理4天前
在工地受伤不需要劳动合同 在工地上发生工伤，想要进行工伤认定，并不是必须需要劳动合同，也并不是必须要有劳动关系才能过去认定工伤，这条视频看完你就知道了 #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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广东劳动纠纷-Miss赵4天前
权利霸凌式恶意调岗降薪，仲裁出手全额追偿 #调岗降薪 #辞退 #赔偿 #仲裁 #法律咨询
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云南杜律师3月前
公司用“末位淘汰”辞退你，快去要2N赔偿！ 一分钟告诉您公司以“末位淘汰”对员工辞退是违法的，并可以同时主张经济赔偿金！#律师普法 #劳动合同 #末位淘汰 #经济补偿金和赔偿金 #劳动争议纠纷
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宁慧娟律师·企业法律军师8月前
货生产了一半，对方以没签合同为由，不要了，能不能向对方索要货款并赔偿#律师咨询 #合同纠纷#找律师打官司 #合同成立#违约金
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萤火虫政哥开侃6月前
裁员双赔有二，存在扣薪欠薪，报酬过低等单位过错的，实行惩罚性双赔。对特定群体及长期员工裁员的，予以体恤性双赔。#劳动纠纷 #法治天下 #涨知识
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朱老师讲劳动仲裁-卿缘律所2月前
谈离职补偿别吃亏 抓住这两点就行#离职补偿 #离职 #劳动纠纷#劳动法 #劳动法咨询
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百色李建材律师1月前
来自一份胜诉裁决：发生工亡从仅赔偿18万到裁决赔偿98万！ 公司没有买社保，发生工亡后仅赔18万元并第一时间签了一次性赔偿协议！看我们是如何将18万赔偿到支持赔偿98万的！#百色律师 #工伤赔偿 #法律咨询
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宋老师办实事2天前
#劳动纠纷#劳动法#拖欠工资#被迫离职
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恰力哈尔1周前
刑事案件赔偿被害人损失并获得谅解书有何作用吗？
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上海徐律师1月前
违反竞业协议，公司给我的竞业补偿金需要退还给公司吗？ 需要的 #职场 #竞业 #竞业协议 #竞业限制协议 #竞业限制补偿金
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广西尚进工伤-邓老师1周前
劳鉴结果≠拿到赔偿！#广西工伤 #劳动能力鉴定 #工伤赔偿怎么拿 #工伤
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汪三封做企业合规2周前
劳务派遣不是万能避风港，企业一定要看清#劳务派遣 #劳动法 #企业 #企业合规 #用工风险
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广东博顿律师事务所1周前
厂房私搭办公室引发火灾，殃及邻厂！法院：承租人赔偿， 出租人免责！#火灾 #过错责任 #安全 #安全保障义务 #案例分享
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萍乡卓丹锋律师2天前
很多劳动者都有个误区，到底是违法调岗还是自主用工？这个关系到是否违法解除和赔偿的问题#劳动纠纷 #违法调岗 #违法解除劳动合同 #萍乡律师
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上海｜韩律师1周前
劳动法明确规定的#n+1 仅限这三种情况！#协商离职 #协商解除劳动合同 #离职赔偿 #裁员
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广东工伤找刘老师1周前
工友们一定要紧盯理赔流程#工伤 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤律师
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江浙沪暴律师4月前
拆迁注意！个体户少赔几十万的血泪教训 简介：工厂拆迁3大隐藏赔偿项，90%老板都不知道！律师揭秘谈判技巧，看完多拿50万赔偿款！ #法律干货 #拆迁补偿 #个体户维权 #厂房拆迁 #停业损失
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米鹏畅2天前
试用期辞退员工，如何拿赔偿？ 试用期被公司辞退，法院判赔2N的赔偿金！#劳动仲裁#劳动纠纷#违法辞退#赔偿金#试用期辞退
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梁枫律师｜劳动合规5月前
员工因为工作过失给公司造成损失，能否要求全额赔偿#抖来普法2025#梁枫律师#企业裁减师#劳动用工合规
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广州陈阳律师（专注公司法律与知识产权）2天前
恶意挖角竞争公司员工构成不正当竞争#竞业限制 #不正当竞争 #知识产权律师
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王金香律师|大雍律师事务所官方号5天前
老板坦诚招秘书有私心 被骚扰后遭辞退能要赔偿吗？ #长沙刑事律师 #抖来普法2026 #大雍律师事务所 #职场性骚扰 #直播录屏分享
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广东陈相艺律师5月前
公司单方面辞退员工，足额冻结并支持赔偿19万 #法律咨询#东莞劳动律师#东莞劳动仲裁#辞退#赔偿金
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长沙王考律师8月前
#维权#劳动纠纷#工厂搬迁 #补偿#律师
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湖南夏律师2天前
公司未签书面劳动合同，发生工伤可额外获得双倍工资差额补偿 #工伤赔偿 #未签订劳动合同支付双倍工资
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皮子Dai🎀3周前
太恶心了！公司套路裁员，联合员工演戏#口播原创视频 #职场裁员 #失业金补偿 #违法辞退赔偿金 #流量小助手
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人间旧梦录1周前
太难了太难了，东莞又一日资厂宣布停产，到5月底全面停工停产，员工将依法律规定获得经济赔偿。#有人欢喜有人愁#停产#搬厂
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佛山吴律师3月前
签订劳务合同还能拿到赔偿吗？ #劳务合同 #认定劳动关系 #赔偿 #热点
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小刘同学-建设工程鉴定5天前
建设工程司法鉴定 欢迎律师朋友的咨询➡️未按照合同约定提供材料属于严重违约。可以申请拆除，按照合同约定重新安装并赔偿相关的损失；另一方面，如果接受现状可以申请差价退回及相关补偿。
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阳江杨华玉律师3月前
兼职工作与原公司竞业限制冲突，该怎么办？#竞业协议 #竞业限制 #劳动仲裁 #阳江律师推荐 #阳江律师事务所
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金刚律师1周前
五一特辑10个常见的劳动合同问题#律师 #法律#劳动法#咨询 #劳动咨询
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周蓓蓓律师5月前
未认定工伤，和解获赔21万多 劳动者工资6000元，在北京一家餐厅工作，受伤后没申请工伤认定，最终公司愿意支付21万跟我们和解。劳动者是跟北京公司深圳分公司签的劳动合同，在没委托我们之前，自己提了劳动仲裁，仲裁开庭我跟着去了。通过仲裁我们拿到了劳动合同，发现签劳动合同的公司是深圳公司，并不是他实际工作的这家公司。我们当庭就把仲裁案件撤了，然后跟公司律师互相留了联系方式。有律师能促进和解这是这个案件我的一个体会。公司律师表达了想要和解的意向，我们这边不想去深圳认定工伤，也想尽快和解，所以有了一个和解的契机。另外，公司给劳动者交了商业保险，商业保险的报销需要劳动者配合。我们和解的筹码就是，作为劳动者，愿意配合公司走商业保险报销，并且同意商业保险报销的金额抵扣公司应该支付的工伤赔偿。公司知道这个事情之后就愿意主动跟我们谈和解的事情了。 接下来就是和解方案。我们根据劳动者受伤情况，预测大概为工伤九级，愿意按照工伤九级的标准跟公司谈。我们列出了工伤赔偿的明细，双方最终确定赔偿金额是21万多。公司要求我们先配合他们走商业保险报销程序，然后再给钱。我们就提出要求，先签协议，再配合走程序，而且还要约定公司不付款的违约责任。最终确定下来的调解方案就是，签订协议后，劳动者配合公司走商保险报销程序，公司7日内先支付10万元赔偿款。商业保险报销后3日内再支付剩余全部赔偿款。到期未付，需另付10万元违约金。昨天劳动者刚拿到公司盖章的协议，并且收到了公司支付的第一笔赔偿5万元。 实际上，能达成和解的前提肯定是双方都有和解的意愿，并且大家在谈方案的时候都有筹码和让步，不然在没有认定工伤的情况下，是很难达成一致的。 #工伤认定 #工伤九级 #工伤律师 #抖来普法2025 #赔偿标准
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广东工伤通邹老师3月前
回厂上班赔偿减半？十级伤残若少拿五万块，当场就是被坑！#工伤赔偿标准 #手指骨折赔多少 #江门工伤维权 #江门劳务纠纷
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四川创韦德律师事务所1周前
关注公司的几种降薪行为，这些都是违法的可以打补偿金 #降薪 #劳动仲裁 #劳动法
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石老师-企业用工合规3周前
案例分享:80多人的鞋厂，长期不给员工缴纳社保，导致赔偿30多万。 老板注意: 不交社保，只要发生一起工伤，轻则十几万，重则上百万赔偿， 千万不要抱有侥幸心理，社保其实是保护企业的。 老板要算大账，不要算小账。#工伤赔偿 #用工风险 #社保补缴 #劳动纠纷
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长沙朱律讲仲裁4月前
公司分立或合并原债务需要承担吗？ #公司分立 #公司合并 #劳动纠纷 #劳动争议
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劳动仲裁云老师2天前
公司违法！劳动者该如何合理维护自身权益？ #未签劳动合同 #辞退 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁
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