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张律普法2周前
2026年五一节假日安排，加班费如何计算。#劳动法#节假日加班#加班#加班费
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✨小幸运3天前
#护士 祝亲爱的南丁格尔小姐，能准时下班，兜里永远有笔，不缺席家庭的重要时刻，祝你祝我节日快乐！#护士节512节日快乐
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高蕊Rena1周前
#法定年休假#休息日#特殊工时#调休#加班
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王老师1月前
#五一最新放假通知 国务院办公厅 关于2026年部分节假日安排的通知 假：5月1日(周五)5月5日(周二)，共5 调休：5月9日(周六)上班节前：4月30日(周四)正常上班 节后：5月68日正常上班，5月9日补班 放假通知#假期 亲子时光#小初中生
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胡方奇律师1周前
五一加班费怎么算？3倍还是补休？今天给你讲清楚！#职场 #加班 #加班费 #劳动仲裁 #劳动法律师
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四川精伦律师事务所2周前
企业如何合法调休，避免加班纠纷？ #调休 #加班
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职场派刘律2周前
五一劳动节加班 加班费怎么算#五一 #加班费 #每天学点法律知识
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Davidi2周前
五一加班，哪几天必须三倍工资？ 五一留守的打工人注意啦！加班费可别算错了。5月1号、2号，法定节假日，三倍工资，不能用调休抵！5月3到5号，休息日加班，优先补休，不补才是双倍工资。别再被发盒粽子就打发了，你的劳动值得真金白银的回报。这个五一，你是休还是加？评论区报个到！ #五一加班费 #法定节假日 #三倍工资 #职场干货 #劳动法常识
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孙其生2周前
五一5天小长假加班，哪天3倍工资、哪天2倍工资，一次给你讲明白！ ✅ 5月1日：法定节假日 加班必须给3倍工资，不能用调休代替，劳动法硬性规定！ ✅ 5月2日—5月5日：调休休息日 加班可安排同等时间补休；不补休，就要发2倍工资。 📝 加班费通用计算公式 日工资=月工资÷21.75 节假日3倍=日工资×3 休息日2倍=日工资×2 ⚠️ 重点提醒：公务员、事业编不适用劳动法 节假日值班加班，大多只安排事后调休补假，没有企业那种三倍、两倍加班费。 💡 最后提醒打工人： 公司强制加班，既不给加班费也不调休，保留好考勤、工作记录，直接走劳动仲裁，合法维权！
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谭琼律师—成都民商法领域2周前
公司最怕打工人知道的五一加班费内幕！ #加班费该不该给 #五一假期 #劳动法 #成都律师 #法律咨询
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）1周前
五一法定加班，调休抵不了三倍工资 5.1节，是国家法定节假日，单位应依法安排员工正常休息 #劳动法 #加班费 #法定节假日 #节假日加班 #劳动节
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浙江泰杭（义乌）律师事务所3天前
打工人必看:五一加班费怎么算? #劳动用工#劳动仲裁#劳动纠纷#义乌律师事务所#泰杭义乌律所
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540427083322周前
五一只给调休不给钱？违法！ #法定节假日加班#三倍工资#调休 #北京律师 5月1日、2日三倍工资（不可调休） 5月3日、4日、5日补休或两倍工资
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杭州-郑律师2周前
五一加班，这两天工资必须翻三倍！ 五一加班的朋友注意了！2026年五一假期，只有这两天加班才能拿三倍工资：5月1号和2号！而且公司必须给现金，不能调休！ 3号到5号加班，可以安排补休，不补休才给两倍工资。#杭州律师 #钱塘区律师 #律师 #法律咨询 #劳动法
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浙江同济法律护航团2周前
五一假期要调休？加班费怎么算！ #五一假期加班工资怎么算 #法定节假日调休 #劳动权益保障 #杭州本地律师 #三倍加班费
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长沙萍律2周前
五一加班别白干！3倍工资必须给，调休根本不能顶！#五一加班费 #打工人维权 #法定节假日加班 #劳动律师#长沙律师
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河南广播电视台民生频道2周前
‌‌员工被安排5月1日和2日加班，用人单位应支付3倍工资！不得以补休代替（编辑：小鹿）#精选主播说
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天津郭律师1周前
五一加班费怎么算 #法律咨询#五一#加班#劳动仲裁#天津律师
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津云2周前
5月1日至5日 五一放假5天 注意!加班或将多一笔钱 5月1日、2日加班 3倍工资 且不能用补休替代 5月3日-5日加班 若不安排补休 2倍工资
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徐杰律师|安徽2周前
劳动节还要违反劳动法，遇到这种情况可以果断拒绝 #五一劳动节 #五一加班 #加班 #淮北律师徐杰 #淮北律师
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刘特曼变身2周前
三倍工资一定要记牢，假期加班的小伙伴们一定要看完哦～ 加班费怎么算，法定节假日有13天加班是要付三倍工资的呦，而且不能安排补休…… #真实生活分享计划 #五一 #加班费 #加班 #法定节假日 @DOU+小助手
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山东华师律师事务所2周前
法定假日加班必须给 3 倍工资，不得以补休代替！#五一 #放假 #加班工资 #劳动法科普 #打工人
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等你呀邓律2周前
劳动最光荣，但合法权益更要守住。 愿你节日安心休息，加班必有回报#五一劳动节 #劳动法 #加班费 #劳动纠纷律师 #打工人
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陕西秦典律师事务所2周前
五一加班1-2号三倍工资！给调休违法！3-5号两倍或调休 五一加班费别被坑！ 🔴 5月1日、2日（法定节假日）：必须给3倍工资，不能用补休代替！ 🔵 5月3日-5日（休息日）：可调休，如果6个月内不安排补休，必须给2倍工资！ 我是秦典律师，在西安帮你算清这笔账。少发一天，我们帮你讨！ 话题 #五一加班 #加班费 #劳动法 #打工人
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经视直播2周前
拒绝无理加班受法律保护！五一加班费官方算法来了，请收好法官提醒！
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miss.yin2周前
2026五一加班费真相！这2天必须发3倍，且严禁补休！ #五一加班费 #劳动法 #普法 #加班费怎么算 #2026五一放假安排
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安顺经开司法1周前
五一加班费怎么算？#普法宣传 #加班费
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正义之声2周前
✅ 5月1日-2日：法定节假日 只要加班，必须发3倍日工资 绝对不能用补休代替！ ✅ 5月3日-5日：休息日/调休日 单位可以先安排补休 没法补休的，要发2倍日工资 👉 工资计算公式（打工人收藏） #月计薪天数：21.75天 日工资 = 月工资 ÷ 21.75 小时工资 = 月工资 ÷（21.75×8）
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成都王律｜企业用工合规专家2周前
五一加班工资别被骗！ 成都打工人五一加班工资算法：法定日3倍无补休，休息日2倍或补休，违法说法别信，评论帮算！#成都加班 #企业用工合规 #劳动法 #成都律师 #五一劳动节
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杭州律师【刘】2周前
5.1加班3倍工资 打工人注意了！五一加班加班费千万别被忽悠！ 5月1号2号是法定节假日，加班必须给3倍工资，不能用调休代替！ 5月3到5号属于调休休息日，加班不给补休，就得给2倍工资！ 计算公式记好：月工资÷21.75，再乘以对应倍数，收藏起来不吃亏！#加班工资 #51加班 #杭州劳动合同律师 #杭州劳动纠纷律师 #劳动仲裁律师
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周lawyer1周前
#律师#法律咨询 五一期间的加班费 如何计算？#五一劳动节 #加班费 #劳动者是最美的人
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小赵会fa术2周前
五一不放假合法吗？答案来了！ #假期 #劳动法 #调休 #小长假
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广东律参律师事务所2周前
五一劳动节上班必须支付三倍工资 #五一劳动节 #节假日加班 #劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁律师
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龙视新闻2周前
4月30日（发布）从“五一”放到八月初，一制糖公司带薪休假94天！#五一 #放假
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在潮州普法的林锴律师2周前
五一节放假，加班权益不能放（希望老板们看了不要封杀我😂）#劳动维权#用工须知#律师普法#五一假期#潮州律师
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李平2周前
五一公司不放假违法吗#五一假期#劳动节#节假日#加班#三倍工资
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何律2周前
五一特辑之加班费怎么算？！🥴 #五一加班费 #五一加班 #五一劳动节 #劳动
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尹燕燕律师青岛2周前
五一期间加班费怎么算？ #五一#五一劳动节 #加班费 #加班费计算 #律师
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