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杨君远3天前
上班迟到多次被辞退有补偿吗北京劳动争议律师专业指导 北京劳动争议律师北京劳动争议律师北京劳动争议律师 #北京劳动争议律师24小时在线咨询 #北京劳动争议律师代理 #北京劳动争议律师分析 #北京劳动争议律师委托 #北京劳动争议律师咨询24小时在线解答 按时出勤是劳动者的基本义务,用人单位有权制定考勤规章制度,规范职工出勤行为,但该规章制度的制定需符合法定条件,即经过民主程序制定、内容合法且已向职工公示告知,才能作为辞退员工的合法依据。 若用人单位的考勤制度合法有效,明确约定多次迟到属于严重违反规章制度,且职工多次迟到的行为已达到该约定标准,用人单位据此依法辞退职工,属于合法解除劳动合同,无需向职工支付经济补偿。同时,用人单位需履行合理的提醒义务,确保职工知晓自身迟到行为已违反规章制度且需承担相应后果。 若用人单位无合法有效的考勤制度,或未将考勤制度公示告知职工,亦或职工迟到行为未达到规章制度中“严重违反”的标准,用人单位单方辞退职工则属于违法解除劳动合同,职工有权要求用人单位支付经济赔偿金。 杨君远律师,法学、文学双学士,金融学研究生。曾在多家上市银行、投资公司从事商务工作,有12年部队、12年银行、7年金融投资公司的从业经历。2000年取得律师资格,主要业务领域为金融纠纷、公司纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷、房产继承纠纷、投融资业务等。 个人履历:1、某军区空军司令部 空军上尉 2、中国建设银行山东省分行法律事务部,专职诉讼员 3、恒丰银行济南分行、福州分行,历任合规部副总经理、审计部总经理 4、瑞丰银行总行,首席风控官 5、联想控股股份有限公司 战略投资部 投资总监 6、海尔集团(青岛)金融控股有限公司 总裁助理兼创新事业部总经理,负责创业企业的孵化、融资工作。 7、北京市盈科(海淀区)律师事务所 主任律师(金融部、科技产业法律服务中心主任)
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赌博被抓超24小时不放出来合法吗广州刑事辩护律师详解要点 广州刑事辩护律师广州刑事辩护律师广州刑事辩护律师 #广州刑事辩护律师24小时在线咨询 #广州刑事辩护律师法律咨询 #广州刑事辩护律师免费咨询一对一 #广州刑事辩护律师推荐 #广州刑事辩护律师咨询服务 赌博被抓超24小时不放出来是否合法需分情况判断。 若为治安拘留,依据《治安管理处罚法》,公安机关传唤后询问查证时间一般不超8小时;情况复杂,可能适用行政拘留处罚的,不超24小时。但后续作出行政拘留决定后,拘留期限可达15日以下,此时超24小时未放出是合法的。 若是刑事拘留,依《刑事诉讼法》,公安机关对被拘留人应在拘留后24小时内讯问。认为需逮捕的,应在拘留后3日内提请检察院审查批准,特殊情况可延长1至4日;对于流窜作案等重大嫌疑分子,提请审查批准时间可延长至30日。所以,在符合刑事程序时,超24小时不放也可能合法。 陈浩文律师,执业于广东金桥百信(黄埔)律师事务所,毕业于广州大学,本科学历,从事法律工作23年,先后在广州东莞公安局工作18年,熟悉公检法流程,善于和行政部门人员沟通,专攻刑事控告、刑事辩护、行政诉讼,对于毒品犯罪、性侵犯罪、经济犯罪、走私犯罪等有丰富办案和辩护经验,很多案件取得良好辩护效果。如代理的刘某某故意伤害(致死)案件成功辩护从犯争取判刑八年、吕某某贩卖毒品案二审成功辩护数罪改判一罪减少六年刑期、杨某某非法采矿案成功辩护判缓等,成功案例,冯某某等人侵犯公民个人信息息案不起诉,张某某诈骗案不起诉,欧阳某1强奸案、欧阳某2强奸案成功辩护获轻判
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