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大风新闻
4天前
OPPO母亲节文案翻车,流量至上踩破底线,从严处罚敲响警钟。#母亲节 #品牌营销 #OPPO #大风说
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看看新闻Knews
4天前
#oppo高级副总裁直降两级 #oppo就母亲节文案事件发布问责通告 对相关管理人员从严处分,知情人士称处罚力度罕见!
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中国新闻网
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告:高级副总裁职级直降两级,其余相关管理人员做出处分决定
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首看河南
4天前
OPPO就母亲节文案事件发问责通告: 高级副总裁直降两级 市场业务部门全员进行全面反思
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每经电讯
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告,高级副总裁职级直降两级 #OPPO
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申工社
3天前
OPPO就母亲节文案事件致歉并发布问责通告,高级副总裁职级连降两级 #OPPO#母亲节 #工作 #企业 #流量
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封面新闻
4天前
就母亲节不当文案事件,OPPO公布处罚结果:高级副总裁连降两级、多人被问责。知情人士称是公司“史上罕见的严厉处罚”#OPPO
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南方日报·南方+
4天前
OPPO再次就“母亲节文案”致歉,中国区高级副总裁职级直降两级,冻结调薪36个月,市场业务部门全员全面反思
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唯一讲述者
2天前
OPPO文案问责,副总裁直降两级,早点处罚都轮不到副总裁祭天 #手机 #公关 #智能手机 #热点 #硬核深度计划
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今视频长天新闻
4天前
OPPO就母亲节文案事件发问责通告:对分管中国市场业务的高级副总裁段要辉直降两级,其余相关管理者从严处罚!#oppo #oppo母亲节文案 #通告发布
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九派新闻
4天前
5月11日,#OPPO发布母亲节文案事件问责通告 :认定为重大品牌营销事故,#OPPO高级副总裁被直降两级 ,冻结调薪36个月,另三人也被严厉处罚。知情人士:OPPO历史上罕见严厉的处罚力度。
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豫视频
4天前
OPPO再就“母亲节营销文案”致歉并发布问责通告: 高级副总裁职级直降两级,其余相关管理人员也被降级、冻结调薪#OPPO #媒体精选计划 #精选主播说 ( 编辑:赵赵)
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九派新闻
4天前
5月11日,#OPPO就母亲节争议文案再致歉 :因追逐流量而忘记本心,看到大家的善意提醒,我们是傲慢,麻木的。#OPPO将母亲节文案事件认定为重大营销事故 ,#OPPO高级副总裁直降两级
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新京报
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告:高级副总裁职级直降两级,其余相关管理人员做出处分决定
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青蜂侠
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告 高级副总裁职级直降两级
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津云
4天前
OPPO再道歉,判定“母亲节文案事件”为重大品牌事故,公布罕见严厉的处罚结果:中国区业务负责人段要辉职级直降两级,冻结调薪36个月#OPPO母亲节 #OPPO #母亲节
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时代财经
4天前
一句母亲节文案,OPPO副总裁连降两级,大佬段永平也发声表态#OPPO #OPPO致歉 #母亲节
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纵览新闻
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告 高级副总裁职级直降两级。
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闪电新闻
4天前
11日, OPPO就母亲节文案事件发布问责通告:其中中国区业务负责人段要辉职级直降两级,并冻结调薪36个月;其余相关管理人员也均做出处分决定。 武汉大学文学院发表声明称,该校毕业生余某,其职场团队所策划文案“严重牴牾敝院一以贯之的立德树人育人理念。我们极不认同此文案之内容”。#OPPO #武汉大学 #媒体精选计划 #精选主播说
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九州新闻
3天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告:高级副总裁职级直降两级,其余相关管理人员做出处分决定#OPPO就母亲节文案事件问责
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21世纪商业评论
4天前
一条争议文案,OPPO问责多人,高级副总裁职级直降两级#oppo致歉 #oppo争议文案
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长江云新闻
4天前
OPPO发布问责通告,高级副总裁职级直降两级#oppo #oppo手机 #母亲节
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上海证券报
4天前
OPPO再致歉:从严处罚!“因追逐流量而忘记本心” 高级副总裁职级直降两级(记者:常华科)
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大象新闻
4天前
5月11日,OPPO就母亲节文案事件发布问责通告,高级副总裁职级直降两级,知情人士表示,此次处罚“属于OPPO历史上罕见严厉的处罚力度”#大象主播说 @大象新闻主持人杨嘉祥
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金融时报
4天前
OPPO发布问责通告,高级副总裁职级直降两级 #OPPO #母亲节 #手机 #新闻热点
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陕视新闻
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告:高级副总裁职级直降两级,其余相关管理人员也均做出处分决定。知情人士:此次处罚力度"历史罕见"。(剪辑:实习生:冯奕菲)
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中新经纬
4天前
OPPO:从严处罚!高级副总裁直降两级!再就母亲节文案翻车致歉 #OPPO母亲节文案事件问责通告 #OPPO致歉声明
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广东城市之声
3天前
OPPO就母亲节营销文案事件再发致歉声明,高级副总裁职级直降两级#OPPO再发致歉声明 #OPPO就母亲节文案事件问责 #OPPO
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重庆渝中
4天前
OPPO就“母亲节营销文案” 再次致歉 内部通告:高级副总裁职级直降两级#热点#OPPO就母亲节文案事件问责 #OPPO #OPPO母亲节文案
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财经网科技
4天前
OPPO就母亲节文案问责通告,高级副总裁职级直降两级 #OPPO就母亲节文案问责通告
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蓝鲨财经社
4天前
OPPO再度致歉高级副总裁职级直降两级 OPPO再度致歉高级副总裁职级直降两级#oppo #母亲节 #惩罚
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中国报道
4天前
OPPO母亲节文案“我妈有两个老公”引发全网众怒。OPPO就此在内部展开问责,高级副总裁段要辉职级直降两级、冻结调薪36个月,多人均被降级或冻结调薪,系OPPO史上最严内部处罚。#OPPO #母亲节 #广告
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凤凰卫视
4天前
OPPO就“母亲节营销文案”再致歉:对相关管理者从严处罚。知情人:高级副总裁职级直降两级,处罚力度罕见。
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每天一个热点知识
4天前
OPPO母亲节文案翻车,高级副总裁直降两级 比文案更翻车的,是他们最初的态度#oppo #母亲节 #男女 #妈妈 #男女平等
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深圳卫视
4天前
OPPO就母亲节营销文案发布问责通告 高级副总裁职级直降两级 5月11日,#OPPO发布母亲节文案事件问责通告 :认定为重大品牌营销事故,#OPPO高级副总裁被直降两级 ,其余相关管理人员也被严厉处罚。知情人士:OPPO历史上罕见严厉的处罚力度。
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动静贵州
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告 高级副总裁职级直降两级(动静AI主播播报)
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中国经济时报
4天前
OPPO发布问责通告高级副总裁职级直降两级 #OPPO发布问责通告高级副总裁职级直降两级 #OPPO
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证券时报
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告:高级副总裁职级直降两级#oppo
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中国经营报
4天前
OPPO再次致歉!高级副总裁段要辉被问责 #OPPO高级副总裁职级直降两级 #社会 #抖音热评
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头部显微镜
4天前
OPPO就母亲节文案事件问责,据知情人士透露,此次处罚力度为OPPO历史罕见#头部显微镜 #新鲜事 #品牌舆情
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中国财富网
4天前
OPPO就母亲节文案事件发布问责通告 高级副总裁职级直降两级。
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直播深圳
4天前
OPPO发布问责通告,高级副总裁职级直降两级。#oppo #人事
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大河财立方
4天前
OPPO再次致歉,高级副总裁被从严处罚#OPPO高级副总裁职级直降两级 #OPPO
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长春晚报
4天前
OPPO就母亲节文案,“我妈有两个老公”发布问责通告,高级副总裁职级直降两级。
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看看新闻
4天前
#新闻热点 热点 新闻#官方公告解读 #
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大王王秦(黑龙江刑民律师)
1月前
知识点 1.孙连城去少年宫后,职级同样跟着变化了 2.降级,降职和免职都不一样 #普法
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呼市印象
3天前
伊利副总裁、 财务负责人赵成霞辞职 #呼市印象
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法学界陈枫备用号
3天前
#此类事件能从策划到成功呈现,就已经说明了意识形态的重大问题!
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十易讲人力资源
1月前
求职人力总裁,应该如何面试、工作如何开展呢#hr #总裁 #高管 #求职 #年薪百万
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地产围城
4天前
荣盛发展4位副总裁离职:景中华辞去副总裁职务,伍小峰辞去董事、副总裁及董事会秘书职务,尚中卫辞去副总裁职务,陈亮辞去董事、副总裁职务。
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天风行影
2周前
从无业游民到集团副总裁,提硬核条件被董事长无条件迁就,每一步都高能反转 #电视剧解说 #影视剪辑片段 #原创剪辑 #好剧分享 #抖音精选 @抖音精选官方账号 @抖音小助手 @DOU+小助手
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葛才丰企业管理
3天前
任总在员工心目中,是一个什么样的人?#任正非 #企业管理 #老板思维 #人物 #励志
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九九和九爷
9月前
巴西四任市长,竟然曾经是我们车企的副总裁 巴西传奇市长竟然曾经是比亚迪副总裁。并且说出“比亚迪必将成为第一“#比亚迪 #国际大佬都爱比亚迪
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刘逸星
8月前
我为何婉拒年薪千万的副总裁级的法务总职位。我为何婉拒年薪千万的副总裁级的法务总职位
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风云传播
2天前
近日一汽车行业论坛上,保时捷中国传媒公关副总裁表示“被抄袭有些许无奈”,她称过去几年保时捷激发了一个高度统一的汽车设计审美,设计语言被模仿被致敬是容易的,但设计背后的灵魂不会轻易出现平替。#ZMG风云传播中心 (编辑:马丹晨)
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史海奇谭
1月前
千万年薪背后的价值担当——比亚迪周亚琳的薪酬与贡献共生之路 #比亚迪 #周亚琳 #A股 #CFO #新能源
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葛才丰企业管理
4天前
任总的战略思维,到底有多前沿?#华为 #战略 #企业管理 #商业思维 #老板
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清儿在挪威
1月前
副总裁告诉我:技术岗转领导的方法 #宝妈#自我提升#海外职场#挪威
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越牛新闻
2天前
保时捷中国传媒公关副总裁:被抄袭有些许无奈,被致敬被模仿是容易的,但设计背后的灵魂不会轻易被平替#保时捷 #汽车 #你怎么看
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Miss温
1月前
集团总裁复试我。我又成长长见识了。哈哈#面试 #面试技巧#复试 #岗位
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北辰遴选-职场杂谈
7月前
#北辰遴选 #公务员 #职场 #涨知识
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