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赵司管的日常（杭州）1天前
代价过程中遇到联系不上乘客的订单怎么办？ #滴滴代驾 #消单 #杭州代驾 #抖音原创视频 #抖音助手助我上热门
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芜湖胡子哥1年前
有责消单每个月只能申诉两次#代驾小哥 #代驾 #滴滴代驾 #芜湖胡子哥
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叫个代驾1年前
倒霉，又喜提一个有责消单。#代驾 #有责消单
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牛马见真章9月前
本人于2025年6月23日收到总经理签发的第四份书面警告单。警告单中指出：人力资源总监在**制作2025年2月份薪酬时，发生数据录入错误，导致某位员工薪酬多计人民币7,000元，总经理认定该行为属于“工作中存在严重失误或遗漏，”并据此给予警告处分（注：警告单中注明“未造成影响”。 针对此处分，是否存在针对呢？ 1. 错误已及时纠正：该录入错误在2025年4月8日（即错误发生约两个月后）已被主动发现并纠正本人已正式通知相关员工退回多发放款项。这表明： > 错误已被识别。 > 已采取主动、及时的补救措施将影响消除在萌芽状态（符合“未造成影响”的认定）。 > 事件在当时已**处理完毕。 > 2. 处罚的时效性与合理性存疑： > 该事件发生于2025年2月（薪酬制作期间），纠正于2025年4月8日，而处罚决定于2025年6月23日（距纠正完成已逾两个半月，距事件发生已逾四个月）才做出。 > 在事件已妥善解决且长时间未提及的情况下，进行追溯性处罚的依据和必要性是什么？此举是否符合公司对事件处理的常规时效要求？ >3. 责任归属的全面性： 薪酬的制作、审核与核准通常涉及多环节、多角色。公司制度对于此类操作失误的责任认定，是否仅追究录入环节的个人责任？ > 审核及核准环节在此事件中是否履行了应有的监督职责？相关责任人是否承担了相应责任？本次处罚仅针对录入环节（即本人），而未涉及审核/核准环节，其公平性与一致性依据是什么？#涨知识 #万万没想到 #牛马 #仲裁 #针对
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洛阳洛小司｜滴滴对公运力服务商5月前
接上期司机有责取消，一定要看完！#涨知识 #强烈推荐 #知识分享 #滴滴司机 #网约车 @李 @刘海 @多多游戏屋 @一诺千金 @飞鹰 @阳光彩虹小白马 @中 @清新(生活小常识）
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行者李1年前
#赵家洼社区
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马来西亚木子李说商业3天前
最近很多商家开始紧张 最近很多商家开始紧张，不是因为生意不好，而是因为“执法变严了” 现在政府开始重点打击👇 👉 非法外籍“劳板” 👉 违规聘请外劳 而且已经不是以前❌ “先警告一下” 🚫 撤销执照 💸 开罚单 📦 充公货物 ⛔ 严重的话直接停业 📊 重点执法对象包括👇 ❌ 外劳自行经营店铺 ❌ 借本地人名字申请执照 ❌ 聘请没有合法工作证件的外劳 影响的不只是罚款。 还可能👇 ❌ 公司记录受影响 ❌ 执照续期出现问题 ❌ 生意被迫暂停运作 💡 为什么现在越来越多企业开始重视👇 👉 公司合规 👉 执照申请 👉 外劳管理 👉 人力资源流程 因为很多问题其实不是故意违规， 而是❌ 不清楚条例❌ 文件不完整❌ 程序没有处理好 做生意不只是会赚钱， 更重要的是——合法、稳定地经营。 -------------------------- ✨ 想聊聊？ 有任何关于公司合规的问题？ 我们都很乐意了解你的情况， 协助企业合规落地马来西亚，少走弯路。 -------------------------- 💼 一站式服务｜公司秘书｜公司合规｜税务呈报｜会计做账 ｜人力资源 #马来西亚 #马来西亚老板 #马来西亚生意 #公司合规 #XConsultancyGroup
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四合代驾4周前
四合司机微课堂——有责消单的规避 #代驾 #代驾小哥 #代驾日常 #代驾司机 #高德地图
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路哥直播💕💕💕1天前
#上热门视频话题 #每天学点法律知识
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陈年新事1周前
职场安全，人人都是自己安全的第一责任人 #职场安全 #安全生产 #打工人 #安全第一#职场干货
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老张头1月前
有责消单罚15元#代驾 #代驾小哥 #代驾日常 #经验分享 #干货分享
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阿来哥1年前
#代驾日常 #原创视频 #代驾小哥 #代驾 #代驾小哥
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一切安好~5天前
#每天跟我涨知识
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豚豚哈1周前
大型活动安全风险管控 事前摸排风险 提前告知注意事项和措施 签订协议 事中落实防控举措…通常组织单位要承担30-40% 责任赔偿…完全民事行为能力人是第一责任人承担主体责任…
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资深医药人雪儿姐姐6天前
#专业知识的重要性
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简介:

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