第2课:利用每美元花费的边际效用实现效用最大化 第3课 在微观经济学中,边际效用(英语:marginal utility),又译为边际效应,是指每新增(或减少)一个单位的商品或服务,它对商品或服务的收益增加(或减少)的效用,也即是“效用──商品或服务量”图的斜率。经济学通常认为,随着商品或服务的量增加,边际效用将会逐步减少,称为边际效用递减法则。 在这里要注意的是,边际效用是指某种商品的消费量每增加一单位所增加的满足程度,针对的是消费者;而边际报酬(marginal returns)则对应生产者。同样,随着商品或服务的量增加,边际报酬也将会逐步减少,称为边际报酬递减法则。 每花费一美元的边际效用 要确定消费者如何分配收入,第一步就是了解他们从商品中获得的满足感。但在确定任何商品的最佳购买量之前,还必须考虑价格。换句话说,消费者从该商品中获得的“性价比”是多少? 我们可以用每美元花费的边际效用来确定买家获得的“每一美元的回报” ,或者MU/$. 确定MU/$我们将消费者在特定消费水平上获得的边际效用除以商品的价格。 边际效应是心理学中的一个重要概念,用于描述在同一刺激或情境中,随着该刺激的频率或强度的增加,其对个体的心理反应或行为反应逐渐递减的现象。这一效应与行为心理学、认知心理学及积极心理学中的动机与奖励机制息息相关,帮助解释人们在面临重复性刺激或选择时,心理反应变化的规律。 边际效应的形成与多种心理机制相关,主要包括以下几个方面 [1]: 习惯化:习惯化是指个体在多次接触同样的刺激后,逐渐对其失去敏感性,从而导致反应逐渐减弱。例如,当个体多次得到同样的物质奖励后,最初的兴奋感会逐渐消退,这正是边际效应的典型体现。 感知适应:感知适应是指个体对某种刺激的感知逐渐降低,随着刺激的频率或强度增加,个体对其的注意和敏感性逐渐减弱。例如,某人搬进新家,刚开始可能会被附近的火车声干扰,但经过几天后,个体对这种噪音的感知逐渐减弱,直至几乎不再注意到它的存在。 奖励递减机制:在行为心理学中,边际效应与奖励递减机制密切相关。即当行为得到的奖励逐渐增加时,其边际效用却逐渐减弱,这使得单一形式的奖励在提高个体动机方面逐渐失去效果。例如,连续给予儿童糖果作为学习奖励时,糖果对儿童学习动机的促进作用会随着次数的增加而递减。 #学习#微观经济学#边际效应#边际效用#递减
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