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自由•爱FREEDOM&LOVE7月前
《关于招聘刑释人员》（二）“希望大家不要自卑，不要背包袱，要感恩自己的经历，释放美好，将来能活得像光一样！”🌹🌹
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重获新生5天前
#服刑人员#出狱#珍惜自由拒绝违法#抖音推广
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四川法奥律师事务所9月前
胖东来招刑满释放人员，引发网友神评 #胖东来 #刑满释放 #退伍军人 #律师事务所
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侯导商业认知7月前
胖东来招聘刑满释放人员，主动扛起社会责任#胖东来 #社会责任 #个人感悟 #思维认知 #商业
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王松的决策视野9月前
胖东来招聘刑满释放人员，谁都走过弯路，歧视只会带来更大的伤害#胖东来 #刑满释放 #法律
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小吴世界9月前
在人生的转角，每一份接纳都是温暖的光。超市录用刑满释放人员，让爱与希望重新起航。✨📚 #暖心故事 #重新出发的力量
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宝哥有话说9月前
刑满释放人员被胖东来招去上班#于东来回应 #胖东来招1000人 #胖东来新乡新店 #刑满释放人员就业 #胖东来新乡店
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允广的商业宝藏7月前
胖东来招聘30名刑满释放人员，工资可提前发！只有淋过雨的人，才懂得为别人撑起一把伞！#于东来 #胖东来招聘30名刑释人员#胖东来#于东来感悟分享
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菲说不可7月前
胖东来完成30名刑满释放人员招聘，于东来：释放你们的善和爱！#胖东来是商业鬼才还是人间理想？ #胖东来
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主持人淑贤9月前
你赞同胖东来招聘刑满释放人员吗？胖东来拟招聘20名刑满释放人员引热议，于东来回应：先从中轻度犯罪刑释人员开始 #胖东来#于东来#招聘#你赞同超市录用刑满释放人员吗
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与琪说779月前
胖东来招聘刑释人员 #仅赚3毛钱 #花式宠客 #胖东来 #刑释人员 #人生重启
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记者李喜喆9月前
胖东来招聘刑释人员 胖东来20岗位，招聘刑满释放人员！你怎么看？ #胖东来拟招聘1000人 #胖东来回应招聘刑释人员 #胖东来
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wangyinchunl8月前
#刑满释放人员的就业歧视问题希望能引起国家人力资源和社会保障部的重视。
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东山重生路1周前
#刑满释放 #刑满释放流程 #服刑人员出狱前一天怎么度过 #劳改犯出狱 #出狱
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河南广播电视台民生频道9月前
8月9日，郑州，胖东来招聘刑满释放人员引发热议，工作人员回应招聘尚未开始，当地人社局亦明确称：企业有招聘自主权。
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重庆银盾律师事务所9月前
胖东来招20名刑满释放人员，是善举还是冒险？#胖东来 #招聘
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秉文说法-北京谢律9月前
胖东来准备招聘二十位刑满释放人员 这什么操作？#胖东来#胖东来的一些小细节 #抖来学法 @lvshi9958
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梁枫律师｜劳动合规9月前
胖东来为什么要招聘刑满释放人员？无犯罪经历的求职者还找不到工作，招聘刑满释放人员是否有必要？员工被追究刑事责任公司是否必须一律开除？公司发现员工隐瞒入职前犯罪经历是否可以解除劳动合同？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#胖东来招聘#刑满释放人员
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成功之路9月前
于东来 招聘刑释人员 曾经两次入狱#胖东来 #于东来 #创始人 #人物故事 #商业
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马一不二9月前
为胖东来招聘刑满释放人员点赞！ #胖东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #胖东来于东来 #胖东来业界楷模
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王益达律师9月前
胖东来高调招聘部分刑满释放人员，评论真是五花八门。从社会的主流价值观以及法律法规来说，一点问题都没有，是件好事情。但是对于这些人员的筛选以及个人信息保护，是一个更需要注意的事情。#于东来回应拟招用刑满释放人员 #胖东来 #你赞同超市录用刑满释放人员吗
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大路博士9月前
胖东来招“刑释人员”，危险吗？ #胖东来 #刑满释放 #犯罪
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法师陈亮9月前
从《监狱法》到胖东来：刑释人员'重生通道'的完整拼图 #胖东来业界楷模 #正能量 #独立思考 #恢复性司法
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床垫大侠-云飞扬9月前
胖东来新员工招退伍军人和刑满释放人员#热点话题🔥🔥 #老百姓关心的话题 #胖东来#于东来#美人兮手工床垫
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烟台小杨讲劳动9月前
你赞成超市录用刑满释放人员吗？我认为胖东来招聘刑满释放人员，是合法合情合理的行为。#你赞同超市录用刑满释放人员吗#胖东来#劳动法
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王福重来了9月前
胖东来招聘刑满释放人员，换个企业可能就得挨骂 #胖东来 #招聘 #民企 #认知
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俞柏鸿9月前
胖东来招刑满释放人员被指炒作，盼更多企业拿出岗位一起来炒作。
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小何聊聊9月前
胖东来拟招1000人，20个岗位给有犯罪前科人员 #胖东来 #于东来 #胖东来招聘 #胖东来超市 #新乡胖东来
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漱玉坊7月前
于东来招聘刑满释放人员善举 #于东来 #热点 #国学 #身心灵 #修行
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郭风律师9月前
胖东来招聘20名刑满释放人员，是噱头还是大爱？#胖东来招聘刑释人员 #于东来回应拟招用刑满释放人员 #新闻热点事件#郭风律师
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江西刑事方律师｜专注经济犯罪（在宜春）8月前
胖东来招聘刑满释放人员 #宜春律师 #宜春刑事律师 #无犯罪记录证明 #不起诉 #普法宣传
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不规则园丁9月前
胖东来招聘刑满释放人员，未来将设千万以上基金帮扶！ #胖东来 #于东来 #胖东来招聘刑满释放人员 #招聘 #刑释人员再就业
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刑事辩护律师刘丽莎（全国办案）9月前
如何看待胖东来招聘刑满释放人员 #刑事律师 #胖东来 #刑满释放 #抖来学法 #法律
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振中局7月前
胖东来的救赎：超额录用30名刑释人员，功德无量！ #肖申克的救赎 #于东来 #胖东来 #刑满释放 #再就业 @胖东来于东来
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今纶财经9月前
胖东来招“刑释人员”，搞职业歧视的该脸红了 一个形象正面的年营收超百亿的企业，对刑满释放人员一视同仁，甚至专门辟出特别通道，点招20个人，那些于东来的追随者，那些学习于东来的企业家都应该思考一下：学习胖东来这个公司到底是学什么？是学它的低利润？还是学它善待员工？其实都不是，从本条新闻来看，学历不高的创始人于东来内心深处有一种朴素的悲天悯人的情怀，而且他把这种情怀与做人的常识融合在一起，然后变成执行力。所有人要学的是这种执行力。#我在抖音说财经 #掘金计划2025 #胖东来 #于东来 #知识分享
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李美丽讲故事6月前
#上热门 #社会百态 男子出狱一年半，从4台缝纫机干到4家工厂，近200名员工中有3成是刑释人员。（来源：新法治报·赣法云客户端 李佳钊 记者方维芳 熊玮）#缝纫机 #创业 #就业
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美丽浙江9月前
于东来回应胖东来招刑满释放人员：谁没走过弯路，歧视会带来伤害。 #美丽主播说新闻
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上海刑事律师张健9月前
胖东来招犯罪前科人员藏着高明的用人眼光 #胖东来 #职场 #轻罪前科消灭制度 #法律咨询 #刑事律师 @上海刑事律师张健 @抖音小助手
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纵览新闻9月前
8月10日，胖东来创始人于东来在其社交平台发布胖东来商贸集团关于招聘“刑释人员”的说明
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山东刑事律师翟红亮9月前
胖东来招刑满释放人员，是作秀还是真担当？ #抖来普法2025 #刑满释放就业 #山东律师
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慕容律师9月前
胖东来拟招聘20名曾服刑人员，点赞 #胖东来 #服刑人员
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好朋友的情报局9月前
不得不说胖东来这个决策太大胆了#你赞同超市录用刑满释放人员吗 #胖东来 #于东来
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法传满坡9月前
胖东来招收刑满释放人员啦！点赞！#刑满释放 #胖东来
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九派新闻9月前
8月10日，#胖东来回应招聘20名刑释人员：先从中轻度犯罪的刑释人员加入团队中，再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员，倡导社会对刑释人员不歧视、不带有色眼镜。
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大勇的重生之路4月前
新生路上的双向奔赴 上海宝山监狱举办临释人员招聘会 #刑满释放 #服刑人员家属 #就业 #重生
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是方塘也是方糖9月前
#于东来 #胖东来招聘 #商业模式 #淄博 #你赞同超市录用刑满释放人员吗
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正视财经TALK7月前
胖东来录用30名刑满释放人员#胖东来 #刑满释放人员 #面试 #热点 #商业思维 @And1 @梦滴啥缘 @黄梁 @卡尔文金 @一茶一书 @彩虹欧式移门 @
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第1眼新闻9月前
8月12日，#于东来发文再回应招聘刑释人员 ：胖东来未来会推出刑释人员培训规划，每年度拿出千万乃至上亿元帮扶刑释人员就业创业基金。让更多人温暖感受生命生活的美好。#于东来 #胖东来
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风云传播9月前
胖东来发文回应招聘刑释人员，基于人性的善良和美好，倡导社会对刑释人员不歧视，“希望每个人都能有尊严地生活” #ZMG风云传播中心 #浙江经视
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小汤说事9月前
胖东来招聘刑释人员 展现企业社会责任 #胖东来 #于东来 #招聘
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流氓经理1年前
给刑满释放人员一次机会，也是给这个社会一次机会#普工招聘#找 #找工作的看过来 #求职招聘抖起来 #进厂打工
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OK普通人6月前
于东来招聘刑满释放人员：打破偏见，为“跌倒的人生”撑起一片天#生活服务热点中心 #胖东来 #正能量 #原创视频 #原创视频
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北京吕昭律师9月前
胖东来招聘刑满释放人员
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陈五争律师9月前
为什么要支持超市录用轻度刑满释放人员 胖东来为什么要招“有前科”的人？2025年8月10日，胖东来的创始人于东来在网上发了一份声明，说新乡新店要拿出2%的岗位（20个），专门招刑满释放人员。而且不是一步到位，而是“先从中轻度犯罪的人开始招”，再逐步开放给中重度犯罪类型的人。 有人点赞说“有格局”，也有人担忧“安全怎么保障”？ 作为一名律师，我想从法律专业角度聊聊这件事背后的社会与法律真相。 一、超市到底该不该招有前科的人？法律其实有答案 从法律上讲，企业招刑释人员完全合法。我国的就业促进法写得清清楚楚：刑满释放的人也是合法公民，有平等就业权，企业不能因为“坐过牢”就拒绝录用。 但公众的担忧也不是没道理。司法部数据表明：出狱1年内重新犯罪率高达近40%，两年内累计超过六成。尤其超市这种地方，人来人往，老人小孩多，谁都不希望出意外。 所以关键不是“能不能招”，而是怎么招得安全、招得合理。 胖东来这次尝试，其实给出了一种思路： 从轻罪开始试：比如醉驾、小额盗窃这类判刑不重的，社会接纳度相对高； 岗位避开敏感区：不安排接触现金（比如收银）或贵重商品区，侧重仓库、物流这类后台岗； 这种“分步走+风控管理”的模式，既符合法律精神，也回应了公众的安全顾虑。 二、为什么轻罪和重罪必须区别对待？ 胖东来选择“先招轻罪，再逐步开放重罪”，背后其实有深刻的刑事司法逻辑： 轻罪人员：社会修复成本低 轻罪通常指判刑不重的罪行，比如醉驾、小额盗窃等。这类人大多主观恶性小，社会危害性低，回归社会相对容易。 重罪人员：需要严格监管+社会支持 重罪（比如暴力犯罪、性犯罪）社会危害大，公众警惕性高，企业招这类人必须更谨慎。 三、为什么我们需要“前科消灭制度”？ 当前我国有上千条法规涉及前科限制，覆盖就业、落户甚至子女入学。这就导致一个怪圈：服刑结束了，惩罚却还没完。 胖东来事件引发这么大讨论，恰恰说明——中国急需建立科学的前科消灭制度。 胖东来敢做这件事，背后有它的底气：员工流失率极低，工资高，还有“情绪假”这类人性化管理。这些条件普通企业难复制，但它的风控方法值得参考： 给“有前科”的人一条路，就是给社会多一扇窗古罗马有句法谚：“法律之外，还有仁慈。” #于东来回应拟招用刑满释放人员 #你赞同超市录用刑满释放人员吗
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金评·美9月前
法律层面： 我国《就业促进法》和《监狱法》明确规定，刑满释放人员依法享有平等就业权利。企业若仅因"有犯罪记录"拒绝录用，可能涉嫌就业歧视。 社会责任角度： • 帮助服刑人员再就业能有效降低再犯罪率（司法部数据显示，稳定就业可使再犯罪率下降60%以上） • 体现了企业对社会特殊群体的包容性 • 符合当前"安置帮教"的司法政策导向 企业管理考量： • 需建立完善的岗位适配机制（如避免财务等敏感岗位） • 应配套职业指导与心理辅导体系 • 需做好团队融合与企业文化引导 关键是要建立科学规范的录用机制而非简单"要或不要"的二元选择。@胖东来于东来 @罗翔说刑法 #最新消息 #热点 #胖东来 #于东来
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津云9月前
胖东来发长文回应招聘刑释人员此次招聘“刑释人员”是基于人性的 善良与美好 “我们应该帮助他们拥有再次融入社会 具备相应美好生活的能力!” 此前胖东来拟留20个岗位给有犯罪前科人员#胖东来 #于东来 #服刑 #招聘 #郑州
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美丽浙江9月前
#胖东来拟招20名刑满释放人员 ，不少网友涌入于东来账号评论区求职：看到了希望。#美丽主播说新闻
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大焊天下焊接技术2年前
因为之前犯了错 ，找不到高薪工作，只要能吃苦即使是刑满释放人员也能安排高薪工#焊工培训学校 #那家学电焊靠谱 #学电焊包就业 #二保焊培训 #焊工工资
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杭州本塘王律师9月前
招聘服刑人员，为东来哥点赞 #胖东来 #杭州刑事律师王辛毅 #王律在路上 #服刑 #胖东来招聘
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惠州政法2年前
广东省惠州监狱开展2023年临释服刑人员就业招聘会#惠州#惠州政法 @惠州日报
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WX189395526119月前
Everyone deserves a secend chance#漯河律师#同城优先推荐#刑事律师
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阳哥来了7月前
#正能量 于东来招聘刑满释放人员，并且鼓励这些人重新做人，面向社会！#记录生活 #于东来
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葡萄领结哥9月前
超市#胖东来 招聘#刑满释放 人员 助困 平等 #社会责任感 满满 老板#于东来 好样的#葡式打油诗
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小李律政日记9月前
#法律 #刑事律师 #热点 #刑满释放 #胖东来
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