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工作离职记录 我这两天计划周一上班和领导提离职,但心里又恐慌,我现在裸辞是正确的吗?这份工作我已经上手了,明白领导的套路,工作没有去年那么内耗,再加上现在找工作困难,我身边没工作的朋友一直找不到工作,我开始犹豫了。 其实我从去年就开始计划裸辞,离职后休息一段时间,所以裸辞计划中总带着一些拖延。我去年想着要挣钱给我家小兔子治病,所以不能离职。今年3月初,我的小兔子去了蹦蹦星。离职的事情也可以提上日程了,我又想着手里有个项目要投标,不给同事添麻烦,离职的事情就从3月推到了5月,上周这个工作已经结束了,没有借口可以再拖延了,所以计划周一去提离职。 但是这两天我都很焦虑,因为不打算再在这个行业,所以等我休息好了,我该何去何从?甚至感觉这份工作能按发工资,还是挺不错的,之后没有收入的恐慌,甚至让我感觉之前领导pua我,让我很痛苦的那些日子,都想不起来了。 就在刚刚洗澡的时候,我碰到了额头上的痘痘,不碰时不痛,一碰就疼,我想起了我30多年来基本不长痘痘。但入职这家公司后,我脸上的痘痘一直没有停止过,一直在长,我感觉现在的工作就像脸上的痘痘,工作很顺利,没有碰到我伤疤时,也能正常生活。但是一旦碰到之前那些问题,我就很痛苦,痛苦到没有办法好好生活。 感觉自己的身体和心里,都因为这份工作被掏空,所以我决定了,明天就去提离职#vlog日常 #工作 #离职 #裸辞
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离职感想 很多人问我离职了没有,我今天上午和领导提过离职,领导对我进行了挽留,在这里我说一下我离职的,虽然我自己裸辞,但并不建议大家裸辞。我酝酿了很久,至少一年,不是盲目裸辞。我有自己的考虑,如果小伙伴没考虑清楚,不建议大家盲目裸辞。说一下我现在的情况,我就说一下我这一年来的考虑,主要是从工作、家庭工作心理主要从工作、心理、存款和家庭四个方面说一下。首先是工作方面,这个账号我一开始就是开通来吐槽我的工作。因为我去年三四月份实在很痛苦,24年12月入职这家公司。 在三四月份的时候,领导经常批评我说这个地方不行,那个地方不行,说我能力,我就经常说某个地方能力不行,然后我就会非常。我是第一次,可能之前过得太顺了,这是我第一次遭到一个人这么频繁的否定。我当时心态有点崩,每天都在自我怀疑中度过,就很痛苦,今年到25年一年我撑下来了。到26年1月初,领导找我谈话,说我在公司工作一年没找到定位,没发挥自身优势。他说我工作做得好是因为公司本身的优势,其他我做。但我自身吧,能力不太行,说我自身的能力不行,说我能力有问题,说我要有留下来的话,可能会降薪,让我考虑一下重新找机会。但那个时候快过年了,我肯定不会走过了半个月,领导又找我谈话,不劝退我了,让我再说。外面大环境这么不好,让我在熟悉的环境再奋斗一下。他找我谈完后,组织架构有调整,我多了一位小领导、一个总经理和副总,加上原本的领导,我实际领导有4个,现在我的项目需要向4个领导汇报。这都是一些小事,关键信息有几点:首先,过完年之后,我的项目设置了B岗,领导让我带B岗熟悉项目业务。还有,我的小领导不是我们专业的,不太熟悉项目业务,是从别的部门调过来的。基于这两点,我推测等我的B角掌握了项目业务,或者小领导在项目站稳脚跟,我离被逼走的日子就不远了。因为我们部门基本上都是新人,有工作经验较多的就是我和小领导。领导为了节约人力成本,只会留一个有经验的人,或者认为我的工资太高,不太符合他的预想,即使我不离职,在下半年忙碌工作结束后,领导应该会清算我,我的日子也不会好过,等领导榨干我的价值,我被抛弃的时候,公司不会辞退我,会逼着自己走。我很怕麻烦,不愿意和他周旋那么久。所以这份工作,哪怕我不裸辞也不会坚持,也不会干很久,再来说一下我的心理活动。我是一个很能折腾的人,行动且执行力很强。任何事情一旦上手就不会有再深钻下去的想法。且执行力很强。#离职
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