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以后有能力的 都是合作模式了吧 还没有收到社保补交的通知,江苏社保有没有开始查啊 来看官方的通报 截至 2026 年 2 月, 全省推送57.61 万条社保预警,整改率 94.86%, 不得不说,江苏在缴费整改这方面从不屈居人后 从来不落后别的省份 之前搞金税四期风险大模型的时候,江苏也优先试点 人家省份还不知道是个啥呢,江苏研究开发了1000多个风险模式 也是当时的官方通报的 反正也是典型 中小企业利润本就单薄,现在要全额全员补缴社保,直接就扛不住 我就问问哈, 同行们,老板们 你们那边现在新注册的企业还多不多啊 是注册的企业多,还是注销的企业多啊 我这边真的劝都劝不住, 我跟老板说再坚持坚持,现在就是黎明前的黑暗。 老板直接摆摆手:算了,不干了,打工都比开店强。 我也不好说,你现在去哪打工啊,都在注销。你不自己干还有地方打工 对了,还有很多老板跑来问有没有什么合规办法,能规避社保、降低成本? 我说实话:只要有事实劳动关系,社保根本逃不掉,没有任何路子能绕开! 别再迷信市面上那套:社保挂靠、人力代缴、强行转劳务关系, 现在大数据一比对,全是一眼看穿的违规操作,根本行不通。 跟你说没办法,就是让你别瞎折腾了, 按照社保的缴费比例,是缴费基数的35% 个人部分10.5%,单位部分24.7% 按照实际工资补,那就是工资的三分之一还要多都交出去了 目前的现实情况就是按照25年实际发放的工资作为基数,让你从26年1月份开始补交,前面的暂时不用补,但是人家科长也说的很明白了, 没有强制补的这部分不是免掉了,而是看你的员工离职以后会不会去告你, 如果告你,该补的钱一分钱也不会少花 想问问辛勤的劳动者们,不是老板,纯粹是员工的,你们愿不愿意补缴这个钱? 另外,你们有好的解决办法,麻烦评论区告诉我一声哈。 #彭会计财税 #股权架构 #财税顾问 #企业财务外包服务 #南京注册公司代账
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