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璐主播9月前
社保新规：9月1日强制缴纳社保，4类人群必须要交，5类人群无须交，你属于哪类？#强制社保 #全民社保 #社保新规
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为人民772月前
社保新规，这四类人必须缴纳#社保#五险一金#上班
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老蒋咨询（公众号同名）9月前
终于社保局连夜发文，大家注意！9月起，这些新规将影响你的工资、社保#上热搜 #热点 #头条 #社保
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炸毛姐评述9月前
9月1日起，企业必须给员工缴纳社保，这事您怎么看？#社保 #社保新规 #五险一金 #社保新规对我们有什么影响
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李小姨律师9月前
公司必须给员工缴纳社保了！#法律咨询 #每天跟我涨知识 #劳动法 #社保
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小静在东北9月前
社保新规定，所有员工必须缴纳五险。 #正能量 #社保 #社保新政策
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韩秀云讲经济9月前
第1407期：社保强缴令落地:中小企业迎来生死时速 我们交社保划算吗？#财经 #经济学知识看世界 #韩秀云 #看懂中国
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我是张先生2周前
社保新规强制要按实际工资缴费 2026年5月起，社保交费都要按实际工资交或者上一年度平均工资交，否则就是违法#社保 #缴费基数 #工资 #五险一金 #打工人 @我是张先生
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广西新闻频道9月前
9月1日起餐饮店需为员工足额缴社保 “自愿弃保”协议无效 倒逼行业规范化转型#社保 #食品安全 #就业 #中央厨房 #机器人
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成都葛律8月前
全面交社保它来了 2025年9月1号 开始实施 #社保 #法律科普 #社保新规
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强哥聊社保9月前
社保新规到底怎么样？#经验分享 #社保 #社保新规 #社保知识 #社保断缴
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大耳哥说真话9月前
最高法明确规定所有用人单位必须给员工缴纳社保，社保新规怎么看#社保#个体户
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坤哥你好3月前
足额缴纳五险一金，懂的都懂。 #社保 #五险一金 #足额缴纳社保 #补充养老保险 #职场牛马
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宏哥谈商论道9月前
社保新规落地，自愿放弃无效，全民保障真的要来了吗？ #掘金计划2025 #强制缴纳社保 #民生 #打工人 #社会问题
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超有话说9月前
#社保新规对我们有什么影响 9月1号起开始实行，不缴纳社保行不通了，切实保障打工人的权益#社保新规
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华声在线9月前
#社保新规来了 从9月1日起，只要个体工商户有雇员，就必须为其缴纳社保五险，任何不缴社保的约定都无效
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唐子棋9月前
一口气读懂社保新规背后的三个真相！为什么社保必须强制缴纳？社保新规引发什么样的产业大洗牌？社保新规如何改变你的未来？ #唐子棋 #看懂中国 #我们的胜利 #在深圳看懂中国 #社保新规
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溪引力9月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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胡说不胡说9月前
最高法的规定#独立思考 #五险一金 #打工人
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赵健康老赵（赵秀刚）9月前
强制缴纳，社保到底利谁？#社保 #社保新规 #强制缴纳
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丹姐说财商9月前
社保新规，经营者必看。 强制企业缴纳社保可能会出现的几种结果：1、企业按照法律规定为员工足额缴纳五险，如果以前没有缴纳，以5000元为工资标准，每月企业要多承担1200多元，个人要承担500多元，，个人到手工资不足4500元，这是一般企业能做到的极限最好结果。如果以前按照最低基数缴纳的五险，那就要如实补足差额部分。2、为了维持原来的成本，企业把五险费用全部转嫁给员工，还是以原来工资5000元为例，扣完五险后到手工资不足3500元，会迫使很多用工不规范行业工资降低，尤其是流动性较强的服务行业会受到更大冲击，可能会出现大批倒闭潮，或者出现用工荒，很多行业想生存下去会更难。3、肯定还会有一些企业继续违法不给员工缴纳五险，最大的风险就是员工在职的时候不提要求，一旦想要离职或者被裁员，都可以秋后算帐，要求补交五险并提出经济赔偿，这种雷随时可以把企业炸的粉身碎骨，这时候不要和员工谈道德诚信，是劳动法保护员工的这种行为，这是员工的合法权利！4、企业为了规避责任，会搞出与员工合作外包的用工模式，甚至让员工成立个体工商户，或者通过劳务派遣和员工签订劳务合同，原则上不允许超过员工人数的10%，这些企业合法的利用了管理漏洞，强制交五险对他们影响不大，反而会让他们更具竞争力。从长远来看，强制企业为员工缴纳五险一金是一项利国利民的政策，但现阶段在网上出现了多种声音，大多数员工对此叫好，也有很多的年轻人根本不考虑几十年后的退休工资，只想现在到手的工资能高一些，企业会为增加成本抱怨不满，后果大家猜想。欢迎在评论区说说你的想法#社保新规 #中小微企业 #老板思维 #西安市创业者 #社保知识
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楠溪清云9月前
社保新规下，员工已交居保或农保，还要交职工社保吗#社保#社保新规#城乡居民社保#职工社保
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孙大伟1月前
2026社保大变革企业HR必看 社保征收迎来史上最强变局！税务全责征收全面落地，五险正式变六险，工资申报必须“据实足额”，企业不能再按最低基数“钻空子”。2026年社保按应发工资全额缴纳，税务严稽查、三流比对，过去少报基数的操作空间被彻底封堵。本期视频深度解读最新政策，给企业HR和老板3条合规应对指南。 #社保新政 #人力资源管理 #企业合规 #HR干货 #企业管理
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丽姐说保險9月前
社保新规落地，劳动关系必须缴纳社保#社保#社保新规#劳动关系#劳务关系#劳动合同
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金话筒60秒9月前
9月1号起企业必须给员工缴社保#社保新规对我们有什么影响？
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温州张文博律师9月前
各位打工人，你们的春天来了，有救了！ 社保必须足额缴，不然一判一个准！ #知识分享 #法律咨询 #社保 #劳动争议 #打工人
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小泉算保9月前
9月1号最高法明确用人单位必须给职工缴纳社保，签任何协议都是无效的，好多单位让员工自己承担社保费用是不合法的。
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余青汀9月前
社保真的很重要，央视新闻都发文啦！即使签订了“自愿放弃缴纳社保”的协议，也是无效的。#社保 #五险一金 #打工人
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林儿说财经9月前
到底是我们需要社保，还是社保需要我们？社保新规，对我们有什么影响？#看懂中国 #社保新规 #干货分享 #社保 #宏观经济
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阳阳不打烊2天前
2026年5月社保新规你知道吗#人类对豆包的开发不足百分之一 #社保 #社保新规 #工资#打工族
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社保解忧站1月前
2026年补缴新规社保欠缴追溯无限制单位责任必补缴#劳动仲裁#劳动法#劳动纠纷#法律咨询#社保补缴
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新疆财税罗老师3月前
2026年开始，社保必须全员全额缴纳？ #老板必看 #政策解读 #避免踩坑 #新疆财税罗老师
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职场人力小笔记2天前
2026用工大变天，社保足额缴纳压力席卷小微企业 #人力 #社保 #社保缴纳 #小微企业 #老板
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李茂讲金融9月前
最高法明确规定所有用人单位必须给员工缴纳社保，社保新规怎么看#社保#个体户#经济 #苏州
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善渊律所魏超英7月前
公司必须给员工交五险一金吗#社保 #抖音热门小助手 #公积金 #五险一金 #劳动
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余庆9月前
#社保局 #五险一金 #新规 #社保 社保局连夜发通知，大家注意，9月起将影响你的工资、社保
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林绿师9月前
#最新规定社保必须缴纳 #林晓明律师 #法律咨询 #单位和员工约定不缴纳社保的协议无效
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HR小洋哥3月前
公司不足额缴纳五险一金，遇到裁员是好事儿！ 是一个可以和公司协商补偿金的利器~#裁员 #职场干货 #五险一金 #劳动纠纷 #社保投诉
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林小姐~财税8月前
2025年9月1日起，社保新规正式实施！用人单位请注意：这几类人必须交！#财务 #深圳社保 #社保新规 #企业合规#老板必看
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火锅西施晓娟9月前
2025.9.1社保新规，必须要给员工缴纳社保了。#社保#社保新规#五险一金#社保新规对我们有什么影响#生活态度正能量
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用心做经营账-廊坊姚会计1天前
社保新规，大家都听说了吗？#信息差的重要性 #2026职场真相 #回复粉丝咨询 #社保缴费 #财务知识
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超钥财富8月前
全员参保时代正式来临！企业必须为员工缴纳社保！#全民社保#社保
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沈渴望3月前
只要上班领工资，公司30天内必须交五险一金！不交、少交、晚交全违法。别被忽悠，退休后就没法补缴，养老金吃亏一辈子#渴望普法 #五险一金 #社保维权
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娃多多3周前
社保公积金必须足额缴纳吗#风险#怎么办#降本提效#虎哥企培圈
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刁海冰1周前
提醒所有打工人！ 如果你上班的时候，公司社保、公积金一直不按你的税前实际工资交， 故意按最低基数给你糊弄缴纳，这就是违规违法！ 国家明文规定，社保公积金，必须按照税前全额工资、绩效、奖金一起核算足额缴纳。 亲身经历两个多月，我所有被少交的公积金、社保差额，已经全部追缴到账✅ 不管你现在在职，还是已经离职很久， 只要基数不对、没按真实工资交，都可以去申诉维权，全都能追回来！ 别再傻傻吃哑巴亏，属于自己的合法权益，一定要大胆去争取！ #社保追缴 #公积金追缴 #打工人维权 #职场避坑 #社保基数。原比例。
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小好讲社保9月前
劳动法规定，用工单位必须给员工交社保！
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煌盛熙岸大境东区李歌4天前
#社保合规指南 #社保知识科普 #社保政策解读 #9月社保新规
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宋哥来了1天前
社保“强制缴纳”的时代来了！ #社保 #社保知识早知道 #社保知识 #社保缴费 #社保补缴
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七零姐热爱生活6天前
#我要上热门 重磅提醒！个体户老板注意了 自愿放弃社保协议书彻底作废 最高法正式敲定新规 只要雇员工就必须全额交五险 员工签字放弃也没用 离职索赔、工伤赔付全由老板承担 现在多地已经严查清算，千万别再踩坑#民生热点 #社保新规 #2026社保最新政策 #打工人流量 @DOU+小助手
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徐主任说劳动5天前
单位欠缴就要补别老实巴交吃下哑巴亏#社保 #社保补缴 #法律咨询 #劳动法 #劳动仲裁
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TF3周前
26年社保新规出台，你的社保交了吗？足额交了吗#创作者中心 #违法辞退 #打工人 #劳动仲裁 #社保新规
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小辉教你开公司6天前
公司必须给员工买五险一金吗？可以只买五险不买一金吗？
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判判哥@用工合规8月前
社保新规 版本：202508242330 社保从来是强制缴纳的，只要员工投诉就必须要补缴、就会涉及滞纳金和罚款。
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邓邓聊财税重庆本地3周前
公司必须给员工买五险一金吗？ 最近常有朋友问：公司必须给员工买五险一金吗？答案是肯定的！根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，这是企业的法定义务，不买属于违法行为。五险一金是员工养老、医疗、失业、工伤、生育保险的基础，也是公积金贷款、租房等的重要凭证，关乎每个人的权益保障。作为财务顾问，提醒大家：如果公司没按规定缴纳，要及时通过劳动监察部门维权。有社保公积金相关的具体问题，比如基数核定、补缴流程，想了解更多？评论区留言你的问题、关注我点赞这条视频，每天为你科普职场权益知识#弛锐财务 #创业闭坑 #重庆代办公司 #社保知识
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霞姐规划9月前
社保新规对你我他的影响#社保新规 #养老规划
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李帆 深圳金融9月前
国家明文规定单位上班的社保必须要交，没有任何理由#社保 #深圳 #银行 #遵纪守法 #同城发现
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话题女王（铃泷兮）9月前
第237期｜强制五险政策，几家欢喜几家愁。六月审计报告爆出养老基金被挪用的事件，敲响警钟。想要提升年轻人缴纳社保积极性，除了要提升年轻人收入以外，还要增强年轻人对社保的信心。#一些年轻人为何不愿缴社保 #dou上热门
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余干注册公司@金阔财税8月前
社保新规解读，老板必看#知识分享 #社保新规 #注册公司记账报税 #上热搜 #财务规划
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浙江律师在线（+V咨询）4天前
社保不能私下约定，不然签了也白签 社保不能私下约定，即使签订协议也属无效。法律明确规定社保是强制义务，涉及公共利益，企业必须依法足额缴纳。逃避缴纳将面临补缴、滞纳金及行政处罚，员工长远权益也会受损。依法参保才是保护双方的最佳选择。#助力每一个小老板# #创业路上的我们 #企业法律顾问 #浙江律师在线
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亿龙哥²⁰²⁶₆₆₈9月前
#税务部门：未发现刘晓庆偷税漏税 #9月1日起企业单位必须给员工缴纳社保 #这事情你们怎么看？#社保新规#五险一金
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至尚聊用工1周前
“社保夯实，5年达100%？！社保足额缴纳！如何合规应对？！#企业管理 #老板避坑 #社保”
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衡水快合注册公司找张会计6天前
公司必须要给员工买五险一金吗？可以只买五险不买一金吗
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锦汐2天前
对于社保全额实缴这件事，你觉得对打工人更有利，还是压力更大？#社保
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